"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 3,621-3,640 / 4,449건

[기업경영]주 5일근무에 따른 생산성 향상을 위한 효성그룹의 노력사례

이후 지금까지 GE는 계속 변화관리를 하고 있다.1972년 「제3의 물결」의 저자인 엘빈 토플러가 「권력이동」을 통해서 앞으로 30년 후인 2000년대의 문맹은 읽지 못하거나 쓰 ... 다 라고 했다.그러면 기업이 왜 평생학습을 산업교육에서 시키는가?첫째, 평생학습을 통해 일하는 방법이나 생각하는 방법을 글로벌 스탠더드화하기 위해서다. 둘째, 지금은 1등이 아니 ... 을 졸업하고 기업체에 입사하는 것으로 교육이 끝나는 것이 아니라 기업체에서도 부단히 새로운 지식과 일하는 방법, 새로운 Mentality, 변화에 대한 적응방법을 부단히 재학습

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.04

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넥센타이어 생산직 자기소개서 + 면접족보 (넥센타이어 합격자소서)

을 통해 기업의 역량 강화에 힘써 세계 10위 타이어업체로 성장하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 놀라운 성장을 하고있는 넥센타이어의 저력이 되고자 지원하게 되었습니다. 현재 국내 ... 표를 작성해서 계획수립 시간을 단축하겠습니다. 또한 생산관리의 3가지 근간인 계획, 준비, 진척을 조직적으로 이행하겠습니다. 제자리에 머물지 않고 생산관리 분야에서 전문가로 인정받 ... , 기업, 경쟁사 들을 분석하는 과정은 아마추어 수준에서도 시행착오가 많았지만 팀워크를 통해 순조롭게 진행할 수 있었습니다. 또한 한 분야에 한정되지 않은 실전 감각을 향상시킬 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.13 | 수정일 2013.11.26

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[경제] 청년실업의 발생원인과 대책

- 청년실업의 발생원인과 대안 -序論지난해에 이어 올해도 최악의 '취업대란'이 되풀이되고 있다. 내년 경제전망이 비관적으로 돌아서면서 대다수 기업들은 채용 규모를 최소 ... 화한다는 방침이며 일부 기업들은 애초의 채용계획을 축소하거나 미루고 있다. 반면 외환위기 이후 졸업을 미루거나 대학원에 진학했던 학생들이 올해 대 졸자 취업시장에 한꺼번에 쏟아져 나와 구직 ... 고 있는데. 대기업의 경우, 유학파 석 박사들이 몰려들고 있으며 공인회계사 등 고급자격증 소지자들의 지원도 쇄도하고 있다.그렇다면 이러한 청년실업의 발생원인은 무엇이며, 이를 해결

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.24

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[시사경제] 청년 실업 대책과 문제점

면서 대졸 청년 인력의 양이 급격하게 증가하였다.< 대졸자?대학수?대학진학률 추이 >(단위 : 천명, 개, %)구 분`85`95`03대(전문대)졸자 수215324505대(전문대)학 수 ... 238305354(`02년)대학진학률일반계58.872.890.1실업계13.319.257.6반면, 대졸 인력의 질적 수준은 기업의 요구를 충족시키지 못하는 실정이다. 이공계 졸업 ... 다. 기업들의 경력직 채용 선호에 따라 숙련 인력이 대기업으로 유출되어 중소기업의 경쟁력이 약화되는 등 부작용 발생하고 있다.< 주요기업*들의 채용 추이 >(천명, %)구 분`97

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.28

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[인간행동과 사회환경]청년기 발달단계

면, 대졸이상 학력자는 전문기술관리직과 사무직에 주로 종사하여 학력이 높을수록 전문기술관리직과 사무직에 종사하는 비율이 높고 학력이 낮을수록 생산관련 직종에 종사하고 있음을 보여주 ... 면 당시 문제의 구직자는 "`우리 ○○은행에서…`라고 쓰려던 것인데 ○○자를 빠뜨렸다"고 말해 위기를 모면하려 했지만 결국 낙방하고 말았다.모 대기업 인사 담당자는 "하라는 자기 ... 감위기에 처했을 때 자신의 고유성을 잃지 않고 자아역량을 키워나갈 모태가 된다.▶ 2단계 - 자율성/수치심(18개월～3세경) : 이 시기는 아이가 혼자서 걷고 대소변을 가리며 숟가락

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.21

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[마케팅, 듀오, 경영, 경제] 듀오-마케팅

) ◑ 공격적 마케팅 (매출액 대비 40%를 광고 마케팅)전략◑ 남자 - 대졸이상 신장168cm이상 ◑ 여자 - 초대졸이상 신장158cm이상듀오와 동일◑ 남성 - 전문대졸 신체 및 정신 ... 0211751 김정연 0212737 서윤희 0212739 이선영 0410441 이율하 0212742 최문옥- 목 차 -선정 이유 및 기업 소개1236457SWOT 분석STP 전략 ... '99 우수 컨텐츠 듀오미팅 사이트 선정 99년 히트상품선정 (세계일보사) 대전/충청/광주/호남/인천/경기 종로지사 설립 - 2000년 벤처기업으로 지정 : 듀오넷 미팅/웨딩 전용

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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청년실업

며 전문대 졸업자의 경우는 신규 졸업자가 청년의 2.7배, 그리고 대졸자의 경우 3.6배 만큼이다 높다. 그러나 신규 졸업자 집단들의 실업률 변화가 다른 집단들에 비해 가장 폭 ... 다는 최근 통계는 우리나라의 청년층 실업문제의 심각성을 단적으로 보여 주고 있다.최근 기업체의 신규채용 경쟁률은 수백대 1이 보통이다. 낙타가 바늘구멍으로 들어가기 보다 더 어려운 취업 ... 전쟁은 심각한 사회문제이다. 특히 올 대졸예정자들이 12월부터 일자리 찾기를 본격화할 경우 취업률은 더 높아질 가능성이 많다. 지방대 출신과 대졸여학생들은 취업하기가 더욱 어려운

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.07

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[경영정보학]ERP 시스템의 성공적 구현에 영향을 미치는 요인

500대 기업중 70% 이상이 ERP 구현(Fortune지)* 최근 ERP 패키지 가격 하락 → 중소기업 ERP 도입 급증Markus et al., 2000(b)* 종전의 MRP ... 기업체 내 ERP 업무가 상당히 전문적이고,상당한 경력과 지식을 요구하기 때문인 것으로 분석함*ERP 시스템의 성공적 구현에 영향을 미치는 요인..PAGE:184.2. 척도의 신뢰 ... ..PAGE:1ERP System의 성공적 구현에영향을 미치는 요인Strictly Confidential2006. 03. .충북대학교 경영대학원2006601045 최 익

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.16

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[청년실업] 청년실업의 문제점과 해결방안에 대한 견해

7천명, 집에서 놀고있는 비경제활동인구가 네 명에 한 명 꼴이다.청년실업이 증가한 이유는 취업난이다. 교육부 통계에 따르면 내년 대학졸업자는 30여만 명인데 대기업의 신규채용 ... 자본주의시장 안에 들어가는 것을 망설이는 사람이 적지 않을 것이다.그래도 4년제 대학졸업자 30여만명에 대기업 취직 5700명이라는 통계가 그려내는 우리 사회의 그림은 암울하기만 하 ... 는 기업책 실행, 때가 늦었다.2) 세계적인 경기 침체; 취업기회 감소3)대졸인력공급 급증산업구조가 IT산업 중심으로 급변하면 이에 발맞추어야 하는데도 현재의 교육체제는 과거 산업구조

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.28

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[사회복지]고용보험과 청년실업

(대학원, 전문대포함) 미취업자, 중소기업② 급여 : 중소기업에 최대 6개월간 60만원씩 지원(기업은 정부 지원금을 포함하여 매월 120만원 이상의 급여를 지급하고 1년 이상 고용 ... 원)와 증가된 근로자수 1인당 120만원(최대 30명)을 1회 지급(단, 클린사업장 경우 증가 근로자수에 대해만 1인당120만원(최대 30명) 1회 지급)(4) 중소기업전문인력채용 ... 장려금① 대상- 제조업 및 지식 기반 서비스업을 영위하는 중소기업의 사업주로 기술자, 제품 기술 개발 자 등 전문 인력을 채용(근로 계약기간 1년 이하인 자 제외)하고 채용 전 3

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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[한국경제] 청년실업문제와 해결방안

의 실업난이 예상되고, 또 고용전망 기업실사지수(BSI)는 105.1로 지난해 2·4분기(114.2) 이후 최저 수준을 보였다. 특히 젊은이들이 가고 싶어 하는 대기업·공기업·금융 ... 하게 반응하는데, 노동 시장의 유연성이 부족한 것도 청년실업의 한 원인이다. 경기 침체시 대부분 기업들이 우선적으로 신규채용을 억제하여 청년실업이 증가하게 된다. 대신 임시·일용직 ... 을 고용하고, 아주 특화된 전문가들만 뽑으려고 한다. 기업들은 양성을 위해서 시간과 비용이 소요되는 신규인력 채용을 줄이는 대신에, 즉시 활용 가능한 경력직 인력을 수시 선발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.12

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[사회과학]여성 문제 해결을 위한 방안 자원봉사

을 한다. 유능한 여성인력이 사회로 다시 돌아오도록 방안에 대해서 연구해보자.Ⅱ 본론1 여성 문제의 현황한국여성은 더 이상 차별받고 있지 않는가? 대답은 그렇지 않다. 한국은 행정부처 ... 지만, 중앙행정기관 대체율은 32.6%에 그쳤다. 대체인력이 투입되지 못한 4074명 가운데 89%는 동료직원을 활용해 업무 공백을 메웠다. 명지대 정부행정연구센터 소장 박천오 교수 ... 지만 ①육아휴직을 개시하고자 하는 날 이전에 당해 사업에서 1년 미만 근로한 근로자 ②동일한 자녀에 대해서배우자가 육아휴직중인 근로자 ③동일한 영아에 대해 육아휴직을 한 적이 있는 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.09

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[마케팅]T.G.I.F의 고객 중심 서비스 마케팅 성공전략과 STP 및 4P 분석

(Targeting)[TGIF의 목표 타켓]연령20-30대의 젊은 세대, 특히 여성,어린이,가족지리적 위치서울,강남,대학가,젊은 유동인구가 많은 강북, 사무실 밀집 지역학력대졸,전문대졸 이상 ... 하고 있으며 칵테일 메뉴 또한 다양하여 즐겨 찾는 고객들이 많다. 전문교육을 통해 바텐더를 양성하는 것은 TGIF의 자랑이 되었다. 매장의 이국적 분위기는 TGIF만의 상징인 빨간색 ... (고객환희 서비스)- 업계 최고의 시장점유율, 업계 최초의 홈페이지 구축- 안정적 자금 공급약점- 높은 가격대- 외식 업소 직원들의 관리 어려움- 동질화된 서비스 제공 어려움

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.10

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[경제] 청년 실업의 심각성과 대안

을 갖추지 못한 채 대학 문을 나서는 구직자가 많기 때문에 기업이 학교교육을 신뢰하지 않는 것이다. 대졸자들의 취업난이 구조적인 문제로 굳어지자 대기업들을 중심으로 대학교육 과정 ... 가 운영하는 한 고용안정센터가 청년 실업자들의 외면으로 텅 비어 있다(4) 각 방면을 통해 본 청년실업의 대처방안내년 대학졸업생은 50여 만 명. 하지만 대기업 직장자리는 2만여 개 ... 다. 그러나 우리 청년들이 눈높이를 조금만 낮추어 볼 것을 전문가들은 조언하고 있다. 매년 수십만 명이 일자리를 찾지 못하는 가운데 중소기업에서는 인력난을 호소하는 모순적인 상황의 발생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.12

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[중소기업]중소기업의 기술개발활동과 기술혁신 촉진방안에 관한 연구

이 대부분이지만 기술혁신을 통하여 틈새시장을 확보하고 이들 시장에 전문화하여 성장하는 경로를 보여주고 있다.국가적인 기술개발 관점에서 중소기업의 이와 같은 기술개발활동은 국가가 당면 ... 다. 이 말은 기술개발에 임하는 중소기업인의 자세가 어떠해야 하는지 또한 정책적으로 어떤 지원이 필요한 것인가를 보여주고 있다.1980년대 이후 정부의 기술드라이브정책은 중소기업 ... .630.620.470.710.990.85대기업1.562.021.771.471.521.72자료 : 한국은행,「기업경영분석」, 각 년도2. 중소기업 기술개발의 중요성산업기술의 개발유형

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.26

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신개념 골프연습장

연말 설문조사를 실시. 미국 500대 기업 최고경영자(CEO)들을 대상으로 실시하는 설문조사의 내용은 '당신은 골프를 하십니까?' =95％ 이상의 CEO들이 '예스'라고 답. 나머지 ... 성-목차-목차1.골프의 필요성국내 기업의 CEO 144명에게 골프가 비즈니스에 효과적인가 라는 '매우 효과적'이 28% '효과적'이 72%로 나타나 응답자 전원이 비즈니스 골프 ... 라고 지시하기도 했다. 비즈니스 세계에서 골프를 모르면 안 된다는 판단에서였다. 미디어 오늘 김완기 기자 2006-08-151.골프의 필요성미국의 경제전문지인 '포춘'지에선 매년

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.16

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[인사관리](주)SK 인사제도

사건은 1조 5천억원에 이르는 엄청난 규모로 우리나라의 금융시장에 큰 파장을 불러 일으켰으며, 소버린과 SK의 경영권 분쟁은 현 우리의 재벌기업이 가진 지배 구조에 대해서 많은 것 ... 실시되고 있다. 사실상 대부분의 세부적인 교육훈련은 팀 별로 수시로 이루어지고 있는 상황이며 기업에서도 이를 권장하고 있기 때문에 인사부서에서 팀 차원에서 이루어지는 모든 세부 ... 한 기업활동을 벌이고 있어 잠재성장력이 커 SK를 선정하게 되었다. 또한 일상 생활 속에서 쉽게 접할 수 있는 캐쉬백이라는 새로운 문화를 가져온 OK Cashback 을 만든 기업

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.21

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관광호텔 내부 마케팅에 관한 조사연구

에서 50세가 가장 많은 것으로 나타났다. 학력은 전문대 및 대졸 및 대학원졸이 165명(80.9%)으로 가장 많으며, 대학원이상 고학력자들도 58명으로 28.4%를 차지 ... , 내부고객을 대상으로 하는 내부서비스품질에 대해서는 연구가 미흡한 실정이다. 물론 내부서비스품질에 대한 개념적인 연구 (Zeithaml, Parasuraman & Berry 1990 ... 관리자의 지원반응성(responsiveness)--정책과 절차-외부고객관리-2. 직무만족일반기업체의 조직구성원을 대상으로 직무만족 영향요인에 대한 다양한 이론과 다각적인 연구

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.12

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[마케팅] T.G.I Friday's의 마케팅 사례

.I Firday's의 전문 교육 기관으로서 직원의 기본 인성교육 및 심도있는 서비스 교육을 책임지고 있다. 즉, 사원에게는 기업관과 가치관의 확립, 인생목표의 달성 등 개인의 비전 ... ,어린이,가족2) 지리적 위치서울,강남,대학가,젊은 유동인구가 많은 강북, 사무실 밀집 지역3) 학력대졸,전문대졸 이상의 고학력 중요하게 생각하는 가치- 맛,친절한 서비스, 세련 ... )공공마케팅(4) Place -->(18)T.G.I Friday's의 마케팅 사례[1] T.G.I.F 소개● 비전- 한국 최고의 존경받는 외식 기업이 된다.● 경영철학- 명랑봉사

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.02.13

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강남으로의 집중에 대한 원인과 문제점

는 32.3%로 다른 구의 평균 25.4%에 비해 월등히 높다.직업으로는 의사.변호사.회계사.정치인.고급 공무원.사업가.교수.대기업 임직원 등 전문직이나 선망 직업 종사자들이 많 ... 웹하드 http://gnpress.webhard.co.kr5. 거주하는 자들의 지적, 경제력- 신문자료 통계에 따르면 강남 대치동, 도곡동주민들의 대부분이 고소득 전문직 종자자 ... 들이라는 사실을 알 수 있다.(의료계나 법조계. 대기업간부급. 회사경영자) 부유층들이 거주하는 곳은 비슷한 사람들이 몰려 사는 경향에서 비롯된 결과이다.- 현 한국사회의 주류를 이루

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

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