"나는어떤리더가되고싶은가"의 검색결과 입니다.

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"나는어떤리더가되고싶은가" 검색결과 541-560 / 13,765건

리더십 ) 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

되어야 적절한 리더십이 발휘될 수 있을 것이라고 생각된다. 리더로써 어떤 과업을 어떻게 완수할 것인가에 대해 구체적으로 하급자들에게 말하고 그것이 준수되고 있는지 감시, 감독 ... 하는 역할이 필요한 것이다. 그가 보스이면서 큰 형님이고 친구 같은 사장이기를 원했고, 팀워크를 강조하고 싶었다면 그들이 능력이나 의욕이 매우 낮은 수준임을 이해하고 과업지향행동을 높 ... 들의 역량을 더 높게 만들어야 할 것이다.이 단계로 점진적으로 발전함으로써 리더가 지시를 하지만 지시내용에 대해 하급자들에게 설명하거나 설득하게 되고, 명확하지 않은 사항과 관련해서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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(한국사의이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

다부패한 리더의 재등장을 방기하는 것이나 다름없기 때문이다.2. 나의 관점에서 우리 역사의 중요한 전환점이 된 사건1) 왕자의 난과 전환점이 된 이유이성계의 부인 신의왕후 한씨 ... 의 중요한 전환점이 된 사건을 꼽고 그 이유를 설명해주세요.⑵‘역사 속의 자신의 삶’을 다음 세대의 사람들에게 전달한다면 담고 싶은 내용은?- 목 차 -1. 내가 존경하는 역사 인물 ... 과 나에게 끼친 영향2. 나의 관점에서 우리 역사의 중요한 전환점이 된 사건1. 내가 존경하는 역사 인물과 나에게 끼친 영향1) 선정이유우리는 살아오며 수많은 선택의 기로에 놓이게 되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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만 5세 직장어린이집 학부모 면담일지 (평가제A)

을 해주고 있음.관심을 보이는 놀이- 적당한 난이도의 보드게임을 즐기고 있음. 재미있어하긴 하나 지면 속상해하는 모습이 보여 어떻게 가르쳐줄지 고민이 됨.- 유아가 선호하는 영역 ... - 레고, 블록 놀이를 가장 재미있어함.- 듀플로 블록 놀이를 선호하며 듀플로 블록으로 무언가를 만든 후 경주를 하거나 내려 보는 등의 연계 놀이가 이루어짐.상담하고 싶은 사항- 친구 ... 고 감정표현이 풍부해지는 것 같음.- 자신의 감정과 생각을 솔직하게 이야기 함.- 하고 싶은 놀이가 생겼을 때 교사에게 자유롭게 요청함.기본생활습관(배변, 식습관, 수면 등)

서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해

. 의미 있는 타인 : 나의 리더에 대하여1) 첫 만남2) 내 인생에 있어 영향력 있었던 리더의 특징2. 나의 삶에 미친 영향력1) 내 삶의 유산이 되다2) 자아존중감이 높아지다Ⅲ ... . 결론Ⅰ. 서론사회에 처음 나와 첫 사회생활을 시작했을 때의 상사는 내 인생에 있어 방향성을 결정해 주었다. 그는 조직 내에선 나에게 훌륭한 리더이자 조직 밖에서는 멘토인 형이 되 ... 인상적이었다. 긴급성을 가지고 실행에 옮길 줄 아는 이가 리더로 리더가 되고 싶다면 그래서 실행에 옮길 줄 알아야 한다. 더불어 작은 성공에 초점을 맞춤으로써 지속적으로 자신감을 얻

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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자신의 성격유형 체크리스트를 작성한 후 자신의 성격유형과 특징을 정리해봅시다

유형검사는 우리나라에서 가장 유행하는 심리검사가 됐다. 성격 유형을 16가지로 나누어 설명해 준다. 영화나 만화 캐릭터의 성격 분석은 물론이고 어떤 기업들은 MBTI로 채용 공고 ... 인데 주변 사람들의 칭찬을 받는 경우가 많다. (7) 특별하게 의식하지 않더라도 자연스럽게 리더가 된 경험이 많다. (8) 미래를 예측하고 대비하는 일과 관련된 분야에 관심이 많 ... 는다. (14) 어느 조직에서든 높은 곳에 오르고 싶어 하는 야망이 존재한다. (15) 일상생활도 하나의 시스템으로 간주하고 나에게 맞추어서 최적화 시키고자 한다. 2) 특징 본인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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퓨처 셀프 - 닥터 신지혜

: 미래 셀프를 만드는 세 가지 열쇠 1. 시간축 뒤집기: 미래에서 현재를 보는 시선 역설계 전략: "미래의 이상적인 나"를 명확히 정의한 후, 그 상태에 도달하기 위해?현재 어떤 ... 습관을 버리고 채워야 하는지?역추적하라는 접근법이 인상적이었다. 예를 들어, "건강한 CEO"가 되고 싶다면 오늘부터 식단 관리와 스트레스 관리 루틴을 구체화해야 한다는 식이 ... 루틴 = 쾌락"**으로 재프로그래밍하는 방법을 제시한다. 3. 정체성 업그레이드: "나는 OO하는 사람이다" 자기 선언의 힘: "건강한 사람", "학습하는 리더"처럼 원하는 정체

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28

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효과적 코칭을 위한 스포츠리더십의 발현 과정과 구성요소에 대해 설명하시오.

에 대해 설명하시오.작성내용1 page서론최근 우리나라 스포츠계에서는 운동 지도자의 폭력과 폭언 등의 사례가 이슈가 되면서 언론에 보도되어 많은 질타를 받고 국민들이 우려의 목소리 ... 는 지도자의 역할과 리더십에 대해 생각해보게 된다. 스포츠 현장에 있어 효과적 코칭을 위한 지도자의 리더십은 매우 중요하다. 지도자의 효과적인 리더십은 선수와 팀에 있어 더 확실 ... 이 되기 때문이다.이러한 관점을 바탕으로 스포츠리더십의 발현 과정과 구성요소에 대해 알아보고 선수들에게 동기를 제공할 수 있는 효과적인 방법과 전략에 대하여 알아보고자 한다.본론지도

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하시오

한 방향으로 몰고 왔다. 다른 사람들은 다 숨기고 싶어하는 어린 시절의 악몽을 대중 앞에 드러냈다. 과거를 100% 보여주었기에 어떤 출연자도 그녀 앞에서 솔직해질 수밖에 없 ... 리더십주제: 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오프라 윈프리2. 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 지니고 있는 권력 ... 윈프리의 영향력은 미국 내에만 국한되는 것은 아니다. 오프라 윈프리 쇼는 2002년까지 30회나 에미상을 수상하였으며 1998년 마흔네 살이라는 젊은 나이로 에미상 수상식에서 평생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

을 맞춘 교육이 이루어지기에 업무의 질이 향상되며 직원의 사기가 진작된다는 점에서 회사 측면에서도 코칭은 이점을 가지고 있다. 조직원의 지속적인 성장은 리더가 가져야 할 지속적인 책임이 ... 와 역할을 제시하고, 성공적 업무 수행이 어떤 것인지에 대한 기준과 기한과 우선 순위를 제시해야 한다. 어떻게, 언제, 누구와 할 것인가에 대해 구체적으로 제시해야 하며, 과제 및 조직 ... 에 대한 피드백을 자주 주며 문제에 대한 해결책을 제시하는 것도 도움이 된다.발달단계 2(D2)에 위치한 사원은 역량은 보통 이하이며, 의욕이 낮고 의기소침하며 사기가 저하되어 있

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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A+ 서평 나는 불안할 때 논어를 읽는다

.는 수련의 경지를 설명해 준다.사실 이 말들은 내 삶에 리더가 되는 3가지 방법이기도 하다. 공자는 한 사람의 인생에서 마주칠 수 있는 모든 어려움에 대처하는 방법을 한 번에 설파 ... 었는가. 자신의 질문에 거리낌 없는 사람이 되기란 쉬운 일이 아니지만 그렇게 되고자 어떤 노력을 해왔는지에 대해 자문해 볼 필요가 있는 것이라는 내 생각을정한다.배우고 때때로 익히 ... 니 기쁘지 아니한가라는 말은 잘 좋은 말인 것 같다. 내 생각에도 학습은 즐거운 일이든 즐겁지 않은 일이든 리더가 되는 일에 필수 조건임은 틀림이 없다.사람을 이끄는 리더가 되

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| 리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2023.11.20

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리더십 경험 에세이 (간호관리학 리더쉽 이론) A+++

님은 우리에게 변혁적 리더십을 보여주고 계셨던 것 같다. 나는 그러한 선생님의 모든 리더십의 요소들을 보고 배우고 싶었다. 지금도 어떤 일에 리더를 맡게 되었을 때 ‘이런 상황에 선생님은 어떻게 하셨을까?’라고 생각하며 선생님이 하셨을 것 같은 행동을 하려고 노력한다. ... 학년. 나에게 우연한 기회로 ‘지도자’의 역할이 주어졌다. 선생님의 조언으로 부반장선거에 출마하게 되었고, 정말 운이 좋게 부반장으로 당선이 된 것이다. 이때부터는 행동이론의 주장 ... 적으로 나에게 ‘조직에서 인정받는 지도자들은 태어날 때부터 자질을 가지고 있어!’, ‘나는 그들처럼 누군가를 이끌어갈 수가 없을 거야.’라는 생각을 하게 만들었다. 즉, 특정한 사람

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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백종원의 장사 이야기(개정판)

다.ㅇ줄거리요약이 책은 지난 2016년에 처음 나왔고 이후 7년 가까이 시간이 흘러 대한민국 외식시장의 판도는 완전히 달라졌다. 이 책을 다시 정리해서 내는 데 이러한 변화가 계기가 되 ... 었지만, 그럴수록 초심으로 돌아가자는 말씀을 거듭 드리고 싶다.기본부터 찾으면 답은 의외로 간단하게 나온다. 이라는 프로그램을 하면서 오랜 기간 동안 식당 운영을 해온 내 경험을 골목 ... 식당 운영은 기다림이 기본이고, 사람과 부딪치는 일이 대다수다. 나 스스로 정말 식당일과 잘 맞는지 고민해보고 시작해도 늦지 않다. 식당이라고 해서 음식 맛만 좋으면 되는 게

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24

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차이를 만드는 조직 요약 및 독후감

한다. 어떻게 접근해야 할까?이제 목적지에 도달하기 위한 여정을 구체적으로 계획할 때가 되었다 .성과 목표를 달성하려면 무엇을 해야 할까? 의식 구조를 바꾸려면 어떤 접근법이 효과가 있 ... 과 과와 건강을 보상 및 징벌과 연계시킨다. “직원을 해고하는 일을 좋아하는 사람이 리더가 되어서는 안되지만, 직원을 해고하지 못하는 사람도 리더가 되어서는 안됩니다.”(2) 비금전 ... 이 가시적인 변화를 추진하기, 리더가 상징적인 행동을 하기, 영향력 있는 리더를 골라 육성하기 등이 있다.(1) 고위 리더들의 변화가 급선무다. 남들에게서 보고 싶은 변화는 자기 스스로

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25

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동기부여이론 목적설정이론을 활용한 리더십탐구

뿐 실제로 행동하지 않은 내 자신이 너무 부끄러웠고 그의 자신감을 존경하게 되었다. 그의 강의를 듣고 나의 삶과 생각, 가치관은 180도 달라졌다. 항상 어떤 것을 할 때면 걱정 ... 이 앞서고 두려웠던 내가 그의 에너지를 받아 당당해졌고 도전하기를 원했다. 그는 나의 롤모델이 되었고 강의를 듣고 끝나지 않고 연락처를 받아 계속 소통했고 다른 강의에도 찾아가 듣 ... 개선의 방향으로 이끈다.내가 생각했을 때 그가 가장 크게 가지고 있는 것은 적응성이라고 생각한다. 그 중에서도 ‘자신감’이라고 말하고 싶다. 그는 목표를 정하면 어떤 것을 따지지 않

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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신원철 - 어떤 대통령이 좋은 대통령인가 독후감

을 사례로 들며 그들이 어떤 결정을 내렸고, 그 결정이 국민과 국가에 어떤 영향을 미쳤는지를 되짚는다.책을 읽으면서 나의 삶과 정치가 결코 분리되어 있지 않다는 사실을 실감하게 되 ... 신원철 어떤 대통령이 좋은 대통령인가 독후감우리는 대통령을 뽑을 수는 있지만, 좋은 대통령을 만날 수 있을지는 늘 불확실하다. 내가 『어떤 대통령이 좋은 대통령인가』를 읽게 된 ... 의 부동산 정책으로 인해 보증금이 한꺼번에 수천만 원 오르는 일을 겪고 나서는 절박하게 정치와 정책을 바라보게 되었다. 대통령의 한마디가 부동산 시장을 흔들고, 그 여파는 나 같

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.08

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조직문화와 리더십 연구 (SK C&C그룹을 바탕으로)

구성원 내면의 욕구를 충족시키는 데 초점을 두고, 구성원을 완전한 인격체로 대우한다. 어떤 부분이 매칭될 수 있는지, 어떤 사업에 참여하고 싶은지, 어떻게 잘 할 수 있는지에 대 ... 되는지를 이해하는 과정에서, 조직문화가 매우 결정적인 영향을 미친다는 사실을 알게 되었다. SNDF 모델에 따르면 리더는 자신이 가지고 있는 개인적인 속성에 기초하여 리더십을 보여주게 되 ... 조는 해당 기업을 선정하게 되었다.Ⅱ. 본론1) 조직문화를 이끄는 리더십SK C&C는 경영원리인 SKMS을 통해 능동적이면서 행복한 조직 문화를 유지해나간다. 그 과정에서 리더

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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최강의 멘탈 관리 독후감

은 사람들은 힘든 시간을 보낼 뿐만 아니라 팀원들과 조직에도 부정적인 영향을 미친다. 어떤 일을 해도 잘 되지 않을 것이라는 선입견을 가진 사람들은 자신을 정의함으로써 문턱을 넘지 않 ... 은 레드존인데, 레드존은 나를 문제의 원인으로 여기며 죄책감과 수치심에 빠져 앞으로 나아갈 준비조차 되지 않은 상황이다. 우선, 저는 개인적으로 저를 존경하고 사랑받는 것을 좋아하기 ... ? 최강의 멘탈 관리? 본문먼저 직장인들이 공감할 수 있는 것에 대해 먼저 이야기 하고 싶다. 기업, 조직, 팀, 부서, 그룹, 부품 등에서 다양한 동료들과 함께 일하면서 진취

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.29

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원칙의 힘

전략, 종업원에게 주인의식을 불어 넣는다. 모든 상황을 스스로 판단하여 고객에게 이익을 줄수있는 방향으로 행동하라.나는 노예가 되고 싶지 않다. 그러므로 노예를 부리는 사람도 되 ... 고 싶지 않다.국가를 잃으면서 헌법을 지키는 것이 가능합니까?한방울의 꿀은 한 통의 쓸개즙보다 더 많은 파리를 잡는다.상대의 좋은 점을 말하라. 그러면 자신에게도 남에게도 이롭다.나 ... 을 사로잡는 한 방울의 꿀이 있다.삶은 뜻하는 生이라는 한자는 소[牛]가 외나무다리[一]를 건너는 모습을 형상화한 것이다.링컨의 삶을 통하여 리더의 자질은 어떤 것일까를 생각해 볼

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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A+ 서평 데일카네기의 인간관계론을 읽고 나서

는 것은 상당히 가치 있는 일이라고 나는 말하고 싶다.그런 측면에서 이 책 인간관계론은 시간을 내어 한번 읽어봄직한 책이다. 역사상 인간 경영학에서 최고의 학자 중 하나로 뽑히 ... 었다 내 입장에서는 타당하고 합리적인 비판이라고 생각 했지만 상대방은 매우 화를 냈으며 이로 인해 나 역시 곤혹을 겪은 경험이 있다. 정말 비난하고 싶다고 해도 참고 참아야 하 ... 에 훨씬 유리하다는 것이다.나는 저자의 의견에 동의한다. 나 역시 여러 상황 속에서 상대방에게 설득하고 부탁해야 될 일이 생기면, 어떨 때는 강압적이고 명령적이 어투로, 어떨 때

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| 리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2023.11.28

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학점은행제 교양 토론 과제 (장원사이버평생교육원), 전체 A+,(가족치료및가족상담, 법학개론, 사회복지학개론, 인간관계론)

인지 쓰고, ‘모범형 팔로워(스타 팔로워)’가 되기 위한 실천방안은 어떤 것이 있는지를 두 가지 이상의 구체적인 예를 들어 써봅시다. 나는 조직 내에서 실무형 팔로워 유형이 ... 라고 생각한다. 항상 조직을 성공으로 이끌고 싶지만 무서워 리더를 맡지 못하고, 확실한 아이디어에만 찬성하는 경험이 있기 때문이다. 실무형 팔로워를 포함해 여러 팔로워 유형들이 모범 ... 다. 하지만 적극적이란 점에만 집중되어 서로 의견만 표출한다면 리더의 조직 통솔이 힘들어질 수 있다. 이런 경우 필요한 것이 경청과 적절한 의견 수용이라고 생각한다. 조직은 나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.30

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