"나는어떤리더가되고싶은가"의 검색결과 입니다.

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"나는어떤리더가되고싶은가" 검색결과 161-180 / 13,754건

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당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다

지 못한 조직은 성과가 떨어지게 된다.이 책은 총 4개의 Chapter로 구성되어 있다. 이 책은 리더들이 어떻게 소통하고 어떻게 행동해야 하는지에 대한 Bible이다. 이 책 ... 은 단언컨데, 리더를 위한 책이다. 구성원과의 소통에 어려움을 겪는다면 반드시 이 책을 읽어보라. 답이 보일 것이다. 나는 이 책을 책상에 놓고 “소통지침서”로 활용할 생각이다.첫번 ... 한다. 우리가 회사생활에서 흔히 겪는 소통의 문제를 아주 잘 다루고 있다. 어떤 조직에서든 상하간, 주변조직간 소통의 문제는 존재한다. 소통이 원활한 조직은 고성과를 올릴 수 있고 그렇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.10.27

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(A+로 다가가는) 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

는 부분입니다.2. 리더십에 관련된 나의 경험요즘 시대의 리더들은 자신들의 팀원들과 소통, 교류, 협력 등을 더 많이 신경써야 될 것입니다. 리더십에 관련돼서 예전의 저는 어떤 리더 ... 가 나오기 시작했습니다. 그렇게 진행되다 보니 그 팀원이 조장 즉, 리더를 맡게 되었습니다. 그 팀원은 조장을 맡고 난 이후부터는 기존의 그냥 팀원일 때 보다 더 열심히 팀을 위해서 ... 노력하기 시작했는데 스타트업 대회에 참가한 경험이 처음으로 리더가 정말 큰 존재구나 라는 것을 알 수 있게 해준 사건이었습니다. 스타트업 대회가 끝나고 나서 나도 리더라는 것을 한 번 해보고 싶다라는 생각이 들었습니다..

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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서번트 리더십 독후감

적도 있었다. 누군가가 어떤 리더가 되고 싶냐고 물었다. 나는 서번트 리더십으로 사람들을 리드하는 리더가 되고 싶다고 했다. 앞서 말했던 것처럼 내가 말했던 것은 그저 미사여구였 ... 다. 이 부분에서 나는 왜 서번트 리더십이 중요한 것인지 확실히 알게 됐다. 리더는 팔로어들에게 최상의 환경을 제공해주어야 한다. 그런데 만약 탑다운식 리더십을 발휘한다면, 업무 진행 ... 었기 때문이다. 물론 아직 구체적으로 내가 겪은 것은 아니므로 한번 주의를 하자고만 생각하고 넘어갔다.다음으로 작가는 누구도 완벽한 서번트 리더가 될 수는 없다며, 꾸준히 변화하고 계속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.15

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[A+리포트]리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

. 내가 가진 리더십 발휘 경험사실 처음부터 내가 스스로를 리더라고 생각했던 건 아니었다. 그저 주어진 상황에서 최선을 다하다 보니 어느새 사람들 앞에 서게 되고, 나를 바라보 ... 은 단순히 타고나는 것일까, 아니면 배우고 길러지는 것일까? 이 질문을 나는 여전히 스스로에게 던지곤 한다. 어릴 땐 리더는 똑똑하고 카리스마 넘치는 사람만 될 수 있다고 생각 ... 면 처음엔 조금 막막하기도 하다. 수많은 이론과 학자들의 주장이 머릿속을 스쳐 지나가면서, 과연 나는 어떤 리더십을 가지고 있을까, 하는 의문이 들기 때문이다. 그리고 동시에 이런

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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리더십이론

좋은 대학, 학과전공을 향해 달려가느라 고등학교 시기에 정작 나는 어떤 사람인지, 본인의 적성이 무엇인지, 무엇을 하면서 살고 싶은지에 대한 심도있는 탐색 기회 박탈?대학 ... 과 신념에 대한 긍정적 감정 가지게 되고 미래에 대한 확신을 가짐?자기효능감 향상?기초직업능력의 개발5.대학생 리더십 개발의 기본전제 6가지①모든 대학생에게는 리더가 될 잠재력이 있 ... 고 있으면 상황, 환경에 관계 없이 리더가 될 수 있음?최근 카리스마적 리더십이론이 활발히 연구되면서 카리스마와 관련된 리더의 특성에 관심행동이론(1935-1960)?리더행동에 따라

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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청소년인성교육 ) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다. 청소년 인성교육 교과서을 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시

. 서론우리 사회에서 많은 사람들이 올바르고 영향력 있는 리더가 되고 싶어 한다. 살아가는 데에 있어서 누구나 한 번 쯤은 지도자의 역할을 해야 하는 순간이 온다. 이 때 조직 ... 에는 한계가 있다는 판단이 들었다. 따라서 나는 내가 리더로서 행하고 있는 리더십의 유형이 어떤 것인지를 분석해보고자 한다. 우선 특질 이론으로 봤을 때 신체 특성을 가지고 우선 분석해보 ... 가 되지고 있는 공동의 목표를 달성하기 위해서 집단을 이루고 있는 구성원들을 효과적이면서도 조화롭게 인도할 수 있는 개인의 능력과 행동을 의미한다. 따라서 좋은 리더는 구성원들이 각자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은

고 실행에 옮길 줄 아는 이가 리더로 리더가 되고 싶다면 그래서 실행에 옮길 줄 알아야 한다. 더불어 작은 성공에 초점을 맞춤으로써 지속적으로 자신감을 얻을 수 있어야 한다.또한 자신 ... 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 공식적으로 리더라 판단되는 관리자과 생산현장의 ‘장’, 그리고 반대의 그렇지 않은 ‘비리더’가 어떤 차이 ... 가 있는지를 비교해보는 방법으로 연구가 진행됐다.하지만 여기에서는 중요한 문제가 있었는데 공식적으로 임명된 사람들에게 훌륭한 특성이 있어 리더가 된 경우도 있었는데 리더가 되어서 생기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

후대에 올수록 리더십은 후천적인 요인이 강해 개발되고 향상될 수 있음이 증명되었다. 자신이 리더의 자리에 오게 되면 자의든 타의든 리더십 향상을 위한 노력은 선택이 아닌 필수이 ... 라 구성원 평가와 경력관리에도 영향을 미치기 때문에 리더의 자질과 향상에 대한 능력은 필요한 역량이다.이러한 관점에서 본고에서는 나만의 리더십 향상 계획을 수립해보고자 한다.Ⅱ ... 다. 조직과 함께 내가 가진 비전과 목표, 방식을 함께 이야기할 수 있다면 그 팀원들은 모두 한 방향성을 가지게 된다. 구성원이 나를 따라올 수 있도록 확실한 길을 명확히 제공한다면 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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(간호지도자론) 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간

을 존중하고 따른다. 하지만 문제는 그런 상황에서 내가 필요 이상으로 저자세가 될 때가 있다는 점이다. 이런 행동 특성을 나도 잘 알고 있다. 그래서 나는 내가 회유형 소통을 하고 있 ... 다고 생각하게 된 것이다. 실제 예시로는 다음이 있다.첫째, 가족과의 대화 사례이다.최근 9살 난 큰 딸아이가 불만을 말하는 경우가 많아졌다. 얼마 전 딸이 요즘 친구들이 ‘마이 ... 멜로디’라는 캐릭터 학용품을 많이 쓴다는 말을 하면서 자기도 그것이 가지고 싶다고 했다. 그 말에 나는 다음에 마트에 가면 사오겠다고 말했고, 실제로 그 캐릭터가 그려진 학용품을 사왔

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.05

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엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감

했다. 리더는 늘 완벽해야 하고, 모든 것을 혼자 결정해야 하며, 부하 직원들에게는 엄격한 지시와 평가를 내려야 한다고 믿었다. 그래서 나는 리더가 되었을 때, 나의 감정을 숨기 ... 력 있는 분석을 통해 경쟁과 효율만을 강조하는 시대에 우리가 잊고 지냈던 '다정함'의 가치를 일깨워주며, 우리에게 '당신은 어떤 조직에서 성장하고 싶은가?'라는 질문을 던진다. 이 ... 에도 관심을 가지고 공감하려 노력하고, 나의 따뜻한 마음을 표현하려는 작은 시도들이 시작되었다. 나의 업무를 시작하기 전에 '나는 이 사람에게 어떤 도움을 줄 수 있을까?'라는 질문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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간호관리과제 리더십보고서

간호 관리 과제리더십 보고서(신규간호사일 때 만나고 싶은 리더 유형 & 사례분석)리더십 보고서라는 과제를 받고, 가장 먼저, 내가 임상에 나가게 되었을 때 마주할 나의 지도자 ... 가 생길 수 있도록 동기부여 해주는 지도자가 필요할 것 같다고 생각했습니다. 또한 내가 지도자가 되었을 때 어떤 리더가 되고 싶은지도 생각해보았습니다. 저는 구성원들에게 본보기가 될 수 ... 있고, 구성원들이 성장하는데 필요한 것들을 지원해주어 나중에 그들이 조직에 기여할 수 있도록 하며, 구성원들이 오랫동안 이 곳에서 일하도록 동기부여 할 수 있는 리더가 되고 싶

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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나의 리더십, 시간 관리 (간호 리더십)

다. ? 10 나는 어떤 지식이든지 배울 자세가 되어 있다. ? 11 나는 어떤 일을 행할 때 다른 사람의 요구를 잘 고려한다. ? 12 나는 어떠한 일에도 책임 있는 태도를 가지 ... 다. ? 4 나는 어떤 일을 함에 있어서 목표 설정을 잘하는 편이다. ? 5 나는 다른 사람을 대할 때 항상 진실한 마음을 가진다. ? 6 나는 문제해결을 위해 많은 정보를 효과 ... 적으로 사용할 줄 안다. ? 7 나는 어떤 일을 행할 때 구성원에게 책임을 지우는 편이다. ? 8 나는 우선순위를 정하여 일을 처리한다. ? 9 나는 다른 사람들에게 대단히 호의적인 편이

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2025.04.09

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[리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

게 되었다. 본 과제에서는 이를 통해 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론효과 ... 로 한다’라는 기준점을 무시할 수 없다. 그러나 리더십이론에서 이러한 상황 이론이 리더십에 대한 절대 기준이나 행동 유형이 될 수 없다. 리더십의 유효성은 리더의 행동으로서 나타나 ... 는 리더십이, 한 조직에 얼마의 효과와 영향을 선사할 수 있는지다. 조직의 구성원에게 더 많은 영향을 끼치고, 통제 가능할 때 리더에게는 더욱 막강한 힘이 주어지게 되고, 그 유효

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06

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직원을 먹여 살릴까 직원이 사장을 먹여 살릴까

과 노력도 중요하지만 가장 중요한건 리더인 사장의 역할이다. 선장이 잘못된 방향으로 배를 움직이면 자칫 그 배가 침몰할 수도 있기 때문이다.불세출의 영웅 항우는 유방보다 모든면 ... 에서 뛰어난 능력을 가졌다. 특히 신체조건과 무예는 어떤 장수와 겨뤄도 이길만큼 엄청난 능력을 지녔음에도 결국 유방에게 져서 죽음을 맞이하게 되었다. 항우와 유방의 차이점 하나가 그 ... 한다."훌륭한 리더가 되려면 어떻게 해야 할까? 회사의 명운을 쥐고 있는 선장인 사장은 회사가 잘 돌아가게 하기 위해 조직을 잘 운영해야 한다. 내부적으로 업무를 처리하고 실제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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(청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려

오.목차I. 서론II. 본론1. 리더의 다섯 가지 권력 원천은2. 내 주변인은 나에게 어떤 권력 원천을 가장 많이 느끼는가3. 선한 영향력을 가지기 위해서 내가 하고 싶은 노력 ... 과목명: 청소년리더십개발B형: 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 ... 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 ‘그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지’를 5가지 권력의 원천을 기반으로 구체적으로 작성하시

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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위더스 학점은행제 산업심리학 과제- A+받은 자료- 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

에서 대기업을 무대로 하는 영화나 드라마만 봐도 마찬가지이다. 이처럼 어떤 조직에서 그 구성원들이 능력과 활동은 어쩌면 리더들이 가지고 있는 능력들보다도 더욱 중요시 되어보인다. 리더 ... 도 빠르게 파악해내는 리더의 능력과 역할이 더더욱이 중요시 되고 있으며, 그런 뛰어난 리더뿐만 아니라 그 리더의 지휘를 받으며 함께 공동의 목표를 달성해 나가는데 꼭 필요한 구성원 ... 자신이 다니고 싶은 직장에서 가장 중요한 요소나는 ‘약사’라는 직업을 가지기 위해 자격증과 시험을 준비중이며, 약사라는 직업을 가지고 나서 제약회사에서 암을 이겨내는 항암제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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리더십 개발 계획

을 인정해 주는 리더가 되고 싶습니다.4. 나의 리더십 핵심가치는 무엇인가?위에서 언급하였듯 리더십은 업무 성과와 전문성이 가장 큰 역할을 한다고 배웠고 또 그것이 기본이라고 생각 ... 는 리더. 이것이 제가 생각하는 리더십의 바람직한 모습입니다.2. 리더로서 나는 어떤 사람인가? (강/약점 분석)저는 에니어그램 성격 유형 분석에서는 1번 개혁가형 유형이 나왔으며 ... 계획입니다. 또한 아래 후배들에게도 그들의 생각을 인정하고 펼칠 수 있도록 더 많은 권한과 기회를 주어야 하겠다고 생각 합니다.3. 리더로서 나의 비전은 무엇인가?우선 리더로서의 저

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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모리야 도모타카 일을 잘 맡기는 기술 독후감

하게 인식 했을 때 상대의 일을 더 잘 하고 싶은 마음이 생기기 마련이다. 또 일의 진행 정도를 잘 파악하고 내 일을 맡겨야 하고 부담을 주지 말라고 했다. 또한 ‘어려울 때’ 알려달 ... 나 하는 생각을 했다. 저자는 어떤 사람이 일을 주느냐도 중요하고 무엇보다 일을 맡길 때 평소에 신뢰 관계가 얼마나 구축이 되어 있느냐 그것도 중요하다고 했다. 성과가 나오냐 안 ... 모리야 도모타카 일을 잘 맡기는 기술 독후감일을 맡길 때 일을 해야 하는 사람에게 경위나 당위성을 상당히 자세히 얘기해주는 것이 좋다고 한다. 나도 일을 받아서 해본 사람 입장

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.17

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닮고 싶은 리더십이나 관심있는 리더십에 대해 자료조사후 자신의 생각 서술

있도록 이끌어 내고 있다. 이선정 대표를 보면서 이것이 진정한 리더의 모습이라고 많이 생각했다. 그래서 나는 이선정 대표처럼 전략을 잘 짜고 다른 사람들과 상생하는 리더가 되고 싶 ... 나갈 수 있게 했다. 나는 이선정 대표가 젊은 나이임에도 올리브영을 이끌어 나가는 것을 보며 존경스럽다는 생각이 들었다. 본론을 통해 구체적으로 이선정 대표의 리더십과 내가 닮고 싶 ... 다. 내가 이선정 대표를 닮고 싶은 리더 유형으로 고른 이유는 이선정 대표가 취임한 이후 올리브영이 변화를 주어 헬스앤뷰티스토어 업계에서 독보적인 위치를 차지하고 있기 때문이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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21세기 기업의 인재상 족보, 중간고사, 기말고사 문제 모음 (2020년 개정된 내용 포함)

① 어떤 직업인이 되고 싶은가② 직업선택의 세 가지 기준 적용하기.돈/시간, 홀로/조직, 안정/모험③ 직업선택의 사다리를 타자.1. 직업을 위한 준비물{직업세계로 떠나기 전 챙겨야 ... 다. ‘서번트 리더십’이 바로 그것이다. 진정한 리더가 되고 싶으면 먼저 서번트 리더십을 알아야 한다. 서번트 리더십(Servant Leadership)에서 ‘서번트’는 그대로 ‘하인’을 말 ... 리더). 숭고하다기에는 너무나 친근감을 주고 근엄하기에는 너무 인자하셨다. 그의 인격은 위엄으로 나를 억압하지 아니하고 정성으로 나를 품안에 안아 버렸다.”예리한 관찰력과 명철

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| 시험자료 | 234페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17

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