"나는어떤리더가되고싶은가"의 검색결과 입니다.

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"나는어떤리더가되고싶은가" 검색결과 401-420 / 13,756건

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조용한퇴사

는 내 속마음은 나쁜 것인가? 라는 의문이 든다.어찌되었던 간에 회사에서는 MZ세대를 붙잡아야 기업에 미래가 있다는 말은 맞다. 소수의 오피니언리더가 여론 시장을 독점하던 시대 ... 에 앉아 있는 나는 어떤 포지션을 취하고 있나?“인간은 왜 사는 것일까?” 그리스 철학자 아리스토텔레스는 에서 이렇게 답했다고 한다. “인간이 추구하는 모든 활동은 궁극적으로 행복 ... 를 갖춘 믿을 만한 선배라면 업무에 대한 가르침과 더불어 인생에 대한 조언까지 얻고 싶어 한다. 결국 상사나 선배의 능력이 관건이다. MZ세대에게 존경받는 선배가 되고 싶다면 스스로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.30

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[A+ 독후감, 초깔끔] 폭스바겐은 왜 고장 난 자동차를 광고했을까(자일스 루리, 부제-자신을 소개하기 위해선 스토리가 필요하다)

는 정직하고 진실한 모습의 브랜드의 모습으로 각인시키는 요소가 되었다고 한다. 나도 자동차를 좋아하고 언제가 폭스바겐 같은 자동차 회사에 들어가고 싶은 사람으로서 저런 간단한 광고 ... 들을 모두 소개해 주고 싶지만, 만약 나의 글을 읽는 사람들에게 이 책을 직접 읽는 것을 추천해주고 싶다. 제목만 봐도 어떤 이야기가 써져 있을 지 궁금증이 생기지 않는가? 만약 ... 는 '이야기'를 보여주면서 독자와 가까워지려는 느낌이 드는 것 같다. 그래서 나는 이 책을 읽으면서 재미를 느끼고 집중하게 되며 책을 편안하게 읽은 것이 아닌가 싶다. 이렇게 나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

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간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

이 나아가야 할 바람직한 방향은 무엇일지 알아보고 내 자신이 가지고 싶은 리더십 유형은 무엇인지 더 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 리더십 이론1. 리더십 발전 과정1) 특성 이론 ... 1940 ~ 1950년대배경: 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.자질론: 모든 리더십 연구의 기본이 되는 것으로 1940년대 중반부터 연구전제다른 사람들보다 리더 ... 적 상황에 가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.현장, 실험연구를 통해 리더의 행위를 관찰하여 어떤 패턴이 존재한다는 사실을 확인① Lewin, White & Lippint 전제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

. 조직 내에서 더욱 효과적인 리더로서 팀을 이끌고 조직의 목표를 달성하는 데 더 큰 역할을 하고 싶다. 리더십 역량을 향상시켜 조직 구성원들의 동기부여와 성과를 증진시키는데 기여 ... 을 투자하여 더 나은 리더와 문제 해결자로 성장하고, 조직 내에서 더 큰 영향을 미치는 기회를 모색하고자 한다.4. 나의 생각과 견해나는 역량 발전이 개인과 조직의 성장을 이루는 핵심 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량과 중요한 이유2. 이러한 역량 중 내가 가진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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제니퍼소프트,리더십이란,기업발전연관성

을 준다고 한다. 그들은 구성원들의 리더십 능력을 키우고 부하들이 지시나 동기부여 등 만을 위해 리더를 따르지 않아도 될 수 있게 한다.셀프리더십의 기본가정은 구성원들은 책임 ... 다. 여성들의 경우 생리휴가 자율 사용(월1 회 유급, 월 2~3일 불특정일 재택근무가능)이 가능하며 휴가를 내고 싶으면 이메일을 보내면 당일이라도 바로 휴가 처리가 가능하게 하였다.2 ... 이 당연히 해될 일이고 생산성은 그것과 별개의 문제라고 생각합니다. 구성원들이 얼마나 능력을 발휘해서 의미 있는 생산성을 이끌어내느냐의 문제 겠죠”라고 말을 하면서 복지에 어떤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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존경과 신뢰를 얻는 방법에 대하여 기술하고, 제시된 개별 방법에 따른 자신의 구체적으로 사례를 기술

은 진해지고 사랑이 깊을수록 환상적인 향연이 되기도 하며 모든 것이 아름답고 환상에 접어드는 것처럼 무한하게 축복해 주고 싶은 기쁜 마음으로 충만해지게 된다. 아름다운 사랑을 해보 ... 이 이루어질 때에 보람 있고 참된 행복이 될 것이다. 인간 사이에서의 만남에서도 그러하듯 리더의 자질 중 최근 가장 주목받고 있는 것은 신뢰이다. 내부의 신뢰가 탄탄한 조직일수록 ... 외부와 신뢰 또한 잘 쌓는다. 화를 내고 윽박지르며 큰 소리를 내는 카리스마를 더 이상 리더의 자질로 보지는 않고 있다. 리더가 나를 믿는다는 사실을 확신할 때에 조직원은 자신도 알

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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기독교문화 기말레포트 A+

의미까지 생각하며 들어주는 것이다. 다른 사람의 이야기를 듣지 않는다면 개인의 생각으로 주관적인 해석과 판단을 하게 되고 자신이 가지고 싶어하는 것만 추구하게 된다. 서로 공감 ... 다. 그럼으로써 상대방이 나에 대하여 감정적으로 대하지 않고 나의 감정 상태를 확실하게 전달하게 되어 매끄러운 대화를 이어갈 수 있으며 상대방의 감정을 정직하게 열 수 있도록 해주 ... 한 것들에 대해 무관심하게 된다. 그렇게 되면 사회와 격리가 되고 우울증과 같은 쓸쓸한 감정을 느낄 수 있기 때문에 인간관계에서 어려움이 있을 것이다. 한국은 어떤 일을 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.17

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윌리엄 골딩 파리 대왕 독후감

엔 따르지 않던 친구들도 결국 그 사람 편으로 기울었다. 나 역시 처음엔 랄프처럼 원칙과 협동을 중요시했지만, 분위기와 다수의 영향력 속에서 점점 조용해졌고, 침묵 속에 동조하게 되 ... 었다.그 경험은 내게 깊은 인상을 남겼다. 사람은 생각보다 쉽게 분위기에 휩쓸리며, 집단 속에서 자신의 가치관을 지키는 일이 얼마나 어려운지 알게 되었기 때문이다. 『파리 대왕』 속 ... 의 실체를 드러내는 강렬한 상징이다.파리 대왕은 말한다. “짐승은 너희 바깥에 있지 않아. 너희 안에 있어.”이 문장을 읽고 한동안 책을 덮고 가만히 생각에 잠겼다.나는 과연 어떤

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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A+수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

있는 방안(1) 나를 좋아하게 하기 위한 노력(2) 명확한 비전 제시III. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론리더의 중요성이 점차 강조되면서 20세기 초부터 리더에 대한 연구가 다양 ... 을 받아들이는 것입니다. 간디의 사례에 대해 이야기하자면 간디가 인도 국민의 리더가 된 것이 아니라 자유를 얻기 위해 사람들의 시선을 바꿨다는 점이 가장 눈길을 끄는 점으로 들 수 있 ... 는다면 사람들이 어떤 반응을 보일지 쉽게 알 수 있고 결국 그들은 그 지도자를 따라가지 않을 것입니다. 둘째, 팔로워는 리더를 받아들이지 않지만 많은 사람들이 그의 비전을 받아들이는 경우

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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작업치료 정신사회정리요약집

, 아이양육기여하려함노년기통합 vs 절망죽음예견, 돌이켜보고 어떤의미였는지 생각1. 부정 : 불안하기 때문에 그 사실을 믿고싶지 않는 것ex) 엄마가 정신지체 아들을 의사로 키우 ... 한 소망, 사회적으로 수용할만한 행동 전환ex) 무엇인가 잘라 보고 싶은 아이, 커서 외과의사가 됨.10. 대치 : 성취할수 없을만한 것을 실제적 목표나 사물로 대치ex) 경찰 시험 ... 는 액수 커지며 못하게 될 경우 안절부절함 보임-도박자금을 위해 반사회적 행동 저질러 범법자 되기도함절도광 : 물건들을 훔치고 싶은 충돌을 반복적으로 억제x방화광 : 불을 지르

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| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.07.18

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청소년리더십개발 ) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.

다. 나보다 나이도 많고 지위도 높다. 하지만 지금까지 만났던 상사 중 리더라고 부를 만한 사람이 몇이나 있을까? 손에 꼽을 정도로 많지 않다. 비슷하게 특정 직위를 갖는다고 리더 ... 가 될 수 있는 게 아니다. 국회의원이라는 직위를 얻은 정치인을 우리가 리더로 생각하고 따를 수 있을까? 그렇지 않을 것이다. 그뿐만 아니라 흔히, 리더라는 단어를 들으면 ... , 카리스마 넘치고, 앞장서는 사람을 떠올릴 것이다. 하지만 리더쉽은 개인에게 붙는 수식어가 아니다. 카리스마가 넘치고, 항상 앞장서서 무언가를 해내는 사람이라고 무조건 리더가 될 수 없

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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간호지도자론 기말 2021

을 받을 필요가 있다.2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.리더십 특성이론은 리더가 될 수 있는 고유 ... 한 개인적 자질 또는 특성이 존재한다는 가정하에 리더의 외양이나 개인적인 개성에서 공통적인 특성을 찾아내고자 하는 리더십 연구이다.?리더십 특성 이론이 다시 중요하게 된 이유는 다음 ... 하기 시작했기 때문이다.?리더십 특성 이론의 장점은 관리직에 종사하고 있는 사람들에게 리더십을 발휘하기 위해 어떤 리더십 특성이 필요한지를 알 수 있게 한다. 그리고 리더가 그

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.08

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리더십 유형( 권위적. 민주적. 방임적. )에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서

에게 유리하거나 혹은 불리할 경우 권위적 리더가 효율적이라고 생각한다.이러한 관점에서 나의 환경은 보통 군대와 같은 경직된 조직이 아닌 일반적인 사회조직으로써 권위적 리더십을 추구 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십 유형( 권위적. 민주적. 방임적. )에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점 ... 과 단점은 무엇인지 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 권위적, 민주적, 방임적 리더십1) 특징2) 비교3) 연구결과2. 나의 성향에 따른 리더십3. 나의 장단점과 리더십Ⅲ

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

사람들의 목소리를 들어주고 이들과 동등한 위치에서 도움을 주는 것 또한 서번트 리더십의 형태로 강조되고 있기 때문이다. 나 또한 훗날 리더가 되어 단체를 이끈다면 사람들의 위에 군림 ... 하는 리더보다는 수평적인 리더가 되어 다른 사람들을 편안하게 만들어주고 싶다. 이를 위해 본 글에서 살펴본 유재석의 리더십 사례는 일상에서부터 차근차근 훈련할 수 있는 요소들이 많 ... . 서론흔히 ‘내 인생의 주인은 나’라는 말이 있다. 이처럼 현대사회를 살아가는 개인으로서 리더십은 생각보다 자주 접하게 되는 단어이다. 개인은 회사나 학교, 가정, 심지어 나의 삶

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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(A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

게 되었으며, 이후 나도 파트장님처럼 상황에 따른 리더십을 발휘하여 모두의 만족을 이끄는 간호사로 성장하고 싶다는 생각을 했다. 또한 시대의 변화에 따른 새로운 리더십을 개발하는 데에도 초점을 둘 필요가 있는 것 같다.7. 향후 나의 리더십 계획상황(인구사회학적 특성 포함) ... ? 목표 : 리더와 직원 모두가 추구하는 가치와 동기가 같아지도록 하는 것1) 특성론(1940년대) : 태어날 때부터 지도자가 정해져 있다는 관점(1) 개념 : 어떤 사람은 특정한 자질 ... 을 가져서 추종자들에게 존경과 신뢰를 받아 지도자가 됨→ 버나드 / 마퀴스와 허스톤 / 베니스 / 카츠(2) 한계① 공통적 특성을 확인하는 데 한계 존재② 누구나 리더의 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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나의리더십 - 간호리더십 과제

1. 나는 어디서, 어떤 순간에 리더십을 발휘하는가?학생이름 학번내가 어디서 어떤 순간에 리더십을 발휘하는가를 떠올려보면 우선 적으로 떠올르는 상황은 조별과제를 진행할 때 인 것 ... 은 수동적으로 움직이게 되는 것이 현실이다.그 중에서 내가 조장이 되었던 경험을 떠올려 보면 나는 조장을 하면서 각자의 맡을 역할들을 정해주고 그 역할들을 알맞게 수행하고 있 ... 같다.조별과제가 대학생의 기준에서 어쩌면 가장 리더십을 잘 발휘할 수 있고 또는 팔로십을 잘 발휘할 수 있는 상황이 아닌가 싶다.내가 조별과제를 할 때의 기억을 떠올려 보면 먼저

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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[간호지도자론 2024] 1. 개인의 의사소통유형 4가지, 본인이 1) 가족, 2) 친구, 3) 직장과 나누는 대화를 관찰 결과를 바탕으로 (1) 본인 의사소통유형, (2) 이유, 관련 대화 예시 (3) 본인 의사소통의 장점 및 단점 2. 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더의 개인 특성과 조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성

: 그 청바지 진짜 예쁘네. 어떤 쇼핑몰에서 샀니? 나도 그 청바지 입고 싶어지네.친구가 산 청바지가 보통정도라고 생각됐지만 친구의 기분을 좋게 해주기 위해 예쁜 청바지 샀 ... 를“나를 사랑해 줄 사람이 없다.”, “나는 항상 사람들에게 잘해야만 한다.”, “다른 사람을 화나게 해서는 안 된다.”, “모든 것이 내 탓이다.”, “당신이 원한다면 나는 무엇 ... 다.나 : 너 어제 드라마 주인공 어떻게 됐어? 그런데 너 오늘 립스틱 색깔 예쁘네. 어디 브랜드꺼야?친구와 술을 마시고 취하면 하나의 주제에 집중하지 못하고 끊임없이 다른 이야기

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.30

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중학교 3-1 국어 교과서 성취기준 활동내용 (듣기말하기 9국01-09)

사람의 시선을 의식하고 다른 사람의 시선으로 나를 보게 된 때가 아닌가 싶습니다. 그때 이후 저는 점차 밤하늘과 별들을 올려다 보지도 않게 됐고, 쓸데없는 상상을 하지도 않게 되 ... 실수와 잘못들 모두 나이며, 내 삶의 별자리의 가장 밝은 별무리입니다. 저는 오늘의 나이든, 어제의 나이든, 앞으로 되고 싶은 나이든, 제 자신을 사랑하게 됐습니다. 마지막 ... 의 기준을 세우게 되고, 설득 전략을 비판적으로 분석해보게 되는 것이다. 2번 질문은 자신이라면 어떤 문구를 쓸지 고민하는 시간을 줌으로써 자신이 왜 선택했는지에 대한 의견을 친구

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립해 보기

으로 나의 리더십을 어떻게 향상시킬 수 있는지를 알아보았다. 내가 세운 전략을 부단히 노력한다면 목표했던 커리어와 인간관계 전반에서의 적합한 리더가 될 수 있을 것이다. ... 을 높이는 방법에는 어떤 것이 있고 나의 개인적인 리더십 향상 계획을 구체적인 방법으로 수립해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십을 높이는 몇가지 방법리더십은 영향력을 발휘해 구성원 ... 들의 열정적 몰입을 가져오는 과정이다. 그러나 태어날 때부터 좋은 리더인 사람은 없다. 리더십은 관계가 이루어진 사람들과 신뢰를 쌓는 것에서부터 시작이 된다. 진실된 마음가짐으로 사람

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.29

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최고의 리더는 글을 쓴다 독후감

. 가진 게 없다면 말할 것도 없습니다. 세상이 나를 알아주지 않는다고 분한 마음을 갖고 있나요? 그렇다면 글을 써야 합니다. 넷째, 상품을 팔기 위해 글을 씁니다. 최고의 리더 ... , 자신이 추구하는 가치와 방향이 어떤 것인지 정확하게 밝혀야 할 책임과 의무가 있다고 생각합니다. 단, 말이 아닌 글로 먼저 밝히시길 바랍니다. 당신이 누군지, 내 생각은 뭔지, 책으로 증명해 보시면 어떨까요? ... ? 최고의 리더는 글을 쓴다 독후감? 본문글을 쓴다는 행위는 굉장히 어려운 행위인 것 같습니다. 우선 글을 쓸 수 있는 주제거리가 있어야 하며 그것을 논리 있게 읽는 이로 하여금

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19

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