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"나는어떤리더가되고싶은가" 검색결과 361-380 / 13,756건

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    상급자의 리더
    에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것인지 각오와 그 이유를 기술한다.(최소 반쪽 이상)- 목 차 -1. 주임원사님의 리더십 유형 및 사례2. 주인원사가 되었을 때 내가 추구하고 싶 ... 에 뛰어난 감각을 가진 분인 것이다.본 과제 작성을 위해 커뮤니케이션과 관련된 리더십 유형에 대해 알아보다가 나는 서번트 리더십이라는 것에 대해 알게 되었다. 그리고 해당 리더십 ... 였는데, 이후 1996년 4월에 미국의 경영학자들이 그에 관심을 보이면서 리더십의 한 모델로 각광받게 되었다고 한다.본 모델에서 리더가 갖는 최대의 관심사항은 다음과 같다. 우선 그
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
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    상사의 리더십 분석 및 나의 각오
    과목명: 조직과리더십주제: 상사의 리더십 분석 및 나의 각오내용: 자신이 경험한 상사의 리더십을 분석하고, 나의 각오를 기술한다.목차I. 서론II. 본론1. 리더의 사례 분석2 ... . 본인이 동호회의 회장이 된다면 발휘하고 싶은 리더십III. 결론IV. 참고문헌I. 서론구조적 패러다임은 조직을 기계와 동일하게 생각하는 관점이다. 기계는 애초에 설계자가 잘 설계 ... 겠다. 그리고 본인이 그 리더의 위치에 올라갔을 때 어떤 리더십을 발휘할 것인지를 밝히고 그렇게 생각하는 이유에 대해 서술하기로 하겠다.II. 본론1. 리더의 사례 분석본인이 선정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 여성과 글로벌 리더십 ) 메이 머스크. 메이 머스크. 문학동네. 2021 1. 책의 줄거리 요약 2. 왜 그를 리더라고 생각하는가 3. 그 여성리더는 1)섹슈얼리티, 2)노동시장, 3)가족문제에 대해 어떤 일을 겪고 어떻게 대처해 나
    는 1)섹슈얼리티, 2)노동시장, 3)가족문제에 대해 어떤 일을 겪고 어떻게 대처해 나갔는가?(10점)4. 리더에게 배울만한 점은?(5점)5. 리더에게 아쉬웠던 부분은?(5점)메이 ... 를 리더라고 생각하는가?(5점)3. 그 여성리더는 1)섹슈얼리티, 2)노동시장, 3)가족문제에 대해 어떤 일을 겪고 어떻게 대처해 나갔는가?(10점)4. 리더에게 배울만한 점은?(5점 ... )섹슈얼리티, 2)노동시장, 3)가족문제에 대해 어떤 일을 겪고 어떻게 대처해 나갔는가?(10점)4. 리더에게 배울만한 점은?(5점)5. 리더에게 아쉬웠던 부분은?(5점)6. 출처
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25
  • 리더의 온도 37.5 도서리뷰
    .5도라는 책은 현대생활에서 리더로써 사람을 키우고 행복한 조직을 만드는 해결책을 줄 수 있지 않을까라는 생각에 읽어보게 되었다. 평소 리더십이 부족한 나에게 그동안의 행동을 되돌 ... 는 보통 마이너스에 해당된다. 표정이 사라지고 서로를 대하는 말투도 삭막해진 지금 우리들의 모습으로 인해 이런 말이 나온 것이 아닐까 생각이 된다. 그런 의미에서 리더의 온도 37 ... 의 여성임원 출신으로 현재는 블루밍경영연구소 대표이고 국내의 80여명에 속하는 국제인증코치라고 한다. 나도 한 분야의 전문가가 되어서 누군가에게 지식을 나눠주며 긍정적인 영향력을 끼치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.09
  • [A+ 독후감, 인생역작] 군리더십(최병순 지음, 부제- The true leadership, 진정한 리더십)
    리더쉽은 리더와 팔로워간의 영향력 행사 과정 또는 영향력 관계이다. 여기서 나는 마지막 과정을 강조하고 싶다. 리더쉽은 직위(Position)으로 결정되는 것이 아니라, 신뢰와 존경심 ... 의 궁금증은 비로소 이 책을 접하고 해소가 되었다."Leadership"이란 "리더가 조직목표를 달성하기 위하여 팔로워에게 영향력을 행사하는 과정(Process)"으로 정의된다. 이 ... 하는 자세에서 나온다.올바른 리더쉽을 발휘하기 위해서는 우린 어떤 자세를 갖춰야 할까? 군부대에서 새로운 첫 발걸음을 내딛는 초급간부들은 부대 전입 후, 난관에 부딪히게 된다. 초급간부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16
  • 리더십 보고서-성공한 리더와 실패한 리더
    는 실제 리더의 행동과는 무관하게 겉으로 드러난 성과만이 리더에 대한 평가 요소가 되기도 한다.그렇다면 어떻게 하는 것이 조직을 성공으로 이끌 수 있는 리더이며 성공한 리더는 어떤 ... 았다. 그렇다면 그는 리더로써 어떤 사람이었기에 성공적으로 기업을 이끌 수 있었던 걸까?헤이스팅스는 “직원이 아닌 스타플레이어가 되라”며 성과제로 기업을 운영했다. 그는 높은 연봉 ... 들어가며어떤 조직에서 리더의 역할은 따로 언급하지 않아도 모두가 알 정도로 아주 중요한 부분이다. 리더의 결정은 조직의 성공과 실패에 직접적인 영향을 주며 반대로 기업의 흥망성쇠
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30 | 수정일 2022.12.07
  • 리더십 ) 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시
    행동이 무엇이고 그 행동을 개선하기 위해 내가 취해야 할 액션이 무엇인지에 대해 생각해볼 기회가 많았다. 그래서 누구보다 조직원 개개인을 존중할 줄 아는 리더가 되고 싶다. 다양 ... 한 리더십 특성을 가지고 있지만 무엇보다 나는 인적자원 패러다임을 갖고 있는 리더가 되고자 한다. 칭찬은 고래도 춤추게 한다는 말이 있듯이, 조직 구성원 개개인의 목표나 욕구를 충족 ... 는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 동기부여 - 병동 간호사에게 동기부여
    으로부터 수용받고 싶은 욕구로 가족이나 친구를 형성하는 것은 물론이고 사회의 조직에 들어가는 욕구ex) 우호적업무팀, 인간적리더? 존경욕구 : 자신과 타인으로부터 인정받고 존중받고 싶 ... 되는 것을 볼 수 있다.√ 간호 관리 측면에서 McClelland의 성취동기이론 간호사의 성취동기를 측정하고 과업의 난이도에 맞추어 간호사에게 업무를 분담시킬 때 동기부여 되 ... 들에게 어떻게 하면 자율적인 참여를 이끌어 낼 수 있을 지에 대한 내용으로 나는 제시된 문제를 풀기 위하여 동기유발 이론에 대하여 먼저 학습하였고, 관리자가 직원들에게 동기부여를 시킬 수
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.08.27
  • A+ 서평 이니시 (Initiate)를 읽고 나서
    의 무게를 이기지 못하는 경우가 많다. 업무에 있어서도 수동적인 경우가 많다.그렇다면 어떤 사람이 리더가 되고 성공한 리더가 되는 것일까. 실적이 뛰어난 사람일까 사람들에게 호감을 얻 ... 는 말한다. 인내심이 필요한 상황인 것이다. 어쨌든 시간은 가고 다시 한번 나에게도 리더가 될 기회가 돌아오는 것은 자연스러운 일이다.저자는 리더는 갈등 조절이 뛰어나야 한다고 말 ... 한다. 일단 권한 부여자의 니즈를 정확하게 파악하여 리더가 되었다고 해서 일이 모두 끝난 것이 아니다.정확하게 이야기 하면 지금부터 시작이다. 나와 동등한 위치의 리더가 분명 동일선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2023.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어
    여 신속하게 대응해야 할 때 유용하게 사용되고 있다.2) 비전형비전형 리더십은 부하 직원들이 리더를 따라가고 싶게 만드는 리더십 유형이다. 비전형 리더는 스스로의 생각을 먼저 말 ... 등에 있어 독단적인 태도를 취하지 않는다. 비전형 리더는 부하 직원이 좋은 의견을 내면 솔직하게 귀를 기울이고 부하 직원을 대하는 데 유연하다.장점으로는 미래의 비전을 제시 ... 가 낮을 가능성이 존재하게 된다.4) 집단 운영형집단 운영형 리더십은 업무방식, 사내 규칙을 정하는 의사결정과정에 부하 직원을 참여시키고 동의를 얻는다. 집단 운영형 리더십의 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서의 리더십 필요성
    . 과제물 작성을 통해 느낀점과제물을 작성하면서 나는 어떤 성향을 가졌고, 앞으로 사회조직에서 리더의 역할을 하게 된다면 과연 잘해 낼 수 있을지에 대해서 생각해 보았다. 평소에 나 ... 도록, 내 자리에서 부지런하게 움직이는 조력자의 역할을 잘한다는 것이다. 또한 구성원들과도 융화가 잘 되도록 분위기를 이끌어가는 편이다.만약에 이런 내가 어떠한 상황에 리더가 된다면 ... 의 성격유형검사인 MBTI를 통해 알아보려고 한다. 얼마 전까지 근무하였던 직장 연수에서 매우 자세하게 MBTI검사를 받게 되었는데 나의 성향은 ISFJ로 나왔다.ISFJ 성향 중
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16 | 수정일 2024.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지
    봉사활동을 하게 되기 때문에 이러한 방법은 매우 효과적인 자원봉사의 방법이 될 수 있다. 이와 관련하여 나 자신이 지역사회의 자원봉사활동 조직의 리더가 된다면 자원봉사활동 참여를 효율 싶다. ... 이 자원봉사활동에서 맡고 싶은 역할은 단순한 봉사활동 참여자를 넘어서 내가 살고 있는 지역사회에서 자원봉사 조직을 이끌어가는 시민사회의 리더가 되고 싶다. 사실 평소 자원봉사활동에 관심 ... 하시오.[25점]2) 시민사회와 자원활동의 관련성을 기술하고, 자신이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 그때 어떤 점들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05
  • 북한학 A+ 중간고사 문제 및 정리자료
    경우 엘리트의 삶은 안정적이다. 일반적으로 선택을 바꿀 용이가 없는 상태가 된다. 이 게임은 상대가 어떤 선택을 하느냐에 대한 믿음이 중요하며 이 믿음은 확신까지 가야 배신으로 가 ... 이 못쓰게 된다. 그래서 불필요하게 사용되어 낭비가 생기게 된다. 공산주의 경제가 무너지는 것도 이 때문이다. 공산주의의 경쟁은 애매모호하다. 민주주의는 시장을 대중이 결정하는 것 ... 지로 만들어야한다.2. 김정은의 절대권력 이유(조정게임)조정게임이란 인간 사회 질서의 근본원리로 상대방의 선택에 나의 선택을 맞출 유인이 있는 게임을 말한다. 즉 상대 행위
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인생 선배의 팁 모음 5
    것이다.어떤 일을 하건 결국은 돌고 돌아 새로운 기회가 될 때가 있다.나 또한 상식에서 벗어난 행동을 자주 했다.그런 선택들을 돌이켜 보면 하나의 공통점이 있는데, 대부분 이익 ... 들을 단순하게 처리해 나가라.4. 묘지에서 가장 부자가 되는 것은 내게 중요치 않다.내게 중요한 건, 매일 밤마다 잠자리에 들면서 "오늘 굉장한 일을 했어."라고 말할 수 있는 것이 ... 다.5. 지난 33년 동안 매일 거울을 보며 물었다."오늘이 내 인생에 마지막 날이라면, 오늘 할 일을 하고 싶나?"라는 질문에 "아니오"라는 대답이 나온다면 변화의 시점이 찾아온
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01
  • 리더십 ) 리더로서 행복한 삶을 살아가는 나의 미래 모습이야기 - 10년 후 여러분이 리더가 되어 리더쉽을 발휘하고 있는 구체적인 장면을 작성
    리더로서 행복한 삶을 살아가는 나의 미래 모습이야기10년 후 여러분이 리더가 되어 리더쉽을 발휘하고 있는 구체적인 장면을 작성해보세요리더로서 행복한 삶을 살아가는 나의 미래 모습 ... 이야기10년 후 여러분이 리더가 되어 리더쉽을 발휘하고 있는 구체적인 장면을 작성해보세요2030년, 나는 화장품 관련 회사에서 화장품 교육강사의 일을 하며, 미용대학교 미용예술학 ... 과의 박사과정을 마무리하였다. 또한 내가 하고싶었던 속눈썹 연장, 왁싱, 메이크업을 하는 토탈샵을 운영중인 원장이 되었고, 가끔은 중학교, 고등학교, 대학교로 강의를 나가기도 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.09
  • [A+] 간호관리학실습 리더십보고서
    하고, 비판보다는 성공의 밑받침이라 생각하며 보완해가는 노력이 필요하다고 생각한다.향후 리더로서 갖추어야 할 능력을 개발하기 위한 방안을 생각해봄으로써 어떤 점이 나에게는 부족하고, 어떤 ... 를 관찰할 수 있었다. 그러나 사이만 좋다고 되는 것이 아닌 누군가 이끌어주고 목표를 실현하도록 정적 호소나 상징적 행동을 통해 구성원을 고무시키는 것이 필요하다고 생각한다. 또한 나 ... 를 성장할 기회를 주고, 나에게 높은 기대감을 가져 비전을 실천할 수 있도록 동기유발 해줌으로 더 성취하고 싶은 마음이 생긴다고 생각한다. 나와 같은 선상에서 있다기보단, 함께
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26
  • [A+레포트] 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.
    들에게 자율성과 주인의식을 불어넣는 방식을 취한다. 구성원들은 리더의 진정성 있는 태도와 높은 윤리관을 보며 긍정적인 자극을 받고, 이를 통해 자기 발전에 대한 열정을 키우게 된다 ... 하는 역할을 맡는다. 이때 공동 목표를 명확히 설정하고, 구성원 각자의 장점을 활용해 업무를 분배하는 과정에서 갈등이 생기기도 한다. 어떤 사람은 창의적인 아이디어를 내는 데 뛰어나 ... 한 뒤, 각각의 장점을 활용하도록 제안하고, 개인이 가진 부담을 최소화하는 방향으로 역할을 재배치한다.대화와 피드백 과정에서 리더의 태도가 중요하게 작용한다. 잘못된 부분을 지적
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18
  • 그리스로마신화 기말고사 서술형 답변(서울대)
    가 아킬레우스의 무장을 하고 대신 나가 싸우며 결국 전사했을 때, 아킬레우스는 굉장히 고통스러워하고 또 분노하며 헥토르를 증오하게 되는데, 결국 아킬레우스는 헥토르를 죽이고, 그 ... 지행을 택해 그 곳에 살고 있는 악당들을 해치운다. 그 이유는, 자신도 어렸을 때 그가 만난 헤라클레스처럼 악당을 물리치는 영웅이 되고 싶었고, 또 그를 존경했기 때문이다. 아버지 ... 를 찾아가는 의미있는 길을 쉽게 가기보다는, 멋진 위업을 이루고 아버지를 만나고 싶었기 때문에 이와 같은 악당 처치의 길을 걷게 되었다.테세우스가 해치운 악당 2명, 특징, 죽은것
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09
  • 진로영역, 사관학교 세특) 이순신 장군과 맥아더 장군의 리더십과 교훈
    을 가지고 이 작전을 단행할 것입니다 .” 리더의 가장 기본이 되는 것이 바로 이 애국 , 애민 정신이 아닐까 싶은데요 , 이순신 장군과 맥아더 장군 모두 자신보다는 나라와 국가 ... 한 리더의 모습이 아닐까 싶습니다 . 명량해전도 ( 좌 )/ 인천상륙작전 병사들 ( 우 )“ 강한 애국 , 애민 정신 ” 이순신 장군의 난중일기에 보면 “ 촛불을 밝히고 혼자 앉 ... 하고 부정하는 사람들에게 가장 강한 설득력이 됩니다 . 스스로를 믿고 해내고 말겠다는 의지는 긍정중의가 바탕이 됩니다 . 리더는 사람들에게 이런 긍정의 힘을 믿고 함께 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사소통 활성화 방안을 기술하세요
    할 노력들이 어떤 것이 있는지 살펴보도록 하자.특히 상명하달 방식의 한국적 조직문화속 원활한 커뮤니케이션을 위한 노력과 필요성에 대하여 고찰해보기로 한다.본론1. 리더의 의지 ... 는 것은 아닌지 점검해 볼 필요가 있다. 자기 과신이란 대다수의 상황에서 ‘내 판단이 옳다’라고 확신하는 것을 의미한다. 이러한 확신은 리더들로 하여금 인내심을 잃게 만든다.자신 ... 의 생각과 다른 의견을 이야기하는 부하들의 말을 듣다 보면 짜증부터 나게 되는 것이다. ‘내가 바빠 죽겠는데, 왜 이런 쓸데없는 이야기를 듣고 있어야 하지?’라는 생각이 절로 드는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 27일 목요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:37 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감