"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 3,921-3,940 / 4,449건

[산업화와 노동문제]여성노동자에 대한 문제점과 해결방안

비율을 확보할 필요가 있다는 점은 이미 설득력을 갖기 시작하였다. 현재 일부 대기업에서 대졸여성의 채용에서 할당제를 실시하고 있는데 그 배경은 여성전문인력의 채용과 개발이 기업 ... 방향7. 정책 방안 (요약)첨부자료 및 사례여성노동자1. 들어가는 말일반적으로 정책이란 대부분의 사회구성원과 관련이 있는 사회문제들을 합법적으로 해결함으로써 공익을 향상시키고자 하 ... 화, 여성보호의 완화 등은 여성 노동자에게 미칠 영향보다는 기업의 규제완화정책과 수량적 유연성을 강화하기 위한 신 인력정책에 기초하여 수립되었다는 문제가 있다.(2) 여성의 사회참여

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.24

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[인사관리론] 홈플러스의 직무분석

2□ 보통의 일반적 지식수준 3□ 준전문적 지식수준 4□ 상세한 전문적 지식수준유 형 종 류 세 부 내 용 지식수준 정도 기본지식 회계학 기업회계기준 4 원가관리 4 세무회계기준 ... : 본사 재무부 회계과◆ 직 무 개 요회사의 경영성과를 기업회계기준에 의하여 산출하여 이를 경영진 및 외부 투자자에게 공표하고 회사의 모든 거래에 적법하게 처리되도록 지도 감독 ... 부가세, 원천세를 관리한다. 2. 업무 수행결과 결산보고서, 감사보고서, 세무조정 계산서 3. 업무수행에 사용되는 자료, 기구, 기계, 참고자료 제작부, 기업회계기준, 세무회계

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

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[직업탐색]공무원 열풍에 대한 원인 분석과 합격전략

한다.→ 근무지- 국방부 직할부대 및 육ㆍ해ㆍ공군▣ 군무원임용시험 출제수준 - 군무원임용시험 출제수준- 5급 : 대졸수준- 7급 : 전문대수준- 9급 : 고졸수준- 과목당 문제수 : 객관 ... 들로 제한되어 있다. 여기서 정사서자격증은 4년제 문헌정보학과를 나와야 하며 준사서자격증은 2년제 전문대 문헌정보학과를 나오면 취득이 된다.▣ 주관 및 시행 :* 국회사무처* 각 ... 준사서 자격증을 부여 받은 사람들로 제한되어 있다.여기서 정사서자격증은 4년제 문헌정보학과를 나와야 하며 준사서자격증은 2년제 전문대 문헌정보학과를 나오면 취득이 된다.▣ 시험과목

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.29

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[인사] 연봉제 정리와 실제도입 현황

의 직장 생황에 변화를 가져올 전망.효성 T&C는 국내 1백대 기업중 최초로 올 1월부터 전체 대졸사원을 대상으로 연봉제를 적용하고 있으며, 효성물산, 대우전자, LG건설등은 예정임 ... 결정 형태로 서 노동시장이 횡적이고, 전문적 직종에 부합1. 사회적으로 직종단위에 의해 임금이 결정 되므로써 사내가 아닌 사외적인 임금 결 정 변수에 좌우1.8 국내 주요기업 ... 의 연봉제 도입국내 1백대 기업중 60%가 현재 연봉제를 실시중이거나 곧 도입할 계획임.최고 매출액 순위 1백대 기업중 이미 연봉제를 도입한 기업은 동국제강등 17개사에 이르고,앞

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.06

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[마케팅원론]현대자동차 중국진출 마케팅전략

TermSTP AnalysisSegmentationTargeting Positioning+민영 기업가, 사업가, 유명 연예인과 운동선수10만 위엔 이상부호형대기업 간부, 변호사, 개인 ... 사업자 등 전문직 종사자3~10만 위엔부유형중, 대형 도시나 연해 지역의 대부분 가정1~3만 위엔소강형내륙 지역의 일반 주민, 기타 수입이 없는 월급 노동자5천~1만 위엔온포형휴직 ... 및 퇴직자, 부양자가 많은 가정5천 위엔 이하빈곤형특성연 소득구분품질과 스타일을 중시함, 사회 경험 중시, 남성 우월주의관리직, 전문 경영인대졸 이상남0.8%YUPI유행 추구

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.10

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[노동법] 균등처우와 남녀고용평등

로 전국에 전근 있음), 준종합직(전문업무로 이사를 요하지 않는 범위 내에서 전근 있음), 일반직(일정한 업무에 종사하며 전근 없음)으로 구분하여, 실질적으로는 종합직에는 대졸남자 및 ... 없다. 근로기준법상 차별이 금지되는 사항은 근로조건이다. 따라서 채용은 근로기준법 제5조에서 말하는 근로조건이 아니므로 작업직 또는 단순노무직에 대졸자의 취업을 거부하더라도 이 ... 의 목적, 직무의 성질·양태·작업조건 등을 구체적·종합적으로 고려할 때 남·여를 달리 대우하는 것이 기업경영상 합리적이어야 하고 그 방법·내용 등이 사회통념상 허용될 수 있는 범위 내

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.19

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[인적자원관리]파파스와 TGI의 인적자원관리 비교

.G.I.F 아카데미 1개월과정의 교육 이수 경력사원 : 동종 1년 이상 경력 간부후보사원 : 전문대졸이상 5년이상 경력 인턴쉽사원 : 매장 6개월 직접근무 아르바이트 : 파트타임 ... 에서 연주하는 악사들의 음악을 듣고, 그 실력을 인정 채용 : 필요한 사람은 누구든 쓴다. ◇ 영어 면접 - 면접관이 매우 미숙한 영어로 물어봄 대부분 능숙하게 대답, 1명만 중국어 ... 로 대학진학을 원하는 경우, 적극 지원 2) 중국 대륙 일주 : 3년 이상 근속자에게 중국 대륙의 다양한 음식문화와 서비스 방법들을 배우게 함보 상인건비를 줄이는 방법은 급여나 복지

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.21

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[동북아의 경제지리] 중국의 경제중심지 - 상해의 경제지리

의 강세 지속. 상해 중산층의 특징은-주택, 차량 구매가 가능-충족한 자금으로 관광, 교육 등의 소비-연간 수입이 10만 위엔 이상의 사람들을 가리킨다. 예를 들어 기업가, 전문 기술 ... )상해 인재1: 1백50만 명 육박. 상해 엘리트가 1백50만 명을 넘어설 전망-상해시는 전문대졸 이상의 전문성을 갖춘 인원은 전년 동기 대비 11.5% 증가한 149만 9천2백 명 ... 치 않는다.이 글에서는 상해의 지리적 위치, 역사적, 경제적 위치를 서술하고, 최근 상해의 현황에 대해서 알아보고, 앞으로 상해는 어떻게 발전해나가야 할지, 또, 해결해야할 문제

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.01.09

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[직업교육]직업교육론 총 정리

- 직업기술교육:실업계고등학교,전문대학,대학교등에서직업생활에 필요한 지식,기능,태도를 길러주는 전문교육으로서의 기술 교육3)산업교육 - 넓은의미:각종산업분야에 종사할 목적으로 인력 ... . 일제식민지의 공업 교육1)일제간섭의 공업교육정책1차 1904년 한일의정서 협약(일본기술고문양성), 통감부사대2차1905.11.17 의정서내용-일본인 전문가를 초빙하여 일제의 조선경영 ... 증진 ② 실업계고교중 시설이 좋은 학교를 5년제로 승격->실업전문학교 (기간이 길어서 실패) ->66년까지 16학교 바뀜, 67년 직업훈련원만듬(기능대), 70년 (문교부)실업중학교

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.25

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푸르덴셜 생명보험

은 중도해약율이 높을 뿐 아니라보험에 대한 부정적인 인식을 심어 준다. 따라서 계약자의 재정계획을 전문적으로 컨설팅해주고 지속적인 관심을 보여 주면서 대고객 관계를 지속한다면성공은 따르 ... 푸르덴셜 생명보험. 신뢰할 수 있는 세계적 명성의 Prudential Financial.푸르덴셜은 미국 최대의 보험회사 중 하나인 Prudential Financial을 모기업 ... 들에게 보답을 하겠습니다.. 기업의 전략적 목표.2004년 하반기 보유계약 건수 60만건(현 41만건).2004년 하반기 보유계약 보험금 65조(현 29조)⇒ 종신보험 시장점유율 30

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.10

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[면접스킬]삼성전자 면접대비 프레젠테이션

2001년 5월 한국기업 Best IR상을 수상 2002년 6월 세계 IT 100대 기업 1위에 선정주요사업디지털미디어 TV, 모니터, 멀티미디어PC, 노트PC, PDA, DVD ... 한 목표와 목적의식을 가지고 부단히 노력하는 인재 “디지털 시대로의 급속한 패러다임의 변화는 기업의 채용 전략에도 많은 변화를 요구하고 있으며 자신만의 독특한 전문성과 창의성, 도전 ... 전략 고수 여부를 기업의 최대이익 관점에서 논의하시오1단계면접 – [집단토론면접]대비전략 토론에 들어가기 전에 주제에 대해서 충분히 생각하고, 실전에서는 적극적으로 참여한다. 가능

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.16

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[노사관계론]한국의 비정규직 근로의 법적 문제

이 대부분 인턴사원 내지 계약제 근로자였다. 심지어 같은 직장에서 정규직이 비정규직으로 전환되는 사례도 많이 발견되고 있다.) 기업들은 정규직 근로자를 줄이고 파트타임근로자, 임시 ... 그 비율은 계속 증가하여 99년 3월에 최초로 그 비중이 50%를 넘어서고, 2000년 8월에는 52%를 차지하여 오히려 비정규 근로자가 다수를 차지하는 상황이 되었다.)부실기업 ... 의 정리 또는 구조조정을 위한 경영해고 과정에서 실직된 근로자들이 재취업한 형태가 대부분 계약직, 임시직 또는 파견근로자 등 비정규직 고용형태였고, 학업을 마치고 첫 취업하는 곳

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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[컴퓨터] 유망직종 5가지

전문가는 정보시스템과 정보자산을 보호 하는 사람으로 정보보호전문가로도 불린다. 요즈음은 일상의 안부를 묻는 전자우편에서부터 은 행 업무를 대행하는 인터넷 뱅킹, 기존 상거래를 대 ... 컴퓨터시스템설계분석가는 컴퓨터시스템으로 구축 하고자 하는 고객의 업무나 각종 서비스를 분석하 여 이에 적합한 컴퓨터시스템을 설계하고 구축하는 일을 한다. 요즘은 대부분의 기업이나 기관 ... 퓨고 몇 년간 현장경험을 쌓게 한 후에 컴퓨터시스템설계분 석가로서 활용하는 방법을 사용하고 있다. 기업체 에서는 신입사원으로 대졸 이상의 학력 소유자를 우대하고 있으며, 현장

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.04

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주5일 근무에 대해서..

토요일엔 근무를 하지 않는 제도다. 이 주 5일 근무제는 주 40시간 근무를 하는 유형 중의 하나일뿐이다. 대부분의 기업들이 주 40시간 근무 유형으로 주 5일 근무제를 채택 ... 시20대(83.9%)에서,직업별로는 생산/기술직(81.7%), 사무/전문직(80.5%)에서,주5일근무찬반별로는 찬성(84.5%)에서 상대적으로 높았다.임금을 삭감해야 한다는 응답자 ... .2%)에서,학력별로는 대졸이상(82.4%), 전문대졸(78.8%)에서,직업별로는 공무원(83.2%), 사무/전문직(80.3%)에서,결혼여부별로는 미혼(80.0%)이 기혼(67.4

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.28

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[결혼관] 한국사회의 잘못된 결혼관에 대해서...

(13.8%)교사(12.3%)사무직(7.7%)1970년대대기업사원(19.6%)법조계(16.1%)금융계(12.5%)공무원(12.5%)의사()1980년대대기업사원(33.0%)금융계(17 ... .5%)의사 (15.5%)법조계(7.8%)공사,공영기업(5.7%)1990년대IMF이전대기업사원(20.8%)공무원(16.7%)금융계(14.6%)법조계(8.3%)대학교수(8.3 ... %)1990년대IMF이후의사,변호사 등 전문직(24.0%)공무원(18.8%)일반회사원(13.6%)대졸엔지니어(7.6%)개인사업가(7.6%)2000년대인터넷,정보통신관련직(48.7%)펀드

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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[사회계열 포함] 청년실업의 원인과 대책

적 방향은1. 21세기 대비 공공부문 정보화사업 지원2. 장래 취업에 대비한 전문자격증 취득 지원3. 연구·교육 보조인력 배치와 창업동아리 지원4. 민간대기업 및 10대 주요공기업 ... 를 서둘러야 한다. 이를 위해서는 대학교와 기업간의 효과적인 연계프로그램의 연결과 교과과정의 개편이 과제다. 노동시장 수요와 학교교육. 직업훈련기관간의 유기적인 연계강화를 바라는 것 ... 과 현실과의 괴리 등(3)그 외 각각의 개별적인 원인2 청년실업의 대책(1)정부의 대책(2)기업의 대책(3)대학의 대책(4)개인의 사고방식의 전환Ⅲ마치며...Ⅰ들어가며...인간에게 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.01

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실리콘밸리와 한국의 벤처환경

기업,대기업보다 월등하다-벤처기업중 하이테크형(기술력,성장성이 모두 높다)이 34%-벤처기업중 우량기업형(기술력은높지만 성장성이 다소낮다)이 14%-벤처기업중 부띠끄형(기술성은 낮 ... 산업발전의 주도세력으로 잠재력이 크다(R&D 비율이 매출액의 33.7%로 대기업 2.1% 중소기업 0.3%보다 월등하다)(기술인력이 전직원중 절반을 차지한다, 대기업은 0.3 ... 고 사업을 열어야한다.1. 선진국의 보호무역주의와 수입규제가 강화되고 있으므로 대기업중심의 대량수출보다 벤처기업중심의 다품종 소량수출이 수입규제를 덜 받을 수 있다.2. 제품

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.25

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[사회복지학] 외국인노동자 인권 침해

시장에서는 대졸인력의 구직난·실업, 생산기능직의 구인난·인력난이 병존해왔다. 중소제조업체의 생산직 인력난은 특히 심각하다. 실업률이 매우 높은 데도 중소기업 생산직 인력 부족 ... 는 경우가 대부분이므로, 철저한 근로감독이 이루어지지 못하고 있다.산업재해와 직업병외국인노동자가 취업한 기업은 대부분 3D 업종이다. 그 기업들은 매우 열악한 노동환경을 갖고 있 ... 산업재해 피해건수를 보면, 산업연수생 619건, 미등록노동자 340건, 전문기술직 종사자 12건이었었다. 산업연수생이 취업 중인 기업은 미등록노동자가 일하는 기업보다 근로조건이 상대

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.25

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신한은행 합격 자소서

직장생활은 저의 능력을 활용하여 저의 꿈을 이루고 프로가 될 수 있는 통로라 생각하고 직장생활에 있어 꼭 필요한 인재가 될 것입니다.얼마 전 기업의 대졸 신입사원 재교육비가 평균 ... 었고, 대학원 역시 특별장학생으로 학비 부담 없이 입학하게 되었습니다.전공 공부를 하면서, 정치적인 생각으로는 경제전반에 대해서 많이 알 수 없다고 생각했습니다. 그래서 복수전공으로 국제 ... 이 제가 가진 열정이라고 생각합니다.현재 제가 이러한 열정을 쏟아 붓고 있는 분야는 영남대학교 Global Business 사업단에서의 조교 생활 입니다. 2006년 1월부터 인연

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.04

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[소비자행동론] 물리적환경이 소비자행동에 미치는 영향

%, 40세 이상이 19%로 20대가 가장 많은 분포를 보였다. 학력별 분포를 보면 고졸 이하가 23%, 전문대 21%, 대학교 50%, 대학원 6%를 나타나고 있어서 대졸이 가장 ... Berry(1985)등의 연구에 따르면 호텔, 레스토랑, 전문 사무실, 은행, 소매점포, 병원 등의 물리적 환경은 소비자의 행동에 영향을 미치고, 그 기업에 대한 이미지 창출 능력이 있 ... 면 법률과 같은 전문서비스를 받기 위해 고객이 그 서비스 시설을 이용하였을 때 종업원이 자신의 스트레스 해소를 위하여 강렬한 헤비메탈음악을 듣는다면 고객은 서비스를 제공받기 전

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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