"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 3,581-3,600 / 4,449건

현대모비스 자기소개서 합격예문 + 면접족보 (현대모비스 자소서)

입니다. [ 현대모비스 연봉정보/합격스펙/면접후기 기출문제 ] 대졸초임 4,500만원 경북대학교 공학 전자전기컴퓨터공학과 4.1/4.5 955 인하대학교 공학 기계공학과 3.8/4 ... 비즈폼 “pioneer” 현대모비스만이 가질 수 있는 수식어입니다. 최근의 경제위기는 국가와 기업의 시련이었지만 현대모비스는 선행기술력 계발과 해외 이머징마켓 공략을 필두로 이집트 ... 을 중심으로 하는 설계비전과 변화하는 기술에 대처하기 위한 글로벌능력에 투자해 나가겠습니다. 전문성과 실무에서 진가를 발휘하는 경영마인드를 결합해서 현대모비스의 안정을 경영하는 그

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.01 | 수정일 2015.11.04

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[경제]부와권력의 대이동을 읽고

다. 값싼 전문 노동력, 정부지원금, 중국, 인도 정부 자체가 세계의 기업들을 끌어들이기 위해 분주하게 움직이고 있다. 첨단 기술이전을 꺼리던 기업들도 생존자체의 위협으로 필수 불가결 ... 부와 권력의 대이동2006년 현 시대는 엄청난 부와 권력이 이동하고 있다. 600년 전 중국과 인도는 세계의 GDP 75%를 차지하고 있었지만, 그들은 대항해 시대 이후부터 서구 ... 의 인구수보다 많으며 단순노동 인력이 아닌 엘리트 인력이 넘쳐나고 있다. 아시아의 호랑이로 군림 해오던 일본 또한 90년대 거품경제가 터지면서 불황을 겪어 왔지만 세계2위의 경제력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.31

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[여성과 사회]성매매란 무엇인가(성상품화 현상)

구매 고객 창피 주기' 캠페인도 벌이고 있음“성매수범, 대졸이상 사무관리직 많다”성매수범은 학력수준이 높은 대졸이상이 많고 사무관리직, 전문직, 학생의 비율이 상대적으로 높다 청 ... 았고 고졸(31.6%), 중졸 이하(16.1%)“성매수범, 대졸이상 사무관리직 많다”직업별 성매수범의 경우 사무관리직(30.4%), 학생(8.7%), 전문직(5.5%) 강간범 ... . 성구매자는 대부분 대졸이하의 저학력 사람들이 주를 이룬다. ( ) b.사이버상의 성매매는 주로 채팅, 커뮤니티,메신저 등으로 이루어진다. ( )감 사 합 니 다{nameOfApplication=Show}

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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브랜드 런칭 - 환경주의자들을 위한 브랜드 런칭 기획

target: 30대 중반~40대 초반 Life style: 개성추구 및 평범 무난 회피형 사회계층:대졸 환경주의자 및 시사분야 전문직 소득: 월 200~300만원 브리지~중가 ... 네이트 기획 10-판매기획 11-프로모션 전략시장 세분화표적 시장 선택*3C에 따른 시장 선택1.기업목표(0.15) 1(일치하지않는다.) 2 3 4 5(매우일치한다) 2.자원(0 ... 5(매우크다) 2.시장성장율(0.2) 1 2 3 4 5세분시장요인 (0.4)*Positioning*TargetingFemale Main target:20대 중반~30대 초반 Sub

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.30

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[교육학]공교육과 사교육

준국가적 자치조직의 통제와 관리와 지원에 의해서 국민 전체를 대 상으로 하여 운영되는 교육제도』라고 규정하고 있다.나. 전인 교육, 국민이 필요한 기초교육, 인성교육등 여러 가지 ... 이나 간접적으로는 교육목적의 공공성과도 깊이 관련되는 측면이다. 대부분의 근대 국가들은 근대국가 형성초기에 공통의 사회목표인 국민통합이나 산업화를 성취하기 위한 수단으로서 교육의 제도 ... 규모는 기업과 공공부문이 큰 폭의 성장세를 보였음.-?2005 APEC IT코리아? 전시회에서 눈길을 끄는 코너중 하나로 ?e러닝관?을 빼놓을 수 없음.3. 81% 사교육 경험

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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[여성학]성차별

* 여교수의 역할 강화- 대학내 성차별 고용 감시기능- 네트워크 강화를 통한 여성 전문인력의 적극적 활용 유도◎ 정치한국의 여성정치참여는 매우 낮다. 제16대 국회의 전체의원 273명 ... 1. 서론우리나한국사회문제라는 1960년대 이후 지속적인 경제개발정책을 추진한 결과 국민소득향상은 물론 국민생활 전반에 걸쳐 큰 변화를 가져왔다. 이 과정에서 여성근로자의 참여 ... 로 기회를 제한당하거나 폄하되는 경우도 적지 않다. 지난해 9월 한국여성 개발원 조사에서 기업들은 남성의 채용기준으로 성적, 자격증, 재능, 발전 가능성 등을 주로 꼽은 반면 여성

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.20 | 수정일 2016.09.19

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한중일 삼각무역구도의 붕괴와 인도의 대체가능성

율을 살펴보면 작년 4분기 제조업은 전년도 같은 기간보다 16.1%가 늘었다. 눈여겨볼 점은 대기업들의 설비투자증가가 부품업체나 시설업체의 설비투자 증가를 유발시킨다는 점이다. )고용시장 ... 숙련 노동자55(경험 없는 노동자)숙 련 노동자80～90(2～3년 경험의 생산현장 노동자)일반사무직근로자130(대졸 사무직 초임)대 리 급220(입사 4～5년)～330(입사 7～8 ... 12월 기준연구개발(R&D)부문에서 경쟁력은 세계적인 정보기술(IT)기업들을 인도로 몰려가게 하고 있다.세계 500대 기업 중 125개사가 인도에 연구개발센터를 두고 있는 것

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26

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[인사관리] global 인재가 되기 위한 내 계획

는 미래 모습을 결정할 성장엔진이다. 라는 말이 있듯이, 오늘날 대기업이든, 중소기업이든지 간에 서로 인재유치에 큰 노력을 기울이고 있다. 특히 대졸자 취업난 와중에서도 쓸만한 인재 ... 가 없다는 기업의 불만이 높아지면서 그만큼 취업을 하기 위해서는 인재가 되는 것이 중요하다는 말인데, 예전과는 달리 세상이 변한 만큼, 국제적인 감각을 갖춘 인재, 아날로그 인력 ... 보다는 디지털 인재가 필요할 것이다. 이에 맞추어서 나 자신은 기업에서 찾는 꼭 필요한 사람이 되어야 할 것인데, 그러기 위해서는 구체적인 계획의 수립이 꼭 필요하다.◎ 내가 세운 구체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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현대종합상사 자기소개서 합격예문 + 면접족보 [현대종합상사 일반직 자소서]

.94/4.5 945 조선대학교 공학 자원공학과 3.99/4.5 940 연세대학교 상경 경영학과 3.44/4.3 895 대졸초임 4,137만원 회사는 어디어디에 붙었고 진행 상황 ... 있었습니다. 또한 법인에서의 근무는 실무적인 능력을 기르고 저를 더 전문적인 마케팅 인재로서의 자질을 형성하게 했습니다. 어려서부터 한 발 먼저 다가가고, 먼저 실천하고, 봉사 ... 에 주력하겠습니다. 프로젝트 진행과 관련해 고객과 다른 전문가와 소통도 원활하게 진행할 수 있는 역량을 기르겠습니다. 회사 생활에 어느 정도 적응이 되고 시간적인 여유가 생긴다면, 업무

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.30 | 수정일 2014.07.19

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[노동경제] 청년실업의 현황과 원인

. 대졸자들이 주로 취업하기를 원하는 30대 재벌기업, 공기업, 금융산업의 소위 괜찮은 일자리가구조조정 등의 여파로 많이 줄어들고 있다.최근 한국노동연구원에 따르면 근로자 300명 ... I. 서 론나를 포함한 졸업을 앞둔 대학생들이 요즘 취업문제로 무척이나 힘들어 하고 있다.상경계의 경우 대기업에 입사하기 위해서는 900점 정도의 토익점수와 업무에서 요구 ... 에도 문제가 있다. 대부분의 기업에서는 업무와 상관도가 낮은데도 어학실력에 치중하여 사원을 선발한다. 이는 어학실력 뿐이 아닌 다른 것들에서도 나타난다. 기업은 인재평가에 있어 용이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.05

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[중국문화]한. 중 경제 상생의 길

정세와 맞물려 있지 않은 부분이 없다. 특히 우리나라는 중국과 밀접한 관계를 맺고 있다. 그 중에서도 최근 중국으로 진출하는 기업이 대기업 뿐 아니라 일반 중소기업자들까지도 중국 ... 다. 1992년 뎡샤오핑의 남순강화 이후 새로운 계층이 중국에 등장했는데, 학교?기업?정부에서 뛰쳐나온 교사나 연구개발 인력 및 공무원이 민영기업을 창업한 경우이다. 또한 전문직 ... 에는 중80년대 중반 중국 정부가 정책적으로 화교 자본 유치에 나서자 제일 먼저 닝보 출신의 해외 기업인들이 호응하고 나섰기 때문이다. 성장 신화를 이어가려는 중국 정부에게도 화교 자본

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.16

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삼성 SDI의 성과보상을 통한 열린경영에 관한 연구

-60년대 일본기업들이었다. 하지만 90년대로 들어서면서 각종 디스플레이 제품들이 선보이게 되었고, 많은 기업들이 업계에 뛰어들었다. 그래서 현재 전 세계 디지털 디스플레이 업계 ... 대털 시대 대비 우수인력 채용, 합리적 성과보상제도(성과위주의 연봉제, 인센티브제, 이익배분제도(Profit Sharing) 등), 글로벌 경영을 위한 전문가양성 등을 통해 추진 ... 하고 있다. 기본적으로 (주) 삼성 SDI의 임금체계는 사무직?제조직 공통으로 J3급호(대졸사원 입사 급호) 이상의 사원들을 대상으로 연봉제를 J1～J2 급호 사원들에 대해서는 공통

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.07

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미래 계획 리포트(인생 계획,취업, 대학생 미래 설계 과제에 대한 리포트)

은 무엇을 좋아했고, 무엇을 가장 중요시했는가를 찾아내는 것이다.그 지장에 대해서 취업활동을 해야 할 것이다. 자료수집이나 설명회의 참가, 기업/선배 방문 등 기업을 향한 구체적인 ... 하게 해왔는가 하는 부분에서 평가의 주안점을 두고 있다. 대다수의 기업에서 성실성을 보는 기준으로 B학점 이상을 요구한다. 전공이 적성에 맞지 않는 다는 것은 핑계가 될 수 없다.남 ... . 이것이 바로 진로선택의 첫 단계인데, 진로선택의 첫 단계는 자기분석에서 출발한다.진로결정에 있어서 자기분석은 인생을 크게 좌우하는 매우 중요한 과정이지만 대부분의 사람들은 귀찮

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.13

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2019년 LG전자 마케팅본부 자기소개서 합격샘플 + 면접족보 - LG전자 채용 자소서/LG전자 지원동기 자기소개서예시

었습니다. 이후에도 3번의 공연을 기획하여 추진하였고, 성공적인 결실을 맺었습니다. 3. 본인의 역량에 관하여 (Global 감각/지원 분야 관련 전문지식) 문서서식포탈비즈폼 현재의 기업환경 ... 겠습니다. B. LG전자 연봉정보/합격자 스펙정보/면접기출문제 대졸초임 3,800만원 경희대학교(국제) 디지털콘텐츠학과 학점 3.7/4.5 토익점수 880 성균관대학교(서울) 상경 글로벌 ... 이상, 2000 Byte 이하] 3. 본인의 역량에 관하여 (Global 감각/지원 분야 관련 전문지식) [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하] 4. 본인의 성격에 관하

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.25 | 수정일 2019.06.24

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[사회학]학벌사회의 부당함과 인식의 변화

선상에 있다. 대졸이니 전문대졸이니 고졸이니 또 명문대, 비명문대, 지방대 등의 학력과 학벌에 따른 포괄적인 명칭과 그것이 행사하는 사회적 위계의식 속에서 우리는 사농공상이나 양반 ... 학벌사회의 부당함과 인식의 변화Ⅰ 서론한국 사회에서 학벌의 영향은 크다. 그 기원이 한국의 역사적 바탕이 어디에 있건 현재 그 영향은 실로 막강하다. 그 단편적인 예로 한 대기업 ... 적하더라도 고위직으로 올라갈수록 서울대 출신의 숫자는 지나치게 많다.2000년대 사법고시 합격자수{2005년2004년2001~2005서울대3483281706고려대177166830

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.12

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고학력 여성의 경제활동

.941.6여자5.512.928.437.3대졸이상1)전 체4.97.714.124.3남자8.512.020.131.0여자1.63.68.318.0주 : 1) 대졸 이상에는 전문대졸 ... 에서 2002년까지의 졸업생 중 여성 비중의 변화를 살펴보면, 전문대의 경우 52.8%에서 55.5%, 대학교는 36.9%에서 47.1%, 석사과정은 23.8%에서 36.9%, 박사 ... 다. 이번 조사를 하면서 안 사실이지만, 남성에게 있어서는 이 추측이 맞지만 여성에 있어서는 틀리다. 이 사실에 대해서는 조금 더 뒤에서 논하기로 하고, 우선 학력에 따른 경제활동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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[경영학이해] 선진기업사례

스카웃움직임이 본격화- 일본기업들은 전문분야에서 두각을 나타내는 S급 인력에 대해서는 자유계약을 통해 특별대와 보상을 제공□ 외자계 기업의 급부상으로 우수인력의 유출현상이 가속화 ... ㆍ리콜 은폐가 발각된 미쓰비시(三菱)자동차공업과 같이 경영혼란을 겪는 기업일수록 인재유출이 급증- 우수 대졸자의 대부분은 외자계 금융기관, 컨설팅사, 컴퓨터관련 회사등에 취업하기 ... ?선진기업의 핵심인력 관리 사례?1. 미국기업핵심인력의 유출에 따른 대응책에 부심□ 미국기업들은 연평균 약 20%에 달하는 높은 이직률로 고심- 미국 근로자들은 32세 이전

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.10

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[마케팅원론] 롯데백화점의 마케팅

자동차와 대형 냉장고의 보급증가로 대량구매와 저가격을 지향하는 패턴의 변화 전개업태내의 과다경쟁 많은 대기업이 할인점 시장에 진출, 출점 경쟁을 벌임으로 머지 않아 점포의 포화 ... ,30대 소비자 급증- 모기업의 위기 - 할인점의 급부상 - 타 백화점의 고급화 전략 - 사회적인 인식 악화3.백화점별 SWOT 분석21세기를 목전에 두고 있는 현상황에서 세계유통 ... 지만 우리가 팀을 이루고 우리팀의 생각이 하나로 뭉쳐 단합하면 OCEAN으로 태어나기에 충분기업사명문창업이념의미사훈백화점들의 시설이나 규모, 상품, 운영방식 등의 선진화와 유통

리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.01

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[경제]청년실업문제에 대한 원인과 그 해결책

신규투자를 가로막고 있을까? 신자유주의적 주주자본주의의 핵심은 산업전문가인 경영진으로부터 주주(대부분이 기관 투자가)와 같은 금융관계인들에게 의사 결정권의 상당 부분이 넘어오는 것 ... 만 20대 취업자자는 430만 7천명에서 417만9천명으로 3%가 감소해, 청년실업 문제가 심화되고 있는 것으로 조사됐습니다. 특히 20대 남성 취업자는 196만 명으로 지난해 같 ... . 또한 20대 여성 취업자도 지난 10월에 222만 명으로 지난해 같은 달에 비해 0.4% 감소했습니다.저 출산·고령화가 빠르게 진행되는 상황에서 청년 취업난 또한 쉽게 해결

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.23

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고시열풍의 문제점과 그에 대한 해결방안

밖에 없다. 본회 조사 결과에 따르면 대기업이 대졸 신입사원을 채용해 실무에 투입하기까지 걸리는 재교육 기간은 30개월, 비용은 1인당 6200만원이 소요된다. 이를 사회 전반 ... 기업에서는 빈익빈 현상을 맛보기도 한다. 평생직장의 개념이 없어져, 각종 고시에 열 올리는 동안 창의성과 전문성은 죽어가고, 그 후 고시에 떨어진 대다수의 사람들은 계속해서 시험 ... 열선대 법대는 최근 서울 유명학원 강사의 강의 테이프를 사법고시 및 공무원 준비생에게 무료로 제공했으며, 사회과학대는 준비생들에게 고시반 3개실을 제공하기도 했다. 부산대는 작년

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.16

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