"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 3,721-3,740 / 4,449건

[국제인사조직]국제인사 및 국제조직 사례연구

①인재중심의 경영-대졸 이상의 학력자가 전체의 80%에 달하는 등(그 중 40%는 석사이상의 학력 보유자) 직원의 대다수가 중급수준 이상의 전문기술자-인력자원을 자금이나 제품보다 중요 ... 어서도 구현하도록 강조했다.1990년대 들어 GE는 세계적인 다각화 기업이 되었으며, 사업 영역도 첨단 기술과 서비스 분야에 걸쳐 넓게 분포하게 되었다. 이후, 잭 웰치는 개별 사업 ... 회사의 이미지 개선에도 기여하였다.2. : 인사조직의 혁신에 의한 회생1)회사소개: 리크루트는 종이를 이용한 취업정보를 취급하던 기업임.-종이취급에서 벗어나 대표적인 인터넷 기업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.08

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[금융]프라이빗 뱅킹의 문제점 및 활성화방안

. 프라이빗 뱅킹의 활성화 방안23(1) 고객 세분화의 데이터베이스 구축 24(2) 전문상담요원의 양성과 배치 24(3) 경쟁력 있는 상품 및 서비스 제공 25(4) 금융기관간의 업무제휴 ... 별 무 이외의 각종 부대 서비스가 있다. 그리고 각종 서비스는 대부분이 별도의 수수료가 부가되지 않으며, 수익창출 고객 예치자산의 독자적인 운용을 통하여 발생한다.2) 자산관리 ... , 유가증권관리, 신탁관리, 대출관리 등의 서비스를 제공한다. 기업주들을 대상으로는 기업의 자산관리운영, 해외사업, 해외증권 및 부동산 투자, 해외 미술품 구입 등에 대하여 상담

리포트 | 32페이지 | 3,400원 | 등록일 2006.11.22

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[경제와 사회] 청년실업

에서부터 기업의 요구를 적극 수용함으로써 대학교육 이 현장성을 유지할 수 있도록 하는 제도②대학 학과별 취업률 공개제도 도입대졸 학력 청년층의 수요와 공급의 구조적 괴리를 조정해 나가 ... 실업률 추이 (단위 : %)※자료 : 통계청, 「경제활동인구조사」▶외환위기 이전에는 실업률이 2%대로서 거의 완전 취업상태.외환위기 이후 기업 도산이 이어지면서 사상 유래 없는 높 ... 자들은 새로이 교육을 할 필요도 없고 적응 또한 빠르기 때문에 신규채용 보다는 경력자들을 우선 채용하는 것이다.⑤ 대기업과 중소기업의 임금격차 심화대기업 노조가 수익 및 생산성과 무관

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.30

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[인적자원관리] POSCO -인사관리의 문제점과 해결방안 모색

제다른 기업과 구분되는 특색은 무엇입니까?포스코는 바람직한 포스코 인재상으로서 전문인, 세계인, 디지털인 이라는 세 가지 기준을 삼고 있다. 자신의 일에 긍지와 자부심, 책임의식 ... 을 통해 지원자의 과제수행 능력을 평가한다.. 어학능력검사(TOEIC)대졸신입사원에게 요구되는 기본적인 국제언어능력을 검증하기 위하여 전형기간 중 사외전문기관에 위탁, General ... 기업 소개연혁1960-1970년대[1968. 04. 01] 회사창립[1970. 04. 01] 포항제철소 1기 설비 착공[1973. 07. 03] 포항제철소 1기 설비 준공(조강연

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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[교육학]재생산론 관점에서 본 한국교육의 현실

, 2001년 신입생 아버지의 동일 직업은 서울대 신입생 아버지 직업분포 중 52.8%나 된다(표). 고급공무원이나 기업체 간부이상 되는 부모의 자녀들이 부모세대의 비율보다 거의 3배 정도 ... 이 서울대 가는데 유리하다”고 할 수 있다. 2001학년도 서울대 신입생 아버지 직업분포와 일반적인 직업분포 비교 (단위: %)관리직전문직사무직서비스판매직농어업숙련노동자기능, 기계 ... (영관급 이상), 경찰(경정 이상) 등- 전문직: 의사, 약사, 대학교수, 변호사, 판사, 검사, 회계사, 언론인, 방송인, 예술인, 종교인, 예술인, 교사, 간호원 등한편 서울대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.21

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비지니스 커뮤니케이션

비즈니스 커뮤니케이션대구지하철공사의 취업 및 면접경향과 그 대비전략 영남대학교 도시공학과 20111402 전학근목차지하철 공사를 선택한 이유 연혁 경영이념 경영목표 사업계획 조직 ... 및 인력구성 채용방법 면접준비지하철공사를 선택한 이유안정성 높은 복지수준 높은 급여수준 공기업으로는 상대적으로 낮은 취업문 2~6호선(3,4,5,6호선 계획중) 운영을 위한 인력 ... 시그마 경영 정착 및 BSC시스템 도입 기업형 팀제 정착 수송수요 및 부대수입 창출경영혁신기반 구축이용·환승객 편의성 강화 쾌적한 지하환경 조성 고객서비스 및 인터페이스 강화 공사

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.02

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[경영학]조직문화의 이론과 사례(한솔그룹)

어서는 단지 외적으로 보이는 조직형태뿐만 아니라 내적에 숨어 있는 조직문화에 대해서도 잘 인지하고 있어야만 기업의 최대 이익창출이라는 최종 목표에 한 걸음 더 가까이 다가갈 수 있 ... 에는 Delta항공이나 UPS가 이에 해당한다.셋째는 야구팀형이다. 개인기가 뛰어난 전문가들로 꽉 차있다. 그러나 이들은 항상 더 높은 연봉을 주는 다른 기업으로 자리를 옮길 준비를 하고 있 ... 다. 이들은 또 조직에 대해서 보다는 직업에 대해서 더 애착을 갖는다. 야구선수들 중 스타선수들을 생각하면 된다. 최근에 각광을 받는 Hi-Tech벤처기업들이 이러한 문화를 갖

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.05

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[사회과학]한국사회문제: 정규직 비정규직 노동자의 문제

고등학교, 전문대학, 대학 등을 졸업하고 실업상태에 있는 자 (6개월 이내 졸업자 및 졸업 예정자 포함)로서 기업에서 채용전에 직업능력개발 및 평가를 위해 모집, 선발 한자라고하 ... 대 학 레 포 트학부 : 사회과학부학과 : 경영학과 4학년교과목명 : 한국사회문제제목 : 정규직 비정규직 노동자의 문제Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 본 론11. 정규직과 비정규직의 개념12 ... 이라 한다.인건비 절감과 노동통제, 노동관계법상의 사용자 책임을 회피하기 위해, 기업주들은 정규직이 하던 업무를 비정규직을 채용하여 하거나 용역, 파견으로 전환해왔다. 비정규직

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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[나는야인터뷰!퀸!]인터뷰와 면접

시험이 전면으로 부상한 데에는 지난해 연초에 기업들이 도입한 신채용기법이 직접적인 원인으로 작용했다.이는 기업들이 대규모 정기공채를 소수 수시채용으로 수정하면서 기존의 단편적인 ... 에 감사의 편지를 발송하라합격자를 최종 확정하기 전에 편지를 발송하는 것이 바람직하며 혹시 면접 중 빠뜨린 중요한 부분이 있으면첨가 시키는 것이 좋다. 기업이 원하는 인재는 매우 ... 다양하여 특성을 설명하는 것은 어려운 일이다.특히 외국계 기업의 경우는 나라도 다양하고, 충원도 결원이 발생시에만 적합한 사람을 찾아 수시로 채용을 하기때문에 전체적으로 그 특성

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.05

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여성능력개발정책

의 제고 및 서비스 개선 등을 도모할 수도 있으나 현재는 공정경쟁이 거의 불가능한 상황이다. 대기업(여성회관)과 중소기업(여성인력개발센터)의 싸움으로 볼 수 있는 측면이 강하기 ... 활용은 더 이상 선택 이 아니라 필수 라고 할 수 있다. 그러나 우리의 현실은 아직 여성인력의 충분한 활용과는 거리가 있다. 지난해 대졸여성실업률이 5.8%로 대졸남성 실업률 3.3 ... 다는 문제가 있다. 정부와 기업이 나서서 여성이 자유롭게 경제활동에 참여할 수 있도록 사회적 지원체제를 구축하고, 여성의 인력 활용을 극대화 할 수 있는 능력개발이 뒤따라야 한다.이러

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.04

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[브랜드 사례]삼성전자 Hauzen(하우젠)

브랜드 퍼스낼리티에 대한 연상사용자에 대한 연상원산지에 대한 연상제품 용도에 대한 연상기업과 관련한 연상2. 마케팅 전략 – 브랜드 연상20대 중반 ~ 40대 초반의 고소득층 주부 ... 에 대한 대응 - 고급화, 대형화 - 가전제품의 대형화 Premium화 추세 지속 - 브랜드의 중요성이 높아지고 있음② 외국기업들의 적극적 한국시장 공략시작 - GE ... , National등 외국기업들의 한국시장 공략이 본격화됨 - 수입 다변화품목 해제에 따른 도화선 마련 - 지속적인 구전 마팅을 통한 매출확대 - 외제 제품에 대한 한국소비자 선호 심리 자극1

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.15

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공공기관 지방이전

회 최근에는 공기업 경영의 합리화, 지방분권화, 낙후지역의 활성화전 략과 긴밀하게 연계하여 추진하고 있다.(2) 영국의 경우 최근의 공공기관 이전동향은 대도시권의 비싼 임대료 ... , 국립공원관리공단, 근로복지공단, 산재의료관리원, 한국노동교육원, 한국산업안전공단, 한국산업인력공단, 한국시설안전기술공단, 교통안전공단, 도로교통안전관리공단, 중소기업진흥공단5 ... . 기타 공공법인(29)한국보훈복지의료공단, 증권예탁결제원, 사립학교교직원연금관리공단, 한국사학진흥재단, 한국국제교류재단, 대한법률구조공단, 한국갱생보호공단, 공무원연금관리공단, 대

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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[조직]삼성물산 경영전략 분석- 구조조정

(outsourcing)정의 기업 내부의 프로젝트를 제3자에게 위탁해 처리하거나, 외부 전산 전문업체가 고객의 정보처리 업무의 일부 또는 전부를 장기간 운영·관리하는 것. 분사형 아웃 ... 소싱 기업의 핵심역량에의 경영자원 집중 , 전문성 확보, 경비 절감등의 전략적 목적을 갖고 설계부터 운영 의사결정까지를 외부에 맡기는 것 삼성물산은 1997년에 들어서면서 핵심 ... 목차 1.기업개요 2.구조조정 원인 3.구조조정 타개 방안 4.구조조정 변화 과정 5.구조조정 성과 분석1. 기업개요선정 동기 '삼성물산' 은 삼성 그룹 내에서도 가장 먼저 팀제

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.07

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[마케팅전략] TGI FRIDAY’S STP 사례연구

, 대학가, 젊음 유통인구가 많은 강북, 사무실 밀집 지역 학력  대졸, 전문대 졸 이상의 고학력 중요하게 생각하는 가치 맛, 친절한 서비스, 세련된 분위기 즐거움 추구 개성 ... 으면서 가격은 저렴하고 어린이를 동반한 가족 고객들에게 다양한 메뉴를 제공하는 레스토랑” 김동승(1998) “가족 동반 고객을 겨냥한 전문외식산업으로서 가족단위의 외식고객이 부담 없는 가격 ... 기술적 요인시장규모는 98년 2,400억원 에서 02년 3,800억 원에 이르렀고 05년이면 8천억 원대 시장으로 성장할 것으로 전망T.G.I FRiDAY'S History1991

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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[무역, 경영]국내 기업의 對중국 FDI사례분석

으로 승부를 걸어야 한다. : 현지인들의 호응을 얻을 수 있는 독보적인 상품으로 진출하는 것이 중요결국, 중소기업보다 대기업이 성공 확률 높다. 대기업은 자금력, 마케팅, 보유 기술면 유리 상품 개발 역량이 크다!{nameOfApplication=Show} ... 국내 기업의 對중국 FDI사례분석목 차서론 - 중국 FDI 사례 선정 이유 본론 1. 중국의 오리온 식품 유한공사 하북성 투자 성공사례 2. 여타 기업 실패 사례 결론서론-중국 ... 상황90년대 초반 러시아 보따리 무역상, 쵸코파이 수출 시작 1995년 수출 1만불 탑 달성 이후, 글로벌 비즈니스 적극 추진 해외 생산 현지화 작업 적극 추진◈ 오리온 식품 유한

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.21

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[사회문제] 이공계 기피현상 분석.hwp

해고다. 1990년대 후반의 한국기업들은 확실히 다른 나라에 비해 부실한 경영구조를 가지고 있었다. 그들에겐 정리해고는 피해갈 수 없는 방법이었다. 그동안 부실기업들이 직원들을 정리 ... 에 대학 핵심이 R&D에 있기 때문에 최근의 기업들은 R&D에 많은 투자를 하고 있다. IMF이전에도 그랬고 개발자와 연구자들은 항상 존재했다. 하지만 우리가 대부분 알고 있는 투자 ... 유지율또한 이공계 대학을 졸업한 사람은 일반 인문사회계열을 졸업한 사람에 비해 단순 노무직, 혹은 전문직에 종사하는 사람이 많다. 그에 비해 인문사회대 졸업자는 관리자로 임명

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04

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성공적인 취업과 여성 리더십의 관계

한 전문능력을 길러 자신의 상품가치를 높여 두면 확실한 성공을 거둘 수 있다"고 말한다.남씨는 "교육개발원에 따르면 2002년 현재 34만명 정도인 대졸자가 2004년에 가면 56만명 ... 은 61.5% 정도이고 또한 고용이 보장되는 상용근로자의 비율은 과거에 비해 오히려 큰 폭으로 떨어져 2001년 기준 19.7%로 나타났다.절반의 여성이 경제활동을 하고 있지만 대 ... 의 경제활동 참여율이 높아졌지만 질적으로 안정적인 상태라고 말할 수 없으며 또한 남성과 비교했을 때에도 여전히 열악한 상황이다.대졸 이상 남성의 경제활동 참가율은 73.6%이나 여성

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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[사회학개론]여성과 노동

하고 패기가 넘치는 자, 전문대 졸 이상(2) 임금에서의 차별2004년 노동부가 발간한 자료에 의하면 2003년 여성의 월평균 임금이 남성의 64.2%에 불과한 것으로 나타났다. 한국 ... 에 따른 임금수준을 살펴본 결과, 전문대졸 여성(103.5%)은 같은 학력의 남성(155.9%)과 중졸 이하 남성(131%)과 비교해 훨씬 낮은 임금을 받고 있었다.이 같은 모습 ... 은 대기업에서 더욱 현저하게 나타난다. 올해 상반기 조사결과 대기업의 남녀 임금 격차가 지난 5년간 50% 이상 더 벌어져 급여 차이가 월 평균 160여만 원에 달한 것으로 나타났

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.21

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인터넷문화와 문제점에 대해서

로 연결한 것이 인터넷의 시작이다. 이때의 명칭은 지금의 인터넷이 아닌 알파넷(ArpaNet)이었다. 인터넷의 발전을 가져오게 된 것은 1986년 미국 과학 재단에서 다섯 대 ... . 인터넷 신문의 경제와 사회기사에 관심이 많음.▷ 대졸 이상 학력자. 화이트칼라. Medium User. 인터넷 이용경력이 오래될 수록 이 군집에 속함.다목적 활용형(17.3 ... 개발 정보 등 탐색에도 열중하는, 다목적으로 가장 활발히 사용하고 개발하는 집단임.▷ 10대 후반에서 20대 초반. 학생. Heavy User유행추구 검색형(23.8%)▷ 유행

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.28

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[사회과학]여성 균형 인사(인터뷰 후에)

고 있다. 그러나 우리나라 대졸 이상 여성의 경제활동 참가율은 54.7%로 OECD 회원국 중 가장 낮은 30위로 저조한 실정이다. 따라서 여성인력의 사회참여를 적극적으로 유도 ... %5.5%6.5%7.5%8.7%10.0%실적4.8%5.5%6.4%7.4%8.4%③ 출산과 육아를 위한 여건 개선(동아 일보 2006년 6월 6일 기사)서울대 인구학교실 조영태 교수팀 ... 면 민간기업(자영업 제외)에 다니는 조사대상 여성 중 이미 첫째 아이를 가진 여성의 28%가 조사기간 중 둘째를 낳았다. 이에 비해 같은 조건의 공무원(공기업 근무자 포함)은 51

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.18

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