"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 3,941-3,960 / 47,271건

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문제 1) 직무 수행 평가(performance appraisal)를 왜 하는지, 그 목적에 대해 논하시오

결정을 내리기 위한 목적으로 사용된다. 효율적인 조직은 인간 관련 결정을 임의대로 내리는 것이 아닌 직무 수행 평가 자료를 바탕으로 결정을 하게 된다. 2. 근로자 개발 직무 수행 ... 평가의 또 다른 목적은 근로자 개발로서 수행 평가로 근로자들이 수행 강점, 약점에 대한 정보를 받는다. 조직은 직원 수행이 좋으면 경제적 이익을 얻게 된다. 이 때문에 직무 수행 ... 목적으로 이루어진다. 특히 최근에는 노동법과 관련된 법적 문제와 관련된 의사결정에서 중요하게 사용되고 있다. Ⅲ. 결론 직무수행평가는 인사고과, 근무 평가, 능률 평정, 성적평정 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

을 수 있으므로 국민의 행복추구권과도 연관되어 있다. 보험료를 납부할 수 없는 빈곤층에게는 국민기초생활보장법에 따른 의료급여가 지급되어 개인의 의료비 부담을 줄이고 있다.세 번 ... 째, 산업재해보험제도이다. 근로자와 가족의 안정적인 생활을 보장하기 위한 의무보험으로, 사용자로부터 보험료를 징수하고 이를 통해 산재근로자에게 필요한 보상을 급여로 지원하게 된다 ... . 1964년 최초로 도입되었으나, 초기에는 정치적 목적으로 사용되거나 전 국민을 대상으로 적용되지 못했다는 점에서 한계가 있었고, 이후 모든 근로자에게 적용되도록 확대되어 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

를 시행하여야 한다.② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률 ... 를 규정하거나 형성하는 최고의 규범이다. 즉 사회복지법은 헌법이 보장한 사회복지수급권을 구체적 권리로 실현시켜 사회복지급여청구권으로 구체화한 것인바, 헌법에 규정된 국민의 기본 ... 권과 의무의 내용과 그 의미가 무엇인지를 이해하여야만 사회복지법을 제정ㆍ개정ㆍ폐지ㆍ집행 또는 시행함에 있어서 올바르게 대처할 것이다. 1987년 10월 29일 개정된 현행의 제10호 헌법

리포트 | 4페이지 | 2,400원 | 등록일 2020.09.12

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다음 사회복지정책의 유형인 사회보험, 공공부조, 사회수당, 사회서비스 등 각 유형의 기능과 한계에

과 우리 국민의 사회적 기본권 실현을 기반으로 하고 있다. 또한 사회보장제도 실현의 기본법이라 할 수 있는 사회보장 기본법에서 또한 사회보장에 대한 국민의 권리와 국가 및 지자체 ... 할 수 있는 공공부조의 내용은 우리나라 대표적인 법률이 국민기초생활보장법과 의료보호법으로 손꼽을 수 있다고 알려졌다. 이유는 빈곤과 의료문제에 있어 인간다운 생활 확보에 골간이 되 ... 이어야 한다는 공적 부조의 보완적 역할의 관점이다.국민생활보호법의 기초법 시행방안을 보았을 때 부양능력이 있는 부양의무자가 있을 시 원칙적으로 수급자로 선정될 수 없게 돼있다. 즉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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사회복지정책의 역기능 중 도덕적 해이에 대해 알아보고 여러분이라면 어떻게 역기능을 해결할 수 있을지 의견을 제시하시오

하고 있는 최저생계비라는 기준 자체를 상향조정하거나 폐지하여야 한다. 그리고 근로능력이 없는 사람들을 위한 공공근로사업 같은 일자리 창출 사업을 확대 실시함으로써 저소득층에게 안정적인 ... 덕적 해이는 빈곤층에게 근로동기를 약화시키고 탈수급 유인을 감소시켜 오히려 재취직률을 떨어뜨리고 소득불평등을 심화시키는 요인으로 작용하기도 한다.사회복지정책 중 하나인 기초생활보장 ... 으로는 노후 생활비를 충당하기 어렵다는 지적이 나오고 있지만 보험료 인상 없이 급여수준을 높이는 데 한계가 있다. 정부는 최근 공무원연금법 개정 때 기여율 9%, 지급률 1.9%였

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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우리사회 시대정신인 상식, 공정, 정의는 과연 이뤄질 수 있는가

여성 노동자를 돕다가 같이 해고당하고 만다. 그 당시에 정해졌던 근로기준법에 한참 미달된 상황 속에서도 누구 하나 약자를 돕지는 않았다. 그 때문에 벌어진 일이다. 결국 전태일 ... 은 자신의 몸에 석유를 뿌리고 “근로기준법을 준수하라! 우리는 기계가 아니다!”라는 말과 함께 분신자살을 했다.이후 노동환경에 대한 문제점에 대해 목소리를 내는 사람들은 많아졌다. 노동 ... 는 이런 부분들에 대해 기술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 상식적인 행동상식에 대해서는 여러 기준이 있을 것이다. 그렇기 때문에 사전적 의미를 빌려오고자 한다. 상식이란 ‘사람들이 보통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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위더스 학점은행제 아동발달 레포트 생태학적체계이론

는 직장생활에서 집중력을 잃게 만든다. 이처럼 가족과 직장 사이의 관계는 나에게 중요한 중간체계 요인으로 작용한다.3) 외체계 : 근로기준법 개정안근로기준법 개정안이 2018년 2월 ... 국회를 통과함에 따라 주당 법정 근로시간 기준이 기존의 68시간에서 52시간으로 단축되었다. 아빠는 야근하는 횟수가 적어졌고, 주말에도 출근하지 않아도 되어 가족과 함께하는 시간 ... 이 존재하며, 법률 제정 등이 개인의 일상에 간접적으로 영향을 미친다.4) 거시체계 : 본인의 삶에 직접적인 개입은 없지만, 문화와 정치, 사회와 법, 종교 및 경제 그리고 교육정책

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.23

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우리나라 사회복지법은 사회보험법, 공공부조법, 사회서비스법으로 분류되며, 사회보험법에는 국민연금법, 건강보험법

. 12. 30., 제정) 총 다섯 가지가 있다.이렇게 다양한 사회복지법들 중 나는 국민연금법에 특히 관심이 있다. 회사에 다니며 근로를 하는 사람들은 주로 국민연금에 관심이 많 ... 사회복지법제와실천주제 : 우리나라 사회복지법은 사회보험법, 공공부조법, 사회서비스법으로 분류되며, 사회보험법에는 국민연금법, 건강보험법, 산업재해보상법, 고용보험법, 노인장기요양 ... 보험법 등이 있다. 이 중 한 가지 법을 선택해서 구체적으로 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민연금법의 목적과 특징2. 국민연금법의 개념과 정의3. 국민연금법의 가입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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위험성 평가와 관련하여 1) 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고, 2) 이 가상 상황에서 특정 유해 요인을 골라 이에 대한 사고 또는 질병에 대한 유해성, 노출, 위험 가능성을 정성적으로 평가하고, 3) 결정된 위험의 수준에 따른 관리 방안을 설명하시오.

구체적이고 정량적인 수치와 통계를 중심으로 서술할 것이다. 공정 라인의 안정성 확보와 근로자의 안전 보장을 위한 관리 체계 수립이 시급하며, 관련 법령 및 국제 기준에 따른 안전 ... 장시간 근로로 인한 만성 질환 발생 위험 및 심리적 스트레스 증가 등 직무 관련 질병 발생 위험도 무시할 수 없다. 국내 산업재해 통계에 따르면, 제조업 분야에서 화학물질 노출 ... 로 인한 사고 발생률은 전체 산업재해의 약 18%를 차지하며, 중대 재해 발생 시 치명률은 5% 이상이다. 또한, 유해 화학물질에 장기간 노출된 근로자의 경우 호흡기 질환 및 암 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

가 있으며, 국민기초생활 보장법에 근거해 일정한 기준 이하의 소득과 재산을 가진 이들이 지원을 받는다. 이는 사회보험과 달리 직접적인 세금 재원으로 마련된 재정을 사용한다. 취약 ... 가 추구하는 목적과 어긋나는 결과를 낳는다. 그뿐만 아니라 사회보험의 사각지대도 해결되지 않은 상태로 남아 있어, 근로 형태가 비정규직이거나 플랫폼 노동자인 경우에는 안정적인 보호 ... 하고 미래 세대까지 고려한 정책 수립이 중요한 과제로 대두되고 있다. 또한, 근본적이고 체계적인 검토를 통해 재원의 안정적 확보 방안과 함께 수급자 선정 기준 개선, 그리고 사회적 연대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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산업재해보상보험(샌자보험) 발표자료

의 개념 산업재해보상보험 이란 ? 산업재해에 있어서 근로자에게 보험 급여를 하기 위하여 필요한 사항을 정한 법률 “ ” 산업재해보상보험법에 의거 , 근로자의 업무상의 재해를 신속 ... 치료비 등을 근로복지공단에 신청 휴업급여 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간동안 지급 평균임금의 70% 지급 - 최고보상기준 :1 일 222,244 원의 70% - 최저임금 (1 ... “ ”Chapter 02 산업재해보상보험의 내용 – ( 재정 ) 보험료 징수법 고용노동부장관으로부터 위탁 ⇨ 근로복지공단이 수행 (* 다만 , 다음 각 호에 해당하는 징수업무

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29

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발로뛰는 스타트업 7주차 강의노트 2021-1학기

에게 더 집중→사용자의 편의와 생산성을 높여주는 SW 제공⊙근로기준법 준수 프로그램 제공→출퇴근 관리, 급여 자동 계산⊙경영자의 인식 변화→알밤 사용 시 문제가 생기지 않도록 가이드 ... 제공⊙법 개정, 제도 변경 등을 블로그에 포스팅⊙변화된 내용을 알밤에 접목시킴⊙매년 바뀌는 최저임금에 대한 정보 제공⊙근로자를 위한 비즈니스 전략 준비Q : 법적인 부분과 같이 국가 ... 에 문의해야 할 것들을 CS에 물어보는 경우도 많지 않나요?⊙법 관련 내용을 시스템 내에 접목⊙관련 기관에 문의할 것을 권유Q : 알밤 서비스 도입 시 근로자의 거부감은 없

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하는 정책들을 조사하고 그 정책의 효과나 장, 단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

수 없고 지원조건이 꽤나 까다롭다. 22년 기준 65세이상 국민기초생활보장법에 의한 교육급여, 주거급여, 의료급여 수급자만 신청할 수 있다.Ⅲ. 결론과제를 하면서 우리나라의 여러 ... 즉 노인인구 수가 점차 늘어나고 있는 추세이다.최근 한국은 OECD 국가 중 빠르게 고령화 사회로 가고 있다. 14세 이하 인구 수는 1972년을 기준으로 절반 수준까지 감소 ... 하였고, 청년층과 핵심 근로연령대 모두 점차 감소하는 추세이다. 반면, 고령자(50-64세)는 2024년까지, 65세 이상은 2051년까지 지속적으로 증가할 전망으로 보고 있다.고령근로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.26

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A+받은 노동법 시험답안으로 제출하였던 업무상 배임 혐의로 구속된 근로자 갑의 복직명령 거부는 정당한지에 대하여 서술한 자료입니다.

되고 있다. 그런데 근로기준법 제30조 제1항에서 사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 휴직하지 못한다고 제한하고 있는 취지에 비추어 볼 때, 위와 같은 휴직근거규정에 의하 ... 문제: 근로자 甲은 eq \o\ac(○,1)2012.4.1 변경된 인사규정이 효력이 없을 뿐만 아니라, eq \o\ac(○,2)근로자 甲의 복직신청을 받아들이지 않고 휴직명령 ... 을 계속 유지한 조치는 정당성이 없는 것으로 주장하고자 한다. 이러한 근로자 甲의 주장이 타당한지 논하시오. 근로자 甲은 2011.12.6 업무상 배임 혐의로 구속되었고 업무상 배임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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우리나라 사회복지입법 형성과정의 그 특징을 설명하시오.

제정된 근로기준법은 사회보장 형태를 취하고 있다는 점과 국민생활보호법의 초안을 작성했다는 점에서 복지에 있어서 발전을 꾀했다고 할 수 있다. 당시 국민의 삶에 대한 국가의 개입 ... 는 상황이 되었다. 전두환 정부는 근로자의 복지증진을 위해 최저임금제 실시와 국민연금 시행, 전 국민 의료보험 적용 등의 정책을 펼쳤다. 이는 근대적 차원의 사회복지법 마련에 있 ... 를 위해 기초생활수급자 선정 기준을 완화하는 등의 정책을 펼쳤다. 노무현 정부는 사회복지실현에 있어 국가의 복지재정을 대폭 늘리며 민생 안정화에 기여했다.2. 우리나라 사회복지법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

연장근로2022년의 시간급 최저임금액우리나라는 법적으로 최저임금을 두어 강제함으로써 근로자의 기본적인 생계를 보장할 수 있도록 하고 있다. 최저임금위원회에서 근로자 측과 사용자 측 ... 체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 기관법에서 임금과 근로에 관한 사항을 규정하고 있다고 하여도 현실에서 이러한 규정이 준수되지 않는 경우가 존재 ... ) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을

재해, 실업 등과 같은 사회적으로 공통된 위험이 발생했을 때 피보험자의 기여기준으로 급여가 제공되며, 국가가 지급 자격 및 기여율을 법으로 정해 강제적으로 적용하여 국민에게 보험 ... 에 가입하도록 한 사회보장제도의 일종이다.사회보험은 사회보장정책의 주요수단으로서 개인의 의사에 의해 가입하는 것이 아니라 강제성을 띠고 있는 법에 따라 시행하는 보험제도를 총칭 ... 다. 산업재해보상보험은 고용노동부 장관으로부터 위탁받은 근로복지공단이 보험사업을 담당하고 있다. 건강보험은 공공의료보험에 속하는 보험으로서 국민건강보험공단이 사업을 담당하고 있으며, 연금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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생활 속 화학물질과 건강 기말 자료 정리본

근로자 발생산업안전보건법, 산업재해보상보험법 내외국인 차별 두기 않음. 외국인 합법과 불법 차이 없음. 그러나 산재보상은 불법이주 외국인 근로자 산재인정 되면 법무부 출입국관리소 ... (2017년 오전 9시 기준, 최종 전수조사 결과 부적합 49건)피프로닐 (8건)-말라리아 매개 모기 방역관리 살충제(모기, 벼룩, 바퀴벌레 구제)-잔류 허용 있음 (국제 기준 0 ... , 벌레, 진드기, 파리, 벼룩 등 구제)-잔류 허용 있음 (국제 기준 0.01mg/kg)-2017.08.23. 농림축산식품부와 식품의약품 안전처에서 보도‘계란에 이어 닭에서도 DDT

리포트 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2025.04.08

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생활법률 중간과제물(2022년도)

자가 추가 보상없이 근로를 최대한 시킬수 있는 한도를 정한 시간을 말한다현행 「근로기준법」은 법정근로시간을 18세 이상자의 경우는 1일 8시간,1주 40시간으로, 18세 미만자의 경우 ... 해서 하는 근로를 의미하고근로기준법 제50조에 명시된 근로시간 외에 근로기준법 제53조에 의해 당사자간의합의에 의하여 1주일에 12시간 한도로 연장근로할 수 있다고 명시하고 있 ... 다.근로기준법 제5조(근로시간)에서는 1주간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할수 없고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.11

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!!!산업위생관리기사 필기 개념자료!!! ( ~2021년 )

자의 건강보호* 산업안전보건법에 따른 사업주의 의무: 산업재해 예방을 위한 기준 준수근로조건 개선을 통해 적절한 작업환경 조성해당 사업장의 안전보건 관한 정보 근로자에게 제공 ... * 산업위생: 근로자 및 대중에게 질병, 건강장애, 불쾌감 일으킬 수 있는 작업 환경요인과 스트레스를 예측, 측정,평가 및 관리하는 과학이며 기술* 산업위생활동 중 평가: 시료 ... 위생 전문가 과제: 작업환경의 조사작업환경조사 결과의 해석유해인자 있는 곳의 경고 주의판 부착* 산업위생 전문가 윤리강령- ‘근로자에 대한 책임’: 근로자의 건강보호가 산업위생전문가

시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.10.05

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