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"근로기준법" 검색결과 3,921-3,940 / 47,331건

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    사회복지정책의 발달이론 중 시민권이론으로 설명이 가능한 사회복지정책의 사례를 찾고 그내용을 기술하시오(정책명, 등장배경, 세부내용, 장점, 한계를 중심으로 기술)
    를 선택하였다. 그 이유는 우리나라는 예전 생활보호법에서 공공부조의 수급권을 권리로 인정하지 않았으나 2000년 10월에 시행된 국민기초생활보장법에서는 공공부조의 수급권을 법적 권리 ... 은 사회상황에서 사회안전망의 사각지대에 있는 빈민이 급격히 늘어면서 공적 부조제도의 확대 시행의 필요성이 절실해졌으며, 이에 대한 대응책으로 국민기초생활보장법이 제정되었다. 국민기초 ... 생활보장법의 제정 취지는 최저생계비 이하의 저소득층의 최저 생활을 국가에서 책임지고 보장하고, 스스로 자립과 자활을 할 수 있도록 지원하는 생산적 복지를 실현하기 위한 것이다(기초
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.28
  • 간호관리학 인사 요약정리
    (vs 중요사건기술법) (Behaviorally anchored rating, BARS)- 중요사건기술법을 보다 정교하고 계량적으로 수정한 기법- 평가등급별로 해당되는 구체적 행동기준 ... 의 범주 또는 차원으로 묶어 평정요소 구성 -> 평정척도 사용 -> 가장 우수한 행동기준~가장 미흡한 수준까지 행동기준으로 나열- 기존 도표식 평정척도법 등에서 평정척도의 해석이 평가 ... 의 배제1. 인적자원 보상1) 외적 보상- 임금(wage): 근로자가 조직에 제공한 노동에 대한 대가로 받는 금품 일체# 내부공정성 구조로서의 임금체계임금체계↓① 기준임금 (직무급
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03
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    사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)을 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.
    가지 법적인 문제가 존재합니다. 특히 최근 들어 근로자 보호를 위한 법률 개정과 노인복지법 개정 등에 대한 요구가 제기되고 있습니다. 이에 대한 대책으로 사회보험 관련 법률의 개정 ... 연금의 불균형적인 기초연금 부여와 실질적인 적립금 부족 문제가 제기되고 있습니다. 특히 일부 근로자들은 소득이 적어 적립금이 충분하지 않은 경우가 많습니다. 이러한 문제를 해결하기 ... 에 따라 혜택의 부담이 불균형적으로 분배되는 문제가 있습니다. 특히 근로자들은 고용보험, 국민연금, 국민건강보험 등의 보장 대상이 되며, 이에 대한 보험료를 납부하고 있습니다. 반면
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06
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    우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향
    에서 시행하고 있는 장애인 고용정책을 살펴보면, 법적으로는 상시 근로자가 100인 이상의 사업주들은 장애인 의무 고용률에 따라서 일정한 수의 장애인 근로자를 고용해야 함에도 고용하지 않 ... 어도 아무런 문제가 없다는 것이다. ‘최저임금법 제 7조’를 살펴보면, “정신장애나 신체 장애로 근로능력이 현저히 낮은 자” 에게는 최저임금을 주지 않아도 된다는 것을 규정하고 있 ... 차례 평가표로 시설 장애인들의 생산능력을 평가하고 있는데, 근로능력이 기준 이상이라고 하면 최저임금을 받을 수 있도록 하며, 기준에 미달될 경우에는 임금을 매우 낮게 책정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해
    인상을 포함한 근로자의 근로조건 개선, 모든 사회복지종사자에게 보편적으로 적용되는 일률적인 급여체계 마련, 근로자 수당 확대, 법정 상근인력 확대, 둘째, 기관장의 자격기준 강화 등 ... 다. 1961년 집권한 박정희 대통령은 경제개발을 추진하면서 빈곤과 복지국가로부터의 해방을 목적으로 많은 사회복지법제도를 만들었다. 그러나 이 법에 따른 사회복지사업은 거의 시행되지 않 ... 국민의 지지를 받아 생명보호법이 제정되었지만, 1970년대 중반까지 국가는 부식비를 한 푼도 지원하지 않았고, 재고비용은 하루에 한 홉 정도였다. 건강보험법은 1963년 건강보험제도
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다
    주제 : 국민기초생활보장제도의 문제점과해결방안에 대해서 서술해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 문제점1) 기초생활수급자 선정기준의 문제점2) 국민 ... 기초생활보장제도의 일반적인 문제점2. 국민기초생활보장제도 문제점의 해결방안1) 기초생활수급자 선정기준 문제점의 해결방안2) 기초생활보장제도의 일반적인 문제점의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ ... 에서 어려움을 겪고 있는 빈곤층을 지원해서 빈곤의 장기화 및 세습화를 방지하기 위해 국민기초생활 보장법이 제정되어 국민기초생활보장제도가 실시되었다. 이에 본론에서는 우리나라의 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.19
  • 언택트・디지털 사회로의 전환에 따른 노동자의 법적 지위에 관한 헌법상 연구 (Due to the transition to an untact and digital society, The new legal status of workers)
    된 ‘근로자’의 개념을 「근로기준법」 등 노동법상 노동자에 한정하지 않고 플랫폼 노동자를 포함하는 해석을 하여야 한다. 이를 위하여 현재 국회에 발의된 개정법률안과 사회 각계 각층 ... 하는 헌법현실과 노동을 둘러싼 관계의 변화를 고려할 때 기존의 헌법 제32조의 ‘근로’에 디지털 플랫폼 노동를 포함시키고 헌법 제32조 제1항 제2문 그리고 같은 법 제33조에 명시 ... 을 보장해 노동 여건을 개선하는 것을 목표로 한다. 플랫폼노동의 증대와 이에 따른 플랫폼노동자의 법적 지위를 규정하는 세계적 흐름에 맞추어 우리나라도 플랫폼 종사자들을 제도권 내
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
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    저출산ㆍ고령사회를 맞이하여 기대수명(평균수명)이 늘어남에 따라 노인의 부양문제와 노인에
    처벌과 학대 피해 노인에 대한 지원을 규정하고 있다. 이 밖에 근로기준법 및 고용 관련 법령에서는 고령 근로자의 권리를 보호하고, 고용에서의 차별을 방지하기 위한 규정을 명시 ... 및 피해자 구제 시설 및 대책 2. 문제점 및 개선대책 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회는 저출산과 고령화로 인하여 평균수명이 2024년 기준으로 남성의 경우 86.3 ... 가 새로운 사회문제로 나타나고 있는 실정이다. 우리 사회의 고령화 현상은 앞으로도 더 심화될 것이기 때문에 노인 학대를 예방하고 피해자 구제를 하기 위한 법적 대책과 권리보호에는 어떤 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    제2의 ‘송파구 세모녀 사건’을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안하시오
    않고도 최소한의 삶을 영위할 수 있게 하는 것이 옳을 것이다. 하지만 기초보장제도의 본래 복적을 아직도 이루지 못하고 있다. 생활적으로도 매우 힘든 상황 속에서 근로 기준을 강조 ... 에 관한 근본적 문제해결이 불가능한 현재의 한국사회의 복지의 사각지대로 인한 사건이기 때문이다. ‘송파구 세 모녀 사건’이 일어나나 후 ‘송파 세 모녀 법’이라는 이름으로 개정기초생활 ... 부장 제도가 시행된 바 있다. 하지만 여전히 선정기준은 굉장히 낮고 까다로웠으며, 급여를 나눠서 전달체계만을 개편했다. 문재인 정부에 들어서 2017년 8월에는 1차 기초생활 보장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 가족문제의 원인 및 해결방안
    의 테두리 안에서 보호를 받을 수 없는 실정이다. (유산·조산·사산의 경우) 법적인 보호가 필요한 사각지대의 제도마련이 시급하다.2)육아휴직제도의 실행: 근로기준법/남녀고용평등과 일·가정 ... : 산전·산후휴가 부여기준에 따라 객관적 증빙자료를 첨부하여, 심각한 의학적 문제가 있는 경우로 제한한다. 그 기간의 임금형태는 법적 규정이 없다. 그래서 인공유산의 경우 법 ... 10월 기준 배우자가 있는 가구(유배우 가구) 중 맞벌이 가구 비중은 46.3%(567만5000가구)로 1년 전보다 1.7%포인트 상승했다.유배우 가구 중 맞벌이 비중은 40~49
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.05
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    사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고
    보장기본법 중 사회보험에 관해 언급해보려고 한다. 이는 보편적 복지의 노선을 띄는데 모든 근로자가 드는 4대 보험이 이에 해당한다. 이는 법적으로 모든 회사에서 근로자들이 들 수 있 ... ·과목명: 사회복지 법제와 실천·주제: 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명 ... 하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회보장기본법이란?Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 4대 보험(1) 산재보험(2) 고용보험(3) 건강보험(4) 국민연금2. 공공부조1) 기초 생활 수급2) 기초
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률과 사례
    있도록 하는 것을 말한다.4. "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 행하거나 하려는 자를 말한다.5. "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다. 다만 ... , 소정근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 사람(중증장애인은 제외한다)는 제외한다.6. "직업능력개발훈련"이란 「근로자직업능력 개발법」 제2조제1호에 따른 훈련을 말한다.7 ... . "직업능력개발훈련시설"이란 「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설을 말한다.8. "장애인 표준사업장"이란 장애인 고용 인원·고용비율 및 시설·임금에 관하
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11
  • 사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가
    을 역시 감소하게 되어 많은 기업들이 근로시간 조정에 있어 눈치만 보고 있다. 현재 근로기준법에서는 1주의 근로시간을 40시간으로 규정하고 있으며 노사의 합의에 따라 1주 12시간 ... 성이 문제가 될 수 있다. 또한 근로자 대표는 법적근거가 명확하지 않아 임의성이 큰만큼 근로자대표 선출과정에서 사측 쪽 개입을 막기가 어려울 것으로 보여진다. 탄력적 근로제의 경우 ... 도록 해야한다고 하였다. 노사정에서 말하는 비정규직의 개념은 한번 짚고 넘어가야 할 부분이다. 비정규직이란 고용형태에 의해 정의되는 것으로 특수형태근로자, 재택근로자, 파견근로
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)
    다. 1998년에 출범한 노사정위원회에서 정리해고의 사유를 보다 광범위하게 적용하고, 파견근로제의 법적 기반을 마련해 구조조정 작업에 속도를 내기 위해 근로자 파견제와 정리해고제 확대 ... 이 정해져 있지 않거나, 근로시간이나 근무방식이 다른 근로자들을 총칭하는 개념으로 쓰인다. 비정규직과 관련하여 법이 존재하지만 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호법’, ‘파견근로자 보호법’등 ... 여3) MBTI로 바라본 진로 탐색4) SWOT전략을 통한 설계Ⅱ. 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02
  • 장애인직업재활시설의 현황과 전망
    직업재활시설의 현황과 기능, 그리고 현재의 문제점을 확인하고 종합적으로 분석함으로써 정책적 대안의 발전 방향을 제시하고자 한다. Ⅱ. 본론 장애인직업재활시설이란, 장애인복지법 제 ... 은 크게 3가지로 분류할 수 있다. 첫째, 근로사업장이다. 근로사업장은 직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공하고 최저 ... 및 직무 가능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25
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    사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.
    을 중요시하고 보호 받아야 한다고 하는가? 그것은 인간의 당연한 권리라고 우리가 알고 있기 때문이기도 하다.사회복지법의 권리는 사람이나 집단이 정당하게 행사할 수 있는 힘 혹은 자격 ... 아니한다는 뜻에서 불가침성이 있다. 인권은 국가 권력이나 제도가 국민의 기본적 권리를 침해하는 것을 방지하고 인간다운 생활의 보장을 요구할 수 있는 기준을 보여준다. 인권보장 ... 권의 종류에는 평등권, 자유권, 사회권, 청구권, 참정권이 있다. 평등권은 모든 국민은 법 앞에 평등하다. 자유권은 신체의 자유, 거주이전의 자유, 직업선택의 자유, 사생활의 자유, 양심
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시
    한 일정 수준 이상의 소득을 얻지 못하는 국민을 대상으로 실시한다. 기초생활보장제도의 급여는 중위소득을 기준으로 제공하며, 급여는 생계급여, 의료급여, 주거급여, 장제급여로 나누 ... 은 근로의 권리를 가지고, 국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용 증진과 적정임금 보장을 위해 노력해야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행해야 한다.현재 한국 ... 에서 시행되고 있는 고용보장체계는 고용연장, 일자리지원 등이 있다. 현재 한국에서는 고령자고용촉진법에 의거해 노인고용정책을 법적으로 시행하고 있다. 우선 고용연장은 2012 고령자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무 ... 화하고 기준직무의 정확성이 결여되거나 해당 내용에 있어 변화가 있을 시 평가결과에 영향을 미치기 때문에 전체 특정 척도도 함께 변해야 하는 특징이 있다.요인비교법의 절차는 우선 직무분석 ... 을 실행하고 기준직무를 선정하며 기준직무의 서열화 다음 기준직무 요소별 임금할당, 요소와 임금 서열의 비교와 직무 비교척도의 확립, 척도의 적용 순이다.3) 분류법서열법에서 발전
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02
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    우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안 방안에 대해 논하시오.
    안정과 사회적 포용을 제공하는 중요한 사회복지 제도로서 국내외에서 주목받고 있습니다.2. 기초생활보장제도의 대상소득 기준: 소득이 근로소득, 사업소득, 재산소득 등 모든 형태 ... 은 기준에 따라 선정됩니다.소득 기준: 기초생활보장급여를 받기 위해서는 일정한 소득 기준 이하로 소득을 받고 있어야 합니다. 소득은 근로소득, 사업소득, 재산소득 등 모든 형태 ... 되었습니다. 이를 위해 1999년에 정부는 "기초생활보장법"을 제정하여 기초생활보장제도를 도입하였습니다. 이 시기에는 소득 하위 계층을 대상으로 최소한의 생활 보장금을 지급하는 방식
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.12
  • 산업안전보건법 요약 레포드 (퀴즈, 중간고사, 기말고사)
    산업안전보건법 요약제1장 총칙 제1조(목적) 이 법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재 를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성 ... 교육 , 작업 환경 측정 , 근로자의 건강 관리 업무, 산업 재해의 원인 조사 및 재발 방지 대 책 수립 , 산업 재해에 관한 통계의 기록 및 유지 , 안전장치 및 보호구 구입 시 ... 적격품 여부 확인, 근로자의 유해·위험 방지조치에 관한 사항을 총괄하여 관리하도록 하여야 한다 . 제 16 조 ( 관리 감독자 ) 사업주는 사업장의 생산과 관련 되는 업무와 그
    시험자료 | 24페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.03.21
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2025년 07월 13일 일요일
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