"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 3,861-3,880 / 47,275건

보건의료법규 (국민건강보험법 사례), 느낀점

함을 목적으로 한다.제2조(관장) 이 법에 따른 건강보험사업은 보건복지부장관이 맡아 주관한다.제3조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. "근로자"란 직업의 종류 ... 은 다음 각 호에 해당하는 사람을 보건복지부장관이 임명 또는 위촉한다.1. 근로자단체 및 사용자단체가 추천하는 각 2명2. 시민단체(「비영리민간단체지원법」 제2조에 따른 비영리민간단체 ... 제1장 총칙제1조(목적) 이 법은 국민의 질병ㆍ부상에 대한 예방ㆍ진단ㆍ치료ㆍ재활과 출산ㆍ사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건 향상과 사회보장 증진에 이바지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점

과 재해구호법 등이 있다. 생활보호법을 통하여 65세 이상 노인과 18세 미만 아동, 몸이 불편한 사람 등 근로를 할 수가 없는 사람에 관한 시설보호 및 거택보호 등 같이 생계를 보호 ... 가 살아갈 힘이 없는 가정들을 위해 자조 근로 사업이 1964년부터 시행 ?榮쨉 이것은 정부 재정과 정부지원 양곡으로 충당이 되는 정도로 그쳤다. 1963년엔 산업재해보상보험법 ... 사회복지법제와실천 주제: 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책

으며, 이를 통해 사용자와의 관계에서 보다 평등한 위치에 설 수 있다. 예를 들어, 한국에서는 근로기준법을 통해 노동자의 권리가 보호되고 있으며, 기업은 법률을 위반할 경우 법적 제재 ... 를 방지하는 데 필수적인 역할을 한다. 예를 들어, 대규모 제조업체에서 노동조합이 사용자와의 교섭을 통해 근로시간을 단축하고, 임금을 인상한 사례는 매우 흔하다.(3) 법적 규제노사관계 ... 의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)5. 포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환, 공급망재편

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

. 맞벌이 가족의 현황2. 맞벌이 가족의 문제점3. 맞벌이 가족을 위한 복지 대책4. 맞벌이 부부 복지대책에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론2022년 기준 맞벌이 가구 ... 다. 대표적인 지원 정책은 다음과 같다.구분대상내용지원요건 등출산 전후휴가임신 중인 여성사업주는 임신 중인 여성 근로자에게 90일(다태아 120일)의 보호 휴가를 부여해야 하 ... 며, 출산 후 45일(다태아 60일) 이상 확보되어야 함임신 중인 여성근로자육아 휴직임신 중인 여성 근로자, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자근로자가 신청

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09

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우리나라의 실정에서 사회복지정책이 필요한 이유를 3가지로 설명하시오.

는 문제가 발생하고 있다.이러한 이유로 복지 분야에서는 일관된 취약계층 개념 정의를 통해 정책의 대상이 되는 정확한 기준을 명시화할 필요가 있다고 판단된다. 현재 복지 분야에서 취약 ... 을 위해 국가에 대해서 적극적으로 배려를 요구할 수 있다. 또한 교육을 받을 수 있는 권리와 근로를 할 수 있는 권리, 인간다운 생활을 할 수 있는 권리 등을 가지고 있다.생존권은 부 ... 가 불평등하게 나타나면서 시장의 요구가 격렬해졌고 절대적 자유권에서 소유권의 비판 전개와 정치적 정의를 기초로 하여 생존권이 발생하게 되었다. 또한 생존권의 법 원리는 시민사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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[지역간호학] 산업재해에 대하여

보건법 제2조에 따르면 "근로자가 업무에 관계되는 건설물. 설비. 원재료. 가스. 증기. 분진 등에 의하거나 작업 또는 기타 업무에 기인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 이환 ... . 지나치게 엄격하고 협소한 산재 보상 승인 기준을 충족시키기 위해 당사자가 업무 관련성을 입증해야 한다. 그 과정은 짧게는 수개월에서 길게는 수년이 걸리기도 하고 긴 법적 소송 ... 을 받지 못하고 있다. 근로복지공단 자료에 따르면, 2016년 7월 기준 특수고용노동자는 45만 6254명에 달하지만, 그중 10.9%만 산재보험에 가입되어 있다. 특히 특수고용노동자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

한다고 보고되고 있다. 근로기준법에는 노동자들을 정리해고로부터 보호하기 위하여 정리해고를 허용하는 요건을 제시하고 있지만 (근로기준법 24조_긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다 ... 상황으로 퇴직해야 하는 근로자에게 물질적, 비물질적인 혜택을 제공함으로 실직에 대한 충격을 최소화하고 전직, 창업 등 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 지원해주는 제도이다. 즉 해고 ... 에 수반되는 부작용을 줄일 수 있어 위에 기업과 퇴직근로자 모두가 윈윈(win-win)할 수 있는 방법이라고 볼 수 있다.아웃플레이스먼트의 대표적인 사례로는 ‘크라운_해태제과식품

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30

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아동권리에 관한 국제 협약

조에서는 의무교육에 관한 사항을 규정하고 헌법상 기본권인 아동의 학습권을 법률상 구체적으로 규정한다.2) 근로기준법(1953. 5. 10. 제정)헌법상의 입법 위임에 의하여 근로 ... 며 2004년 개정 법령에서는 비정규학교로 운영해오던 소년원 학교를 정규화 했다.11) 영유아보육법(1991. 1. 14. 제정)보호자가 근로 또는 질병, 기타 사정으로 인하여 보호하기 ... 사회복지법제와 실천???- 목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ.본론1. 아동권리에 관한 국제협약2. 아동권리에 관한 국제협약과 관련된 국내법3. 국제법이 국내에서 제대로 실행되는지 점검4. 국제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18

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사회복지 법제론 중간, 기말, 1급시험 정리 핵심 요약

부터 휴가가 끝난 이후 12개월 이내에 신청`근로기준법`의 통상임금에 해당하는 금액 지급우선지원대상기업인 경우는 90일 모두 고용보험기금에서 지급그 외는 30일만 고용보험기금에서 지급 ... ---사회복지 법제론 정리---사회보장 급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률목적, 기본개념1) 목적`사회보장기본법`에 따른 사회보장급여의 이용·제공에 관한 기준과 절차 ... 가 지역사회에서 통합적으로 시행될 수 있는 기반을 구축2) 개념①사회보장급여: `사회보장기본법` 제 3조 제1호에 따라 제공하는 현금·현물·서비스 및 이용권②수급권자: `사회보장기본

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

하고 있다.3) 분류법분류법은 평가하고자 하는 직위의 직무를 미리 작성해 둔 등급 기준 표나 표준 직무기술서의 어느 등급에 배치할 것인지를 하나하나 결정하는 방법을 의미한다. 등급 ... ) 요소비교법요소비교법은 직무를 몇 가지의 중요한 요소로 분류하고 이들의 요소를 기준 직위의 평가 요소와 비교하며 평가하는 방법이다. 요소비교법은 대표적이라고 생각되는 기준 직위 ... 를 선정하고 직무의 각 중요한 요소에 부여한 수치에 평가하려는 직위의 각 요소들을 대비시켜서 서로 비교를 통하여 평점 하는 방법을 의미한다. 요소비교법은 직위를 추상적인 기준표와 비교

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

과 점수법을 결합하여, 핵심적인 몇 개의 기준 직무를 선정하고 상대적 가치를 결정하는 요소비교법이 있다. 서열법과 요소비교법은 직무 간 비교를 통한 방법이며, 분류법과 점수법은 직무 ... 하여 적정성을 가져야하고, 능력과 자격에 맞춰 공정성을 갖춰야하며, 승진의 기준인 평가요소가 합리성을 갖춰야한다.-이직이직이란 근로자와 사용자 사이에 체결된 근로관계의 종료로서, 자발 ... 목차0. 들어가며(인적자원관리의 정의, 지속가능경쟁우위, 전략적인적자원관리)1. 직무관리(직무관리, 직무분석-질문지법 면접법 등, 직무평가-서열법 분류법 점수법 요소비교법, 직무

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

I. 서론※ 저출산 대책 보건의료정책의 필요성우리나라 합계출산율은 OECD 주요 국가 중에서 2015년 기준으로 1.24명으로 최저 수준으로 나타났다. 저출산은 고령화의 맞물려서 ... 2005년 이후~정책방향? 출산 억제 정책(산아제한정책)? 인구자질 향상 정책? 인구 억제 정책 폐지및 복지향상? 출산장려정책관련법? 모자보건법 개정? 가족법 개정? 의료법 개정 ... ? 의료법 개정-성감별 의사 처벌 강화? 저 출산, 고령사회기본법 제정? 임신, 출산, 양육의사회적 책임 강조? 저출산, 고령사회기본계획 수립정책 프로그램〈70년대〉? 소득세 인

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성 과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

법의 형성 과정 1950년대 사회복지법의 초석 마련 한국전쟁 이후 응급구호 중심 외국 원조와 행정명령에 의존하여 사회복지가 시행되었다. 1953년 근로기준법과 같은 근로자 보호 ... 사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성 과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오. 1.서론 오늘날 ... 사회복지법은 현대 복지국가의 법적 기초를 형성하는데 있어서, 사회적 약자를 보호하고 사회적 불평등을 완화하는데 중요한 역할을 하는 제도다. 이상 본론으로 넘어가 사회복지법의 형성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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우리나라 사회복지 제도 가운데 하나를 선택해 사회복지정책 발달이론 중 하나를 가지고 설명하시오

가 국가의 의무이며 국민의 권리로 자리 잡을 수 있게 되었고 소득의 인정, 근로유인 등 새로운 개념의 도입을 통해 공공부조제도가 한 단계 발전할 수 있었다. 이러한 기초법의 정신 ... 항은 생활능력이 없는 자에 대해서 국가 보호책임 규정을 구체적 법을 통해 시행하게 하여 큰 의의를 가지고 있다. 기존 생활보호법은 근로능력에 따른 거택보호와 자활보호로 분류 ... 하여 근로 능력을 갖춘 자활보호대상자의 경우 생활 기본이 되는 현금의 지원이 이루어지지 않았지만 국민기초생활보정법을 제정하면서 국민 누구나 인간답게 살 수 있는 생존궈적 기본권을 보장받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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지역사회간호학 국내외 보건의료 정책 비교 보고서 프랑스

하는 비중은 7.4%로 OECD 평균 8.9% 보다 낮음- 한국의 1인당 의료비 지출액은 2015년 기준 $2,535로 OECD 평균 $3,848에 비해 낮음2) 보건관리운영체계 ... - 보건복지부 : 건강보험사업의 관장자로서 건강보험관련 정책을 결정하고 건강보험 업무 전반을 총괄함- 국민건강보험공단 : 보험료 기타 국민건강보험법에 의한 징수금의 부가와 징수 등 ... 에 비례하여 현금을 일정기간 실업자에게 지급하는 제도(3) 국민연금 : 노령, 질병 등의 소득상실을 대비하여 소득을 보장하는 제도(4) 산업재해보상보험 : 근로 중 부상이나 사망시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

의 법정 근로시간 및 연장 근로임신 중인 여성근로자의 경우 법적으로 특별한 보호를 받는다. 근로기준법 제74조 제7항에서는 사용자가 임신 후 12주 이내(임신 후 84일 이전의 자 ... 의 단축을 신청했음에도 사용자가 이를 허용하지 않은 경우에는 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있다(근로기준법 제116조 제2항 제2호).임신 중인 여성 근로자는 임산부 ... 시간의 단축을 신청할 수 있는 경우는 임신 기간을 기준으로 제한되어 있는 데 반해서 시간 외 근로는 모든 임신기간 중에 금지된다. 뿐만 아니라 임산부는 야간 근로나 휴일 근로도 원칙적으로 제외된다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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[사회복지법제와실천]한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요

되었다는 한계가 있다. 또한 제헌헌법에서 생존권을 조항에 포함하여 명시화하였지만, 이에 대한 하위 법률 규정이 마련되지 못해 생존권의 실질적 보장은 이루어지지 못했다. 근로기준법과 같은 초기 ... , 근로기준법 등의 개정을 통해 국민의 삶의 질을 크게 향상시키는 사회복지혁신이 이루어졌다.2. 사회복지법 이슈[뉴시스]“기초생활수급자, 잇단 죽음...왜 ‘기초생활’마저 힘들 ... 나 양극화에 대한 불만이 높아지면서 근로자를 중심으로하는 민주화운동이 시작되는 계기가 되었다. 사회복지의 측면에서도 제3 공화국과 유사하게 형식적 사회복지법의 입법이 이루어졌

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

는 하루 6만원으로 월 기준 최대 180만원이다. 구직급여 수급 요건은 고용보험법 제40조에 따라서 이직일 이전 18개월 간 피보험단위 기간 통산 180일 이상, 근로의 의사와 능력 ... 한 경우에는 수급자격신청일 이전 1개월 간에 근로일 수가 10일 미만이어야 하며 법 제58조에 따라서 수급자격 제한 사유에 해당하게 되는 사유로 이적했을 때는 최종 이적일 이전 ... 에 놓여있다.두 번째로 제도적 사각지대는 고용보험법상 적용대상이 되는 단기간 근로자, 공무원 사립학교 교직원, 고연령 근로자, 자영업자, 비임금 노동자들이 해당한다. 특히 특수고요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1계약직 근로계약기간의 사용제한계약직 직원과의 계약기간을 어느 정도 이상으로 정해야 한다는 법은 없 ... 은 법에서 정한 휴일로서 주휴일과 근로자의 날이 해당되고, 유급으로 부여해야 한다. 이에 비해 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙 등을 통해 회사가 자유롭게 정한 휴일을 말하며 무급

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에

가족복지론주제: 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 가족관련 법2 ... 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 한국의 가족관련 법우리나라의 가족 관련 법은 첫 번째로 아동수당 제도가 있다. 정부에서는 만 6세 이하의 아이가 있는 가정에 각각 아동수당을 지급한다. 이 ... 째는 시간 단축 근로제도와 육아휴직 제도가 있다. 육아휴직 제도는 만 8세 이하의 자녀를 둔 부모들이 일시적으로 휴직을 하고 이 시간 동안 자녀 양육에 집중할 수 있도록 만든 제도이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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