"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 3,801-3,820 / 47,273건

에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 기본법에 따른 의무 이행 위한 휴직 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간이 있다.3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직 ... 하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지해야 한다. 또한 근로자에대한 해고는 서면으로 통지하여야 법적인 효력이 있다. 서면통지가 없거나 해고사유 및 해고시기 중 하나라도 누락될 시 해고절차 위반으로 부당해고로 간주한다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정목적 및 성격, 시대적배경 운영원칙 주요 사회보험 복지국가에 미친 역할등에 대해 설명해 보세요

의 종업원을 위하여 기업에 의해서 결성되고, 길드질병금고는 특정 무역이나 산업에 종사하는 구성원들을 위해서 설립되며, 광부들을 위한 광산근로자질병금고 등을 말한다. 건강보험법 발효 ... 는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.서론비스마르크 ... 결성되었다. 즉, 광산근로자, 예술가, 공장근로자, 자영업자 집단 등을 중심으로 결성되고 지역별로 구성되었다. 지역질병금고는 특정지역의 근로자를 포괄하고, 산업질병금고는 회사

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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사회복지정책의 발달이론 중 시민권이론으로 설명이 가능한 사회복지정책의 사례를 찾고 그내용을 기술하시오(정책명, 등장배경, 세부내용, 장점, 한계를 중심으로 기술)

를 선택하였다. 그 이유는 우리나라는 예전 생활보호법에서 공공부조의 수급권을 권리로 인정하지 않았으나 2000년 10월에 시행된 국민기초생활보장법에서는 공공부조의 수급권을 법적 권리 ... 은 사회상황에서 사회안전망의 사각지대에 있는 빈민이 급격히 늘어면서 공적 부조제도의 확대 시행의 필요성이 절실해졌으며, 이에 대한 대응책으로 국민기초생활보장법이 제정되었다. 국민기초 ... 생활보장법의 제정 취지는 최저생계비 이하의 저소득층의 최저 생활을 국가에서 책임지고 보장하고, 스스로 자립과 자활을 할 수 있도록 지원하는 생산적 복지를 실현하기 위한 것이다(기초

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.28

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A+받은 사화복지법제와 실천 과제-사회복지사2급

면서 기초연금제도, 근로장려세제등 취약계층의 복지를 강화하고 있다.Ⅱ. 본론: 본인이 관심있는 사회복지법률 구체적으로 제시하시오.[의료급여법]내가 제일 관심 있는 사회복지법은 ‘의료 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml사회복지사 2급사회복지법제와실천주제: 우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가 ... 하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.Ⅰ. 서론 : 우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항의 특징과 내용을 제시하시오.Ⅱ. 본론: 본인이 관심있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.13

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사회복지권의 근거에 대하여 설명하시오

한 것을 알 수 있다. 예산 증가는 헌법에 명시된 사회복지권을 실현하기 위한 정부의 노력과 의지를 반영하고 있다고 볼 수 있다. 예를 들어 근로기준법, 산업안전보건법 등 노동과 관련 ... 주제: 사회복지권의 근거에 대하여 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 법적 근거 2. 국제적 근거 3. 사회적, 경제적 근거 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지 ... 에 따라서 사회복지권의 중요성은 더욱 부각되고 있고 명확한 근거가 필요하다. 이에 본론에서는 사회복지권의 근거에 대하여 설명해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 법적 근거 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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직장 내 근무자 인권보호를 위한 성희롱 예방교육(동영상포함)

.남녀고용평등과 일 , 가정 양립 지원에 관한 법률 ( 이하 “ 법 ” 이라 함 ) 제 2 조 제 2 호사업주 , 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 안 된다 ... 게 될 법적 , 사회적 , 개인적 불이익을 인지사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육 ... 의 직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치 기준 ③ 해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제절차 ④ 성희롱을 한 자에 대한 징계 등 제재 조치 ⑤ 그 밖에 직장

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.06

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오

다운 생활을 보장하기에는 어려움이 있었다. 생활보호법은 근로능력에 따라 급여를 지급하는 구조였으므로 근로능력이 있는 저소득층은 지원을 받을 수 없었으며, 부양의무자가 있는 경우 ... 에도 급여 지급을 제한하는 등 현실적인 문제를 고려하지 못하는 한계가 있었다. 또한 생활보호법에서는 보호대상자의 연령이나 세대구성, 거주지역 등을 고려하지 않고 일률적으로 기준을 적용 ... 들에게 급여를 지급하는 것은 아니다. 국민기초생활보장법에서는 개별가구의 소득인정액과 기준 중위소득을 비교함으로써 과학적으로 빈곤층을 식별하고 있고, 수급자의 신청을 통해 급여를 지급

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향

에서 시행하고 있는 장애인 고용정책을 살펴보면, 법적으로는 상시 근로자가 100인 이상의 사업주들은 장애인 의무 고용률에 따라서 일정한 수의 장애인 근로자를 고용해야 함에도 고용하지 않 ... 어도 아무런 문제가 없다는 것이다. ‘최저임금법 제 7조’를 살펴보면, “정신장애나 신체 장애로 근로능력이 현저히 낮은 자” 에게는 최저임금을 주지 않아도 된다는 것을 규정하고 있 ... 차례 평가표로 시설 장애인들의 생산능력을 평가하고 있는데, 근로능력이 기준 이상이라고 하면 최저임금을 받을 수 있도록 하며, 기준에 미달될 경우에는 임금을 매우 낮게 책정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

를 자발적으로 하는 사람들이 많다. 전일제 근무자와 대우에 있어서 노동법에 규정이 되어 있어 차별이 없다. 시간제 근무자의 근로계약의 경우 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간으로 하 ... 복지국가들의 노동복지정책에 대해 더 알아보고 싶다는 생각과 우리나라도 근로자들을 위해서 노동복지 정책에는 어떠한 것들이 있는지 궁금해졌다. 영상은 네덜란드와 프랑스, 스웨덴의 노동 ... 고, 시간제 근무자와 하루 종일 일하는 전일제 근무자와 계약 규정상에 차이가 전혀 없었다. 따라서 시간제 근무자에게도 휴가비, 휴가 기간, 연금 등의 사항이 모두 노동법에 규정되어 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여

하고 있다.고용보험법 제41조에 따르면 실업자는 고용보험에 가입한 기간이 180일 이상이어야 하며, 현재 근로할 수 있는 능력과 근로하고자 하는 의사를 보유하고 있음에도 불구하고 비 ... 사회복지법제와 실천주제: 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾 ... 아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.I. 서론실업급여란 고용보험의 혜택으로, 고용보험에 가입하였던 근로자가 경제적 활동을 중단하고 실업(unemployment

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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제2의 ‘송파구 세모녀 사건’을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안하시오

않고도 최소한의 삶을 영위할 수 있게 하는 것이 옳을 것이다. 하지만 기초보장제도의 본래 복적을 아직도 이루지 못하고 있다. 생활적으로도 매우 힘든 상황 속에서 근로 기준을 강조 ... 에 관한 근본적 문제해결이 불가능한 현재의 한국사회의 복지의 사각지대로 인한 사건이기 때문이다. ‘송파구 세 모녀 사건’이 일어나나 후 ‘송파 세 모녀 법’이라는 이름으로 개정기초생활 ... 부장 제도가 시행된 바 있다. 하지만 여전히 선정기준은 굉장히 낮고 까다로웠으며, 급여를 나눠서 전달체계만을 개편했다. 문재인 정부에 들어서 2017년 8월에는 1차 기초생활 보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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재가노인복지센터 제본(사업계획서, 운영규정 내용 모두 포함/일부수정하여 제본하여 제출하시면 됩니다/최근 승인된 자료임)

사본 1부를 내어준다. ② 센터는 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조 ... 110조(업무 외 재해) 센터는 업무외의 재해에 대하여는 보상을 하지 아니한다. 제111조(해석적용) 재해보상의 해석과 적용에 있어서 본 규칙에 없는 사항은 근로기준법과 산업재해보상 ... 한다. ① 근골격계질환 특성 및 발생원인 ② 질환별 증상 ③ 근골격계 질환예방, 관리 등 제108조(건강진단의 실시시기 등) ① 센터는 근로자의 건강보호·유지를 위하여 안전보건법이 정하

서식 | 97페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21

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독일의 사회복지정책(국민연금)의 형성,집행, 평가 / 한국과 독일의 연금복지 비교 및 차이점 평가(한국 연금의 미래 방향성과 개선점 등)

? 1957년 : 연금법 대개정 공적연금의 급여수준을 대폭 인상하고, 제도의 보장목표를 ‘최저보장’에서 ‘소득지위보장’으로 전환 기초부분과 소득비례부분을 일원화하여 ‘소득비례연금제’ 도입 ... 서비스시스템 전국 확대 운영 ? 2003. 7. 1 : 비정규직 및 근로자 5인미만 사업장 당연적용 확대(전문직?법인) ? 2004. 1. 2 : 노인인력운영센터 설치 - 방향 ... 노후준비를 하지 않으면 안되는 상황이 도래되고 있다. ? 사회적 위험 증대 : 산업화?도시화의 진전에 따라 각종 사고(중대재해처벌법 등)의 위험이 도처에 깔려 있고, 기상이변 등

리포트 | 11페이지 | 8,000원 (70%↓) 2400원 | 등록일 2023.12.04

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사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

을 역시 감소하게 되어 많은 기업들이 근로시간 조정에 있어 눈치만 보고 있다. 현재 근로기준법에서는 1주의 근로시간을 40시간으로 규정하고 있으며 노사의 합의에 따라 1주 12시간 ... 성이 문제가 될 수 있다. 또한 근로자 대표는 법적근거가 명확하지 않아 임의성이 큰만큼 근로자대표 선출과정에서 사측 쪽 개입을 막기가 어려울 것으로 보여진다. 탄력적 근로제의 경우 ... 도록 해야한다고 하였다. 노사정에서 말하는 비정규직의 개념은 한번 짚고 넘어가야 할 부분이다. 비정규직이란 고용형태에 의해 정의되는 것으로 특수형태근로자, 재택근로자, 파견근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06

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사회복지개론-산업복지에 관한 리포트

있어서 사회적 위험과 개인적 위험을 보장하기 위해 설치된 사회보장제도이다. 하지만 이러한 4대 보험 외에도 근로복지기본법은 선택적 복지제도 및 근로자지원프로그램을 제84조 ... 에서 성과 배분제도 명문을 통해서 강제화 하고 있다. 하지만 본 법령에는 500인 이하 기업에서만 강제하는 등 다양한 법적 부실함을 안고 있으며, 당연하게도 다수의 기업들에서는 근로자 ... 되어 있다. 근로동기를 전혀 약화 시키지 않으며, 임금을 기준으로하기 때문에 소득파악의 어려움을 줄일 수 있고, 낙인의 문제도 적다.(4). 노동공급측면 프로그램노동자의 인적자본을 향상.

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다

주제 : 국민기초생활보장제도의 문제점과해결방안에 대해서 서술해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 문제점1) 기초생활수급자 선정기준의 문제점2) 국민 ... 기초생활보장제도의 일반적인 문제점2. 국민기초생활보장제도 문제점의 해결방안1) 기초생활수급자 선정기준 문제점의 해결방안2) 기초생활보장제도의 일반적인 문제점의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ ... 에서 어려움을 겪고 있는 빈곤층을 지원해서 빈곤의 장기화 및 세습화를 방지하기 위해 국민기초생활 보장법이 제정되어 국민기초생활보장제도가 실시되었다. 이에 본론에서는 우리나라의 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.19

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)을 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.

가지 법적인 문제가 존재합니다. 특히 최근 들어 근로자 보호를 위한 법률 개정과 노인복지법 개정 등에 대한 요구가 제기되고 있습니다. 이에 대한 대책으로 사회보험 관련 법률의 개정 ... 연금의 불균형적인 기초연금 부여와 실질적인 적립금 부족 문제가 제기되고 있습니다. 특히 일부 근로자들은 소득이 적어 적립금이 충분하지 않은 경우가 많습니다. 이러한 문제를 해결하기 ... 에 따라 혜택의 부담이 불균형적으로 분배되는 문제가 있습니다. 특히 근로자들은 고용보험, 국민연금, 국민건강보험 등의 보장 대상이 되며, 이에 대한 보험료를 납부하고 있습니다. 반면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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보건관리. 물질안전보건자료(MSDS)교육. 근로자 교육. 실제 교육자료 교안. 보건관리자.

과 활용방법 실제사례 분석 01. 02. 03. 04. 05.01. MSDS의 이해 MSDS ( 물질안전보건자료 ) 목적 근로자 자신이 취급하는 화학물질의 유해 위험 정보 를 인지 하 ... 경고표지 이해 화학물질을 취급하는 근로자들을 대상으로 교육 MSDS 대상물질을 제조 사용 운반 또는 저장하는 작업에 근로자를 배치하게 된 경우 유해성 위험성 정보가 변경 된 경우 ... . 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 독성 에 관한 정보 환경에 미치는 영향 폐기시 주의사항 운송에 필요한 정보 법적 규제현황 그

노하우 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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간호관리학 인사 요약정리

(vs 중요사건기술법) (Behaviorally anchored rating, BARS)- 중요사건기술법을 보다 정교하고 계량적으로 수정한 기법- 평가등급별로 해당되는 구체적 행동기준 ... 의 범주 또는 차원으로 묶어 평정요소 구성 -> 평정척도 사용 -> 가장 우수한 행동기준~가장 미흡한 수준까지 행동기준으로 나열- 기존 도표식 평정척도법 등에서 평정척도의 해석이 평가 ... 의 배제1. 인적자원 보상1) 외적 보상- 임금(wage): 근로자가 조직에 제공한 노동에 대한 대가로 받는 금품 일체# 내부공정성 구조로서의 임금체계임금체계↓① 기준임금 (직무급

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률과 사례

있도록 하는 것을 말한다.4. "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 행하거나 하려는 자를 말한다.5. "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다. 다만 ... , 소정근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 사람(중증장애인은 제외한다)는 제외한다.6. "직업능력개발훈련"이란 「근로자직업능력 개발법」 제2조제1호에 따른 훈련을 말한다.7 ... . "직업능력개발훈련시설"이란 「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설을 말한다.8. "장애인 표준사업장"이란 장애인 고용 인원·고용비율 및 시설·임금에 관하

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11

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