"나는어떤리더가되고싶은가"의 검색결과 입니다.

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"나는어떤리더가되고싶은가" 검색결과 241-260 / 13,756건

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

하기 위해 노력을 기울였다는 점에서 그의 가치를 인정받았다고 볼 수 있다.그렇다면 내가 속한 기관의 리더는 어떤 스타일일까? 현재 나는 척추관절병원에서 근무하고 있다. 우리 병원 ... 으면 높을 수록 관계지향적인 리더가 되며, 낮으면 낮을 수록 과업지향적인 리더가 된다.그렇다면 우리 파트장님은 피들러의 상황모형에 근거해 보았을 때 어떤 리더라고 볼 수 있 ... 유형과 상황 호의성 간의 적합 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 사회 환경 속에서 리더는 자신 스스로가 어떤 리더십을 발휘하고 있는지, 또 어떻게 조직 및 사람들을 리드

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. 내 생각에도 박부장의 개발방향은 너무 진부하여 시장의 호응을 받지 못할 것 같고 실무자들의 개발방향 ... )의 상황 적합 이론에 따라 중간 관리직이 리더와 팀원 사이에서 어떤 방식으로 생산성을 높일 수 있는지 고려해보고자 한다.2. 본론(1) 피들러(Fred. E Fiedler ... 는 과거나 현재 겪었던 ‘함께 일하고 싶지 않은 동료’에 해당하는 항목에 따른 점수를 부여하는 것으로, 합산 점수에 따라 리더의 특성을 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 분류

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[독후감] 리더는 하루에 백 번 싸운다. (조우성, 인플루엔셜)(부재 리더가 되고 싶어?)

/?리더가 되고 싶어?(리더는 하루에 백 번 싸운다, 조우성, 인플루엔셜)1 - 1‘집단’이란는 곳에는 리더 즉, 그 집단이라는 것을 이끄는 사람들이 있다. 우리는 리더라는 자리 ... 이나 될까? 많지 않다고 봐도 무방하다. 왜 사람들은 아니, 리더들은 당연한 이 원리를 지키지 못하는 것일까. 위에서 이야기했다시피 이익을 쫓아가는 인간의 본성 때문이라고 생각 ... 어떤 직원이 CEO를 따르고 싶어 할까? 이러한 부분에서 한비자는 공평하게 때로는 엄격하게 원칙을 지키는 게 중요하다고 말하지 않았나 생각해본다.술(術) : 인재를 지혜롭게 쓰

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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이나모리 가즈오 어떻게 회사는 강해지는가 독후감

로 세금을 내고도 돈이 아쉽지 않을 매출을 내라는 말과도 같다. 세금도 기업 정도가 되면 액수가 어마어마하기 때문에 절세도 해야 하긴 한다. 하지만 회사를 키우고 싶다면 돈을 더 벌 ... 다고 생각을 했다.경영자의 강력한 의지가 회사에서 중요한 건 이해를 한다. 하지만 언제나 방향이 올바르게 진행이 되어야 할 것이다. 또 리더로서 책임을 가장 강조하고 인격적인 부분도 잘 ... 이나모리 가즈오 어떻게 회사는 강해지는가 독후감중소기업이 규모가 커지고 망하게 되는 케이스는 대개 경영자의 미스 때문이라고 생각을 한다. 중소기업이 지점 형식으로 사업을 할 때

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.25

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리더십 독후감

고자 하는 리더의 모습 중에 인상 깊었던, 내가 되고 싶은 리더의 모습을 3가지 가져와봤다.첫 번째는 ‘집단의 능력개발을 돕고 구성원 스스로를 셀프리더로 만드는 리더‘ 이다. 사람 ... 있는 창의적 리더십을 가져야 된다고 말하고 있으며 창의성이란 변화를 이끄는 과정이며 리더는 생산적인 변화를 의도적으로 조절하면서 개인과 조직이 성장할 수 있게 도와야 하며 각 개인 ... 구성원들을 도와 모든 구성원들이 성장하여 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖는 셀프리더가 되도록 도와야 한다. 간호사의 경우 특히 환자에게 질 높은 의료서비스와 간호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.21

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이어령 지성에서 영성으로 독후감

이어령 지성에서 영성으로 독후감종교를 안 갖고 있는 나로서는 그냥 내용 자체가 어떤 것인지 알고 싶어서 이 책을 봤다. 제비의 상징성이 독특했다. 제비의 역할이 예수의 부활 ... 다. 예수를 믿는 사람, 예수와 ‘통’했다고 믿는 사람만 느낄 수 있는 것이다. 나 같은 강한 무신론자는 그런 것을 느끼고 싶지도 않고 예수의 놀음에 놀아나고 싶다는 생각도 추호도 갖 ... 고 있지 않다. 하나님의 사랑, 힘, 그게 글로벌하다고 했다.그것과 글로벌 리더가 되고자 한다면 예수를 따르라고 한 점은 이해가 안 된다. 기독교가 세계에서 가장 융성한 종교 중

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20

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1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기

와 세대는 아니지만 나의 만족을 위해, 내가 어떤 사람으로 불렸으면 하는 라벨링이 가지고 싶어 공부를 하고 있는 것이다.2. 힘 기르기공부를 하는 이유 중 하나는 힘을 기르기 위 ... 기술 및 사고방식을 배워 환경의 변화에 빠르게 적응을 하는 리더는 조직에서 인정을 받고 더 빠르게 중요한 직책으로 승진하게 된다. 그러나 변화하는 사회에서 경직된 생각을 가진 리더 ... 가 무의미하다. 이에 따라 내가 하고 싶은 일을 할 수 있도록 하는 힘을 길러주는 것이다. 또한 교육사회학을 통해서는 교육에 대한 지식을 더 많이 얻을 수 있고 나의 자녀를 가르치

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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이기는 습관 독후감

의 성장을 목표로 하는 리더들은 물론, 개인적으로 더 나은 인생을 살고 싶은 사람들 모두에게 전옥표의 이야기는 하나의 새로운 시선이 될 것이다. 예를 들어, 반복되는 업무 속에서 의미 ... 은 독자층에게 어필할 수 있으리라 본다. 특히 리더로 성장하고 싶은 사람에게는 꽤 유익한 가르침이 될 것이다. 팀원들의 사소한 말 한 마디, 표정 하나에도 귀 기울일 줄 아는 리더 ... 생각하게 된다. 단순한 수치나 공식이 아니라 사람의 태도와 결심이 얼마나 무서운 힘을 발휘하는지 몸소 느낀 경험담이 많기 때문이다... 라고 쓰려다가, 어떤 이유 때문인지 어떤

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2025.02.17

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리더는 하루에 백 번 싸운다(정답이 없는 혼돈의 시대를 돌파하기 위한 한비자의 내공 수업)_조우성_독후감_서평

변호사의 전작들을 매우 재미있고 유익하게 읽었기 때문에 읽게 되었다. (작가의 전작: 내 얘기를 들어줄 단 한사람이 있다면, 이제는 이기는 인생을 살고 싶다)책을 읽기 전에는 ‘나 ... 는 딱히 리더십이 있는 성격도 아니고 평소에 리더 역할을 하는 편도 아닌데 나에게 적용될만한 부분이 있을까?’ 라는 의문이 있었다. 그러나 책을 읽으면서 한비자의 조언이 나를 포함 ... 했다.(인용) 한비자는 기본적으로 ‘제왕학’을 다루고 있지만, 군주제가 사라진 오늘날에도 참고할 만한 교훈과 지침들로 가득합니다. (중략) 한비자는 이런 리더들에게 살아남고 싶

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

산업심리학과제 주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론누구나 자신이 속한 조직에서 리더가 되고 싶어 한다. 여기에서 리더의 개념 ... 들 업무와 대인관계 등 모든 면에서 인정을 받고 실력을 발휘하는 역량을 가진 사람이 되고 싶어 한다는 것이다. 그러나 이러한 리더의 자질을 갖추는 것은 매우 어려운 일이다. 리더의 자질 ... 을 갖추고 싶은 사람은 자신의 능력과 역량을, 리더로서의 영향력을 발휘할 수 있을 정도로 키워야 하고 바로 이러한 능력을 리더십이라고 할 수 있다.리더십에 대한 연구는 다양한 관점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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[mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

한다는 특징이 있다. 특히 여기서 헬핀과 위너는 LBDQ를 통해 과업과 인화지향을 바탕으로 훌륭한 지도자가 어떤 것인지 나누었는데, 과업과 인화지향적인 리더가 효과적이면서 훌륭 ... 한 지도자라고 보았고, 과업과 인화지향적이지 못한 지도자가 비효과적인 지도자 인 것으로 판단하였다. 행위이론의 문제점은 어떤 상황에서 특정인이 지도자가 되는지를 설명하지 못하며, 무엇 ... 의 관계, 과업구조, 지도자의 지위권력이라는 3가지 변인엥 의해 상황의 호의성이 결정된다고 보았다. 여기서 지도자의 유형은 같이 일하고 싶어하는 인화지향적 리더와 같이 일하고 싶

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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나는 왜 일을 하는가 (사이먼 사이넥) - 일과 존재의 의미를 찾는 골든서클 이론

순간 조직은 방향을 잃고, 구성원들은 일의 의미를 상실한다. 그는 “리더가 왜 존재하는지를 잊는 순간, 조직은 단순한 기계가 된다”고 경고한다.책의 또 다른 축은 개인의 삶에 대한 ... 나는 왜 이 일을 하는가(사이먼 사이넥) ? 일과 존재의 의미를 찾는 골든서클 이론우리는 하루 대부분을 일에 쓰지만, 정작 ‘왜 이 일을 하는가’라는 질문에는 쉽게 대답하지 못 ... 한다. 그래서 우리는 설명할 수는 없지만 어떤 사람이나 브랜드에 끌린다고 느낀다. 그 끌림은 논리가 아니라 신념의 일치에서 나온다.책의 중반부에서는 ‘골든서클의 실제 적용’이 구체적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.07

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간호관리학 리더십 보고서

에서도 침착하게 대처하며 조직을 이끌어야 한다는 점이 인상적이었다. 나는 권위적인 리더가 아닌 유연하고 공정한 리더가 되어 동료들과 신뢰를 쌓고, 함께 성장하는 조직 문화를 만들 ... 어가고 싶다. 관리자에 대한 신뢰가 없다면 관리자의 선택과 지시를 진심으로 따라줄 사람은 없기 때문이다. 이번 활동을 통해 나의 리더십 방향을 고민하고 다짐할 수 있는 뜻깊은 시간 ... . 간호관리자의 리더십 6 3. 나의 리더십 개발 7 Ⅲ. 결론 7 Ⅳ. 참고문헌 8 Ⅰ. 서론 리더십 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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래포트 리더십(존경하는 인물-박지성)

았을 것이다. 하지만 그는 왜소한 체격을 오로지 자신의 노력과 훈련만으로 체격적 한계를 극복했다는 점에서 나한테는 누구보다 뛰어난 축구선수이다. 또 생각할 점은 일반적으로 리더라고 하 ... 면 덩치가 크고 눈매가 부리부리하고 우락부락한 인상을 떠올리기 쉽다. 나역시도 그렇게 생각하고 실제로도 그런경우를 많이 봤다. 동물의 왕국만 봐도 사자 무리의 리더는 덩치가 크고 힘 ... 고 자신 밑의 후배들을 훌륭하게 이끌었다는 점에서 “아 리더라는것은 결코 외향적인 모습만이 전부는 아니구나, 외향의 부족함을 다른 어떤 것으로 충분히 채워나갈수 있구나” 라는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.23

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리더의 유형

은 지체없이 가도록 배려하는 모습을 보며 어떤게 진짜 거버너의 모습인지 헷갈렸다. 악역이긴 했지만 모든 면에서 나쁜 사람은 아니라는 생각이 들었다. 리더는 추종자가 있어야 된다고 ... 을 리더라고 얘기해도 되나 싶을 정도로 잔인하다. 리더가 자발적인 추종자를 거느리고 있으면 리더라고 했고 네간을 따르는 이들은 스스로를 네간이라 할만큼 충성(?)을 보이며 따르 ... 워킹데드 리더의 유형미드중에 좀비하면 떠오르는 드라마는 단연 워킹데드이다. 가장 인기있고 드라마가 시작된지 오래되었지만 아직까지도 많은 팬들이 기다리며 찾고 보는 유명 드라마다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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나에게 리더란 무엇인가

나에게 리더란 무엇인가학과 : 00000학번 : 00000000반 : 0이름 : 000저는 리더란 일을 시키는 사람이라고 정의하고 싶습니다.강의 PPT에 있는 세종대왕, 이순신 ... 구체적으로 생각해보려 합니다. 대부분 솔선수범의 의미를 “직원들의 일을 돕는 것”이라는 의미로 받아들이고 있습니다.(예. 직원(부하)이 어떤 일에 애를 먹고 있으면 리더 본인이 그 ... 일을 대신 처리해 주는 것)저는 위보다 이렇게 정의하고 싶습니다. 솔선수범을 한다는 말은 조직이 설정한 미션, 비전, 핵심가치, 전략목표, 전략, 행동원칙 등을 리더 본인이 먼저

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

들의 리더십 강화를 위하여 근처 군부대 훈련을 할 때 나의 자리에 대한 중요성을 알게 되었고 열의를 갖고 임하게 되었다. 리더의 자리에서 내가 어떤 임무를 해낼 때 좋거나 또는 원했 ... 인간관계론주제 : 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계에 있어 리더십의 중요성2. 나 ... 다. 좋은 리더십은 평소 습관에서 나오기 때문에 어느 정도는 위의 표에서 걸러지며 좋은 결과로 이어질 것으로 판단된다.2. 나는 어떤 리더인가?나는 고등학교 시절 반장으로서 첫 리더

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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미디어 속의 영웅들 족보(조선대학교/중간고사)

는 어떻게 잡히게 되었나?2. 거의 완성되어가던 구선(거북선)을 불태운 이는 누구인가?2. 영화에서 보면 세종대왕은 어떤 분야에 가장 관심이 많았는가?→ 자신이 왜인을 죽였음을 벽보 ... 인가?→ 완전한 자주 독립국가트로이공통 PPT 문항1. 아킬레스가 트로이와의 전쟁에 다시 참여하게 된 계기는?각 영웅들의 리더로서의 두드러진 특징이 잘못 기술된 것은?→ 아킬레스 ... 의 말에 의하면 사대부에게 있어서 문자(글자)는 어떤 의미인가?→ 김창수에게 글자를 배운 죄수들과 교관이 고종에게 탄원서를 제출하여→ 백성들이 대장선을 끌어 당김→ 권력2. 김창수

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.12.12

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로

은 리더라는 개인에게만 국한된 개념이 아니다. 모든 사람들이 리더가 될 수 있으며, 어느 조직이든 리더십이 존재할 수 있다. 리더십은 다양한 부하직원을 이끌어야 하기 때문에 어떻게 ... 한 리더십 유형이 있다. 올바른 리더십을 내기 위해서는 조직구성원들의 의견을 존중해주고 구성원들로부터 리더가 신뢰를 얻을 수 있도록 해야 한다.2.청소년지도사가 갖춰야 하는 리더십청소년 ... 해야 한다. 다양한 가치관으로 인하여 청소년들은 혼란을 느낄 수 있으며, 자신이 어떤 것을 목표로 두고 나아가야 하는지 동기부여를 받기가 어려울 수도 있다. 이때 청소년지도사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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방송대_22학년도1학기)_청소년리더십개발(공통) - 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고,

적으로 타고난 리더는 존재하지 않는 셈이다.” 여전히 리더는 선천적인 특성을 가지고 있다는 주장도 있으나 시간이 지날수록 이러한 주장은 더 힘을 잃게 될 것이다. 이러한 점에서 나는 리더 ... 던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오. (20점)1) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태리더가 되기 위해서는 다양 ... 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오. (20점)1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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