"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 3,541-3,560 / 4,448건

[여성학] 21c여성리더와 앞으로 나아가야 할 방향

기관 유형별 여학생 구성비 추이)단위 : %연도전체전문대학교육대학4년제 대학교대학원197024.624.854.322.312.2197527.628.358.026.516.4198024 ... %를 차지하는 것으로 나타났다. 그러나 고등교육 기관을 전문대학, 대학교, 대학원(석?박사과정) 등으로 구분해서 살펴보면 상급단계로 올라갈수록 여학생 구성비는 낮은 것을 알 수 있다. 반. ... 가부장적인 이데올로기에 의해 지배를 받아왔다. 여성의 활동 영역을 단지 가정에 국한시켰기 때문에 사회나 기업에서 여성인력을 제대로 활용하지 못하였고 리더십을 발휘할 수 있는 분야

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.12

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<한국자산관리공사 자소서 합격서류> KAMCO 한국자산관리공사 자기소개서 우수예문 [캠코 한국자산관리공사 자소서]

는 경험이었습니다. 한국자산관리공사 합격스펙/연봉정보/인재상 대졸초임 3,800만원 1인평균연봉 6,333만원 서강대학교 상경경영학과 학점 3.8/4.5 토익점수 860 연세대학교(서울)상경경영학과 4/4.5 895 ... 미국 00대학교 경영학과 교환학생과정을 통해 글로벌 경영지식과 회화실력을 갖추었습니다. 이러한 장점들은 자산관리공사의 신뢰도와 성장부문에서 진가를 발휘할 것입니다. 장기적인 포부 ... 을 시도했던 최근 의 사례에 대해 기술해주십시오. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적 으로 작성해주십시오. (1500자) 문서서식포탈비즈폼 실무형전문가를 위한

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.04 | 수정일 2018.04.25

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[조직론]삼성화재의 교육훈련

‘보험아줌마’로 대표되는 보험설계사들은 평균 학력이 고졸로, 다른 삼성계열이나 대기업에서 대부분 대졸 이상 학력의 소지자들을 고용하고 있는 것과는 상반된 경우이다.삼성화재는 2004 ... Elite Training Academy사회와 국가를 위하여 헌신하고 새로운 사회인으로 새 출발을 하고자 하는 고위직 경험의 금융인, 공무원, 군인, 대기업 임직원을 대상 ... 부문 1위? 선정한국서비스대상 손해보험 부문 2년 연속 대상 수상? 국가고객만족도(NCSI) 4년 연속 1위 기업 선정? 서비스품질 우수기업 인증 획득? KMAC 서비스 품질인증

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.21

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대량실업문제와 고용보험

%1.4%1.9%중졸2.7%2.5%2.9%3.1%3.2%고졸4.3%3.9%4.0%4.3%4.6%전문대졸5.6%5.1%4.5%4.5%5.1%대졸3.9%3.7%3.3%3.2%3.8%대졸 ... 성공하는 벤처기업은 참으로 드물기 때문에 말이다.④ 해외자본유치외국의 자본을 들어와 시업을 살리고 고용능력을 높인다는 것이다. 최근 5대 재벌이 상호 사업 맞교환 일명 빅딜을 발표 ... 적 합의라는 환상을 만들어 내기 위한 말에 지나지 않는 것처럼 보인다.정부가 발표한 '종합실업대책'을 보면 생계보호나 직업훈련은 뒤로 밀려나고, 기업을 살리는 것이 중요한 비중을 차지

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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나의 직업관 - MD, 머천다이저

테일 머천다이저 업무에는 평소에 관심있는 첨단제품 사업에 뛰어들고 싶다. 소비자의 기호와 그에 따른 성능과 안정성을 확보한 중소제품으로 대기업 제품을 뛰어넘는다는 도전은 흥미 ... 화 되는 소비자 기호를 만족시켜라1.머천다이저란머천다이저(MD)는 기업에 있어 자신의 책임 하에 상품과 관련하는 모든 활동을 수행하는 일련의 상품판매 활동 전문가로서 소매업 발달과 함께 상 ... 들에서 발적인 교육기관은 거의 없다. 안양대 유통학과와 일부 전문대학에 유통관련 학과가 개설되어 있고 극소수의 경영대학에서 유통관련 과목을 개설하고 있을 뿐이다. 바이어 이상으로 승진

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.14

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[정책학] 청년실업 해결을 위한 현황분석 및 전략적 제언

으며{) 학력별로 노동시장 진입연령을 보면, 고졸은 20세, 전문대졸은 24세, 대졸은 27세로 나타나다., 의무교육을 마친 후 노동시장에 진입하기까지 소요되는 기간은 9.3년 ... 성1.목 표 설 정2.우 리 나 라 의 청 소 년 실 업 대 책3.우 리 나 라 의 실 업 대 책 의 문 제 점4.각 국 의 고 용 대 책5.결 정 을 위 한 분 석Ⅵ최 적 안 ... % 선으로 2배 이상 증가했다고 밝혔고, 최근엔 기업들의 경력직의 선호로 인하여 더욱 심화되고 있는 상황이다.을 보면 IMF 직전 4.9%였던 청년실업률은 98년 12월에 최고

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.29

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[경영학원론] 한화그룹의 신입사원 교육

를 결정하는데 도움을 준다.(3)신입사원 연수과정이 과정은 고졸신입사원과 대졸신입사원으로 나누어 지는데, 고졸신입사원은 대부분 여자들이 대부분이며 70명정도가 선발된다. 이는 대졸사원 ... 한화그룹의 신입사원 교육◎한화그룹의 경영 목표한화그룹의 경영목표는 보람찬 평생 직장의 구현, 국제화초우량기업, 복지 사회 건설이며, 이는 신의, 분수, 최선이라는 사훈과 인재 ... 다.첫째, 기업을 올바르게 이해하고 한화인으로 뭉칠 수 있는 경영이념을 체계화하고 주체적으로 실천하는 한화인 육성둘째, 기업내에서 자신의 업무를 인식하고 자기를 계발할 수 있는 적극

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.04

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[인적자원관리] 모집․선발과정에서 기업의 다양성

청년 실업률은 전체 실업률의 2배를 웃도는 수준인 것으로 나타났다.사회적 책임에 따른 일자리 창출의 일환으로 일부 대기업, 공기업들은 채용을 늘렸지만 전체적으로 일자리는 축소 ... 되는 경향을 띠면서 취업은 여전히 ‘좁은 문’이었다. 여기에 대기업과 공기업, 공무원 등 안정적이고 높은 연봉만의 기업만을 고수하는 구직자들의 취업경향이 가세되어, 중소기업들은 오히려 일 ... 할 사람이 없는 상황인 반면 대기업의 입사 경쟁률은 연일 기록 경신을 이루었다.취업포털 사이트 인크루트가 2004년 하반기 채용을 실시한 주요 기업 57곳을 대상으로 조사한 취업

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.17

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웨딩 미디어 사업계획서

용박 재 형박 성 룡이 일 수나 정 현김 종 협정 헌 식박 상 준이 준 혁김 종 헌*************6262626대졸대졸대졸전문대졸대졸전문대졸고졸대졸대졸대졸ⅲ) 주요주주 및 ... Ⅰ 기업체 현황ⅰ) 업체 개요업 체 명FX 미디어대 표 자윤 길 동설 립 일(예 정 일 )2004.02.01업 종(한국 표준산업분류 번호)8711(영화 및 비디오 제작업)상시 ... 결혼식에서 촬영되어지는 웨딩비디오는 업체들의 담합에 의하여 높은 가격대를 형성하고 있으며 리와인드의 불편함과 판에 박힌 형식을 사용하므로써 고객들에게 실증을 불러 일으키고 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.23

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[인사관리] 현대모비스의 인사관리적 측면과 부품업체의 개선방향

,115,401 861,724채용1.고졸/전문대졸 신입 - 채용공고개시 2.대졸/대학원졸 신입 - 상반기/하반기 3.경력/박사 – 수시 4.해외우수인력 - 수시요구하는 인재상 1.창조 ... 업체의 선도기업으로서의 국제적인 경쟁력과 열악한 우리나라 자동차 부품 제조업계의 개선방향1.현대모비스의 개요창립일 1977년 7월 1일 자본금 4,320억원(2004년말 기준 ... ) 대표이사 회장 정 몽구(鄭夢九) 회장 박 정인(朴正仁) 사장 한규환 사외이사 노영욱 (자동차부품연구원 원장) 이동호 (서울대 기계항공공학부 교수) 박성근 (화인경영회계법인 대표이사

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03

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정주영과이병철

17(1) 이어 까지 모기업 옹호 나서17(2) 와 의 전쟁18(3) 삼성-현대 1위다툼…… '현대' 집중공격 193) 97년 계열분리 그러나…207. 정주영(대권도전)211 ... 했다그리고 고용된 사람도 결코 제 역량을 발휘할 수는 없을 것이다. 사람을 채용할 대는 신중을 기하라. 그리고 일단 채용했으면 대담하게 일을 맡겨라. 삼성상회의 출발과 함께 터득 ... 하고 실천했던 이 사람을 쓰는 원칙은, 그 후 일관하여 나의 경영철학의 굵은 기둥의 하나가 되어 왔다.이러한 원칙은 삼성의 대졸 신입사원 선발 시 반드시 자신이 면접시험에 참여하는 것

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.15

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현대카드 영업관리/마케팅기획직 자기소개서 (현대카드 자소서)

카드 내에서 탄생하고 있습니다. B. 현대카드 연봉정보/인재상 대졸초임 3,800만원 C. 현대카드 합격스펙정보 (대학교/학점/토익점수) 서강대학교 상경 경제학과 3.72/4.5 ... 1. '자신' 에 대해서 기술하시오(성장과정, 성격, 강·약점, 취미, 특기사항 등) [600자 이내] 2.학교 및 사회생활, 국·내외 여행 등 자신이 겪은 경험에 대해 구체 ... 적으로 기술하시오[400자 이내] 6. 현대카드, 현대캐피탈 또는 현대커머셜을 가장 잘 설명할 수 있는 이미지와 그 이유에 대해 기술하시오 [200자 이내] 1. '자신' 에 대해서 기술

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.15 | 수정일 2016.06.22

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[서비스경영]종업원의 서비스몰입과 고객지향성이 서비스품질에 미치는 영향 -정규직과 비정규직의 비교를 중심으로

에 사용하였다.설문응답자들 중 간호사의 경우에 정규직과 비정규직 모두 20대와 30대가 전체 응답자 중 70% 이상을 차지하였다. 학력은 비정규직 간호사의 경우 75%가 전문대졸이 ... 었으며 정규직 간호사는 전문대졸이 55%이었다. 근속년수는 비정규직 간호사의 경우 1년 미만이 전체 설문응답자 중 90% 가까이 차지하고 있으며, 정규직 간호사의 경우는 1년 이상 ... 종업원의 서비스몰입과 고객지향성이서비스품질에 미치는 영향-정규직과 비정규직의 비교를 중심으로-서 창 적서강대학교 경영학부 교수안 성 혁서강대학교 대학원 경영학과An Effect

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.02.06

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[청년실업] 고용없는 성장에 따른 실업해결방안

임금그 림 目次 1인당 국민 총소득의 증가 산업구조의 개편 추이 가처분 소득중 교육비 지출 비율 전문대학 이상 대학교 증설 추이 GDP디플레이터를 이용한 인플레이션 추이제 1장 ... 뿐이다. 전문대학 이상 대학교 증설 추이자료 : 통계청(www.nso.go.kr), 『교육/문화 항목 중 년도별 학교 수』이와 같은 가시적인 평균 교육수준의 향상은 기대임금의 상승 ... 의 확대는 지불능력의 격차가 반영되어 있으며, 이러한 지불능력 격차의 지속 원인 중 하나로 대기업 - 중ㆍ소기업간의 거래관계 왜곡이 지적된다. 또한 과도 경직성의 발생 원인은 퇴직자

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.03

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청년실업문제의 현황과 대책

일자리가 무려 50만개나 줄었다. 특히 젊은이들이 가고 싶어 하는 대기업 공기업 금융권 등의 일자리가 33만개 줄었고 다시 회복할 조짐이 없다는 데 주목해야 한다.2)청년실업 ... 으로 인한 사회적 부작용가)고학력자들의 하향 취업으로 인한 연쇄적 구직난취업경쟁에서 탈락하여 일자리를 찾지 못한 전문대졸 이상의 상당수 고급인력이 학력에 상응하는 일자리를 구하지 못한 ... ) 노동시장의 경직성청년 노동시장은 경기변동에 특히 민감하게 반응하는데, 노동 시장의 유연성이 부족한 것도 청년실업의 한 원인이다. 경기 침체시 대부분 기업들이 우선적으로 신규채용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.08

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[여성복지] 성차별의 원인과 해결방안

한다.{년도평균남성임금대비전문대졸대졸이상남여남여남여1984311,841149,07547.8%336,515248,082534,411382,0591987390,139198,73450.9 ... 되도록 법제화 하였으나 정확히 실시하고 있는 곳은 공직사회와 대기업 뿐이므로 중소기업에서도 실시될 수 있도록 정부의 보조가 절실할 때이다.오랜 시일에 걸쳐 우리 사회에 뿌리 깊이 ... 하며, 사회제도 속에 확고히 뿌리내리고 있기 때문에 여성 성차별에 대해서만 언급하겠다.가장 보편적으로 받아들여지고 있는 성차별의 개념은 유엔이 정한 여성차별철폐협약의 정의이다. 이 협약

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.30

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[경제학] 청년 실업의 실태와 해결방안

형 뉴딜 정책 도입과 청년들의 눈높이 조정, 기업과 학교간의 피드백 등 근본적이고 적극적인 해결방법이 문제 해결의 돌파구 지난 추석에도 어김없이 민족의 대이동 ‘귀성전쟁’은 일어났 ... 하다.그렇다면 학생들에게 ‘중소기업’은 과연 어떻게 비춰지고 있을까? 졸업을 앞둔 서울 K대의 이지현 씨는 “좋은 중소기업도 많겠지만, 대부분의 중소기업은 직원 복지가 잘 갖추어져 있 ... 지 않고 발전가능성도 희박해 보이는 듯하다. 그래서 아무리 자기가 열심히 해도 회사 자체가 발전하지 못하는 곳이 대부분인 것 같다.”고 말한다.학생들은 중소기업에 대한 충분한 정보

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.12

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LG생명과학 자기소개서 + 면접족보 (LG생명과학 합격자소서)

의 일원으로 근무하며 전략적 영업의 필요성을 알게 되었고 제조회사 영업부에 근무하며 대기업 및 중소기업체등을 상대로 신규영업 및 거래처관리를 하는 다양한 노하우를 쌓아왔습니다. 영업 ... 회화는 LG생명과학이 국내시장과 현재 추진하고 있는 국제시장에서의 업무체계구축과 신뢰성 있는 업무처리능력을 한층 더 발전시킬 것입니다. 전공지식 외에도 행정, 기업, 심리학 서적 ... 기회를 포착하는 현명한 인재가 되고 싶습니다. 또한 해당분야의 전문성과 발 빠른 시장의 변화를 예측할 수 있는 안목의 개발이 필수적이라고 생각합니다. 1년간 ooo사의 영업전략팀

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.25 | 수정일 2018.03.26

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한국 노동문제와 사회복지에 관하여

실업률이 2.5～3.0% 수준으로 거의 완전고용)상태에 들어갔으며, 특히 기술노동의 부족정도가 매우 심해졌다. 그리고 이 과정에서 대기업과 중소기업간의 임금격차가 계속 확대 ... 되면서 중소기업은 기술인력을 확보하기가 매우 어려워졌으나 노동조합수가 늘어나고 조직근로자의 수가 확대되어 최절정기인 1989년에는 조직근로자의 수가 약 200만 명에 육박하게 되 ... 며 보다 민주적인 노동운동을 표방하고 있었다. 그들은 한국노총이 과거 정부의 시녀적 역할을 한 것과 기업별 노조수준 내지 현장에서의 근로자들의 요구를 제대로 반영하지 못한다고 비판

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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[실업문제] 대학졸업자들의 실업문제

실업문제는 갈수록 심화될 수밖에 없다는 데 심각성이 있다. 내년 2월이면 전문대 이상 졸업예정자가 40만 여명이나 되지만 750개 주요 대기업 중에서 91%가 채용계획이 없는 것 ... 원인1) 노동시장의 잘못된 구조로 인한 실업배경2) IMF로 인한 실업 증가3) 구조조정 증가로 인한 실업 증가(2) 대학의 문제1) 대학교육의 부실화2) 대졸자는 홍수, 인재 ... ) 산학협동 과정을 통한 실천방안4) 심리검사를 통한 실천방안5) 현장 실습을 통한 실천방안(2) 고등학교 단계 직업교육의 다양화(3) 전문대학, 개방대학, 기능대학의 직업교육 활성화

리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2003.11.10

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