"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 3,961-3,980 / 4,449건

[창업] SOHO 창업

적으로 사용되고 있는 상태.소호의 역사적 유래와 우리나라 도입시기는?소호는 1980년대 중반부터 미국에서 시작된 정보통신 인프라의 발달과 개인용컴퓨터의 고성능화로, 기업과 개인의 지식 ... 3월 현재 3인이하의 소호사업자수 41백만명(미국전체인구의 18%). 우리나라에서는 1990년대 후반 IMF하에서 경기침체가 계속되고 대량의 실업자와 기업의 구조조정 등으로 소호 ... 에 대한 시장수요조사를 철저히 한다 5.가까운 친구나 가족의 동의를 구한다 6.창업전문가나 소상공인지원센터를 찾아서 창업상담을 한다 7.소요자금 내역을 산출하고 자금조달계획을 수립

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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[인사관리] 리쿠르팅 사례분석

로 표기하여 문화와 관습이 다른 세계 여러나라 소비자들에게 동일한기업 이미지를 전달하고 세계 10대 자동차 부품 전문회사로서의 발전을 위해 개발된 LogoMark는 정밀하고 최첨단 ... 을 올리고 있으므로 매출액의 크기는 회사규모에 비해서 상당히 크다고 할 수 있다.대졸자 채용시 인사담당자가 학교에 직접와서 리쿠르팅 활동을 펼치는 여타 대기업들과는 달리 채용담당자 ... 로 경상계열을 전공했고, 28살(남자)을 넘지 않아야 된다고 생각합니다. 그만큼 취업난이 얼마나 심각한지를 반증해 주고 있습니다. 물론 대부분의 취업예비생들이 선호하는 대기업을 기준

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10

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대학과 대학생

짐에 따라 학생들은 전공보다는 취업시험에 열중하게 되었다. 이는 대부분의 취직시험이 대학의 전공과는 전혀 관계없는 내용을 평가하고 있고 기업체들이 요구하고 있는 대학성적의 하한선 ... 교육의 내실을 기하는 시설확충과 환경개선에 필요한 재정지원에는 미흡하였다.2)대학의 재정난지난 2003학년도 입시에서 4년제(199개)와 전문대(156개)의 신입생 미 충원 인원 ... 되는 인원이 입학해 당장 학사운영에 큰 차질을 빚고 있다. 또 올해 전문대 입시에서 지방 전문대 50개학과는 지원율이 모집인원의 0.6% 이하로 뚝 떨어졌다. 사정이 이쯤 되

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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[사회과학]편견과 선입견

맡아보지도 않았으면서 단지 ‘그들에게는 그들만의 불쾌한 냄새가 있다’는 속설만을 신봉한 채 말이다.이러한 인종차별은, 대기업이나 학교에서 강의하는 이들이 주로 백인들인데 반해 ... 을 꼽았으며, 학벌주의로 인해 국민의 70.6%가 심리적 박탈감을, 57.4%가 열등감을 느낀다고 답하여 심각한 사회문제임을 말해주었다.고졸이나 지방대나 전문대를 졸업한 사람이 명문대 ... 다.노무현이 대통령에 당선되었을 때 대졸이 아니라는 까닭으로 그 권위를 쉽사리 인정하지 않는 사람들이 많았다. 그만큼 우리사회에서는 출신대학이 사회적 위신이나 명예와 더불어 같은 것

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.19

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[여성학] 여성과 경제활동

으로 구분하면1) 1945-50년대말 : 원조에 의한 산업자본의 형성기2) 1960-70년대 초 : 차관경제, 경공업 중심의 성장기3) 1970년대 초-70년대 말 : 중화학공업 중심 ... 의 고도 성장기4) 1980년대 이후 : 산업구조 고도화기로 나눌 수 있다.이러한 산업구조의 변화는 부산지역 여성의 경제 활동 참가 구조를 전국 자료와 비교해 볼 때 산업별 부산 ... 이 가장 높고 전문기술직. 행정관리직. 사무직은 확대되어가는 추세이며 생산. 운수직에서도 높은 편이다. 종사상 지위는 자영업자는 전국보다 낮으며 피고용자 비율은 전국보다 높다.이같

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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[사업계획서] 과일카페 사업계획서

)스타벅스란?1971년 미국의 시애틀에서 창립한 세계적 규모의 커피 전문 기업(2)스타벅스의 탄생과 성장사업초기에는 갈아놓은 원두만을 판매1982년 하워드 슐츠- 미국의 고급커피 ... Ⅰ.INTRO우리는 많은 고민과 토론 끝에 이 사업을 최종 아이템으로 선정하였다. 이미 중간 보고서를 통해 선정 과정에 대해서 구체적인 토론 과정에 대해서는 말씀을 드린 적이 있 ... 즈음은 졸업하자마자 취업하는 대졸자를 찾아보기 힘들 정도로 대졸 실직자가 기하급수적으로 증가하고 있으며, 신자유주의의 영향으로 노동시장에서 유연화가 점차적으로 크게 확대되면서 벌써

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.05

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[국민연금]국민연금제도의 문제점과 개선방안

되고 있으며, 오프라인 상에서도 '국민연금폐지를 위한 촛불집회'와 같은 반사회적 행위로 표출되고 있다. 얼마 전 채용전문기업이 직장인들을 대상으로 하여 '국민연금제도의 향후방향'에 관해 ... 설문조사)를 실시한 결과, 47.1%가 '전면 폐지'를 원했고, 41.4%는 '전면개혁 후 운영'을 원한다고 응답했다. 이러한 조사결과만 보더라도, 대다수의 직장인들과 국민 ... .044.9대졸이상23.916.27.218.83.20.10.00.030.5)여기서 우리는 한 가지 반론에 직면하게 된다. 국민연금제도가 노후대책을 위한 제도라면 개인이 개별적으로 사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.05

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여성실업을 위한 대학 프로그램

해 보면 고졸 이하의 여성들의 취업률은 높으나 고학력 여성의 취업률은 매우 낮아서, 매년 주요 기업들을 대상으로 한 노동 통계를 보더라도 대졸여성의 취업률은 전체 채용인원의 15 ... 다. 그러나 전자는 후자에 의해 극복될 수 있는 문제이고, 후자는 정부의 적극적인 재정적 지원이 뒷받침되어야 해결될 수 있는 문제이다.이외에 기업이 대졸 여성의 고용을 기피하는 주 ... 적인 여성 직업인이 되어야 할 것이다.이와 같은 대졸 여성의 취업 문제와 관련한 능력 신장 및 고용 평등 제도화 문제는 무엇보다도 그들의 교육을 담당하는 대학교에서 고민해야 할

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.16

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평생교육기관의 활성화 방안

한 평생교육사 제도, 교육 소외 계층들의 삶의 질 향상에 대해 미흡하면서도 이미 고졸이상의 교육을 받은 이들을 대상으로 한 고등교육위주의 평생교육체제, 대기업과 중소기업의 기업교육의 불 ... 에 열중하고 있는 실정이다.각종 평생교육을 실시하고 계획함에 있어 그 대상은 대부분 고졸이상이나 대졸이상의 학력소지자들로 평생교육기회의 부익부 빈익빈 현상이 심화되고 있다.특히 ... 의 전문성을 잃어버린 지 오래이다.지켜지지도 않을 법이라면 애초에 만들지 말아야 하고. 일단 법이 제정되면 법을 지켜야 한다. 행정당국의 평생교육사 의무배치에 대한 법적행정적재정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.17

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청년실업에 대한 조사분석과 대책

들의 3D업종기피현상·청년실업의 관계8. 기업의 신규채용이 줄어듬·기업의 해외이전이 신규채용을 감소시킴·청년실업의 관계9. 성별에 따른 청년실업의 심각성 차이분석10. 청년·비청년 ... 중 청년실업은 대단히 심각한 문제로 떠오르고 있다.우리나라 15-29세 구직 희망자중 '공식' 실업자는 전체 실업자중(78만명)의 절반에 해당하는 38만 5000명이다. 전문가 ... 로 실업자가 된 경우'와 다르게 '고용시장에 진입하지 목해 일할 기회 자체를 구조적으로 박탈당한 신규실업자'로 정의하고 대졸 미취업자를 청년 실업의 주 대상으로 보고 있다. 즉

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2003.12.20

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[인사관리] 각 기업 인사시스템 사례와 분석

기업들의 급여수준을 모니터하여 경쟁력있는 급여수준을 유지하고자 하며, 향후에는 해외 최고의 동종사들과의 급여 경쟁력도 고려하게 될 것 입니다.97년부터 과장 이상에 대해서는 개인 ... 기업이 직면하는 경영 환경은 항상 변화하기 마련이다. 새로운 경영 기법의 등장, 정보 기술의 발전, 글로벌 시장의 고속 성장 등 경영자들이 챙기고 해결해야 할 경영상의 이슈 ... 들은 한 두 가지가 아니다. 이처럼 급변하는 환경에 신속하고 유연하게 대응하지 못하는 기업은 심각한 타격을 입을 수 밖에 없다. 그러나, Wal-Mart, Cisco Systems등

리포트 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2002.10.01

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하반기 포스코특수강 합격 자기소개서

적으로 성장하기를 열망하는 사람이 기업성과에도 기여할 수 있을 것입니다. 업무를 위해서라면 언제라도 스스로 탐구하고 노력하여 전문가가 되겠습니다.금번 하반기 신입사원 채용에 응시 ... 하며 성장해왔다면, 이제는 회사의 비전을 실현시키기 위하여 노력을 아끼지 않을 것입니다.자기소개Ⅱ자기능력개발(어학/전산 등관심분야에 대한자기개발 노력및 성취도)지방은 대도시에 비하여 아주 ... 었던 것을 쌓고 배워서 전문적인 역량을 넓히고자 재료실험실에 지원하여 그 동안 이론으로 배웠던 전공지식들을 실습을 통하여 몸으로 익혀나갔고 각종 프로젝트에 직접 참여하였습니다. 여러

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.10

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[행정학, 도시정책론]주택정책-8.31 부동산종합대책을 중심으로

발전을 추진하기 위해서이다. 즉, 행정중심복합도시?기업도시?혁신도시 건설에 필요한 대규모 부지 조성의 재원부담의 가중을 방지하고자 했다. 다섯째, 부동산 투기에 의한 불로소득이 다수 ... 해 책정하는 방식으로 변경해 택지 공급가격을 낮추기로 했다. 땅값이 분양가를 좌우하기 때문이다. 이와 함께 분양가 상한제 적용 주택에 대해서는 지자체에서 건축ㆍ토목ㆍ회계 등 전문가 ... . 3.30 대책의 향후 전망Ⅳ. 결론『 참고문헌 』Ⅰ. 서론대졸 학력의 직장인이 내집마련에 걸리는 시간은 어느 정도일까? 대한상공회의소에 따르면 지난해 말 도시근로자 가구의 평균

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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[인적자원관리] 롯데 백화점 인적자원관리

유통기업인재 육성 및 인간존중 유통정보 Infra구축 Digital 지식경영 유연하고 창의적인 조직 문화수익 효율 질 경영 책임 윤리 경영 구조 조정 경영 혁신고객만족 서비스 경영 ... KMA 인재개발대상 최우수 기업상 수상제7회 한국 유통대상 대통령상 수장76.485.10.792.194.8.996.496.11.62002.1279.11.15회 사 소 개인사관리제도복 ... ②전형 방법 · 서류 심사 → 면접 → 건강 진단 → 최종 합격회 사 소 개인사관리제도복 리 후 생결 론채용대졸 공채 (연 2회 실시 5월, 10월 ) ①응시자격 · 4년제 졸업

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.20

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청년실업에 관한 보고서

의 ‘이태백’이라는 용어가 언론에 자주 언급되며 청년층의 경제적 고통이 부각되고 있는 이유는 무엇일까.이는 노동시장을 둘러싼 구조변화 즉, 대기업 채용규모의 감소, 비정규직과 서비스 ... 게 되는 경우가 많다.이는 청년층이 대학 졸업 후에 갖게 되는 직업별 비중 추이를 통해 살펴볼 수 있다. 최근 2년 사이에 대졸 취업자의 진로 비중에서 관리·전문직과 기술직 등 소위 ... 의 질을 저하시키는 또 하나의 요인으로 자리잡고 있다.대기업 취업비중 하락청년층 취업의 질이 저하되고 있는 또 다른 요인 중의 하나로 괜찮은 일자리로 분류되고 있는 대기업의 채용비중

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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미국정치와 중남미 정치, 그리고 한국정치에 대해서

반전평화운동 대두 여성운동의 대두 : 대졸 백인 여성 중심 1960년대를 거치면서 흑인민권운동, 반전평화 학생운동, 급진적 여성운동 등이 확산 바로 이들 세대는 점진적으로 사회 ... 하리할 수 있는 군사적 옵션을 갖게 될 것이라고 미국의 국방 전문가가 9일 말했다. 1980년대 미 국방부 인사 및 군수담당 차관보를 지냈던 로런스 코브는 이날 CNN에 출연 ... 운동I-1. 미국의 정치체계 분석Ⅲ. 독점 자본주의의 진전과 대공황 전개과정 계급대립이 점점 심화 1900년 초부터 일련의 '혁신주의 정치'가 등장하는 배경, 부분적으로 개량적인

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.24

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[교육 컴퓨터] 개인정보 보호와 프라이버시 침해

)학력별고졸27(34.2)3(3.8)13(16.5)33(41.8)3(3.8)전문대졸27(33.3)5(6.2)17(21.0)26(32.1)6(7.4)대졸112(25.4)22(5.0)86 ... 어 마음을 놓을 수는 없는 일이다. 또 웹사이트 운영자는 쿠키를 통해 얻은 정보를 데이터베이스화해서 기업이나 광고업자에게 팔 수도 있다. 이렇게 되면 광고업자들이 이 데이터베이스를 구입 ... 하는 국제적인 전문가단체인 ‘인터넷 기술자 태스크포스’(IETF)의 정식안건으로 오르기도 했다. 하지만 정보 제공자가 고객을 관리하면서 사용자의 선호도에 따라 정보를 제공할 수 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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[한국사회문제]한국사회 불평등 문제

~42개 대기업에 설문 조사한 결과,여성의 승진 가능 직급을 부장 이하로 제한하고 있는 기업이 60%나 되었다고 한다. 현재 회사에서 여성이 최고직급은 계장,대리급이 30.4%이고 ... , 제주도 땅을 50만평 이상 소유하고 있는 개인과 법인은 모두 18명이고 이들이 제주도 땅의 4.4%를 차지하고 있다 . 은행감독원의 국감자료에 의하면 5대 재벌의 자기 자본 비율 ... 의 소득격차는 심화되어 가고 있고,고졸자와 대졸자의 임금격차는 27%에 이른다.근래 들어 제조업체들 간에는 기능인력 확보가 어려워지면서 생산직 기능사원들을 우대하는 풍조가 있어 학력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.01

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[노사관계] 정규직과 비정규직의 직무만족도 연구

성의 향상을 위해 각 기업들은 최소의 정규직 인력을 유지하면서 전문화된 비정규 계약직 인력의 확보라는 대안적 배출구를 모색하고 있다. 이러한 변화가 효과적으로 산업현장에 촉진제의 역할 ... 의 니드와 기업측의 비정규직 활용형태 및 이유, 외부의 노동시장 상황에 따라 달라지겠지만 고용형태에 따른 관리 유형을 구분하여 살펴보면 다음과 같다. (서울대 노사관계연구, 1999 ... 1. 문제제기 및 연구 목적세계화 및 산업기술의 발달 등 경제환경의 급격한 변화는 기업구조조정과 아울러 기업의 신속한 환경적응성을 요구하고 있다. 그 결과 성장산업과 쇠퇴산업간

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.06

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[경제정책론][경제정책론과제] 여성채용목표제도

%에 달하는 반면 5급 이상 상위직 공무원의 경우 여성공무원 비중이 8.3%, 6급 이하 25.5%로 하위직에 집중되어 있었다.학력은 대학교재학/대졸이 261명(58.8%) 대학원재학 ... 론 .............................................직을 하게 되는 악순환이 반복되는 것이다.여성인력의 채용을 기피하는 기업들은 대체로 여성과 남성의 인적자본의 차이를 명분으로 내세운다. 여성은 인적자본의 축적이 적고 남성 ... 보다 열등하다는 것인데, 이렇게 남성에 비해 생산성도 낮고 업무 능력도 떨어지는 여성 인력을 고용하는 것은 기업의 이윤율을 떨어뜨린다는 것이다. 그러나 학교로부터 곧바로 충원을 하는 한국

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.08

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