"나는어떤리더가되고싶은가"의 검색결과 입니다.

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"나는어떤리더가되고싶은가" 검색결과 301-320 / 13,765건

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하브 에커 '백만장자 시크릿'을 읽고...

그런 거 관심 없잖아?” 수화기 너머로 예상치도 못한 말이 건너왔다. “내가 왜 얼마나 부자가 되고 싶은데?” 내가 말하고도 속물같다는 생각이 밀려왔다. 그런데 이런 생각을 뒤로하 ... 으로 나아가라는 하브 에커의 목소리에 가슴까지 뛰기 시작했다. 그리고 마음이 무겁다. 부자로 살고 싶은데 이 책의 저자가 알려준대로 못하면 계속 제자리걸음으로 밀려날까봐 시도도 못해 ... 보고 한때 읽은 책에서 마음만 설레발치며 부자의 삶을 동경만 하게 될까봐 가장 두려운건 시도조차 안할 내 자신이다. 이 책은 사실 읽고 책장을 덮으면 아무 도움이 안된다는 생각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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한국방송대 [평생교육경영론] 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경4

은 많은 시행착오를 거쳐 왔기에 현재 나의 모습에 가장 최적화되지 않았나 싶습니다.학생들에게 어떤 모습을 보여 주어야 하고, 학생들에게는 교육 내용을 어떻게 전달하는게 효율적인지 ... 형___________________________________________________________________1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)리더 ... 에 대한 특성을 해명하는 리더십 특성이론, 리더가 어떤 행동 방식을 가지고 있느냐에 대한 리더십 행동이론, 상황에 따라 어떠한 리더십 유형이 필요한지를 결정하는 리더십 상황이론, 리더

방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.25

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리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

. 결론- 내가 어떤 대표가 되고 싶은지에 대하여참고문헌1. 서론경영 과정엔 특수한 경우를 제외하곤 대부분의 자원이 한정적인 상태이다. 이러한 이유로 조직의 비전과 목표를 효과 ... 리더십의 개념에 대하여 서술하시고,본인은 어떤 대표님이고 싶습니까?(현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)- 목 차 -1. 서론2. 본론1 ... 적으로 달성하기 위해 다양한 계획과 실행, 통제 등에 관련된 지식과 기술을 활용하게 되는데, 이 과정을 효율적으로 만들기 위해 조직의 두뇌 역할을 하는 좋은 역량을 지닌 리더를 뽑

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| 리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.05.08

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

이고 싶은 욕구이다. 어떤 동기와 상관없이 다른 사람과 연결되고 싶은 욕구이기도 하며, 어떤 중요한 무언가에 도움이 되고 싶어하는 욕구이다. 대부분의 밀레니얼 세대는 직장에서 관계 ... 을 향상시키고 발전하고 싶은 욕구이다. 현실에서 유능성 욕구 충족을 위한 대가는 어떤 보상으로 주어지는 경우가 많다. 이와 같은 외적 보상은 단기적으로는 동기를 유발할 수 있 ... 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.목차◎서론◎본론-동기부여의 핵심 요소-동기부여 방법◎결론◎참고문헌◎서론동기부여란 어떤 일을 하고자 하는 동기

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.21

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청소년 리더십 개발 과제

)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진상황에서 ‘그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고싶 ... 은지‘를 5가지 권력의 원천을 기반으로 구체적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더와 권력2) 리더의 5가지 권력 원천3) 다른 사람이 느끼는 나의 권력 원천4) 좋은 영향력을 미 ... 치기 위한 노력Ⅲ. 결론1) 느낀 점※ 참고문헌- 이하 과제 작성Ⅰ. 서론리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람, 그

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| 방송통신대 | 6페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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손정의의 선택 독후감

겠는가?”로 질문의 내용을 한가지만 들어보자면질문 : 신뢰했던 부하직원이 당신을 등지고 경쟁상대가 되려고한다.당신이 리더라면 어떤 선택을 하겠는가?A.떠나는 사람은 잡지 않는다.B ... 수강생들과 독자들은 어떤 선택을 할것인지를 물어보고 손정의는 어떤 선택을 하였고 어떤 생각으로 그러한 결정을 하였는지를 이야기한다. 질문은 “당신이 리더라면 어떤 선택을 하 ... 손정의의 선택얼마전 “손정의의 미래를 말한다”를 읽고 매력을 느껴 손정의에 관한 책을 찾던중 끌리는 제목과 흡입력 있는 내용에 반해 이 책을 보게 되었다. 처음에는 도서관

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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리더십개발_내가 존경하는 인물에 대해 설명하고, 그 인물의 업적, 어떤 식으로 리더십을 발휘하였는지에 대해 작성하시오.

시키고 일을 완수하는 것을 선호했기에 미국이 필요로 하는 최고의 리더가 될 수 있었다. 나는 이런 아이젠하워의 리더십이 이번에 대통령이 된 윤석열 당선자에게도 필요하다고 생각한다.2 ... 리더십개발내가 존경하는 인물에 대해 설명하고, 그 인물의 업적, 어떤 식으로 리더십을 발휘하였는지에 대해 작성하시오.차 례1.서론2.본론1) 겸손함과 유모의 리더 드와이트 ... 에서 이끌어야 한다는 것을 알고 있었다. 현대 조직에는 나폴레옹이나 시저가 거의 없다. 리더들은 일을 하고 싶다면 다른 사람들과 협력하고 연정을 맺을 필요가 있다. 그들은 그저

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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자문자답 나에게 묻는 질문 리스트

1. 나는 지금 행복한가?2. 나는 어떤 사람이 되고 싶은가?3. 나는 대학교에서 무엇을 배우고 싶은가?4. 사람을 만나는 데 있어 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가?5 ... 역할을 하고 있는가?53. 나는 나중에 어떤 일을 하면서 살고 싶은가?54. 다른 사람들과 차별화되는 나만의 독특한 아이덴티티는 무엇인가?55. 지금 나에게 가장 힘이 되어주는 존재 ... 은?12. 내가 가장 좋아하는 음식은?13. 지금 가장 보고 싶은 사람은?14. 나는 우정과 사랑 둘 중에 어떤 것에 더 높은 가치를 두는가?15. 나는 어떤 색깔을 가장 좋아하

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응

에서는 리더(leader)를 “어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람. 그 외의 구성원에 대해서 결정의 책임을 진다. 또한 ... 기는 떨어지게 된다. 두 번째 단계는 허용(permission)이다. 이 단계에서는 지위 때문이 아니라 구성원들이 리더를 따르는 것을 원하기 때문에 따른다. 이 단계에서 가장 중요 ... 가 조직을 위해 이루어 놓은 일로 인해 리더를 따르게 된다. 이 단계에서는 '결과'가 가장 중요하다. 대부분의 구성원이 성공을 감지하고 있고 리더를 좋아하고 당신의 행동을 지지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

조직의 역할이 무엇인지도 모른채 본인이 수장이라는 것으로 겉멋만 내는 것은 진정한 리더가 아니라고 생각하기 때문이다. 리더라면 분야에 전문성을 가지고 있어야 된다고 생각 ... 생각이 마음 속에서부터 일어나는데, 나도 후에 이러한 리더가 되어야 겠다는 생각이 들었다.내가 생각하는 리더란 조직원들의 내적 감동을 불러일으킬 수 있는 능력이 있어 조직을 통합 ... . 서론Ⅱ. 본론가. 전문적리더십나. 내가 경험한 리더다. 책임감과 소통의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란? 리더가 지닌 권력은 다른 사람을 뜻대로 움직일 수 있는 힘

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

들에게 가능한 좋은 환경을 만들어주어 함께 하는 사람들이 어떤 일에 열정적으로 함께 참여할 수 있게 하는 것이다. 리더십은 단순히 사람들을 관리하고, 지위를 얻게 되는 것이 아닌 ... 적 리더십, 조직 구성원들의 의견이나 요구에 열심히 경청하며, 고분고분한 태도로 구성원들을 돕는 사람이 훌륭한 리더가 될 수 있다는 서번트 리더십, 리더의 행동 유형은 조직 구성원 ... 경험이 있다. 그중 가장 나에게 맞고 효과적이라고 느꼈던 리더십의 유형은 ‘변혁적 리더십’이였다. 어떤 업무를 진행하기 위해 구성원들에게 이 업무를 진행해야 하는 이유에 대해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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취우수 독후감 보장- 리더의 용기 독후감 독서감상문 대담하고 냉정한 리더의 세계

하고 전체의 생존과 번영을 이끌어가는 리더가 바로 현실적인 뒷부분이라 생각했다. 나는 누구에게나 좋은 사람이 되고 싶은 마음이 사실 많았다. 하지만 누구에게나 좋은 사람은 될 수 없 ... 력은 나 혼자 잘하는 개인기가 아니라, 팀과 함께 운영되는 종합적인 예술이고 팀워크에서 비롯되는 힘이다. 리더의 개인기 하나로만 팀이 잘되고 조직이 잘 되는 것이 아님을 알려준다 ... 다. 누구에게나 좋은 사람은 아무에게도 좋지 않은 사람이 될 가능성이 있고, 그런 리더는 흐릿할 수밖에 없다. 나의 한계를 인정하고 지도력을 발휘해야겠다. 그렇다고 취약함을 드러내놓

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| 리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27

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A+ 내가 가장 중요하게 생각하는 리더십 요인

는 리더에게 부하들에 대한 관심과 배려가 없어서는 안 된다고 생각한다.만약 내가 회사에 입사를 했는데 그 회사의 리더가 나를 포함한 많은 직원들에게 관심과 배려가 없다면, 아마 난 참다 ... 참다 결국 그 회사를 퇴사해버리고 말 것이다. 직원들에 대한 관심과 배려의 부재로 인해 의사소통이 되지 않으니까 일단 리더는 직원들이 필요로 하는 것이 무엇인지, 어떤 것이 바뀌 ... 가 긍정적이어서 돈을 많이 준다고 할지라도 직원들에 대한 예의와 관심이 없어 리더와 부하간의 의사소통이 없다면, 나는 더 이상 그러한 환경에서 일을 하고 싶지 않을 것이다. 또, 나

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십

를 하는 ‘카리스마 리더’에 부합하시는 분이라고 생각을 하였고, 그의 리더십에 대해 더 분석해보고 싶다는 생각이 들어 선정하게 되었다.2. 리더십이론 제시1) 현대적 리더십 이론 ... 는 ‘간호 리더’를 떠올렸을 때 가장 먼저 생각 난 분이기 때문이다. 지금까지 하신 경력만 하더라도 대학간호학회 회장, 11대 국회의원 국제간호협의회(ICN)회장, 세계보건기구 ... - 카리스마 리더십카리스마 리더십이란 카리스마적 권위에 기초하는 리더십으로 구성원이 리더가 갖는 어떤 특성을 큰 것처럼 느끼게 함으로써 리더를 믿고 따르게 하는 것을 말한다. 즉

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04

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바쁘게 살다 보면 우리는 삶의 목적 의식 없이 시간만 빠르게 지나간다고 한다

와 발전의 과정 중 하나일 뿐이다.그렇다면, 지금까지의 삶을 되돌아보며, 나는 왜 여기까지 왔을까? 무엇이 나를 이끌어 왔고, 어떤 가치를 중시했는지 생각해보게 된다. 나는 항상 성장 ... 해 나갈 것이다. 삶은 계속해서 진화하며, 나는 그 진화의 한 부분으로 참여하고 싶다.앞으로의 삶에 대한 철학적인 고민은 불가피하다. 나는 어떤 방식으로든 삶을 의미 있게 살고 싶 ... 이 되는 일을 통해 기여하고 싶다. 이는 단순히 나만의 행복을 넘어, 지구와 사회에 대한 보다 큰 가치의 실현을 의미한다.나는 앞으로도 계속해서 자기계발에 힘쓸 것이다. 더 나

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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[학점은행제 - 경영학 학사] 2022년도 경영학개론 과제 - 닮고 싶은 리더십

(先鋒將)으로서의 리더가 되고 싶다.1) 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람,리더란 말은 14세기 초에 나타났으며 어원 ... 가 되기 위한 세 가지 조건은 다음과 같다.첫째, 리더는 신뢰가 기반이 되어야 한다. 무엇을 하든 간에 조직 구성원들로부터 인간적인 신뢰가 기반이 되어야 간단한 일이나 업무를 처리 ... 다. 그 과정에서 느꼈던 것은 은 ‘입만 산 사람이 되지 말자’였다. 여러 집단에서 ‘조직구성원’으로 있으며 어떠한 문제가 발생했을 때 본인은 뒤에 물러서서 “나는 안전하게 있을 테

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.09.19

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[독후감]김경일의 지혜로운 인간생활_님을 위한 행복한 인간관계 지침서

하지 못하는 습관이나 기질을 고치지 못하면 리더의 자질이 부족한 사람이 된다는 거죠.“결정은 그 어떤 일보다 힘듭니다. 그것부터 먼저 인정해야 합니다.”아무리 사소한 결정이라도 결정 ... 을, 우선 순위가 어떤 것임을 잊지 말아야 하겠다. 이전 직장에서도 그래왔었고, 지금도 그러는 것처럼, 나는 빛나는 리더이다. 실수도 하고, 잘못도 하는 부족한 인간이지만, 나 ... 에서 아니면 다른 사람에게서 바꿀 수 있는 것과 바꿀 수 없는 것을 알 게 될 수 있는 그런 시간이 되기를 바래본다. 나는 할 수 있다.1부 타인에 대처하는 자세감정에 휘둘리지 않

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.07.27

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인적자원관리_(1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오.(2) 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory에 대해 논하시오.(3) Path-goal theory에 근거하여 자신의 리더십에 대해 스스로 분석

며, 조직의 목표를 달성하기 위해 노력한다. 과거에도 현대에도 리더의 자질에 관하여 논하기도 하며, 어떤 리더가 가장 바람직한 리더인지에 관하여 연구되어왔다. 이러한 리더의 자질 ... 는 사람이라고 할 수 있다. 그러나 이러한 특성 이론은 모든 성공한 리더의 특성을 파악하는 것이 어려웠고, 조직 문화에 따른 성격이나 행동에 제약이 있고 갭이 발생하게 된다. 또 특성 ... 과 리더십 발현과의 관계가 증명되기에는 근거가 부족하며, 리더의 성공과 리더가 되는 것은 엄연히 다르다고 볼 수 있다. 행동주의적 관점은 특성이론의 한계를 극복하고자 하는 관점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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간호관리학 레포트, 리더십의 유형

이 책에서 나온 좋은 리더가 되기 위해 필요한 것 중 하나인 ‘강점에 초점을 맞추라’가 나에게 필요한 리더십의 조건인 것 같다. 모든 강점에 초점을 맞추는 것보다 단 몇 가지라도 ... 자신 있는 강점에 초점을 맞추는 것이 훨씬 더 낫다는 것이다. 나는 리더가 되기엔 많이 부족하고 좋은 점이 없다고 생각했다. 하지만 이 책을 읽으면서 나의 강점을 찾게 되었다. 나 ... 간호관리학-프란치스코 교황의 리더십 유형과나의 리더십 유형-1. ‘사람을 얻는 프란치스코 리더십의 12가지 비밀’을 읽게 된 동기리더십과 관련된 책을 읽고 교과서에 나오는 이론

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13

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방송대_22학년도1학기)_청소년리더십개발(공통) - 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오.

는 능력은 아니었다. 이러한 점에서 리더의 능력은 타고나는 것이라는 명제 역시 참이 되기 어렵다.3) 나의 생각지금까지 문제의 주장에 대해 리더의 자격과 능력의 관점으로 그러한 주장이 ... 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오. (20점)1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오 ... 다”라는 주장은 리더의 후천적 특성보다는 선천적 특성을 더 중요하게 보는 주장으로 이해할 수 있다. 리더로 태어난다는 것은 리더의 자격이 타고난다는 관점과 리더의 능력이 타고난다는

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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