"나는어떤리더가되고싶은가"의 검색결과 입니다.

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"나는어떤리더가되고싶은가" 검색결과 341-360 / 13,758건

(A+자료) [간호지도자론] 마키아벨리의 군주론을 읽고 본문을 인용하여 간호상황에 적용할 수 있는 부분과 적용할 수 없는 부분의 내용과 그 이유

론을 읽고 간호상황에서 적용할 수 있거나 없는 군주상을 생각해보고, 군주의 덕목을 간호론, 간호조직에 대입하여 간호사로서 어떤 리더십을 가진 군주가 되어야 하는지 고찰하고자 한다 ... .그전에 리더와 리더십, 현대의 간호조직 구성에 대해 간략하게 정리할 필요가 있다. ‘리더’란 조직의 비전을 제시하고 혁신하며, 구성원들이 도전할 수 있도록 정신적인 조율을 하 ... 는 사람으로서, 관리자와는 의미가 다르다. 리더는 공식 조직의 부분이 아닐 수 있으며, 관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할이다. ‘리더십’은 조직의 목표달성을 위하여 한 사람이 다른 사람

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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인간관계론_의사소통의 기본사항(개념, 구성요소, 유형)에 대하여 설명하고, 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통에 대하여 실제 경험한 사례를 토대로 이론적 접근을 하여 분석하시오.

었던 일이 떠오른다. 팀원 중 한 명이 프로젝트를 리드하는 상황이었고, 나는 기획 부분을 담당했다. 기획이 어느 정도 정리된 후, 리더에게 내용을 공유하고 피드백을 받고 싶 ... 었다. 그런데 리더가 매우 바쁜 일정 중에도 내 메시지에 즉시 답변을 주고, 모호하거나 불명확한 부분은 구체적으로 질문해 줬다. 나 역시 그의 요청에 따라 수정을 거쳤고, 다음 날 짧 ... 다. 그리고 리더가 채널(이메일, 메시지 등)을 통해 빠른 피드백을 준 덕분에 대화가 일방적이지 않고 쌍방향으로 순환되었다.공감 측면에서도 리더가 내 입장을 존중했다. 지나친 비판을 하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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능력보다 호감부터 사라 독후감

에서 놀아야 크게 성장한다. 주도할 수 없다면 내 판이 아니다. 고만고만한 잔챙이로 남을 것인지 우람한 대어로 성장할 것인지는 어떤 물에서 노는가에 달려있다. 대어가 되려면 큰물 ... 면 조직에 해악을 끼치게된다. 나혼자 성장할 수도 없다. 공유해야 한다. 그래야 나와 조직이 함께 성장할 수 있다.착한 상사로 남고 싶은 유혹을 뿌리쳐라. 질책도 때로 고래를 춤추 ... 도 보여줄 수 없다. 비즈니스 세계에서 인간적 매력의 힘은 절대적이다. 노력의 결과물이자 습관의 결정체인 매력. 무조건 다시 만나고 싶은 사람이 되라똑똑한 사람들의 조급증이 일

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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[레포트] 박진영과 양현석의 리더십

박진영과 양현석의 리더십0. 엔터테이먼트 산업을 선택한 이유“리더는 어떻게 리더가 되었는가?”에 관한 주제로 어떤 Leader에 대하여 과제 보고서를 시작한다는 것이 생각 ... 엔터테인먼트 산업은 이 시대의 가장 확실한 블루오션이라고 생각한다. 그리고 무엇보다 사회, 정치 분야보다 감성과 창의성의 리더, 그리고 급변하게 변해가는 트랜드와 변화속에서 조직 내 ... 에서는 비젼을 제시할 수 있고 사회적으로는 공공의 리더가 요구되는 분야라고 생각한다.1. 소개박진영은 jyp 엔터테이먼트 수장이다. 가수로 활동하다 프로듀서로 전향을 하였다. 그

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.22

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A+) 두려움 없는 조직

의견을 내세운다기 보다는 침묵하는 성향이 더 강한 측면에 속한다. 이러한 나의 행동을 지적하는 작가의 말이 직접적으로 와닿게 되어 이 책을 선정한 바 있다.먼저 책에서는 심리 ... 의 진정한 참여를 이끌어내야 한다는 점이다. 나는 리더가 가장 중요시 해야 하는 역할을 꼽는다면 특히 두 번째라고 생각한다. 인간은 기계가 아니기 때문에 이 세상 어디에도 완벽한 사람 ... 을 통제하여 성과를 내는 일에만 집중하게 만들 수 있는 수단이라고 생각된다. 따라서 무분별한 권력을 휘두르게 된다면 조직원들은 자연스레 두려움이 생기고 오히려 학습이 저지되고 말

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.20

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리더십 ) 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기

) 리더십 향상 계획(1) 비전과 목표 제시강하고 카리스마 있는 리더가 되지 않고, 부드러운 힘을 가진 리더가 되고 싶다고 하더라도 조직의 비전을 제시하는 능력은 반드시 필요하다. 비전 ... 라 생각하는 경향이 짙었으나, 최근에는 구성원을 지지하며 지적 자극을 제공하여 새로운 아이디어나 방법을 제시할 수 있도록 하는 것 역시 리더의 능력이라고 생각하게 되었다. 이러 ... 적으로 팀원들의 가장 우두머리가 되어 선두를 이끌어 나가는 리더의 모습과는 거리가 있다. 전통적인 리더의 모습과는 사뭇 다른 이 리더십은 리더가 조직의 선두에서 군림하지 않고 오히려

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

을 때는 합리적이고 도달 가능한 도전 욕구를 자극하게 되어서 보다 열심히 자기계발을 해야 할 동기부여가 된다. 나의 현실(지각된 자아)이 이상(이상적 자아)처럼 될 수 있도록 노력 ... 되고, 이것이 평생가게 된다.정리하면 자아개념이란 리더가 가지고 있는 자기에 대한 자아상과 자아존중감의 결과물이다. 긍정적인 자아개념이라는 것은 자기 자신이 높은 수준의 자아존중감 ... 는 경우는 그렇지 않은 경우에 비해 과업을 성공적으로 수행하고 목표를 달성하게 될 확률이 높아진다. 리더는 긍정적인 태도로 과업에 임할 때 주어진 과업을 성공적으로 수행할 확률이 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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간호리더십 리더십계획서

을 살리는 것이다.2) 나는 10년 후에는 대학원 석사과정을 성취하고 싶다.3) 나는 5년 후 같은 직장에서 경력 4년을 성취하고 싶다.4) 나는 대학을 졸업할 때까지 국가고시 합격 ... 을 이루고 싶다.5) 올해 말까지 나는 국가고시 과목을 공부를 끝내고 싶다.6) 나는 나의 리더십 평가 결과에서 부족한 부분인 다른 사람을 신뢰하는 것을 채우고 싶다.7) 나는 나 ... 들의 단점, 장점, 나아가야할 점 등에 대해 리더에게만 초점을 두지 않고 부하의 삶과 일에 균형을 고려하여 목표달성을 가져올 수 있도록 설계할 수 있어야 한다. 때문에 리더는 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.21

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A+ 서평 이나모리 가즈오의 왜 리더인가를 읽고 나서

고난과 역경이 닥치면 ‘내가 해낼 수 없는 일’이라며 단념하고 만다고 이야기한다. 심지어수많은 종업원의 미래를 책임진 리더들조차 어떤 일을 시작하기도 전에 ‘할 수 있는 일 ... 에서 물러나는 리더들을 볼 때마다 늘 안타까웠다고 한다. 왜 어떤 리더는 기어코 목표를 달성하고, 어떤 리더는 끝내 목표를 달성하지 못하는가.또한 어떤 마음가짐이 중요한가 등에 대해서 저자 ... 을 철저히 배우고 따라야 할 것이며, 기업의 오너라면 그 사람을 매우 적극적으로 활용해야 한다고 나는 생각한다.저자는 훌륭한 리더는 좋은 철학을 갖추고 있어야 한다고 생각한다. 요란

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| 리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2023.11.28

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A+ 자료 성과창출을 위해 조직 내 심리적 안정감이 중요한 이유를 뇌과학과 연계하여 설명하여라

를 내는 팀의 비밀이 무엇인지 알고 싶어했다. 이에 구굴은지속적으로 높은 성과를 내는 팀과 지속적으로 낮은 성과를 내는 팀을 구분하여성과에 어떤 요인이 큰 영향을 주고 있 ... 다른 시급한 업무에後순위로 밀리게 될 것이다.그러나 리더십이 後순위로 밀리지 않는 것은 그만큼 리더십이 성과창출에 중요하다는 것이 수 없이 증명되었기 때문이다. 많은 리더 ... 으로온몸을 대응시키는데 이럴 경우 활성화되어 많은 일을 해야 하는 전두엽은거의 종일 작동을 멈추는 상태가 되는 것이다.결국 리더들이 가져야 할 성과 창출 방식은 직원들에게 높은 긴장감

리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.25

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'우리들의 일그러진 영웅' 속 리더로서의 엄석대에 대한 고찰(엄석대의 행동 양상, 리더로서의 엄석대)

하고 동시에 잘못된 리더십을 만든 근본적이고 고질적인 원인이 어디에 있는지는 충분히 토의해볼 가치가 있다고 생각한다. 소위 ‘민주주의 문화의 부재’, ‘권위적 리더에 대한 순응 ... ’ 등등의 개념으로 표현되는 이러한 사회구조의 각 부분을 담당하고 있는 구성원들이 어떤 역할을 해야 하는지, 진정한 리더라는 것은 과연 존재하는 것이며 존재한다면 어떠한 것인지를 소설 ... 을 읽으며 엄석대의 입장에서 다시 한 번 생각해 볼 수 있는 계기가 되고자 한다.Ⅱ. 엄석대의 행동 양상1. 엄석대와 그의 주변 인물들소설에서 리더로서의 엄석대는 5학년과 6학년

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.18

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

들을 이끌어 가고 싶은 리더가 될 때나, 리더 즉 조직원들의 관리자에 위치한 사람들에게 있어 좋은 기회가 된다는 특징이 있다2-4. 특성이론의 한계a 리더의 특성과 실제 리더십 ... 하였다d 리더의 특성은 리더가 되고 나서야 개발되는 경우도 많이 발생하였다e 상황이 다르면 리더의 특성이 달라져야 한다. 특성이론은 이에 대한 답을 할 수 없다f 지속적이고 일관되게 ... 의 영향에 의해 1940년대에는 행동에 영향을 주는 연구에 관심을 가지게 되면서 특성이론은 뛰어난 리더의 선발을 중시하고 조직에 필요한 리더 능력을 충원하는 데 한계에 직면할 수밖에 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03

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리더의 마음 [독서감상문]

를 내고 싶어 한다면 신뢰가 밑바탕 되어야 한다.1) 리더의 자존감이 조직의 승패를 좌우한다.자존감이 높은 리더는 실수를 쉽게 인정하고 수정한다. 아무리 낮은 지위에 있는 사람이 ... 있는 길잡이가 되어주는 조직의 최상위부터 작은 조직의 리더, 리더를 꿈꾸는 이들까지 리더가 어떤 태도와 마음가짐을 지녀야 하는지, 흔들리지 않는 리더다운 태도와 마음가짐을 지니 ... 가 될 수 는 없다. 어느 누군가는 리더라는 감투를 쓰고 그저 리더인 척 흉내를 내고 있다. 그러나 아무리 훌륭한 인격과 자질을 갖추었을지라도 모두를 만족시키는 완벽한 리더란 존재

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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관계형성을 위한 웜업 방법 19가지

(예 나에게 다가와 주었으면 좋겠는 사람) 다시 실시할 수도 있다.? 부수적 효과파트너를 결정하는 주제에서 “지금은 좀 어렵게 느껴지지만 친해지고 싶은 사람” 같은 주제는 집단원 간 ... 에게 이야기한다.“지금부터 우리는 새로운 세계로 들어왔습니다. 우리가 가지고 있던 역할, 나이, 성별, 나의 이름, 전공 모두를 저 문밖에 두고 여기서는 정말 어린아이 같이 되어 봅시다 ... 하게 할 수도 있다.)⑤ 각 팀이 감정이 정해지면 리더는 이 놀이에 대해 전체적으로 설명한다. “이 놀이에서 사용할 수 있는 언어는 ‘나는 하나요, 나는 둘이요, ’뿐입니다. 나는

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15

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평생교육경영론_(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가. 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3강(강의 5강)을 참고하여, 평생교육기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

는 스스로 업무 능력이 뛰어나야 하고 업무 경험이 많이 쌓여야 한다. 나 역시 리더가 되기 전에 경험해 본 것들이어야 구성원들의 어려움과 고충을 알 수 있고, 어떤 식으로 실마리 ... 자극, 개별적 배려 등이 있다. 이상적 영향력은 리더가 가진 모습이 구성원들에게 이상적인 모델이 되는 것이다. 리더의 행동과 업무 성과를 닮고 싶어 하기 때문에 변혁적 리더 ... 나 기업의 수장이 될 수도 있고, 대학에서는 학생회장, 과대표, 회사 조직에서는 부서를 이끄는 부서의 장이 될 수 있다. 우리는 일상 속에서 리더로서 혹은 구성원으로서 사회생활

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[청소년리더십개발]리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.

사람들이 위대한 리더가 될 수 있는 것은 아니지만, 리더십 훈련을 체계적으로 한다면 리더가 될 수 있다는 것이다. 특히 방향을 설정하는 능력은 선천적인 부분도 중요하지만, 외부 ... 사람들에게 모범이 될만한 성격, 운동 실력, 성적 등이 없어 자연스럽게 난 반장을 할 수 없는 사람이라고 단정 지었다. 그러다 성인이 되고 베이커리 카페에서 근무를 하게 되며 우연 ... 하는 것을 의미한다. 이러한 사람의 자기희생은 조직 구성원을 감동시키고 카리스마를 선사한다. 리더가 카리스마를 가지게 된다면 조직 구성원은 그 사람의 언행을 모방하며 그를 전적

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.29

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카네기 인간관계론(내 주변 사람들과 행복하게 지내는 법)

한다. 또한 상대방으로부터 호감을 얻는 방법, 상대를 설득하는 방법, 리더가 되는 방법 등 다양한 상황별 사례를 제시하여 독자들이 쉽게 이해할 수 있도록 돕는다.‘사람들은 왜 자기 ... 으로 가 있고, 서로 하고 싶은 말만 하는 경우가 많았다. 이런 경험 때문인지 몰라도, 타인 앞에서 말하는 걸 꺼려했다. 그런데 최근 들어 문득 궁금해졌다. 도대체 어떤 이유로 그렇게 ... 얘기만 할까?’ 어릴 때부터 자주 들었던 의문이다. 학교에서도 집에서도 항상 그랬다. 심지어 학원 선생님까지도. 물론 나도 예외는 아니었다. 대화를 나누다 보면 어느새 주제는 산

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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[A+ 위더스 리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

원들을 격려하고 함께 변화해나갈지 아님 관리자처럼 통제하고 지휘하며 조직을 이끌어나갈지 생각해보았다. 나는 관리자보단 함께 이끌어가는 리더가 되고 싶다. 성공한 리더가 되기 위해선 ... 들에게 할당하고 목표 달성 방법을 지도한다.Ⅲ. 결론한마디로 리더는 수평적이고 관리자는 수직적이다. 이번 과제를 통해 만약 내게 조직을 이끌어야 될 상황이 주어진다면, 나는 리더처럼 조직 ... 들과 함께 창의적이고 역동적인 조직을 이끌어가는 뛰어난 리더가 되길 원한다.< 출저 : 네이버 '리더와 관리자' 이미지 검색' >위 그림처럼 리더는 조직원들과 함께 조직을 좋

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.07

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상급자의 리더십

에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것인지 각오와 그 이유를 기술한다.(최소 반쪽 이상)- 목 차 -1. 주임원사님의 리더십 유형 및 사례2. 주인원사가 되었을 때 내가 추구하고 싶 ... 에 뛰어난 감각을 가진 분인 것이다.본 과제 작성을 위해 커뮤니케이션과 관련된 리더십 유형에 대해 알아보다가 나는 서번트 리더십이라는 것에 대해 알게 되었다. 그리고 해당 리더십 ... 였는데, 이후 1996년 4월에 미국의 경영학자들이 그에 관심을 보이면서 리더십의 한 모델로 각광받게 되었다고 한다.본 모델에서 리더가 갖는 최대의 관심사항은 다음과 같다. 우선 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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여성과 글로벌 리더십 ) 메이 머스크. 메이 머스크. 문학동네. 2021 1. 책의 줄거리 요약 2. 왜 그를 리더라고 생각하는가 3. 그 여성리더는 1)섹슈얼리티, 2)노동시장, 3)가족문제에 대해 어떤 일을 겪고 어떻게 대처해 나

는 1)섹슈얼리티, 2)노동시장, 3)가족문제에 대해 어떤 일을 겪고 어떻게 대처해 나갔는가?(10점)4. 리더에게 배울만한 점은?(5점)5. 리더에게 아쉬웠던 부분은?(5점)메이 ... 를 리더라고 생각하는가?(5점)3. 그 여성리더는 1)섹슈얼리티, 2)노동시장, 3)가족문제에 대해 어떤 일을 겪고 어떻게 대처해 나갔는가?(10점)4. 리더에게 배울만한 점은?(5점 ... )섹슈얼리티, 2)노동시장, 3)가족문제에 대해 어떤 일을 겪고 어떻게 대처해 나갔는가?(10점)4. 리더에게 배울만한 점은?(5점)5. 리더에게 아쉬웠던 부분은?(5점)6. 출처

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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