"나는어떤리더가되고싶은가"의 검색결과 입니다.

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"나는어떤리더가되고싶은가" 검색결과 481-500 / 13,757건

A+ 서평 오십에 읽는 논어를 읽고 나서

할 것이다.공자는 내 삶에 리더가 되는 3가지 방법에 대해 이야기 한다. 첫째 배우고 때때로 익히니 기쁘지 아니한가. 두번째 친구가 먼 곳에서 오니 즐겁지 아니한다. 세번째 남 ... 북스참고문헌 3. 논어, 친구의 기준은 나보다 나은 사람 ㅣ 한국강사 신문인생의 절반 토록 앞만 보고 쉼 없이 달려왔다. 먼저 도착해 여유가 생기면, 하고 싶은 걸 하고 더 많이 쉬 ... 에는 대부분 크든 작든 리더로서의 역할을 하는 경우가 많다. 그러나 리더라고 해서 모두 훌륭한 리더는 아니다. 그렇기 때문에 부하직원의 존중을 받고 리더다운 리더가 되는 것이 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.12.02

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인간관계리더십점검(3단계3차원)

한 분위기를 조성했다. 결과적으로 우리 팀이 최종 최우수 활동자 상을 받게 되었는데, 정말 뿌듯한 기억으로 남아있다. 단점으로는 자칫 분위기에 휩쓸려 조장인 나에게 쓴소리를 못하 ... 다. 또, 다른사람의 이야기도 잘 들어주도록 나를 조절하는 태도도 기를 것이다. 나는 리더로서 믿음직한 모습을 보여주기 위해 관련 분야에대해 더 깊은 공부를 할 것이고 매사 성실 ... 하게 실천하며 따라와 주는 조직구성원들에게 으뜸이 되는 모습을 보이도록 노력할 것이다.② 나는 ㉮ 어느 정도의 colleagueship을 가지고 있으며,㉯ 장점과 단점은 무엇이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13

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글로벌리더십 중 리더십유형분석보고서

한 역량을 파악하여 내가 가진 리더십과 부족한 것을 매꾸어 간호사가 되어 글로벌 리더로 될 수 있을 것이기 때문이다. 본 보고서는 나의 리더십의 유형에는 어떤 것이 있으며 내가 가진 ... 리더십 유형 분석 보고서리더십에 대한 유형 분석 보고서서론지금까지 글로벌 리더십이라는 교과목을 배우면서 리더십이 어떤 것인지, 리더와 관리자의 차이, 간호리더로서의 자질과 리더십 ... 는 경우 효과적인 리더십 유형인데 조직 구성원들은 무엇을 해야 하는지 듣고 싶어하는데 리더는 개인과 하부조직의 목표와 전체 목표를 연관시키면서 조직 목표를 진행시킬 수 있다. 이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12

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용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사고나 사건을 예로써 제시하시오

어야 할 여러 가지가 있는데, 나폴레온 힐의 [놓치고 싶지 않은 나의 꿈 나의 인생]에서 제시된 ‘리더가 갖추어야 할 조건’을 보면, 용기, 두터운 정의감, 자기통제력, 실행 가능 ... 는 포용력과 너그러운 마음 또한 필요한 것이다. 그리고 남을 리드하기 전에 자기 자신부터 리드할 수 있도록 셀프 리더십도 많이 필요하다. 나 자신에 대한 리더가 먼저 되어야 한다는 ... 고 가는 리더십만 있으면 된다는 식의 말도 많이 하지만 그런 리더는 구성원들에게 존경받을 수 없다. 기술자가 아니어도 자기가 맡아서 끌고 가는 일이 어떤 일인지에 대해서는 어느 정도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

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[A+자료] 앙트레프레너십 레포트

베조스의 리더십에 관해 분석해 보고, 이를 통해 내가 앞으로 리더의 자리를 맡을 때 어떤 식으로 반영할지 나의 모습을 되돌아보고 다짐을 해보려 한다.나는 제프 베조스에게 일어난 ... 었다. 그렇다면 이러한 모습들을 어떤 식으로 받아들이고 반영할 수 있을까.사실 나는 리더로서의 제프 베조스의 리더십이 필요한 상황을 겪은 적이 있다. 나는 속한 동아리에서 팀장 및 ... 프로젝트 매니저(PM)의 역할로 대회를 준비한 경험이 있는데, 리더로서 처음으로 출전한 대회였다. 나는 화를 잘 못 내고, 결정력이 부족한 편이라 날카로운 카리스마보다는 둥글둥글한 성향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

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<A>리더십과 관리를 비교/설명

[리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론나는 리더십에 대해 이야기 할 때면 예전에 직장 리더십교육에서 들었던 어떤 칼럼의 한 줄이 항상 떠오른다. "전문가 ... 나 리더가 될 수 있지만 리더가 꼭 조직을 관리하는 것은 아니라는 것이다.리더(leader)란 '지도자'라는 사전적 의미를 가진 목표달성이나 방향에 따라 구성원을 이끌어가는 중심 ... 와의 조정자 역할기능도 하고 있는데, 이러한 역할 수행 성과에 따라 리더의 자질이 평가된다. 워렌 베니스(Bennis, W.G.)는 리더를 사람들이 해야 할 일을 하고 싶도록 만드는 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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[경영학 조직행동론 A+ 리포트] Clan/Adhocracy/Market/Hierarchy 조직문화 유형별 특징과 조직성과 분석+대학생활 사례+발표 대본까지

은 자리에 앉아 있어도 어떤 사람은 팀을 동기부여시키고 성장하게 만들고, 또 어떤 사람은 조직을 정체되게 만든다. 이 차이는 리더 개인의 능력보다 그가 추구하는 리더십 유형에서 비롯 ... 보다 리더가 상황에 맞게 어떤 리더십을 발휘하느냐이다. 성공한 CEO들이 모두 같은 방식으로 이끄는 것은 아니다. 진정한 리더십은 ‘지위’에서 나오는 것이 아니라, 조직과 구성원 ... 되는지를 살펴보고자 한다.[본론]조직문화는 단순한 분위기를 넘어, 실제로 사람들이 어떤 식으로 협업하고 의사결정하는지, 그리고 결과적으로 성과에 어떻게 연결되는지를 보여주는 ‘조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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1년만 공부에 미쳐라를 읽고

만의 원칙이 있어야한다. 원칙이 없는 리더는 팀원이 따르지 않는다. 그렇기에 나는 누구이며, 어떤 원칙을 가지고 어3) 늘 비전을 생각하라. 혼자서 미래 비전을 그릴 수 없다면 미래 ... 라. 결론이 난 후 말해봤자 불평밖에 되지 않는다. 어떤 일이 있어도 해야 할 말이라면 기회를 놓치지 말라.핵심에 접근하라. 중언부언하지 마라. 내가 전달하려고 하는 것은 짧게 말 ... 는 데 있어 자신에게 어떤 장점과 단점이 있는가?- 사명서를 만들어라더 나은 사람이 되기위해서 나는 공부해야한다. 책속에 길이있고 나의 공부 속에 나의 미래가 열릴 것이다.모든 걸

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.14

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소심해도 리더 잘할 수 있습니다 독후감, 리더십 사례

도 리더를 할 수 있다니 내가 생각하던 지금까지와는 전혀 다른 리더십에 대한 이야기로 제일 내 상황과 어울리는 책이라는 생각도 들었고 꼭 읽어보고 싶다는 생각을 하게 되었다.Ⅱ 본론 ... 자신을 생각을 해봤을 때 나는 리더십이 없는 사람이라는 생각을 해왔지만, 어쩌면 좋은 리더십을 갖춘 사람이 될 수도 있다는 생각이 들었다. 책에서도 나오는 것처럼 훌륭한 리더가 되 ... 다는 생각이 들었다. 아마 내가 보았던 리더십을 가장 잘 발휘하고 있는 사람이라는 생각을 하게 되었고 나도 닮고 싶다는 생각이 들기도 하였다.? 리더십 발휘한 사례내 자신을 되돌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

적자원이 다양해지게 되었다. 그 때문에 기업이나 조직에서 필요로 하는 인적자원을 어떤 식으로 모집하고 이들을 관리하면서 지속가능한 경영상태를 유지하는지가 가장 큰 당면과제가 되어가 ... 에 대하여 토론하고 사전 설문조사 결과를 토대로 상대리더의 답변을 받는다. 이러한 프로그램은 부서 간 소통이 부족하거나 협업과정에서 시너지 효과를 낳고 싶은 팀, 상호 이해도 ... 적자원관리 전문가2. 인적자원관리 전문가 사례와 나 자신의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 과거와 비교해볼 때 기업과 조직의 구성이 훨씬 더 복잡해지면서 필요로 하는 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"

성을 확립하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 내가 되고 싶은 간호사의 상? 다양한 매체에서 간호사의 모습은 환자를 위하는 지극한 마음과 환자 한명 한명에게 정성을 다한다고 보고되고 있다. 나 ... 바람직한 간호관리자의 상수강과목담당교수학과학년 (반)학번이름제출일자목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 내가 되고 싶은 간호관리자의 상----------------------------- ... 또한 간호사는 병원에서 다른 의료진보다 환자와 더 가까이 접근하고 있다. 전문적인 지식과 핵심술기와 따뜻한 마음이 합쳐 더 나은 능력을 발휘할 수 있는 그런 간호사가 되고 싶

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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간호관리학 실습 후기

이번 관리학 실습을 마치면서, 51병동의 수간호사는 어떤 일을 하는지, 어떤 시선으로 바라보고 있는지, 그리고 나는 어떤 수간호사가 될 것인지에 대해 답을 찾을 수 있게 되 ... 어 구성원 개개인이 성숙한 갈등관리를 할 수 있도록 돕는 성숙한 리더가 되고 싶다.그러기 위해선 의사소통술이 중요하겠다는 생각이 들었다. 비언어적 요소와 언어적 요소를 효과 ... 며 화를 내시는 분들도 있었다. 그 순간의 감정에 동요하지 않고 지금의 학생때 마음처럼, 간호사가 되어서도 아픈 환자분들게 따뜻한 마음으로 간호를 전하고 싶다는 생각이 들었다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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[A+독후감]긍정이 걸작이 만든다

다. 나도 어떤 시도를 하기 전에 지레짐작으로 안되겠지 라는 의심을 먼저 품는다. 그런 의심은 신기하게도 내 마음 속에 알을 까기 시작하며 점점 커져간다. 그러다 보면 결국은 ‘이걸 ... . 한국사람들은 다른 사람들이 억지로 시키는 일을 하기 싫어하는 특징이 있다.신바람이 나고 싶으면 먼저 주변 사람들을 좋아하라. 그러면 그들 역시 나를 좋아할 것이고 좋아하는 사람 ... 다. 첫 이야기를 본인이 스물일곱살에 브리태니커사에 영업사원이 되고자 방문했던 때를 회상하며 시작한다. 비싼 백과사전을 사람들에게 팔기에 두려움도 많았을 것이고, 먼저 말을 꺼내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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인간관계론_자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오.

이 어떤 날이 될지에 달려있다. 화목한 가정, 안정된 직장, 건강한 몸, 즐거운 경험, 풍부한 삶, 보람 있는 직장 등 즐기고 싶은 삶의 형태가 다양하다. 심리학은 보통 이것을 행복 ... 는지 생각해 보았다. 각각의 사람들이 여러분에게 어떤 영향을 미쳤는지 알게 될 것입니다. 이것이 내가 미래에 해야 할 일이다. 성실함은 일상생활뿐만 아니라 직장에서 일할 때도 매우 중요 ... 의 영향을 미친 타인3) 어떠한 영향을 받았는지3.결론4.참고문헌1. 서론많은 사람들이 사회에서 영향력을 보여주고 싶어하지만 그렇게 하는 것이 쉽지 않다. 영향력은 오직 특별한 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[독서록] 백종원의 장사 이야기 독후감

이 이 책이었다. 리더가 되기 위한 사회적이고 연구학적인 다소 딱딱한 내용에서 벗어나 실제 자영업자의 현실은 어떤지 간접체험 하고싶은 마음도 있었다. 우리나라 사회에서 어떤 마인드 ... 나는 사실 맛있는 음식을 먹는 것만 좋아하지 못있는 음식을 만드는데는 그닥 관심이 없다. 그럼에도 이 책을 왜 선정했냐고 물어본다면 내가 자주 보는 TV ... 를 가지고 경영에 임해야 할지에 관한 호기심과 의문점을 이 책이 해결해주리라 기대하는 마음에서 이 책을 접하게 되었다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2024.10.30

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나의 인생 연출하기

의 갈림길에서, 나 혼자 빠르게 통과하기보다 누군가의 손을 잡고 함께 돌아가는 길을 택하는 사람이 되고 싶다. 내가 쌓는 데이터는 숫자들의 해석이 아니라, 사람들의 결정을 돕는 장치 ... 가 되고 싶다." "단순한 숫자가 아닌, 숫자 속의 사람을 읽는 직업인. 기업의 이익보다 사람들의 건강, 복지, 삶의 질을 해석하는 통계가 내 손끝에서 태어나길 바라며, 공공정책 ... 적 책임을 감당하는 기반이 된다. 이는 단지 직업의 윤리라기보다는, 나의 삶 전반에 흐르는 철학이 되어야 한다고 믿는다."", 요즘 나는 모든 인간관계를 ‘해석의 의지’로 바라보는 훈련

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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정치사상과 민주주의 기말고사 문제 및 정리 A+

을 했을 때 상대가 침묵을 한다면 무죄로 풀려날 수 있게 되기 때문이다. 따라서 어떤 상황에서든 ‘자백’(배신)이 이들에게 유리한 지배전략이며 균형이 이루어진다. 여기서 균형이란 ... 쟁이가 된다. 따라서 이 행위자는 자신의 선택을 후회하고 선택을 변경하고 싶은 마음이 들 수도 있다. 그런데 왜 이 지점이 균형점이 되는 걸까?회피를 선택한 행위자는 만약 자신 ... 에서의 핵심은 믿음이다. 위의 경우에서 겁쟁이가 됨에도 불구하고 회피를 선택한 행위자는 상대방이 돌진할 것이라는 믿음이 있었기 때문이다. 즉 상대방이 어떤 행동을 할 것이라는 ‘기대

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13

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카네기 인간관계론 독후감 (인문학 독후감)

다’라는 말은 해서는 안 되는 문장이다. 상대방이 어떤 의견을 말하든 항상 존중해주고 잘못을 저질렀다면 즉시 분명한 태도로 그것을 인정해야 한다는 걸 다시 한번 느끼게 되었다.리더 ... 2021-1학기나를 돌아보게 하는 책『카네기 인간관계론(데일 카네기 지음)』과 목전 공학 번이 름이 책을 읽게 된 이유는 책꽂이에 있는 책 중 내가 읽어봤던 인문학 서적이 무엇 ... 라 정말 많은 사람들이 읽어본 책이 아닐까 싶다. 우리는 살다 보면 종종 인간관계가 무엇일까? 혹은 이런 관계를 이어가도 되는 걸까? 라는 고민에 빠질 때가 있다.이 책에서는 성공

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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간호관리학 리더십 이론을 근거로 한 실습 임상지도자의 리더십 분석 보고서

에서 적용하고 있는 리더십 유형에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 문헌고찰리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 이론으로 발전해왔다. 특성이론은 리더가 될 사람은 리더가 될 ... 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론이다. 위대한 리더들을 대상으로 연구하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고 불린다. 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 ... 로서의 인간을 보지 못하며 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다는 한계점이 있다.행동이론은 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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A+ 여성건강간호학실습 협력보고서

되어 가므로 리더와 구성원은 각 단계에서 필요한 과입을 함께 해결해 나가면서 팀워크를 만들고 팀빌딩을 이루어가야 한다. 효과적인 팀이 되기 위한 리더의 역할은 다음과 같다.첫째, 명확 ... 필요하다고 믿는다.둘째, 최선의 팀 리더는 자신의 불완전성과 실수를 기꺼이 인정한다. 어떤 리더도 완벽하지 않다. 최선의 리더는 완벽한 리더가 되려고 시도하기보다는 자신의 장점 ... 구성원이 유능한 전문가라고 해서 반드시 유능한 집단 구성원이 된다고도 할 수 없다. 결국 팀이 되기 위한 리더와 구성원은 모두 다른 사람들과 독립적이고, 한편 상호의존식으로 기능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14

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