"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 3,701-3,720 / 4,449건

공교육의 제도적 실패

하고 있어떻게 맞물리면서 연결되는가도 주목거리이다. 유력한 정치인과 관료의 학벌이 대졸이상이고 일류대학 출신이라는 점을 감안한다면 대기업 노동시장에서의 고용관행은 개별기업의 입장 ... 에서는 최선의 선택일 수도 있다는 것이다 사정이 이렇다면 대기업을 중심으로 하는 대졸취업자에 대한 고용관행은 쉽게 바뀌지 않을 것이라는 점을 예측할 수 있으며 고용관과 어떻게 맞물리 ... 1997년 일반계 고교의 경우 졸업생의 81%가 전문대를 포함한 대학에 진학했다. 높은 대학 진학률은 필연적으로 취업연령을 높이는 결과를 초래하였다. 대학을 졸업하고 병역

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18

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[인사관리]로레알(인사관리사례)

(의사소통 능력) ④ Energy(활력과 끈기로 업무를 추진하는 능력)를 지닌 인재를 뜻한다. 이 네 가지 핵심역량외에 ’Sensitivity to our Metier'라는 전문 ... 선발 ― 어학능력 ? 논리력 ? 커뮤니케이션 ? 리더십 평가로레알코리아의 핵심인재 투자는 채용에서부터 시작된다. 가장 활발한 비중을 차지하는 것은 대졸신입사원의 채용으로서 이 ... 사원 채용에 많은 비중을 두고 있다.정식으로 입사하기 전에 서로간의 Chemistry를 알아볼 수 있는 인턴기간을 갖게 됨으로써 역량적인 부분뿐만 아니라 기업문화에도 적합한 사원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.19

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[마케팅]아웃백 마케팅 조사

은 세대, 특히 여성, 대학생, 가족 수도권, 강남, 강북, 대학가, 사무실 밀집지역, 광역시 대졸, 전문대졸 이상의 고학력 중요하게 생각하는 가치 - 맛, 친절한 서비스, 세련 ... 인구가 많은 곳에 입점 '선점 = 우위확보'경쟁사분석사전조사Thanks Goodness It's Friday의 약자로써 한국 최고의 존경받는 외식 기업이 되는 것을 목표로 맛 ... 배고픔의 해소를 위한 소비자층 건강주의 소비자층 가족화합 층 식생활의 문화적 가치를 추구 하는 소비자층SegmentationTargetingPositioning20-30대의 젊

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.27

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(애경산업 자소서) 애경산업 경영기획/영업직 자기소개서 우수예문

는 전문지식을 요구하는 영업과 마케팅 분야에 관심을 가져왔으며, 고객들에게 가장 큰 만족감을 주는 가치기업, 애경은 모든 역량을 발휘할 수 있는 터전입니다. 클라이언트와 기업 사이 ... 비즈폼 유연한 조화능력과 시간경영 누구와도 화합하는 사교적인 성격, 대학교 00연구회에서 쌓은 기획력과 추진력, 6년 동안 통계를 해온 데이터 분석력 등이 애경의 향후 이루고자 하 ... 에서 익힌 경험과 끊임없는 자기 개발로 언어 능력은 물론, 해당 지역의 문화, 특수 산업 등 지역학적인 지식에 능통한 해외영업 지역전문가가 되어 있는 것입니다. 이를 바탕으로 개방적인

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.18 | 수정일 2016.06.27

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[실업대책] 우리나라 실업현황과 대책 방안

땝문에 기업들이 대졸자들을 수용할 능력이 안되며 정작 기업이 필요한 인재를 대학에서 배출하지 못하는 점도 원인이 된다고 볼 수 있다. 그리고 전문대취업률이 4년제 대졸자에 비해 상대 ... 별 취업현황은 4년제 대졸자의 취업률이 50.6%이며 전문대는 66.3%이었으나, 실업계고는 90% 이상의 취업률을 보였으며 대졸 실업률이 늘어나는 가장 큰 원인은 아무래도 IMF ... 적으로 높은 이유는 학문중심의 4년제 대학과는 달리 전문대는 취업위주로 학생을 교육하기 때문에 기업의 선호가 높다. 또한 전문대생들은 다양한 직무교육을 받아서 기업들이 손쉽게 인력

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.21

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[인적자원관리] 신입사원 교육과정의 현실

로 전환1998.12.23정보통신부 주관 '국내기업 정보화부문 30대 기업' 선정1998.10.10내외경제신문 주관 '제3회 내경보험대상 혁신상' 수상1997.11.30업계최초 ... vs )1. 기업 현황2. 신입사원 채용3. 신입사원 교육1) 신입사원 연수 교육2) 신입사원 연수 후 교육4. 신입사원 교육성과 측정 및 보상5. 요약 및 이론 비교2> 한국 ... , 중국, 일본기업 사례비교≪ 결론 ≫1. 요약 및 정리2. 앞으로의 신입사원교육의 변화와 발전방향≪ 서 론 ≫1. 신입사원 교육의 정의- 신입사원교육이란, 채용 직후 수습기간동안

리포트 | 65페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.31

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우리은행 공채 자기소개서 합격샘플 + 면접족보 [우리은행 채용 자소서/우리은행자기소개서/지원동기 첨삭항목]

금융서비스를 제공하여 고객의 만족과 기업의 신뢰도 향상에 기여하겠습니다. 고객감동을 기반으로 한 세계 일류의 은행, 세계 일류의 금융전문가가 만나 이루는 시너지 효과는 ‘평생 동반자 ... 은 것, 배우고 싶은 것이 많았던 저에게 지난 4년간의 대학생활은 매우 짧게 느껴졌습니다. 1년간 지역개발연구소 연구원으로 생활하면서 전공인 경영학에 대해서 심도 있게 공부 할 수 ... 장이 단지 화폐만이 유통되는 곳은 아니라고 생각합니다. 그 흐름 속에 금융인의 전문가 정신이 스며있고, 직원들의 미소, 고객의 감동, 오고가는 신뢰까지, ‘眞心’이 유통되는 곳이

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.09 | 수정일 2019.10.15

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[마케팅]식품마케팅학 3장식품시장의 이해

인, 4인이상 100만원미만,100~200만원, 200만원 이상 공무원, 회사원, 교사, 자영사업, 전문직등 중졸. 고졸, 대졸, 대학원졸 불교. 천주교. 기독교. 천도교 등 내 ... 축소로써 얻은 부가 가치와 이에 추가 되는 cost의 분석필요(유통경로: 물류와 판매기능 수행) ◈ 대부분의 대기업 소비재품: B형태 비율증가 (대형할인점, 슈퍼마켓, 편의점 등 ... 을 국내에서 최대한 활용 * 그 결과 1998년 세계에서 90만대 매출 실적1. WHO: 주요고객과 잠재고객은 누구? 2. WHERE: 그들은 어디에 살고 있으며, 어디에서 구매

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.11

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[프로포절]아름다운 사회를 만들기 위한 제안서 - 2달안에 퀸카되기

: 20~30대-성별: 미혼남성-직업: 직장인-교육수준: 평균적으로 대졸이상-이들의 경우. 현재 서울에 거주하고 있고, 상황으로 봐서는 수입이나, 자신에게 투자하는 비용은 매우 ... 은 데에 있다.프로그램 수강 대상자를 20~30대 미혼남성으로 한 이유는 여성보다는 남성에게 이런 것들을 배울 수 있는 기회가 적어 많은 남성들이 대충 지내는 경우가 많기 때문이라 할 ... 하다고 느끼게 된 이유지식?정보화 사회가 되고 인터넷, 정보통신기기의 발달로 인하여 사람과 사람사이의 접 촉이 적어졌다고는 하지만 여전히 사회생활에 있어서 인간 대 인간의 만남

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04

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[경제] 청년 실업 현황, 문제점, 대응방안

218164256270185166경력자 채용비중40.754.973.378.178.781.8중소기업의 경우 아직까지 보수와 근무환경이 취약하여 안정된 일자리를 제공하지 못하고 있는 실정이다.< 대기업·중소기업 ... 간 근무조건 비교(月평균) >{구 분임 금근로시간법정외 복리비이직률산업재해율대 기 업263만원196.822만원1.16%0.34%중소기업[대기업대비]177만원[67%]200.4 ... .9- 고용사정 등으로 구직 활동을 하지 않는 계층을 감안하면 청년 실업의 체감도는 좀 더 높아질 수 있도 있으며, IMF 이후 청년 실업자중 대졸자의 비중이 지속적으로 증가

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.19

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[인사관리, 채용]채용제도-롯데호텔

◐ 호텔업계의 이모저모 ◑보수적인 사람들이 흔히 갖기 쉬운 선입견과는 거리가 멀게도 호텔이나 관광업계는 대졸자들의 진로로서 많은 매력을 갖는다. 우리나라는 정책적으로 관광관련 ... 의 기능으로도 많이 쓰이는 추세이다.◈ 호텔업계의 특징 ◈【 장점 】1 근무조건이나 대우가 좋다 : 이 분야는 외국계 기업의 진출이나 외국인과의 접촉이 많기 때문에 합리적인 사고방식 ... 과 분위기가 많이 침투해 있다. 따라서 타업종에 비해 외국계와 국내기업의 차이가 심하지 않은 편이다.2 학력, 남녀차별이 적다 : 세계각국에 체인을 가지고 있는 인터컨티넨탈, 스위스

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.27

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[동아시아 경제]중국경제의 경쟁력 기반

년도 대졸자가 ''02년과 대비하여 46% 증가) 외에도 젊은 층의 "눈높이 취업" 관행 미흡, 기업들의 경력직 채용 선호 등에 의한 것으로 분석됨.넷째, 최근 2∼3년 전 ... 되고 있으며, 일부 전문가는 이같은 인력 부족현상이 중국의 인구 구조 특성상(노동인구 증가율이 2020년대부터 마이너스로 반전 예상) 중장기적으로는 보편화 될 것으로 전망인구 대국인 ... 1. 중국의 21세기 경쟁력으로 풍부하고 저렴한 노동력을 들 수 있었다. 현재 중국의 인력난과 고임금의 현상의 이유들에 대해서 논의해 보자첫째, 중국 정부가 공식적으로 발표

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.24

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[호텔경영]워커힐호텔의 인사관리와 연회서비스 경영전략

1. 기업소개(1) History- 1961.11.22 사단법인 워커힐 창립- 1962.08.12 국제 관광 공사에서 인수- 1963.03.06 유엔군 리조트 레크리에이션 센터 ... 한 레저시설.② 서울 워커힐 (W 호텔)◎ 주로 20~30대를 타깃.◎ 세계에서 19번째, 아시아에서는 최초.③ 인천공항 환승호텔(Incheon Airport ... 에 채용, 3가지 직종의 채용과정을 차례로 살펴보자.첫 번째 SK그룹 경우 채용방법은 공개채용이며 년1-2회 대졸 신입사원을 정기 채용한다.SK그룹의 모집분야는 기획, 재무, 구매

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.29

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[취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안

를 지향하며, 끊임없이 노력하자!Ⅵ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론대학을 졸업해도 갈 곳이 없다. 올 하반기 국내 대기업들은 공채계획을 거의 갖고 있지 않다. 이 때문에 내년 초 대학 ... 원인은 지난해 기업들의 구조조정과 현재의 국내외 경제상황 악재로 인해 기업들의 채용규모가 절대적으로 축소되었기 때문이다. 여기에 경제위기를 겪으면서 대졸 취업난이 최악의 상황을 거듭 ... 가 작은 만큼 경기에 민감할 수밖에 없는 벤처기업과 중소기업들 역시 채용을 줄일 방침이라고 한다. 올해 초 취업전문사이트인 잡코리아가 중소기업들을 대상으로 실시한 설문조사에 따르

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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[사회과학] 전공제에 대한 연구조사

를 늘려주기 위해 도입된 복수전공제가 기업들의 외면으로 취업에는 별 도움이 되지 않아 실효성에 의문이 제기되고 있다. 취업난으로 대학마다 복수전공자가 계속 늘어나고 있지만 대부분의 기업 ... 단일전공제 VS 복수전공제정치외교학과 98166029 심원보200010239 이준호서론90년대 중반 이후 각 대학들은 경쟁적으로 복수전공 제도를 선보였다. 자신이 전공하는 학과 ... 이외에 관심이 있는 학과나 공부하고 싶은 학과를 복수로 전공함으로써 학생들에게 많은 영향을 주게 된 복수전공제를 상당수의 학생들이 신청을 하여 복수전공을 하고 있다. 대학교측

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.09

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청년실업 원인과 대책

,776227,845426,882168,8584.85.511.15.7고졸일반계162,13055,97910.14.8고졸실업계264,752112,87811.96.2전문대졸45,35551 ... 세분화하여 볼 경우, 대졸이나 전문대졸의 경우, 취직준비의 비율이 매우 높은 반면, 고졸의 경우는 여전히 이러한 사유로도 파악되지 않는 기타 부문의 비중이 높다. 즉, 아무런 ... 도 아닌 실질적인 유휴인력의 비중이 높다는 것을 의미한다.학력별로 보면, 유휴화율은 고졸미진학자 5.7%, 고졸 실업계 602%, 전문대졸 이상 6.7%로서 학력이 높을수록 높게 나타났

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.02

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[사회학] 대학졸업자 취업대란의 원인과 전망

던 신규 대졸자 미취업이 1999년에 14만6천명, 2001년 2월엔 16만4천명으로 증가되었다 올해는 대학 졸업자는 45만명인데 비해 기업에서 신규채용 사원은 대략 6만명 정도라고 ... 까지 등장했다. 또한 학생들은 취업에 대한 불안으로 대학원을 선택하기도 하기 때문에 고급인력의 실업률이 날로 늘어가는 실정이다. 또한 4년제 대학 졸업자들이 취업이 잘되는 전문대 ... 다는 것은 이미 대학이 선택이 아니라 필수라는 것으로 이해된다고 생각해도 별 무리가 없을 것이다. 그러나 IMF 이후 대졸사원 신규 채용 자리는 대학생의 수가 증가하는 만큼 늘

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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[경륜시장] 경륜시장 최종조사 별첨자료

->경륜산업과 관련성을 어떻게 도출할 것인가?. 지하철 개통에 따른 효과 조사-> 이용인구 및 주변 발달. 대단위 아파트 단지의 착공으로 인한 고정인구 및 유동인구의 변화추세 조사 ... 스포, 주택/부동산 투기억제(4.5%), 중소기업 지원(4%)등이었다. 최근 정부의 경제정책에 대한 전반적인 평가는 100점 만점에 잘한다 (51~100점) 16.4%, 보통이 ... 다. 나머지 6명(16.4%)만이 경기 회복 초기 단계 라고 응답했다. 올해 경제성장률 전망을 물은 결과, 5% 이상으로 내다본 전문가가 22.0%에 불과하고 나머지는 모두 5%미만

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.02

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[사회학]노동자는 왜 노동당에 투표하지 않는가

적으로 한국에 큰 구매력을 지닌 중산층을 확장시켰던 것이다. 특히 중화학공업에 종사하고 비교적 조직화의 수준이 높은 남성 산업노동자와 대기업에 종사하는 대졸 화이트칼라층이 급격히 ... 화는 미미하였다. 1970년대 중반 이후 박정희 정부는 재벌중심의 중화학공업에 적극적으로 투자한다. 그래서 1970년대 중반 이후에는 해안을 긴 일부 공업도시가 급속하게 성장하였고 대기업 ... 은 1980년대 들어서라고 한다. 그러나 여전히 노동자들 사이에도 대기업 근로자인지 아니면 영세한 기업 근로자인지에 따라 임금, 복지, 대항력 등에 있어서 커다란 차이가 나

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.25

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인적자원관리-농협최종보고서

해 응시할 수 있다는 점에 주의해야 한다.모기업 격인 농협중앙회는 총 200명, 6개 계열사가 50명 안팎의 대졸자(예정자 포함)를 채용한다. 계열사 중에는 농협정보시스템이 20명 ... 에서 30대 중반의 고졸의 4급사원이 양재동 지점장으로 승진하여 큰 이슈가 되기도 하였다. 본래 보수적인 인사 관행이 이루어진 농협이었기 때문에 성과와 능력만으로 승진을 한 윤 지점장 ... 고 있지만 이 중 7곳은 적자인 것으로 나타났다.경쟁력 살리고 내부통제 강화를농협이 직면한 문제는 이뿐만이 아니다. 이번 정 회장 사태에 앞서 초대회장인 한호선 씨, 2대 회장인

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.08

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