"나는어떤리더가되고싶은가"의 검색결과 입니다.

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"나는어떤리더가되고싶은가" 검색결과 281-300 / 13,756건

리더십 과제 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

. 현실적인 이론의 대한 나의생각.1, 리더십의 특성이론과 행동이론첫 째 특성이론이란 리더십에 맞는 특성과 기술을 갖고 있는 사람은 성공적인 리더가 될 수 있고, 그 사람의 리더십 ... 를 바탕으로 어떤 특성과, 특징을 가지고 있는 사람들이 성공적인 리더가 될 가능성이 높은지에 목표를 맞춰 특성과, 특징, 기술 등을 찾는다. 따라서 옟날부터 훌륭하게 리더십을 발휘 ... 한 인물들을 다양한 방법과 실험으로 특성을 밝혀내려 했었다.이러한 특성연구, 실험에서 밝혀진 특성들은 평범한 사람들이 조직에 있는 사람들과 리더십으로 조직원들을 이끌어 가고 싶은 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오

에게는 발언권 자체가 없다고 함이 맞지 싶다. 나는 단순히 관리자 혹은 리더의 지시사항에 따르고 있을 뿐 아니라 그들에게 어떤 의견도 표출하지 않고 있는데.. 이로 유추해 보았을 때, 나의 팔로워십 유형은 수동형 팔로워십에 가깝다는 생각이 들었다. ... 하는 행동하는 팔로워를 의미한다. 이러한 모범형 팔로워십은 조직과 리더에 대한 건강한 비판을 지향하게 된다는 특징이 있다.2. 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형(팔로워십 ... 가 아닌 팔로워라 할 것이며, 팔로워는 때론 리더보다 막강한 힘을 가지면서 리더가 올바른 방향으로 갈 수 있도록 뒷받침을 하게 된다 할 것이다. 이를 참고하여 본 레포트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.29

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존 비비어의 관계를 읽고(존 비비어- 관계 독후감)

은 내 힘 밖의 일이였다. 존 비비어의 관계 책에서는 상처 많은 세상에서 승리하는 삶은 어떤 삶인지, 나에게 일어난 일들을 어떻게 바라볼 것인지, 리더나 교회에서 상처를 받았을 때 ... 을 알려준다.이 책을 읽으며 관계가 얼마나 중요한 것인지 알게 되었다. 혼자 지내다보면 내 속에 어떤 것들이 들어 있는지 드러나지 않는다. 그러나 가족, 직장, 학교, 교회 공동체 등 ... 살아가다보면 단점도 더 잘 보이고 갈등도 겪게 된다. 그동안 나는 나를 둘러싼 관계에서 회피하는 것이 최고의 지혜라고 생각하며 살아왔다. 관계 속에서 문제를 해결하고 뚫고 가는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.11

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사회복지조직의 리더십이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방안을 제시하시오

하는 사회복지 리더십이 되고싶다. 효과적인 리더십 발휘에 필요한 사항은, 리더는 리더십을 계급과 특권(privilege)으로 보는 것이 아니라 책임(responsibility ... 다.의사소통이 부족한 인간의 어떤 집단도 많은 갈등을 일으켜 개인과 집단에 비효율적으로 에너지를 낭비하게 되는데, 이는 결국 개인이나 집단이 원하는 목적을 달성할 수 없고, 삶만이 불행 ... 의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해 주는 변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다. 대부분의 상황이론은 리더의 어떤 행동유형이 어떤 상황에서더욱 효과적인지를 규명

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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사람을 얻는 프란치스코 리더십의 12가지 비밀 독후감상문

알아보고 싶었고 그의 리더십의 12가지 비밀이라는 책 제목보고 12가지 비밀에 대한 호기심이 생겼다.2. 나에게 필요한 리더십의 조건이 책에서 나온 좋은 리더가 되기 위해 필요한 것 ... 겠다.3. 느낀점나는 리더가 된 적이 없다고 생각했다. 왜냐하면 반장, 총대, 회장과 같은 직급을 달고 다른 사람을 이끌어 간 적이 없기 때문이다. 하지만 내가 어떤 리더십 유형에 속 ... 다는 것이다. 나는 리더가 되기엔 많이 부족하고 좋은 점이 없다고 생각했다. 하지만 이 책을 읽으면서 나의 강점을 찾게 되었다. 나의 강점인 사람들에게 친근하게 잘 다가가고 편하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.13 | 수정일 2022.05.10

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(미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

성을 탐구하고, 내가 어떤 대표적인 리더가 되고자 하는지에 대한 생각을 고찰하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 이론리더십은 조직 또는 그룹의 목표를 달성하기 위해 다른 개인들을 이끄 ... [리포트]미용경영학리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)Ⅰ. 서론Ⅱ ... 를 쌓는 데 도움이 된다.2) 문제 해결 능력: 리더는 다양한 상황에서 문제를 신속하게 파악하고 해결해야 한다. 저는 문제 해결 능력이 뛰어나며, 어려운 상황에서도 냉정하게 판단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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간호관리학 리더십보고서

이 중요하다고 생각을 한다. 따라서 이번 과제를 통해서 간호관리자로는 어떠한 리더십을 가지고 병동을 운영하는지, 나는 어떠한 리더십을 갖고 싶은지, 나의 리더십은 어떠한지에 대해 ... 는 효과가 있는 것 같다.4) 본인의 이상적인 리더십 유형나의 이상적인 리더십 유형은 거래적 리더십 유형인 것 같다. 나아갈 방향을 리더가 제시하고, 목표를 세워주면 달성하고 방향 ... 을 따라 잘 나아가면 될 것이고 이렇게만 한다면 나에게는 보상이 따를 것이고, 만약 성과가 미흡했거나, 실수가 있었다면 그에 맞는 질책을 받는 것이 옳다고 생각을 하고 그것이 심리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.10 | 수정일 2025.09.25

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리더십을 위해 조직 내에서 신뢰를 구축할 수 있는 방안을 기술하세요

하고 궁극적으로 문제를 해결해 줄 수 있다면, 조직구성원은 리더에게 굉장히 고마워하면서 리더를 신뢰하게 될 수 밖에 없는 것이다.나. 업무 고충상담, 개인적 고충상담조직구성원이라면 누구 ... 도록 촉진하는 역할을 하게 된다. 이는 리더십이 조직목표 달성과 조직의 경쟁력 강화, 생산성 향상에 실제적 도움이 된다는 것을 의미한다.-리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘 ... 하느냐에 따라 조직의 성과가 달리 나타나게 된다. 만약 리더가 자신의 리더십을 발휘하지 못하게 된다면 조직의 성과는 나쁠 수 밖에 없는 것이고 조직구성원은 그러한 리더를 리더로써 인정하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.23

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베스트셀러 서평_이나모리 가즈오의 원점을 말하다를 읽고 나서

하다. 그러나 이 같은 기술과 영업에 관한 방법론 이전에 사람들 위에 서서 그들을 통솔하는 경영자는 리더로서훌륭한 인간성을 갖추지 않으면 안 된다. 이것이 가장 중요한 것이다.이 ... 사업이 성공하면 좋겠다는 정도의 생각이 아니라 내 목숨과 바꾸어도 이 사업을 성공시키고 싶다는 강렬한 열망이 잠재의식 속으로파고드는 것이다. 이 단계에 들어서면 자나깨나 사업 ... 만 생각하게 되며이는 성공으로 가는 지름길이 될 수 있다.저자는 인간은 문제에 부딪히면 일단 본능으로 반응한다고 말한다. 어떤이야기를 들었을 때 이 일은 돈이 될 것 같다라는 식

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.10.26

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

구성원의 이야기가 기업 리스크를 파악하는 단서가 될 것으로 보인다. 또한 리더가 조직의 발전을 장려할 때 높은 공감 능력을 사용하면 각 구성원의 잠재력을 자극하고 향상시킬 수 있 ... 에 대해 일치된 모습을 보여야 한다. 조직의 전략과 경영목표가 한 방향으로 흐를 때 리더가 시간이 지날수록 다른 목소리를 내면 조직이 혼란스러워지고 불이익이 발생한다. 공정성은 한 조직 ... 의 문화로, 리더는 일관된 언행을 유지할 필요가 있기 때문에 뭉쳐도 신뢰와 더 밀접한 관계가 있다.③창의성어느 조직이든 시간이 지나면 통일된 룰을 갖게 되는데 선을 넘지 않

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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리더십-미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할을 정리

성의 리더십의 특징은 정말 배우고 싶다.나도 리더가 되어서 사교성의 특징을 가지고 세상을 살아 갔으면 좋겠다. 또한 시진핑의 성실성에서의 리더십의 특징속에서 원칙을 우직하게 지켜 ... 하기도 하였다.Ⅲ. 결론리더십이라는 개념도 정확히 알았으며 트럼프 대통령과 시진핑 주석의 리더십의 특징도 알 수 있었고 그러한 리더십의 특징으로 인해서 어떻게 하면 리더가 될 수 있 ... 소 어떤 사람이 지도자가 될 수 있는가를 깨우칠 수 있어서 좋은 리더십의 개념의 특징을 깨닫게 되었다. 그리고 정말 트럼프 대통령의 미국인들과 소통할 수 있는 가장 큰 장점인 사교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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(독후감) 유연함의 힘 - 학습 마인드셋을 가지자

에서도 시작할 수 있고 일단 시작하고 나면 일상의 경험을 활용해 업무 능력은 물론이고 개인적인 능력을 진일보시킬 기회와 힘을 갖게 된다. 배우고 싶다는 단호한 의지, 어떤 경험에서도 반드시 ... , 이것을 저자는 ‘유연함의 기술’이라 부르고 있다.성장을 위해 경험은 크나큰 스승이라고 한다. 많은 리더들이 처음 리더가 되었을 때 크게 성장한다고 한다. 대다수의 리더 ... 은 리더와 동료가 될 뿐 아니라 주변에서 그런 평가를 얻을 가능성도 커지기 때문이다. 피드백을 수집할 때에도 학습 마인드셋을 유지해야 한다는 사실을 명심하라. 자신을 증명

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.04

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

을 노하우로 실수한 부분을 잘 찾아주셨으며, 기한 내에 프로젝트를 마칠 수 있도록 조직원들에게 용기를 주셨고, 조직원들이 하는 일을 많이 도와주셨다. 나는 그때 팀장님을 보면서 어떤 역경을 겪게 되더라도 팀장님이라면 해결할 수 있을 것 같다는 생각이 들었다. ... 추종이나 영향력을 수용해야 한다는 것이다. 리더십은 리더를 따르는 부하가 있어야만 발휘가 되며, 리더와 부하는 상호작용이 필요한 공동목표를 가지고 목표달성을 추구하고 결과 ... 하는 사람이다. 카리스마적 리더를 가지고 있는 부하들은 리더를 보고서 조직에 대해 신념을 가지게 되고, 이런 리더들과 같이 일하고 있다는 것에 자부심을 가지게 되고, 어떠한 장애물

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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[간호관리학] 리더십 관련 책 요약 Report A+

을 이끌어오며, 혁신적인 성과를 일어낸다. 특히 1980년대 전후로 등장하게 된 “변혁적 리더십(Transformational Leadership)”은 리더가 가지고 있는 카리스마 ... 은 총 3부로 제1부에서는 “조직을 재창조하고 싶다면 자신을 먼저 재창조하라”라는 제목으로 대담한 미래에 대한 이야기를 하고, 리더로서 자신이 누구인지에 대해 질문하는 내용으로 구성 ... 하게 하는 가장 빠르고 강력한 방법이라고 하였다.저자는 코치는 단순하게 폼만 잡고 리더 흉내를 내는 것이 아니라 “관계”에 기반하고 있다고 하였다. 즉, 코치는 남을 가르치려고 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

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원조자(사회복지사)가 되고자 하는 사람들의 전형적인 욕구를 살펴보고, 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤, 사회복지사가 되었을 때 그 욕구로 인해 생길 수 있는 강점과 한계점을 서술하세요.

의 리더가 되는 사람도 있는데, 경제나 행정전문가로 특정 정당에 입당해 정치입지관리에 매우 부지런히 임하는 것이 공통점이다.위의 사례에서 나타나는 나의 욕구는 정치적 입지를 다지는 데 ... 점을 서술하세요.서론코리에 따르면, 기부자가 되기를 원하는 사람들은 다른 사람들에게 영향을 미치거나, 보상하거나, 보살피고 싶은 욕망을 가지고 있는 것으로 보인다. 게다가, 그 ... 할 수 있는 기회가 있다.그 중에서도 누군가에게 꼭 필요한 사람을 넘어 앞으로 행정전문가로서 명성과 지위를 얻고 싶은 욕구가 강한 사람이라고 생각한다. 본론에서는 이 욕망을 나의 상태

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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두려움없는조직 서평

이 틀린 것은 아닐지 그리하여 혼이 나는 건 아닐지라는 생각에 사로잡혀 자신을 의심하고 의견을 내는 것을 두려워해 결국 한 아이가 죽음에 이르게 된 사례가 기억에 남는다.한 번의 침묵 ... 롭게 표출하는 데 있어서 두려움을 느껴서는 안되며 의견 차이가 있거나 갈등 상황이 벌어지더라도 유연하게 대처하고 더 좋은 결과를 낳기 위해 노력해야 한다. 이를 통해 리더의 역할 ... 고 싶은 말을 잘 하지 못하는 사람을 이끌어 주고 싶은 리더적인 성향이 강한 친구에게 추천해 주고 싶다고 느꼈다. 의견 표출이 잘 나타나기 위해서는 심리적인 조직구성원에게 안정감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2023.05.12

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멍 때리기 좋은 고양시, 지역사회 책 원고 작성 레포트

의 도시는 복잡하고 빽빽했다. 아직 열아홉의 나이밖에 되지 않았지만, 이곳에 앉아있자니 향수가 느껴지는 기분이었다. 누군가 나보다 나이가 든 어떤 사람이 내가 앉은 이 자리에서, 변해 ... 만으로도 벅차고, 대학생이 되고 나면 서서히 억지로 리더의 자리를 떠맡게 되는 경험을 하게 된다. 내가 딱히 필요성이 없다 느끼는 것에 대한 책임 또한 져야 할 때가 많아진다. 관계 ... 다. 적어도 이것 하나만큼은 내가 꼭 지킬 것이라고, 그것을 위해서라도 살아갈 것이라고. 그렇게 말하는 것처럼 느껴졌기 때문이었다. 나도 그런 신념 하나쯤은 가지고 싶었다. ‘신념

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.19

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하브 에커 '백만장자 시크릿'을 읽고...

그런 거 관심 없잖아?” 수화기 너머로 예상치도 못한 말이 건너왔다. “내가 왜 얼마나 부자가 되고 싶은데?” 내가 말하고도 속물같다는 생각이 밀려왔다. 그런데 이런 생각을 뒤로하 ... 으로 나아가라는 하브 에커의 목소리에 가슴까지 뛰기 시작했다. 그리고 마음이 무겁다. 부자로 살고 싶은데 이 책의 저자가 알려준대로 못하면 계속 제자리걸음으로 밀려날까봐 시도도 못해 ... 보고 한때 읽은 책에서 마음만 설레발치며 부자의 삶을 동경만 하게 될까봐 가장 두려운건 시도조차 안할 내 자신이다. 이 책은 사실 읽고 책장을 덮으면 아무 도움이 안된다는 생각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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(조직창의성과혁신) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고

들에게 그런데 아마존은 창의력을 발휘해서 이 고정관념을 타파했다. 어떤 물건을 살 마음이 없었던 사람도 물건을 사고 싶은 마음이 들게 만들고, 실제로 물건을 사게 만든 것이다. 수요 ... 리더기 겸 태블릿 pc인 ‘킨들’을 처음 시장에 내놨을 때 경쟁사들의 e-book 리더기 가격의 절반도 안 되는 가격인 199달러에 시장에 리더기를 출시했었다. 아마존은 리더기 ... -book 리더기 시장을 지배하는 시장지배적 사업자가 될 수 있었따. 킨들 덕분에 미국 전자책 시장에서 아마존의 시장 점유율은 65%를 육박한다. 애플은 원래 인공지능 스피커

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

. 결론- 내가 어떤 대표가 되고 싶은지에 대하여참고문헌1. 서론경영 과정엔 특수한 경우를 제외하곤 대부분의 자원이 한정적인 상태이다. 이러한 이유로 조직의 비전과 목표를 효과 ... 리더십의 개념에 대하여 서술하시고,본인은 어떤 대표님이고 싶습니까?(현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)- 목 차 -1. 서론2. 본론1 ... 적으로 달성하기 위해 다양한 계획과 실행, 통제 등에 관련된 지식과 기술을 활용하게 되는데, 이 과정을 효율적으로 만들기 위해 조직의 두뇌 역할을 하는 좋은 역량을 지닌 리더를 뽑

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.05.08

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