"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 3,841-3,860 / 47,314건

복지 ) 사회복지시설의 종류와 특징에 대하여 서술하고, 예비사회복지사의 마음가짐 및 사회복지사의 운리강령을 읽고 느낀점을 작성하여 제출하시오.

주체에 따라② 사회복지 서비스가 제공되는 장에 따라③ 비용수납 여부에 따라④ 사회복지시설의 주된 기능에 따라⑤ 사회복지 관계법에서 규정하는 유형에 따라(2) 예비사회복지사의 마음 ... 하는데, 이용 대상자는 본인이나 배우자 부양의무자의 합산한 월 소득을 가구원수로 나누어 얻게 되는 1인당 월평균 소득액이 전년도 도시근로자가구 월평균 소득을 전년도 평균 가구원수 ... 의 주된 기능에 따라 : 생활시설, 재활(교육 및 치료)시설, 작업(근로)시설,이용시설, 복합기능시설사회복지 생활시설은 가정 내에서 욕구를 충족하지 못하는 사람들을 대상으로 주거 및

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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A+++직업간호실습 소규모사업장(금속주조업) 간호과정-29페이지 상세함

I. 사정사업장 명마운틴 메탈설립년도-소재지대구 달성군 논공읍 논공로 87길 75근로자 수11명업종금속주조업 (선철주조)주요 생산품수조몰딩, 자동조형, 셀몰드근무형태 (2부제 ... 해당분야경력(생산)? 10년미만: 2명? 30년이상: 7명1-1 인구 및 조직◈ 근로자의 인구학적 특성1-2 작업공정 및 작업환경◈ 공정 흐름 및 작업 내용원재료 입고↓용해↓- 근로 ... 규소(결정체 석영), 고열- 유해인자 분포실태 및 작업내용: 고철, 선철을 합금제, 접종제 등 부자재와 함께 녹이는 공정주입, 탈형, 조형↓- 근로자 수: 4명- 유해요인: 소음

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.15

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우리나라의 사회복지발달에 대해서 논하세요.

- 1970년대: 경제발전을 중시하며 사회복지정책의 초석을 다짐하였습니다. 이 당시에는 근로기준법과 사회보험법 등이 제정되어 근로자의 권리와 복지를 보장하였습니다.1980년대 - 1990 ... 로 인한 사회문제가 증가하면서 사회복지서비스의 필요성이 더욱 대두되었습니다. 이에 따라 정부는 사회복지서비스 제공을 위한 법적 근거를 마련하고, 지원체계를 구축하여 사회적 약자 ... 년대: 경제성장과 민주화 과정에서 사회복지정책이 확대되었습니다. 국민기초생활보장법이 제정되어 기초생활보장제도를 도입하였으며, 사회복지시설과 서비스의 확충이 이뤄졌습니다.2000년대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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생활법률 중간과제물(2022년도)

자가 추가 보상없이 근로를 최대한 시킬수 있는 한도를 정한 시간을 말한다현행 「근로기준법」은 법정근로시간을 18세 이상자의 경우는 1일 8시간,1주 40시간으로, 18세 미만자의 경우 ... 해서 하는 근로를 의미하고근로기준법 제50조에 명시된 근로시간 외에 근로기준법 제53조에 의해 당사자간의합의에 의하여 1주일에 12시간 한도로 연장근로할 수 있다고 명시하고 있 ... 다.근로기준법 제5조(근로시간)에서는 1주간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할수 없고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.11

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감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다며 어떻게 개입할지 작성하십시오.

감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 고통의 원인을 주로 과도하게 친철을 요구하는 일터로 볼 수 있다. 또한, 실제 감정노동자를 보호하기 위한 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 해결 ... 감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다며 어떻게 개입할지 작성하십시오. 서론 최근 서울시 권리보호센터는 근로자 상대로 설문조사한 결과, 감정 노동의로 인한 고통이 매우 심각한 상태라고 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24

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사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정) 의 사회보험을 비교하시오. 1. 우리나라의 사회보험체계 2. 자신이 선정한 외국의 사회보험체계 3. 우리나라와 외국의 사회보험의 비교분석 4. 본인의 의견

면 국민연금은 근로소득에서 비과세소득을 차감한 소득 기준으로 하고 있으며 건강보험은 사업장에서 받은 총보수를 기준으로 소득을 책정하고 있다. 산재보험과 고용보험은 임금 총액의 소득범위 ... 보험에 대한 정의를 1953년 비엔나에서는 법으로 보장하는 기본적인 사회권익이자 노동으로 생을 영위하는 사람이 일시적, 영구적으로 노동 능력을 상실하는 경우에 대한 권익을 통해서 ... 제로 운영이 되고 있기 때문에 수요자의 입장에서도 4개 제도에 반복적으로 신고해야 하는 관리비용을 부담하고 있다고 할 수 있다. 우리나라의 보험료 부과기준을 살펴보면 사회보험의 각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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(분진)산업 간호사 A+ 케이스 및 오마하 간호진단(지역사회간호실습

이상 환기 수행율은 95% 이상 유지할 것이다.구체적 목표(단기 목표)1. 근로자는 매달 필기 고사를 통해 올바른 방진 마스크 착용법에 대해학습 후 근로자의 95%는 1일 이내 ... 에 올바른 방진 마스크 착용법을수행할 것이다.2. 근로자의 90% 이상은 2일 이내 분진의 위험성 및 방진 마스크의필요성에 대해 설명할 수 있을 것이다.3. 모든 근로자는 7일 이내 ... ) 연구의 필요성- a. 산업 간호사의 역할 및 직무- b. 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악- c. 산업 간호의 중요성과 필요성- d. 유해인자 : 소음, 분진Ⅱ. 본론1

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27

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지역사회 간호학, 보건의료제도비교, 한국과 대만

: 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민? 방법 : 의료급여(의료보장)-1종 : 근로능력이 없는 가구 구성원-2종 : 근로능력이 있는 가구 구성원전민건강보험법 제49조? 목적 ... 대한민국 & 대만보건의료정책 비교과목명담당교수소속학번 / 성명제출일● 우리나라와 대만의 보건의료정책국가대한민국대만근거법? 대한민국헌법? 사회보장기본법? 국민건강보험법? 최초법 ... : 1950년? 현행법: 1958년, 1988년(현금급여)? 1994년 전국민건강보험(2001년개정)? 2013년 제2세대 전민건강보험제도유형? 국민건강보험방식(NHI)(1989년

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.13

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영화 카트 감상문

시대’를 만들겠다고 밝혔다. 많은 논란이 있지만 그래도 많은 근로자들이 안정적인 고용이 보장 될 것으로 예상된다. 그동안 우리나라 비정규직의 현실 특히 여성 비정규직 근로자의 삶 ... 은 남성 근로자보다 훨씬 열악하다는 것은 이미 알고 있었던 사실이다. 영화에서도 이 사실을 적나라하게 드러내고 있다. 냉, 난방이 되지 않는 열악한 휴게실에서 근로자들이 휴식을 취하 ... 이나 벌러오신분들”이라는 말이다. 이 표현에서 사회에서 중년의 비정규직 여성을 어떻게 바라보고 있는지 느껴졌다. 사회적인 인식뿐만 아니라 여성근로자는 남성에 비해 임금도 적은 경향

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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[사회보험관련법] 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산재보험법

[사회보험관련법] 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산재보험법목차사회보험관련법(1) 국민연금법1/ 의의2/ 특성(2) 국민건강보험법1/ 의의2/ 기본원칙3/ 특성(3 ... ) 고용보험법1/ 의의2/ 특징3/ 목적(4) 산재보험법1/ 의의2/ 특징* 참고문헌사회보험관련법(1) 국민연금법1/ 의의국민연금제도는 사회보장 가운데 사회보험의 일종으로 가입자인 국민 ... 하는 장기적인 소득보장체계이다. 국민연금제도는 국가사회적 차원에서 노인을 부양하는 공적부양체계로 발전된 노후소득보장제도이다.2/ 특성국민연금법이 규정하고 있는 국민연금은 사회보험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

연장근로2022년의 시간급 최저임금액우리나라는 법적으로 최저임금을 두어 강제함으로써 근로자의 기본적인 생계를 보장할 수 있도록 하고 있다. 최저임금위원회에서 근로자 측과 사용자 측 ... 체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 기관법에서 임금과 근로에 관한 사항을 규정하고 있다고 하여도 현실에서 이러한 규정이 준수되지 않는 경우가 존재 ... ) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

라, 일정 기준 이하의 생산성을 가진 근로자를 고용시장에서 자연스럽게 배제하는 방식으로 나타난다. 결국, 노동시장에서는 ‘가격의 바닥’이 아니라 ‘진입의 장벽’이 되어, 가장 보호받 ... 최저임금 인상의 빛과 그림자 과 목 : 경제학개론 담 당 교 수 : 성 명 : 경제학개론 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심 ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 최저임금제도는 근로자의 최소한의 생활을 보장하기 위한 국가의 정책적 개입이며, 특히 저소득층을 보호하기 위한 대표적인 분배정책이다. 그러나 이 제도가 과연 가난

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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우리나라 사회복지정책 중 여러분이 가장 관심을 갖고 있는 분야의 정책을 검토하고 문제점 및 개선방안

을 모색하고자 국가가 직접 개입하게 된 것이다.최초로 제정된 최저 임금법의 내용은 다음과 같다.(1)적용범위는 「근로기준법」의 적용범위와 동일하게 함.(2)최저임금은 근로자의 생계비 ... 일반, 공적부조, 사회보험 그리고 개별사회복지서비스로 구분할 수 있다.1963년 제정된 「사회보장에 관한 법률」에서 출발하여 1995년 비로소 시행된 「사회보장기본법」은 2012년 ... 국민기초생활보장제도는 1961년 「생활보호법」에서 출발하여 2000년에 법령이 제정·시행되면서 시혜적 차원의 복지 제공이 아니라 수급자의 권리 보장으로서 복지혜택이 제공됨을 명시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있다. 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다.

사회복지법이 다양한 원인으로 국제화되고 있는 과정에서 최근 개별국가들 간에 일종의 사회복지에 관한 조약, 독자적인 사회보장협정이 활발하게 체결되어 협약에 비준한 국가 간에 상호 ... 주의에 입각하여 자국민에 준하는 사회복지혜택을 상대국 국민에게 부여하고 있다. 우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈 ... 은 국가 간의 상호 협력을 통해 다양한 혜택을 제공하는 중요한 수단입니다. 특히 외국인 노동자들의 보호를 위한 수단으로서 중요한 역할을 합니다. 이주 근로자나 외국인 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.03

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청소년복지론 정리본

은 경우 근로기준법 실정법을 심각하게 위반하고 현실노동시장에서 별로 규제 받지 않고 있다. 청소년 적극적인 다양한 보호 하도록 규정하고 있어야 한다. 대표적인 조항은 최소연을 다양 ... , 절도 등이 있고 복장불량도 학교에서 요구하는 기준에 미치지 못 한 경우있다. 장기결석과 이로 인한 중퇴는 가장 대표인 문제이고 입학생수 대비 졸업생수로 산출한 학업중단 청소년 ... 과 다양한 분위기조성 아동을 초점으로 하는 기초학습 법을 준다던지 유사한거 방과후아카데미등 +기초학습 문화의집을 청소년에게 문화에서 다양한 어떤 것이 장려되는지 알수 있습니다. 청소년

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오

활용해 업무능력을 최대한 활용하고 부양자 우선권 원칙을 보호하는 것이다. 그러나 국가기초생활보장법에 따라 보완원칙의 엄격한 적용은 기존 생활보전법이 아닌 의무자의 지원능력 기준 ... 하고 있다.기준에 부합하는 사람을 지정해 65세 미만의 근로능력자 중 생활이 어렵기 때문에 보건복지부 장관은 소득과 재산을 기준으로 매년 설정한 보호대상을 자구대상자로 선정한다.즉 ... 생명보호법은 부양자 기준, 인구기준, 재산기준을 준수해야 한다는 점에서 취약할 수밖에 없다.결론과거 생명보호법의 보호는 주로 제한된 예산과 인구기준을 가진 무능력자, 업무능력이 없

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11

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정부의 다양한 복지정책중 관심있는 분야나 부분을 선택하여 분석하고 대안을 제시하기, 사회복지분야면 모든 것이

된 장애인 근로자는 상대적으로 임금, 승진, 전보 등에서 차별을 받고 있는 것을 나타났으며 한편으로는 장애인 의무고용제도가 장애인의 취업 기회를 보장하여 금지법의 시행으로 정당한 편의 ... 의 지원금을 지급하는 제도이다.이는 상시근로자에서의무고용률을 초과하는 경우 2019년 기준 경증 남성장애인 30만원, 경증 여성장애인 40만원, 중증 남성 장애인 50만원, 중증 여성 ... 하면, 경증 장애인이 44.5%로 중증장애인이 25.6%로 장애의 수준이 낮을수록 취업을 한 비율이 높았다.장애인이 근무하는 근로 장소로 “일반사업체”가 51.6%로 가장 비율

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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지역사회간호학_20~24년 간호사 국가고시 영역별 정리

권 ? 건강권: 인간이면 누구에게나 보장되어야하는 권리 중 하나로, 도달 가능한 최고수준의 신체적, 정신적 건강을 모든 사람이 누릴 권리 ?건강권의 평가기준: 이용가능성, 접근 ... . 이 대상자에게 필요한 사례관리는? ① 의료급여 사례관리 ② 근로복지공단 사례관리 ③ 보건소 방문보건 사례관리 ④ 노인장기요양보험 사례관리 ⑤ 국민건강보험공단 사례관리 ① 의료급여 ... , 위험요인 교육 및 강담, 자원연계 등을 제공. ② 산재근로자의 직업복귀가 목적이며, 산재근로자와 그 가족이 대상자임. ③ 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인에게 간호서비스

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.04

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(지역실습) 산업간호 진단, 보건교육계획안

) 간호진단 및 목표설정간호진단지속적인 소음에 노출되는 작업환경과 관련된 청력선별 검사 비정상적 결과일반적 목표소음발생 사업장 근로자의 소음성 난청 발생률은 년 월 일부터 년 월 일 ... 까지 매년 5%씩 감소시킬 것이다.구체적 목표사업장 근로자의 보호구 사용률은 년 월 일부터 년 월 일까지 81%에서 95%에 도달할 것이다.간호방법(V) 보건교육: 산업안전교육간호 ... 도록 격려한다.- 테스트 결과 1개이상 해당한 사람과 해당하지 않은 사람 손들게 하여 난청의 발생의 위험인물을 파악한다.전개30분- 동영상 시청- 소음성 난청의 정의- 소음 허용기준 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.15 | 수정일 2022.10.07

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한국과 외국의 가족복지정책을 비교분석 하시오

과 관련한 구체적인 내용은 다음과 같다.1) 출산지원금 및 각종 육아수당: 2022년 기준으로 출산지원금은 아이 1명당 200만원, 쌍생아의 경우 아이 숫자에 맞추어 2배로 지원되고 있 ... 할 수 있도록 법적으로 보장하고 있으며 육아휴직과 관련해서도 2022년부터는 부모 중 한사람만 육아휴직을 할 때는 통상임금의 80%를 지급하고 둘 다 육아휴직을 할 경우에는 통상 ... 임금의 100%를 최대 월 150만원까지 지급하는 형태로 바뀌게 되었다. 또한, 한부모 근로자의 경우 첫 3개월간의 육아휴직에서는 통상임금의 100%, 최대 상한 250만원의 수당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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