"나는어떤리더가되고싶은가"의 검색결과 입니다.

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"나는어떤리더가되고싶은가" 검색결과 381-400 / 13,757건

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엘리스 피터스 이단자의 상속녀 독후감

적 편견과 종교적 이념에 의해 규정되어 버린다.나는 이 부분에서 오래 전 직장에서 겪었던 한 사건이 떠올랐다. 함께 일하던 여성 동료가 팀 내 프로젝트 리더로 나서고 싶다고 말했을 때 ... 들의 이야기와, 정의를 향한 집요한 탐색이 이 소설의 중심을 이룬다. 이 책을 읽으며 나는 역사, 종교, 정의 그리고 인간 내면의 깊이에 대해 많은 생각을 하게 되었다. 특히 한 인물 ... 의 죽음과 관련된 진실을 찾아 나가는 형제 까두펠의 시선을 따라가며, 나 자신의 삶과 결정들에 대해 다시 한 번 되돌아보는 계기가 되었다.책 속의 무대는 12세기 중세 영국이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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의사소통 활성화 방안을 기술하세요

할 노력들이 어떤 것이 있는지 살펴보도록 하자.특히 상명하달 방식의 한국적 조직문화속 원활한 커뮤니케이션을 위한 노력과 필요성에 대하여 고찰해보기로 한다.본론1. 리더의 의지 ... 는 것은 아닌지 점검해 볼 필요가 있다. 자기 과신이란 대다수의 상황에서 ‘내 판단이 옳다’라고 확신하는 것을 의미한다. 이러한 확신은 리더들로 하여금 인내심을 잃게 만든다.자신 ... 의 생각과 다른 의견을 이야기하는 부하들의 말을 듣다 보면 짜증부터 나게 되는 것이다. ‘내가 바빠 죽겠는데, 왜 이런 쓸데없는 이야기를 듣고 있어야 하지?’라는 생각이 절로 드는 것

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| 리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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진로영역, 사관학교 세특) 이순신 장군과 맥아더 장군의 리더십과 교훈

을 가지고 이 작전을 단행할 것입니다 .” 리더의 가장 기본이 되는 것이 바로 이 애국 , 애민 정신이 아닐까 싶은데요 , 이순신 장군과 맥아더 장군 모두 자신보다는 나라와 국가 ... 한 리더의 모습이 아닐까 싶습니다 . 명량해전도 ( 좌 )/ 인천상륙작전 병사들 ( 우 )“ 강한 애국 , 애민 정신 ” 이순신 장군의 난중일기에 보면 “ 촛불을 밝히고 혼자 앉 ... 하고 부정하는 사람들에게 가장 강한 설득력이 됩니다 . 스스로를 믿고 해내고 말겠다는 의지는 긍정중의가 바탕이 됩니다 . 리더는 사람들에게 이런 긍정의 힘을 믿고 함께 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.02

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리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시

먼저 나서서 해주기를 기다리고 있을 때 리더는 자신이 주도적으로 좋은 환경을 만들어내고 사람들의 삶의 질을 향상시키기 위한 활동을 시작한다. 만일 리더가 되고 싶다면 다른 사람 ... 시켜 조직 구성원들에게 모범이 되어야 한다.7. 관심 및 배려리더는 혼자서 최고의 성과를 낼 수 없다. 다른 사람의 도움 및 격려 없이 성과를 내는 것은 불가능하다. 올바른 리더십 ... 의 역할도 하고 있고 역할이 결여된다면 그 집단의 외부 환경에 대한 적응의 실패 여부와 관계하게 된다. 이에 본론에서는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시해 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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경영, 경제, 사업 4

속으로 질문하세요. 지금 이 대화에서 나는 무엇을 느끼고 있는가?어떤 감정을 경험하고 있는가?라고요.. 그에 대한 답을 찾은 후에 말을 시작하세요..4. 금융문맹을 위한 금융 ... 을 줄일 수 있고, 꼭 필요한 일에 집중하여 효율을 올릴 수 있다.만약 당신 또한 삶을 단순하게 만들고 싶다면 다음 3가지를 명심하자.1. 주변 공간을 정리하라당신의 차, 방, 회사 ... 함이 가중된다.당신의 삶을 흘러가는 대로 그냥 흘려보내라.2. 똑똑한 엘리트가 오히려 창업에 실패하는 이유창업은 내 작품을 한땀 한땀 장인정신으로 만들어서 고객에게 선보이는 일이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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자신의 컬러 리더십 진단 과제

1055515. 지속적 개선꾸준한 성격이며 정신적신체적 인내성이 강해 계속 발전시키는 것 중시한다.0 2 5 8 1022216. 성실리더가 되는 데 필요한 성실성을 가지고 있다.0 2 5 ... 공감대를 확립하고 싶어할 때 돋보인다. 문제를 신중히 고려하며 사이드 리더는 경고를 받기 전에 미리 예방하는 마음가짐으로 조직을 이끈다. 이들은 불확실한 미래에 전략적으로 대응 ... 한 잣대는 능력으로한다. 구성원들에게 스스로 주인의식을 갖는 셀프리더가 되도록 독려하는 특징이 있다.가장 낮게 나온 리더십 유형으로는 파워와 변혁적이 있다. 파워 리더십은 탱크주의

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.03.16

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어느철학자의 질문수업(최고의선택)

십시오.(500자 이상으로 작성)본 도서를 읽고 난 후 경영자로서 어떻게 조직을 이끌어 가야 하는지에 대하여 서술하고 있습니다. 그 동안 조직에 참여를 하면서 크게 공감이 되는 부분도 있 ... 었으며, 생각하고 있지 않았지만 이러한 경우도 있을 수 있다‘라는 생각도 하게 되었습니다.이 도서는 크게 리더의 자세에서 조직의 관찰, 조직의 변화와 혁신 그리고 실패, 조직 ... 의 문제해결, 하위리더의 자세, 조직 구성원의 역할, 조직의 소통과 구성원의 만족도, 그리고 이익의 분배로 나뉘어 생각을 하게 됐습니다.첫째, 리더는 강인하게 조직을 이끌어 가며, 그

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| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.22

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리더십 리더십의 - 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

으로 이해를 하기 시작하면 절대 주변 사람에게 긍정적인 영향력을 미치는 리더가 될 수 없다. 리더가 되고 싶다면 어떤 자리에 오르기를 꿈꾸기 보다는 어떻게 긍정적인 영향력을 미칠 것 ... 매우 다양한 정의가 있다. 하지만 그 모든 정의 밑에 깔려 있는 기본 개념은 바로 ‘영향력’이다. 의 저자 존 맥스웰은 ‘영향력이 없다면 절대 리더가 될 수는 없다’ 라고 이야기 ... 리더십-리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오I. 서론II. 본론1. 영향력 있는 리더란?2. 리더십 영향에 대한 긍정적 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론다양

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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(성적인증)메가과제-경영학개론-리더십

, 독재적 리더 등이 있습니다. 행동 이론은 많은 장점이 있는데, 주로 리더가 원하는 리더가 되기 위해 어떤 행동을 실행하고 싶은지 배우고 결정할 수 있다는 것입니다. 이를 통해 리더 ... 의 특성이 요구됩니다. 특성 이론은 효과적인 리더가 되기 위해 갖추어야 할 특성의 기준을 알려주며 어떠한 것이 상대적으로 다른 것보다 나은지를 알 수 있기 때문에 리더십 개발에 도움 ... 적 특성, 능력, 성격특성, 사회적 특성을 더 많이 보유하고 있는 리더가 효과적인 리더라고 불리며 한 개인이 훌륭한 리더가 되기 위해서는 지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사회성 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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팀으로 일하라 독후감

[도서 정보]제목: 팀으로 일하라저자: 박태현[목차]1. 책 읽게 된 동기2. 줄거리 및 핵심 내용3. 공유하고 싶은 부분4. 책이 시사하는 부분5. 느낀점1. 책 읽게 된 동기 ... 현대 사회에서 협업과 팀워크는 매우 중요한 덕목으로 자리 잡고 있다. 특히 글로벌화와 디지털 혁신으로 인해 더 이상 개인의 능력만으로는 성과를 내기 힘든 시대가 되었다. 여러 사람 ... 접하게 된 이유도 이와 같다. 팀워크에 대한 깊이 있는 통찰을 얻고 싶었고, 특히 한국 사회에서 팀워크가 어떻게 조직 내에서 발전할 수 있을지에 대한 실질적인 방향을 알고 싶

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.09.28

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(사이버강의)나의 삶 속의 색-기말고사(2-2)

을 이해하는데 도움이 된다2.다음 중 리더십 컬러와 그 특징이 바르게 연결된 것은? 빨간색 리더: 서번트 리더십1.다음 중 주황색과 연결 지을 수 있는 브랜드 리더의 철학으로서 가장 ... 적합한 것은? 남을 뒤따르는 자는 성공할 수 없다.2. 권한 위임을 통해 책임을 명확히 하고 싶은 환경에서 적절한 컬러 리더쉽의 유형은 슈퍼 리더 이다1.프릴링의 실험에서는 학생 ... 롭게 표현할 수 있다)3.생활 공간 속에서 색의 어떤 관계를 통해 이미지를 연상할 수 있는가?배색(일상생활에서 때와 장소 상황에 맞게 개성 있는 공간을 꾸미기 위한 방법으로 색

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03

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리더십 특성이론에 관하여2.5장

을 보내 스스로 업무중심적 리더가 되고 싶어하는 듯 보였다. 체계가 갖추어져있지 않다보니 직원들의 이직률이 매우 높았다. 내가 그 곳에서 근무했던 1년동안 내가 처음 입사했을 때부터 있 ... 었다. 자신이 해야할 일조차 직원들에게 맡긴다는 것으로 보아 극단적으로 직워중심인적인 사람이었다. 조직에서 두 명의 리더가 성향이 달랐다. 한 명은 업무중심적 리더가 되고 싶어하지 ... 에 따른 한계를 극복하고자 “리더의 실제 행동에 따라 리더십의 효과가 결정된다”는 가정 하에 리더의 효율적 행동유형을 규명하고자 리더십 행동이론이 등장하게 되었다.리더십 행동이론

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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미디어와사회 ) 초기 강효과 이론과 소효과 이론의 특징, 그리고 나의 미디어 경험사. (1) 미디어 효과 이론 중에서 탄환효과 이론(초기 강효과 이론)과 정보의 2단계 유통이 론(소효과 이론)의 핵심 내용을

이 어떤 점에서 ‘소효과 이론’에 해당되며 이러한 이론의 변화가 나타난 이유가 무엇인지 설명하시오. (A4 기준 1.5매)(2) 나의 미디어-콘텐츠 경험사(史): 자신의 성장 과정 ... 수 있게 되면서 이제는 시간과 공간의 제약 없이 오피니언 리더의 영향이 더 커졌다고 볼 수 있다.2. 유통이론이 소효과 이론에 해당되는 점과 이론의 변화소효과이론은 매스컴 자체 ... 던 상황이라 당연하게 여겼고, 나는 원하는 프로그램이 있으면 그 시간대를 찾아 프로그램을 수동적으로 소비하는 경향을 보였던 것이다. 예를 들어 TV에서 보고싶은 애니메이션이 방영

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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조직행위론 리더쉽의 본질 이해

선호도를 갖습니다. 구체적이라고 나쁠 것은 없다. 그러나 리더가 일부 팀원의 기여를 완전히 무시하고 대신 다른 팀원을 선호하게 되면 좋지 않은 리더십이 됩니다. 어떤 경우 ... 서론우리는 도구적이고 '좋은' 리더가 되기 위해 필요한 것에 대해 많이 이야기합니다. 우리는 우리가 '나쁜' 리더라고 생각하는 사람들의 특성이 무엇인지 새로운 관점에서 살펴보 ... 는 경향이 있습니다. 그러나 훌륭한 리더는 발전이 일어나고 성장이 일어나기 위해서는 변화가 필요하다는 것을 인정합니다. 비효율적인 리더는 어떤 희생을 치르더라도 변화를 피합니다. 새로운

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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코칭의 핵심을 읽고

단계의 토대가 된다. 만남과 기대치 설정은 리더와 조직 구성원 사이에 강력한 유대감을 형성하기 위한 효율적인 방법을 제시하고, 신뢰 관계의 형성으로 파트너십이 구축 된다. 만남 ... 관계가 형성 되지 않아서일 수 있다. 이 때 리더는 전반적인 성과 보다는 지금까지 과정을 통해 내린 제안이나 약속의 실천여부와 결과 그리고 이 과정을 통해 무엇을 터득했는지 등 ... 해주어야 할 것이다. 발전적 피드백에서 조직 구성원과 리더간의 신뢰관계는 우선시 되어야 한다. 건설적 비판도 상황에 따라 좋은 것이 좋지 않게 될 수 있기에 전달되는 내용은 반드시

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.01.07

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여

사회복지행정론 주제: 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 리더십 이론설명 Ⅲ ... ) 특성이론 : 1940~50년대 초기 리더의 특성에 초점을 맞추었다. 어떠한 특정한 특성을 가지게 되면 효과적인 리더가 될 수가 있다는 것이다. 구체적인 상황 속에서 리더십 ... 의 효과성과 관련이 되어있는 구체적 퍼스널리티 특성이 존재하고 있다는 것을 분명하게 나타내 주고 있기는 하나 성공적이지 못한 리더에게서부터 성공적인 리더를 구별해 주게 되는 분명한 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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리더십-지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

시면서도 최종으로 검토를 거치면서 잘못된 방향은 다시 잡을 수 있게 새로운 방향만 제시해주셨다.그러나 팀장님 같은 관계 지향적인 리더의 단점은 내 사수가 다른 사람으로 바뀌었을 때 ... 는 반드시 어느 집단의 구성원으로서 존재하게 되며, 구성원으로 소속되는 이상 우리는 집단의 위계질서 안에서 살아갈 수밖에 없다. 또한 여러 집단이 존재하는 이상 그 집단을 이끄는 리더 ... 직장에서 만나게 된 팀장님을 빼놓을 수 없을 것이다. 나는 처음으로 마주하게 된 낯선 상황에 잔뜩 긴장해있었고, 나를 제외한 사람들은 모두 여유로워 보였기에 긴장은 더욱더 배가 되

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[평생교육경영론-방송통신대-25-2학기-중간과제물] 1. 기존에 알고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영의 개념은 어떻게 다른가(혹은 달라졌는가)? 동일하다면 어떤 내용이 동일한것인가? A4 1매로 작성하시오. (15점)

하다면 어떤 내용이 동일한것인가? A4 1매로 작성하시오. (15점)1. 기존에 알고 있던 경영의 개념2. 학습 후에 알게된 경영의 개념-평생교육경영을 중심으로3. 기존에 알고있던 경영 ... 복잡하고 이익을 내야 하는 그런 조직 운영에 관한 기술이라는 느낌이었다. 나는 경영을 기업의 리더가 사람들과 자원을 잘 조율해서 이익을 만들어내는 일련의 과정이라고 알고 있 ... 에서는, 조직을 잘 운영하는 것뿐만 아니라 교육의 공공성(公共性)이나, 학습자의 경험을 어떻게 보장할 것인가 같은 요소들이 더 중요하다는 걸 알게 되었다. 단순히 이익을 내는 것이 아니

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26

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리더십 계발의 트렌드와 의의 자료조사

한 기본적인 지식, 직간접적인 경험을 통한 통찰력, 기술 개발 등이 이뤄질 수 있도록 미래 리더 육성 프로그램을 설계할 수 있게 된다.2-(1). 현 트렌드에 따른 미래 리더 ... 할 책임과 사회적 가치가 무엇인지 제시하고 실천하는 모습을 보인다. 모두가 일하고 싶은, 존경받는 조직을 만들기 위한 방안을 명확히 제시하고 실천한다.2-(2). 미래 리더를 위한 ... 한 사업의 경영자가 돼 10년 안에 기업 가치를 10배로 올리는 방안을 투자자에게 제시하는 과제를 수행함.셋째, 리더 역할 및 기본적인 리더십 역량을 다면 진단을 통해 개인별로 진단

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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[A+ 독후감, 서평, 인생역작] 초격차(권오현 지음)

다고 느껴짐과 동시에 좋은 리더가 되도록 준비해야 함을 느꼈다.나는 우선 기다리는 리더가 되고 싶다고 생각했다. 특히 팀장의 자리는 실적을 내기보다는 팀원의 여건보장을 통해 스스로가 임무 ... 로서 임무를 수행하는 자, 앞으로 리더가 되고 싶은 자들에게 진정한 '리더십' 은 무엇인가 다시 한번 생각해 볼 수 있는 시간을 갖게 해주는 책이다.2. What 작가는 무엇을 말 ... 해서 행동할 수 있기 때문에 어떤 리더가 되어야 하는지에 대해 고민했었다. 마침, 부장과 다른 팀장들의 리더십을 보고 대단하다는 생각을 가지고 있었던 터라, 좋은 리더십이 무엇인지

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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