"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

청년실업 원인 청년실업 문제점 삼성 인적자원 포스코직능급 청년실업 실태 청년일자리정책 학벌주의 결혼정보회사 한국경제불평등 gs리테일 기업분석

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전문대졸대기업" 검색결과 3,841-3,860 / 4,449건

[한국경제론] 한국경제의 문제점과 발전전략

의 제언은 대내적인 분야와 대외적인 분야로 나눠 설명하도록 하겠다.2. 대내적 과제1) 기업의 과제전문가들과 언론이 지적하는 한국 경제의 가장 큰 문제점 중 하나는 기업의 생산 ... 율을 높이는 것이 무엇보다 중요하다. 각 기업의 정년제를 다소 늦춰야 하며, 전문직을 제외하고도 50대 이상 인력이 고용안정성을 가질 수 있도록 환경을 정비해야 한다.그러나 무엇 ... 의 국내대기업이 줄줄이 꿇어앉았다. 대외신인도는 끝도 없이 추락했으며, 주가는 700선에 이어 500선까지 무너지는 대폭락을 맞았다. 우리나라 국민들이 다시 돌이키기 싫어하는 외환위기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

다운로드 장바구니
비정규직 근로자의 실태와 과제

직은데 학력별 비정규직 비율을 보면, 대졸이상은 26.8%, 전문대졸은 52.2%, 고졸이하는 58.8%이며, 중졸이하는 80.6%에 이른다. 중졸이하는 5명 중 4명이 비정규직이 ... 형태로 모집, 판매, 배달, 운송 등의 업무를 통해 고객에게 물품이나 서비스를 제공하고 대가로 수당이나 수수료 등의 소득을 얻거나 개인이 스스로 고객을 찾아가 노무나 서비스 ... 등 근속기간이 늘 수록 크게 올랐지만 비정규직은 상승속도가 상용직에 비해 느렸다.비정규직 비율은 종업원 300명 이상 기업이 16.6% 30-299명 기업이 27.6%로 소규모

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.02

다운로드 장바구니
여성문제에 관한..

에 따르면, 취업과 관련된 휴학이 43.2%에 달했다. 이들 응답자 4백 52명 가운데 86.4%인 3백 89명이 대졸취업이 '당분간 더 어려워질 것'으로 전망하였다.기업의 신규채용 ... 화가 99749.5%75.6%중졸 이하44.4%60.5%고졸54.2%88.4%전문대졸52.2%64.1%대재 이상61.1%91.8%교육정도 및 성별 경제활동 업률이 향상되었지만 IMF ... 61위로 꼴찌권이다.여성에게 채용의 문은 좁다. 허나 이 좁은 문을 통과한 여성들 역시 기업에서 살아남기가 힘든 상황이다.최근 인크루트가 대기업 105개사를 대상으로 여성인력 현황

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

다운로드 장바구니
[소비자] AC Nielsen 소비자 패널(Nielsen 소비자 패널이란 )

조사의 장단점AC Nielsen ?1923년 설립 후 현재 100 여개 국에서 활동 중 1980년 AC닐슨 코리아 설립 - 300명 이상의 전문인력과 서울 및 지방 주요 4개 도시 ... , 국내 기업에 70 여 회사의 100개 이상의 제품 카테고리에 대한 서비스 제공. 한국 내 경쟁적인 기업 환경에 대한 정보 효과적인 사업투자 및 전략에 관한 결정을 내릴 수 있 ... (Peoplemeter) 이용 광고대행사, 방송사, KOBACO, 기타 미디어 관련 기업 및 기관에 제공제품 및 서비스 TV 시청행태 조사 (www.acnielsenmedia.com)

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

다운로드 장바구니
대졸신임자들이 취업에 앞서 갖추어야할 스킬(Skill)

별 평균 임금을 알아보자.한 신문회사에에서 매출액 200대 기업중 110개 기업의 대졸 신입사원 임금을 조사한 결과 전 업종 평균 임금은 연봉 기준으로 2160만원인 것으로 나타났 ... 기업이 전문 핵심 인력으로 분류하고 있지 않기 때문에 고임금 직군으로 편입되지 못하고 있다 고 밝혔다.그러나 제약업계 영업직은 인센티브 도입으로 개인 성과에 따라 임금이 상승할 수 ... 하다.4. 뉴스레터를 신청하는 것도 좋은 방법이다.대규모 공채에서 수시 채요으로 분위기가 바뀌면서 일자리가 연중 수시로 일어나는 경우가 늘고 있다.특히 대기업 공채와 같은 시기

이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.05

다운로드 장바구니
[기업조사]기업탐방보고서 - (주)두산 -외식부문 (현재 회사명은 SRS KOREA(주)로 변경됨.)

) :KFC > 버거킹 > 맥도날드 > 롯데리아 > 파파이스⑮ 마지막으로 두산의 기업정신이나 사원정신에 대해서 말씀해주세요...☞ (관련 자료물을 주셨습니다....)두산인의 사원정신인 4 ... 저희는 관심있는 기업으로 (주)두산 을 선택했습니다.우선 저희의 관심분야는 “외식 서비스 마케팅 분야“ 이어서, 두산의 계열사중 하나인 주로 무역업무와 해외업무를 담당하는 상사 ... / 목 진 희 대리님① 2005년 대졸신입사원 채용일정과 전형은 어떤 계획을 가지고 계시는지 궁금합 니다.(인원, 일자...)☞ 현재 확정된 일정 및 인원계획은 없습니다.② 두산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.10

다운로드 장바구니
[경제학]청년 일자리 창출을 위한 충청북도의 과제

로 인해 대기업의 채용 비중이 과거에 비해 줄어든 것도 중요한 요인임.° 그 결과 최근 수년간 중장년층에 비해 청년층의 상대적 취업률이 계속 떨어져 왔음.° 결국 청년층의 취업 ... 비정규 화 의 가장 큰 피해자임.그림 Ⅱ-6. 대기업과 중소기업의 인력 부족률자료 : 노동부, 노동통계정보시스템주 : 1) 중소기업은 근로자 300인 이하 대기업은 500인 ... 이상의 규모2) 부족률 = 부족인원/현원×100- 청년층 취업의 질이 저하되고 있는 또 다른 요인은 대기업의 채용 비중이 과거에 비해 줄어들었다는 것을 들 수 있음.- 최근 수년간

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.17

다운로드 장바구니
[교육학]대학서열화의 문제점과 방안 (A+ Report)

들을 평가하는 것인지 궁금하지 않을 수 없다. 이러한 질문에 해답을 제공하는 문건이 얼마 전에 언론에 보도되어 논란이 있은 적이 있다.얼마 전 국내 대기업 중의 하나가 대졸 신입사원 ... 면 출신대학이 차지하는 기본점수가 전체 사정기준에서 가장 큰 비중인 35%를 차지하고 있고, 대학별로도 큰 차등을 두고 있어 학벌에 따라 차별을 두지 않는다는 기존 대기업들의 입 ... 순위를 매겼다. 평판도 순위 졸업생 리더십이상의 평판도 부문 순위는 여론조사기관인 '리서치 앤 리서치'가 정부부처 ? 지자체 ? 기업 ? 금융권 ? 전문 리크루트업체 및 교육

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12

다운로드 장바구니
[경영] 노사관계와 기사의 사례연구

제도와 산학 협동 연구제도의 문제점을 몇 가지 측면에서 분석하였다. 가장 큰 문제점은 대부분의 프로그램이 원래의 취지에 부합되지 않게 운용되고 있다는 점이다. 즉, 기업의 애로 ... 고급인력이 절대적으로 부족하거나 거의 없는 상태였다. 아울러 정보화 시대에 필요한 전문 전산 인력도 마찬가지 실정이어서 대부분 사무요원을 겸하는 사무실 관리 및 홍보인력이 함께 ... 전산업무를 수행하는 실정이었다.그런데 갈수록 세계화되고 모든 기업이 자유경쟁 체제로 급변하는 상황임에도 대부분의 중소 기업은 자금의 영세성으로 인해 단순 생산과 영업에 필요한 기본

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.21

다운로드 장바구니
정보격차와 미디어교육

간(월 가구 소득 400만 원 이상 대 기초생활수급층), 학력 간(대졸 이상 대 중졸 이하), 성별 간(남 대 여), 정보격차 수준에 비해 연령 간 (20대 대 50대 이상 ... 미디어의 소유나 접근에 대한 불평등 구조가 정보나 지식의 획득에 커다란 차이를 초래하는 것이라는 연구가 이미 1970년대부터 TV를 비롯한 매스미디어를 중심으로 활발히 진행되어 왔 ... 는데 대표적인 연구가 바로 지식격차(knowledge gap)에 대한 연구이다. 정보격차의 개념들은 바로 1970년대부터 시작되어온 지식격차 연구에서의 문제의식과 논리적 개념의 연장

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.26

다운로드 장바구니
[인사관리] 비정규직 근로자의 효율적 활동방안

,0951,8794,216{▣ 연령별 (남자){▣ 연령별 (여자){▣ 학력별{(비정규직 학력별 비율)중졸이하 81.2%, 고졸 62.3%, 전문대졸44.2%, 대졸이상 31.9 ... 가 먹고 살아갈 자본을 얻을 수 있는 유일한 방법인 노동력 판매를 할 수 없기 때문입니다. 그래서 노동법에서는 해고에 대해서 사용자의 귀책사유를 인정하지 않습니다.▣ 비정규근로(노동 ... 기간기간을 정하지 않은 상용고용임시적 기간제 고용노동시간/노동일수전일제(full-time)단시간(part-time)능력개발특정기업개인적 책임노동권 보호법률/단체교섭/노사협의미적용기업

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31

다운로드 장바구니
[노동문제]비정규직 노동자 문제의 현황과 문제점 및 해결방안 제시

학력이 전체 비정규직 노동자의 81.2%를 차지하고 있다. 한편 전문대졸업자의 43.5%에 해당하는 63만 명이 비정규직에 종사하고 있는 것으로 나타났으며, 대졸자의 경우 28 ... 정규직의 증가가 실업률 감소에 기여한다’는 말은 문제의 본질을 희석시키는 것이라 하겠다. 실제로 비정규직 노동자의 대부분에 해당하는 장기임시근로자는 기업에 상시적으로 필요한 일자리 ... 의 개념과 고용형태정부와 기업은 비정규직 노동자의 개념적 정의와 통계적 적용 방식에 이견을 제기하고 있다. 기업은 한국의 노동시장이 지나치게 경직되어 있다는 비판을 하고 있으며, 노동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.15

다운로드 장바구니
[해외시장조사] 비약적으로 발전하고 있는 중국의 5대도시

으로 78.0퍼센트, 65세 이상의 고령인구는 115만 5,000명으로 8.4퍼센트를 차지한다.교육수준에 있어서 6세 이상의 인구 중에서 전문대학 이상은 232만 8,000명 ... 으로증가추세에 있는데, 특히 식품을 취급하는 곳이 점차 많아지고 있으며, 아울러 신선한 제품을 전문적으로 판매하는 대형 슈퍼마켓이 생겨나기 시작했다.또한 베이징은 평균기온이 높 ... 다. 지의 조사자료에 따르면 상하이는 투자적격 도시로 꼽히며, 외국 투자기업이 지사를 걸립할 때 가장 먼저 선택하는 도시라고 한다. 또한 중국의 경제 및 공업 중심도시로 불리는 한

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.05

다운로드 장바구니
[경제] 청년실업과 해결방안

의 '취업대란'이 되풀이되고 있다. 내년 경제전망이 비관적으로 돌아서면서 대다수 기업들은 채용 규모를 최소화한다는 방침이며 일부 기업들은 애초의 채용계획을 축소하거나 미루고 있 ... 건설 50대 1,예금보험공사 235대 1 등의 경쟁률을 보였다. 취업경쟁률이 높아지면서 하향지원 추세가 뚜렷해지고 있는데. 대기업의 경우, 유학파 석 박사들이 몰려들고 있으며 공인 ... 가운데 20대는 260명에 불과하고 40대 이상이 3210명으로 전체의 54.4%를 차지하고 있다.회사는 외환위기 이후 고졸 기능직 공채를 중단했고 1999년부터는 대졸사원 공채

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.27

다운로드 장바구니
임금과 종속변수와 독립변수에 따른 회귀모형식

,4171다.4)기업의 규모일반적으로 생각하기를 규모가 큰 대기업과 작은 중소기업은 분명히 임금의 차이가 있다고 생각을 한다. 그렇기 때문에 많은 사람들이 대기업에 들어가기를 원하는 것 ... )1,244(100.0)전문대졸543(116.7)936(108.7)1,107(106.0)1,109(106.6)1,126(103.4)1,226(103.4)1,289(103.6)대졸 ... 할 말고 뭐 생각해 본것들 없어.. 하하하하김 : 기업의 규모가 어느 정도가 되느냐 하는 문제도 월급에 큰 영향을 끼칠 수 있겠죠.. 실 제로 취업을 원하는 학생들이 대기업을 선호

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

다운로드 장바구니
[진로지도수업]방송 프로듀서에 대해서

에 배치된다. 외주프로덕션의 경우 공개채용, 인맥을 통한 추천 등 여러 경로로 채용하며 회사와 분야에 따라 전문대 졸업자를 채용하기도 한다.④ 승진 및 경력개발방송사 PD의 경우 ... 현황“산업·직업별 고용구조조사“ 에 의하면 연출자는 8,402명이며 연령별로는 30대가 60.5%로 가장 많고 학력별로는 대졸이 83.7%이다.6.수입“ 산업·직업별 고용구조조사 ... 프로덕션 등에서 드라마, 교양, 예능, 스포츠 프로그램 등을 담당하며 대부분자신의 주요영역을 중심으로 활동한다.① 드라마 PD : 다른 분야에 비해 창의력이 많이 요구된다.② 교양

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

다운로드 장바구니
[사업계획서] 애견센타 사업계획서

2002. 05 ㈜애견센타창업 (자본금 5천만원)대표이사 김남균2002. 05 웹쇼핑과 전략적 제휴2002. 05 벤처기업 등록/병역특례업체 지정획득2. 이사회 및 주주 구성2-1 ... . 이사회 구성성명직위연령주요학력주요경력김남균대표 이사24대졸컴퓨터최세철이사22대졸컴퓨터문철삼이사24대졸컴퓨터김현희영업부원21대졸컴퓨터오정순영업부원22대졸컴퓨터3. 사업 영역여러 ... 종류의 개의 판매 및 인터넷을 이용한 상호간의 연결 등.캐릭터 상품의 가능성/ 쇼핑몰 애견 도구등..사업부 - 애견용품 시장규모(국내/해외)시장점유율 - 20∼60대층 다양한 고객

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.03

다운로드 장바구니
[복지후생] 복지후생관리

(Ⅱ)G4 (Ⅰ)G4 (Ⅱ)G5 (Ⅰ)G5 (Ⅱ)G6 (Ⅰ)G6 (Ⅱ)G7 (Ⅰ)G7 (Ⅱ)고졸 사원전문대졸대졸사원주임대리과장차장부장직 급S 기업 복지후생 제도주거안정비용1) 지원 ... 2. 우리나라 기업복지의 현황 1) 기업복지항목 내용 2) 기업복지의 비용 및 추이 3) 법정 복리비 및 법정 외 복리비 동향 3. 선택적 복지후생 1) 선택적 복지후생의 의의 ... 복지후생제도 2) S 기업 복지후생제도 3) 국내기업의 선택적 복리후생 제도 비교복지후생의 의의와 발전과정복지후생의 의의 기업이 주체가 되어 경영능률향상과 근로자의 복지증진을 위하

리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27 | 수정일 2021.10.28

다운로드 장바구니
[노사관계]지식정보사회의 의의

.453.77.412.238.67.1영국0.0274.353.182.75.010.08.74.9미국연간변화폭1990년대중반1980년대초반전문대졸이상고졸중졸이하장기실업률실업률임금격차(D9/D ... ) 수요 노동량5. 지식정보화 사회에서의 노동시장변화인터넷의 확산 등 정보통신기술의 변화와 함께 일어나고 있는 디지털혁명은 생산과정, 기업조직, 유통방식, 거래범위 및 방식 등에 있 ... 뿐만 아니라 지식기반경제에 부응하는 직업훈련 인프라의 구축과 공공직업훈련기관의기능 및 운영방식을 개편하는 것이 필요하다3) 또한 고용보험의 직업능력개발 사업 등을 확대하여 기업

리포트 | 85페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.08

다운로드 장바구니
[경영] TDK사의 조직문화

으며 그 뿐만 아니라 종업원의 생애 라이프사이클을 고려하여 인사제도를 구체화시키고 있다.따라서 20대 초반에 대졸자가 입사하여 30대 중반까지는 다양한 직무 순환 프로그램을 통하 ... 평가 제도의 운영 등 종업원들의 전문 능력 개발과 발휘를 도모하는 동시에 50대 이상의 경직화된 인력의 효율화를 도모할 수 있게 되는 것이다.끝임 없이 자기개발을 할 수 있 ... TDK사의 조직 문화1.TDK사에 대하여...먼저 TDK사의 조직 문화를 이해함에 있어서 TDK사에 대한 이해가 먼저 필요하다.대부분의 많은 사람들은 TDK사에 대한 이름만 듣

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.03

다운로드 장바구니

이전10개 188 189 190 191 192193194 195 196 197 다음10개

파워링크

신청하기