"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 3,641-3,660 / 4,449건

[마케팅] T.G.I Friday's의 마케팅 사례

.I Firday's의 전문 교육 기관으로서 직원의 기본 인성교육 및 심도있는 서비스 교육을 책임지고 있다. 즉, 사원에게는 기업관과 가치관의 확립, 인생목표의 달성 등 개인의 비전 ... ,어린이,가족2) 지리적 위치서울,강남,대학가,젊은 유동인구가 많은 강북, 사무실 밀집 지역3) 학력대졸,전문대졸 이상의 고학력 중요하게 생각하는 가치- 맛,친절한 서비스, 세련 ... )공공마케팅(4) Place -->(18)T.G.I Friday's의 마케팅 사례[1] T.G.I.F 소개● 비전- 한국 최고의 존경받는 외식 기업이 된다.● 경영철학- 명랑봉사

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.02.13

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강남으로의 집중에 대한 원인과 문제점

는 32.3%로 다른 구의 평균 25.4%에 비해 월등히 높다.직업으로는 의사.변호사.회계사.정치인.고급 공무원.사업가.교수.대기업 임직원 등 전문직이나 선망 직업 종사자들이 많 ... 웹하드 http://gnpress.webhard.co.kr5. 거주하는 자들의 지적, 경제력- 신문자료 통계에 따르면 강남 대치동, 도곡동주민들의 대부분이 고소득 전문직 종자자 ... 들이라는 사실을 알 수 있다.(의료계나 법조계. 대기업간부급. 회사경영자) 부유층들이 거주하는 곳은 비슷한 사람들이 몰려 사는 경향에서 비롯된 결과이다.- 현 한국사회의 주류를 이루

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

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(동양증권 자소서 + 면접후기 기출문제/연봉정보) 동양종합금융증권 자기소개서 합격예문[동양종금 동양종합금융증권 자소서/지원동기/채용정보][동양종금 취업자소서 자기소개서/첨삭항목]

었습니다. 2. 학교생활 및 조직생활(500자 이내) 대학교 재학 중 소중한 두 가지 자기개발을 이뤘습니다. 학문적 성취와 다양한 아르바이트를 통한 경험축적입니다. 경제학부 입학 후 ... 다양한 기업관련 프로젝트를 통해 남다른 매력과 중요성을 체감할 수 있었습니다. 기업의 비즈니스 모델, 속해있는 산업, 주 고객과 경쟁사 그리고 영향이 큰 거시변수의 움직임에 대한 ... 적인 지원금을 약속받아 동아리발전의 지렛대로 삼았습니다. 또한 먼저 금융권에 진출한 선배들과 유대하며 조언을 들을 수 있었습니다. CFP, AFPK를 취득했고, 국내와 글로벌 경제

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.17 | 수정일 2014.01.27

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[경영]삼성생명 CRM

와 같이 콜센터,웹페이지,설계사,방카슈랑스 4개영역으로 나눌 수 있습니다.요즘에는 예전의 보험아줌마 이미지를 탈피, 전문성을 부여 하기 위해 FP,FC,대졸여성ㅡ등 설계사들에게 단순 ... , Financial Consultant 라고 부릅니다.이외에도 일반보험업무이외 재정,주식,투자 등의 전문적 상담을 다루는 FP가 있습니다.보험을 드는 사람들은 대부분 미래에 대한 준비 ... 의 차이가 거의 없기 때문에 기업은 상품이외에 고객에게 차별된 어떠한 서비스를 제공해야 합니다.특히나 고객과의 접촉시의 상황을 잘 뚫어나가는 것이 매출과 연관이 가장 큰 보험업

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.21

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(SK해운자기소개서 + 면접후기 기출문제/합격자스펙/연봉정보) SK해운 대졸공채 자기소개서 합격예문 [SK해운자기소개서 채용정보/SK해운자소서/SK해운자기소개서 지원동기/첨삭항목]

겠습니다. 겸손한 자세로 신뢰할 수 있는 전문성과 기업의 현재와 미래의 기회와 위기를 대비할 수 있는 능력개발에 최선을 다하겠습니다. 나아가 끊임없는 호기심과 통찰력으로 비전을 창출 ... 하여 CEO의 의사결정을 효과적으로 지원하는 핵심 경영전략가로 성장해 나갈 것입니다. [ SK해운 연봉정보/합격스펙/면접기출문제 ] 대졸초임 4,000만원 국민대학교 법학 법학과 3 ... 했습니다. 기존의 방식이나 전문성만을 맹신하지 않고, 더 합리적인 방법을 모색하는 SK해운인의 자질을 가지고 있습니다. 4. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.18 | 수정일 2013.12.09

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[교육학] 우리나라 대학의 인력개발 현황과 문제점

만 독립부서 형태로 운영되고 있고 대부분의 대학은 학생처 소속 부서로 운영되어 진로지도나 취업지원업무 비중이 낮은 편이다. 대부분의 전문대학은 산학협력처, 학생처에서 취업지원 업무 ... 정보 제공 등 충분한 역할 수행에 한계가 있다. 더구나 이들 인력을 많은 대학에서 순환보직시 킴으로써 전문성이 쌓이지 않을뿐더러 취업관련기관이나 기업체 인사들과의 네트워크도 단 절 ... 지원센터는 단순한 취업 관련 정보제공 위주로 운영되고 있고, 행정적 인 업무처리라인으로 구성되는 경우가 많아 폭넓은 진로지도 제공에 한계가 있다.현재 각 대학이나 전문대학은 취업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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“기업의 조직문화가 조직유효성과 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구”

하다고 말할 수 있다.대상 논문은 2003년 용인대학교 경영대학원에서 발간된 박사학위(김진도) 논문으로 그러한 ‘문화’라는 요인의 시대적인 중요성을 ‘기업의 조직체’라는 보다 한정 ... 의 분석자료의 주요 특성을 살펴보면 먼저 여성보다 남성의 비율이 3배 가량 높았고, 전문대졸 이하가 전체 70% 이상을 차지하였다. 또한 담당업무별 특성은 생산?기술직인 전체의 50 ... 3가지 예측가능한 가설을 종합하면, 논문의 연구대상은 해당 기업의 조직문화 요인과의 영향관계가 없었다기보다, 해당 조직문화 요인과 유리된 상태에 있었기 때문에 그러한 요인들에 대

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.23

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[인사관리] 신세계백화점의 연봉제

이 강한 임금체계를갖추지 않으면 안될 상황에 직면하게 되었다.따라서 신세계백화점은 현재 각 기업들이 추진하고 있는 연봉제와는 그 성격을 달리하여 92년 부터 일부 계층, 즉 보조 ... 관리적 성격을 가진 직무,매장에서 전문지식을 요하는 판매직무, 기술직 성격을 가진 직무 등을 중심으로 하여 연봉제를 도입,운영하고 있다.다시말해 장기적인 근무를 통한 능력육성을 크 ... 적용직무 및 구성연봉제 적용대상은 크게 판매부문,비판매부문,채권관리부문 등 세가지로 분류하고 있다.판매부문은 매장내에서 전문지식을 필요로 하는 스포츠부문(골프,스키 등)의 전문판매

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.13

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[정보격차][정보불평등][정보화사회][정보사회]정보격차(정보불평등)의 정의, 원인, 정보격차(정보불평등)의 현황, 외국의 정보격차(정보불평등) 사례로 본 향후 정보격차(정보불평등) 해소 방안 분석(정보격차)

을 분석하고 있다.한국정보문화센터의 자료에 의하면 10대의 인터넷 이용률은 73.3%, 화이트칼라는 64.0%, 그리고 학력이 대졸 이상인 집단은 62.4%이나 50대 이상은 4 ... .9%, 학력이 중졸이하는 1.9%, 농/임/어업 종사자는 7.3%만이 인터넷을 이용하는 것으로 조사되었다. 이런 사실은 현재의 사이버스페이스는 고학력 전문직 종사자 그리고 10대 ... 이기 때문이며, 기술혁신이 지속적으로 일어나는 궁극적 원인이다. 한편, 지구화의 진행과 신자유주의 이데올로기의 확산으로 자본간 경쟁이 날로 격화되고 있다. 이로 인해 각 기업

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.26

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[독후감]디지털인재의 조건

만 아이러니컬한 것은 기업, 즉 채용자 입장에서도 인재난에 시달리고 있다는 뉴스를 실업문제와 함께 접할 수 있는 것이다. 중소기업의 경우 대졸 지원자가 없기 때문에 인재난에 시달리 ... 에 지금 시점에서 그리 새로운 일은 아니다. 하지만 대기업에서 조차 인재난을 겪고 있다는 최근 기사는 우리에게 무언가를 생각해보게 만든다. 우리나라의 명문대학 졸업자 대부분이 취업 ... 을 희망하고 지원을 하여 몇 백 대 일의 경쟁률의 입사 경쟁률을 벌이는 대기업 들이 왜 인재난을 겪고 있는 것일까? 이제 대기업들은 우리나라에서 인재를 찾지 않고 점점 해외에 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31

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[한국경제] 청년층 실업의 원인과 대책에 대하여..

의 비중도 지속적으로 감소하고 있기 때문이다. 대졸자가 취업하기를 희망하는 30대 재벌기업과 공기업, 금융 산업에서의 일자리는 최근 4년 동안 29만개나 감소하였다.마지막으로 기업 ... .5%를 차지하고 있다.2. 청년층 실업 증가의 원인 (공급 측면)우리나라는 1970년대 이후 꾸준히 대학 진학률이 상승하였으며 1970년 26.9%이던 대학진학률이 2002년 74 ... .2%로 거의 3배에 달할 정도로 대학진학률이 상승하였다. 이러한 학력수준의 향상으로 청년층은 중소기업 및 3D직종으로의 진로를 기피하는 현상이 벌어지고 있다.또한 정보화와 기술

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.30

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[교육상담]니트족.은둔형 외톨이등

하는 것으로 특히, 동경방면으로 수학여행을 실시하는 지방소재의 학교가 많다. 먼저 각 방면에서 활약하고 있는 전문직업인들의 경험담을 듣고, 대기업을 방문하는 일정을 포함시키기도 한다 ... 의 발생, 즉 고졸자 중심에서 대졸자 중심으로의 이동과 같은 원인과 노동시장의 변화, 즉 시간제취업과 비정규직 고용의 확대 등도 영향을 미치고 있을 것으로 여겨진다.둘째, 1990년대 ... 는 주변적 위치에서 갈등과 방황을 함으로 정체감의 혼란을 겪게 된다.본 보고서에서는 이러한 청소년기에 청소년들이 겪을 수 있는 이상적인 특성들에 대해서 알아보려고 한다. 특히 최근

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.28 | 수정일 2015.06.10

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[사회학,] 청년실업의 원인과 대책

한 이유는 취업난이다. 교육부 통계에 따르면 내년 대학졸업자는 30여만 명인데 대기업의 신규채용 계획은 5700여명에 지나지 않는다. 올 봄 300명 이상 사업장에서 채용한 인원수 ... . 한국의 캥거루, 프리터 가운데도 자신의 미래를 위해 자본주의시장 안에 들어가는 것을 망설이는 사람이 적지 않을 것이다.그래도 4년제 대학졸업자 30여만명에 대기업 취직 5700명이 ... 대졸자 증가, 기업의 경력직 채용 등 노동력에 대한 수요와 공급의 괴리로 2003년 2월말 청년실업률은 8.7%로 전체 실업률 3.7%의 2배 이상이며전체실업률과 청년실업률의 격차

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.08

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[경영] 사업 계획서 예시2(과외 시장에 대한 사업)

창업사업계획서(2차심사용)대 상 분 야 :지식 교육 서비스팀(기업) 명 :Enjoyment창업사업 명 :Enjoyment제 출 일 :2002. 10 .5 .(팀)대 표 자 :박 ... 는 강남과 마찬가지로 고소득 고학력 계층의 사람들이 많이 사는 지역이다. 이 세 곳의 구는 그 교육열과 여건들 덕분에 다른 구들보다 명문대 합격률이 매우 높다.기업환경 분석경쟁사 현황 ... 을 가진다. 하지만 요즘 강남의 대치동에 들어서고 있는 단과 전문학원들은 그 품질도 좋고 가격대도 높지 않아 상당한 경쟁력을 지니고 있다. 그리고 학원강사 출신들의 고액 과외는 그

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04

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[여성학] 여성과 정치

. 기업은 취업여성들이 철저한 직업의식으로 능력을 발휘해 주길 기대한다. 의존성을 탈피하여 독립적으로 직업인의 의식을 가지고 협동 단결하는 자세를 요구하는 것이다.그러나 취업 대졸여성 ... 의 대부분이 강한 취업 욕구와는 달리 실제 업무 수행에서 직업의식의 부족을 노출하여 기업의 채용기피 사유를 만들고 있다.*취업정보 채널의 부족고급 여성인력의 취업에 또 하나의 커다란 ... (65.9)남중졸이하고 졸전문대졸대졸이상1432(100.0)3340(100.0)739(100.0)1987(100.0)523(36.5)2016(60.4)529(71.6)1789(90

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.29

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청년실업

와 한국직업능력개발원 조사)고학력 청년들에게는 취업하고싶은 곳으로 공무원이 가장 선호도가 높았고, 다음으로는 대기업에 취업 선호도가 높았다. 대졸자 실업문제가 갈수록 악화되고 있 ... 는 가장 직접적인 이유는 대기 업 취업시장의 수급 불균형에 있다. 대졸자들이 일하기 원하는 고용 인원 500인 이상 대기업이 전체 신규 고용에서 차지하는 비중은 97년 17%에서 금년 ... 기업구조 조정으로 인해 30대 기업, 금융, 공기업 등 대졸자들이 전통적으로 선호하는 이른바 괜찮은 일자리는 지난 4년간 150만개에서 120만개로 30만개가 줄어들어 수요축소 문제

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.10

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[정보화 근로사업이란] 정보화 근로사업이란

강화를 위한 정규사업으로 계속 확대 추진하며 40만 명이 넘는 대졸이상 실직자나, 전문직 근무 경력의 여성인력을 각 30%이상 채용토록 하여 일반 공공근로사업으로 지원이 어려운 ... 신청일 현재 만 18세 이상 65세 미만의 실업자. 관할 지역 노동사무소, 구청 등에서 구직 활동확인서(또는 구직등록확인서)발급이 가능한 자. 대졸이상 미취업자, 전문직에 종사 ... 1. 정보화 근로사업이란?IMF이후 구조조정 과정에서 발생되는 고급 실업인력과 대졸 미취업자 등에게 일자리를 제공하기 위한 실업대책으로 국가사회 정보화 과제 중에서 고용유발 효과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[거시경제학] 한국 경제의 문제점과 발전 방안

도록 하기 위해서는 금융부문의 부실을 하루빨리 털어 내야만 한다는 점을 강조하고 싶다.3) 고용부문대기업의 문어발식 경영과 그에 따른 금융권의 부실로 인한 기업 도산에 의해 발생한 대량 ... 를 타 기업과 차별화하고 전문화하는 것이 매우 중요하다. 그리하여 서비스 기업들은 각기 전문화된 자신들의 독창적 서비스를 특화하여 수익의 극대화를 추구할 수 있는 것이다.또한 경제 ... Ⅰ 들어가는 말한국 경제는 주가폭락과 재벌기업들의 연속되는 부도위기로 심각한 위기에 봉착해 있다. 뿐만 아니라 청년실업은 60만, 신용불량자는 400만에 이르며, 유가 등급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.17

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[교육과경제] 교육사회학

의 변화라 아니할 수 없을 것이다.1980년대 정부는 국제 재정 기관에서 교육정책을 강화하기 위해 재정적지원을 받았다. 또 정부는 해외 산업국에서 일하고 있는 전문인력에 대해 우리 ... 대 후반에 이르기까지는 대졸자 연 증가율과 대졸 취업자 연 증가율의 변동 추이 양상은 별 변동이 없다가 1982년 경제정책이 중화학 중심에서 기술 및 지식 집약적인 첨단사업 중심 ... 분화와 전문화를 내용으로 하는 근대화 이론과 같은 발전이론의 뒷받침을 받고 있다. 하지만 현대와 같이 경제위기와 교육의 현실이 불안한 상태에서는 발전교육의 타당성의 대해 비판

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.13

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에 관한 보고서

(6.5)283(6.3)-92고졸3,322(64.5)2,710(61.3)2,599(59.8)2,624(58.2)-698전문대졸이상1,455(28.3)1,430(32.3)1,462 ... ,745(33.3)6,904(32.8)-921고졸9,023(42.8)8,598(43.0)8,724(43.0)9,099(43.2)76전문대졸이상4,258(20.2)4,698(23.5 ... 사회적 인식이 저하되고 있는 실정이다. 더구나 이번 청년실업 대난으로 지방대생의 위기감이 증가되고 있다.100대기업 취업현황에서 자방대학 졸업생 약 16만명 중 약6천8백명이 취업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.27

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