"나는어떤리더가되고싶은가"의 검색결과 입니다.

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"나는어떤리더가되고싶은가" 검색결과 561-580 / 13,757건

원칙의 힘

전략, 종업원에게 주인의식을 불어 넣는다. 모든 상황을 스스로 판단하여 고객에게 이익을 줄수있는 방향으로 행동하라.나는 노예가 되고 싶지 않다. 그러므로 노예를 부리는 사람도 되 ... 고 싶지 않다.국가를 잃으면서 헌법을 지키는 것이 가능합니까?한방울의 꿀은 한 통의 쓸개즙보다 더 많은 파리를 잡는다.상대의 좋은 점을 말하라. 그러면 자신에게도 남에게도 이롭다.나 ... 을 사로잡는 한 방울의 꿀이 있다.삶은 뜻하는 生이라는 한자는 소[牛]가 외나무다리[一]를 건너는 모습을 형상화한 것이다.링컨의 삶을 통하여 리더의 자질은 어떤 것일까를 생각해 볼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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종교와 과학 - 성경도, 과학도 모두 지혜의 축적이다

를 세울 때, 그는 왕이기 이전 리더였고, 리더이기 이전엔 한 사람이었다. 그 사람이 어떤 환경에서 자라왔건, 그는 사람들의 신임을 얻어 리더에 올랐고, 왕이 되었다. 처음부터 왕 ... 는 사람들 사이를 빠져나오고 싶은 것이 전부였다. 성경에 나오는 인물에 대한 설정을 접하게 된 것은 고등학교 시절이었다. 당시 유튜브에서 성경을 다루는 게임을 하는 영상을 보 ... 종교와 과학 - 성경도, 과학도, 모두 지혜의 축적이다.내가 처음 성경 소절을 듣게 되었을 때는 초등학교 때 친할머니를 따라 작은 교회에 갔을 때였다. 중세 영화에서나 듣

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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A+ 서평 데일카네기의 인간관계론을 읽고 나서

는 것은 상당히 가치 있는 일이라고 나는 말하고 싶다.그런 측면에서 이 책 인간관계론은 시간을 내어 한번 읽어봄직한 책이다. 역사상 인간 경영학에서 최고의 학자 중 하나로 뽑히 ... 었다 내 입장에서는 타당하고 합리적인 비판이라고 생각 했지만 상대방은 매우 화를 냈으며 이로 인해 나 역시 곤혹을 겪은 경험이 있다. 정말 비난하고 싶다고 해도 참고 참아야 하 ... 에 훨씬 유리하다는 것이다.나는 저자의 의견에 동의한다. 나 역시 여러 상황 속에서 상대방에게 설득하고 부탁해야 될 일이 생기면, 어떨 때는 강압적이고 명령적이 어투로, 어떨 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2023.11.28

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[추천 독후감] '가르시아 장군에게 보내는 편지' 독후감 (저자 - 엘버트 허버드)

은 리더가 직면하는 실제적인 도전과 역경에 대한 이야기로, 나 역시 현실에서 마주할 수 있는 상황과 고민에 공감을 느끼게 했습니다. 이를 통해 리더의 자세와 의사소통의 중요성을 깊게 생각하게 되었습니다. ... , 성실하고 책임감 있는 사람이 얼마나 필요한지 강조합니다.책의 목차에는 서문, 해설자의 글, 가르시아 장군에게 보내는 편지, 해설, 가르시아 장군에게 편지를 건네고 싶다, 희망 ... , 책임감이 사람에게 어떤 힘과 집중력을 주는지 등을 탐구하며, 외국에서도 인정받은 책으로 전세계의 경영자들에게 선물되어 온 책이라고 소개하고 있습니다.2. 줄거리 요약"가르시아

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

하고 훈육하여준 부분들이 나에게는 리더십이 아니었나 싶다. 이처럼 그동안 우리는 다양하고 여러 종류의 리더십을 연구를 하고, 리더십의 이론들을 구축 하였고 또 개발을 해왔다. 그러나 ... . 리더십의 개념리더십을 한 마디로 정의하는 것은 어려운 일이다. 기본적으로 2명 이상으로 이루어진 조직을 통솔하는 리더에게 필요시 되는 것으로 이해되고 있지만 그 필요 자질이 무엇 ... 으로서의 성격까지 갖게 된다. 이에 로스트는 1920년부터 90년까지 총 221개의 리더십에 대한 정의를 모아 분석하였는데 그 결과 공통적으로 어떤 사람이 다른 사람에게 무엇을 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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(A+취득) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

에 따른 리더의 유형을 분류하였다. LPC 척도는 과거 또는 현재 함께 일한 이들 중 ‘가장 함께 일하고 싶지 않은 사람’을 떠올리면서 동료의 점수를 매기는 것으로, 결과에 따라 리더 ... 목차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 31. 리더십의 정의 32. 리더 행동의 두 유형 41)과업지향형 리더십2)관계지향형 리더십3. 효과적인 리더십 41)안정 상황2)위기 상황Ⅲ. 결론 ... 5Ⅳ. 참고문헌 6Ⅰ. 서론팬데믹(pandemic)이 온 지도 1년 반이 지났다. 그 이전의 삶은 생각이 안 날 정도로 우리의 일상에는 많은 변화가 생겼다. 조직 생활도 이 영향

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18

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리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오.

은 조직이 지속적으로 발전하도록 돕는 데 있다. 어떤 조직에서든 사람들을 하나의 비전으로 묶고, 그 비전을 구체화하기 위한 실행 방안을 마련하며, 그 진행 과정을 조정해 나가야만 한다 ... 상황에서 순간적으로 강한 추진력을 보이는 리더는 일시적인 성과를 내는 듯 보이지만, 구성원이 스스로 움직일 수 있는 토대를 마련하지 못하면 조직문화가 경직될 가능성이 있다.조직 ... . 이때 리더십은 구성원의 열정을 촉발시키고 잠재된 역량을 끌어올리는 힘이 되고, 관리는 그 열정과 역량이 안정적인 구조 안에서 조직의 목표 방향으로 나아가도록 돕는 역할을 맡

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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유발 하라리의 <21세기를 위한 21가지 제언>

학자들이나 경제인의 책을 읽으면서 전에 알지 못한 새로운 지식을 알게 되는데요. 많은 책을 읽었다고 생각하지는 않지만 아직도 ‘어떤 책일까?’, ‘어떤 생각을 가진 사람일까?’라는 ... 의 기관이나 단체의 리더가 인간의 마음까지 해킹해서 조작하는 기술을 얻게 된다면 더 이상 자유는 자유가 아닌 ‘통제된 자유’가 될 수 있다는 것입니다. 통제된 자유는 더 이상 자유 ... 가 아닌 셈이지요.그 예는 지금도 조금씩 우리가 가지고 있는 스마트폰을 통해 내 정보가 누군가에게 상품이 되어 가는 것을 보면 알 수 있습니다. 유튜브 속 알고리즘으로 내가 검색

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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군주론을 통해서 본 현대의 리더십 A+ 레포트

는다. 하지만 은 지난 500년간 통치자뿐만 아니라 누군가를 이끄는 위치에 선 리더에게는 ‘나만 알고 싶은 책’으로 읽혔으며 실전에서 살아남은 날 것의 지식이라는 평을 받는다. 그는 왜 ... 가지 형태로 우리 곁에 존재한다. 학교에서의 반장만 하더라도 현대판 군주라고 말할 수 있다. 어떤 형태이든 우리 곁에서는 많은 리더가 존재하고 그들이 바람직한 현대 군주가 되기 위 ... 을 가져야 한다는 것이다. 에 나와 있듯이 리더는 사랑받기 위해서, 후하다는 평을 받기 위해서 행동하면 안 된다. 그것은 곧 구성원들에게 끌려가는 것과 다름없으며 그들을 옳은 방향

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.09

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사이먼 시넥 스타트 위드 와이 독후감

었다. 그래서 나는 며칠 동안 일기를 쓰며 내 삶의 전환점들을 떠올려보았다.내가 정말 몰입했던 순간은 언제였는가?내가 사람들과 나누고 싶었던 메시지는 무엇인가?나는 어떤 순간에 가장 ... 고, 인턴 경험을 쌓고, 누가 봐도 괜찮아 보이는 이력서를 만들기 위해 애썼다. 그리고 결국 원하는 대기업에 입사하게 되었을 때, 주변 사람들은 모두 나를 부러워했다. 하지만 나는 이상 ... 하며, 때론 사회가 요구하는 기준에 맞추기 위해 자신을 바꾸기도 한다. 그런데 사이먼 시넥의 『스타트 위드 와이(15주년 특별 개정판)』는 내게 전혀 다른 질문("왜 그것을 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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평생교육사 인적자원개발론 리더십 개발이 보다 중요해진 이유를 경영환경의 변화와 연계하여 작성하시오

고자 한다.Ⅱ. 본론변화의 시대가 요구하는 리더십은 어떠한 유형의 리더가 되어야 하는지? 나는 어떠한 유형의 리더인가?르메이 교수는 리더십의 유형을 관리자(director)유형, 동기 ... atalyst)유형은 단체행동을 자극하고 단체가 잘 구성되어 있고 지시받을 준비가 되어 있는 경우 효과적인 리더십 유형이다. 조직 구성원들은 무엇을 해야 하는지 듣고 싶어 한다. 리더 ... 적으로 직접 대응하는 위기관자가 될 수 있다. 위기관리자로서의 리더는 자원부족에 대응한다. 위기기간동안 보이는 리더십은 조직에 커다란 영향을 미치며 이런 능력은 종종 리더의 위대

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02

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평생교육경영론-

으로 리더가 될 수 있으며, 지구력, 인내력, 지위, 인간 관계적 태도, 자신감 등의 다양한 특성을 말할 수 있다. 이를 비판하여 나타난 것이 행동이론인데 이는 리더가 어떻게 행동 ... 에서 어떻게 기관을 외부 활동으로 이끌어가는가에 중점을 두고 싶다. 경영 하나에만 의의를 두면 어려운 것은 없을 것이다. 어떻게 이익을 낼 수 있고, 어떤 계획을 세워야 나아갈 수 있 ... 하여 설명하시오.리더십이란, 비전이나 목표를 제시하고 구성원을 이끄는 힘으로, 리더가 가져야 할 덕목 중 하나라고 할 수 있는 것이다. 유능한 리더는 리더십을 이용하여 구성원들의 성과

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| 방송통신대 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.10.08

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성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석

/ 실패한 리더 박지성과의 관련성제 2 유형 _ 귀인이론 귀인이론 1. 어떤 지각과정을 분석의 대상으로 삼는 것 . 2, 특정 리더에 대하여 추종자들의 지각이 중요시 되어야 한다는 ... 과의 관련성제 6 유형 _ 슈퍼 리더십 _ 성공한 리더 박지성과의 관련성 평발 , K- 리그 대학 팀 퇴짜 , 슬럼프 , 맨유 입단 후의 시련 … “ 최고의 축구선수가 되고 싶 ... 다면 가장 많이 뛰는 선수가 되어야 한다 . ” 4 . 리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성제 6 유형 _ 슈퍼 리더십 _ 성공한 리더 박지성과의 관련성 묵묵한 노력 셀

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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조직행위론) 리더십특성이론에 따른 리더십사례 연구

을 좋아하는지 파악해야 한다. 나는 재능보다 내가 하고 싶은 일을 택했다. 좋아하는 일을 하면 자연스레 노력을 하게 된다. 하고 싶은 일을 열정을 가지고 할 수 있게 된다.""사람 ... 하고 긍정적인 영향을 이끌어 낼 수 있는 리더 등장의 필요성이 제기된다."사람은 인생 대부분을 직장에서 보낸다. 삶의 질을 높이고 싶다면 직장에서의 삶을 중요시 여겨야 한다. 동료 ... 만 실패했다고 좌절하면 안된다. 실패에서 무엇인가를 배우면 된다."Q. 당신이 구글 CEO에 오를 수 있었던 비결은 무엇인가?A. "내가 어떤 재능이 있는지 파악하는 것보다 무엇

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2023.12.25

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세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가 책 독후감

수 없는 곳으로 가게 되기도 한다. 나 또한 예기치 못한 상황을 수도 없이 만났으며, 그것을 발판으로 삼기도 했었고, 후회를 한 적도 있었다. 그때마다 결과를 바꾼 중요한 역할 ... 이 책을 알게 되었을 때, 꼭 읽어보고 싶은 생각이 들었다. 이 책을 읽고 가장 먼저 들었던 생각은 '와 소통이라는 주제에 이 사람이 얼마나 경험이 많고 지혜로운지 알 것 같 ... 제로 나누어서 설명하고 거기에다 저자가 겪은 경험과 여러 사례들을 제시하는 이 책에 대해서 나는 저자를 '매우 훌륭한 요리사'라고 말하고 싶다. 왜냐하면 '소통'이라는 요리에 갖가지

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.02.15

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이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 11주차

. 서론스터디 그룹 리더가 스터디 그룹에 참여하는 팀원들에게 브레인스토밍 세션을 통해 의제를 설정할 것을 제안한다.Ⅱ. 본론스터디 의제를 브레인스토밍 세션을 통해 어떤 방식으로 세분 ... 를들어, 청중이 소리 내어 답변하기보다는 마음속으로 답변하는 질문을 하라(예. 테러리즘고 관련한 스피치에서 ’사랑하는 사람이 테러의 희생자가 되었다면 여러분은 어떻게 하시겠 ... 하게 될 것이다.유전적 요인, 부모의 교육방식, 충격적 경험->자신의 역량 과소평가->부정적 결과 예상->스피치 또는 발표 회피2. 사회공포증에서 나타나는 인지오류 & 커뮤니케이션 불안

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| 시험자료 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.02

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주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.주제1 : 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험 ... 하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시하세요.리더와 리더십의 중요성리더란 조직의 업무가 올바른 방향과 올바른 방향으로 정리되고 추진될 수 있도록 방향 ... 사람과 나누고 싶은 존경과 욕망을 얻으려는 의도다. 마지막으로, 그들은 우정에 대한 열망, 조직 내 사람들과의 적절한 관계 유지, 사회적 교류를 보여주었고, 그들이 만족했을 때 더

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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성찰의 인문학 ) 성찰의 인문학의 수업 중, 율곡 인문학에 대하여 이야기 하였습니다. 나의 마음을 가장 많이 움직이게 했던 주제는 무엇이었으며 그 주제의 세부 내용과 앞으로의 삶에서 어떻게 적용할지를 서술하시기 바랍니다.

아닌가 싶었다. 내 시대에선 익숙했기에 현재에 시대에도 통용될 것이라고 믿는 오만함, 사람을 믿고 대하는 데에 있어 많은 설명과 이해를 시간을 두고 설명하기 보다는 스스로 깨우치 ... 면서 사귀어서는 안 된다.’ 라는 것이다. 배우고 싶은 어른의 본을 보이면 함께 살고 일해야 하는 어린 사람들까지도 본받아 성실해진다. “8시 30분은 출근 시간이 아니라 업무를 시작 ... 니?” 같은 나이로만 얻게 된 권위로 사람을 깔아뭉개는 소위 ‘꼰대짓’을 하게 되는 것이다. 오직 착한 말로 인도하고 도와주어 학문을 향해 나가도록 하는 ‘전력어인’ (全力於人

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.19

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셀프리더십 독후감(HRD 독후감)-양질의 독후감

다. 하지만 일단 습관화되고 나면 오히려 실천하지 않는 것이 불편해진다. 그래서 자연스럽게 생활화될 수 있게 습관이 될 때까지 실천하는 것이 필요하다. 중요한 것은 변화하고 싶다는 의지다 ... 하는(Continue) 것이다.처음 배울 때는 어떤 것이든 어렵고 힘들다. 그러나 습관이 된다면 이를 자연스럽게 할 수 있다. 셀프리더십 과정을 실천하는 것도 어렵고 힘든 과정일 수 있 ... 다른 그들이었지만 같은 삶의 방식을 가지고 있었고 그들은 자기 삶을 ‘스스로’ 이끌어 가는 셀프리더였다.1970년대 초반 미국 국무부은 아프리카에 해외공보요원을 선발해 파견

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

을 훔칠 도둑이 필요하다고 판단했고, 조직의 리더인 참나무 방패 소린과 빌보 배긴스의 사이에서 양측에 합류를 제안함으로서 채용이 이루어지게 되었다. 이러한 과정의 채용은 일종의 헤드헌팅 ... 가 참나무 방패 소린의 목숨을 구하고 주요 갈등 대상이었던 리더와 완전히 화해한 후 조직에 다시 복귀하게 된다.‘호빗: 뜻밖의 여정’에서는 조직의 리더인 참나무 방패 소린과 영화 ... 들을 챙기는 영웅적 리더로서의 자격을 갖추고 있지만 융통성 없고 유연하지 못한 태도로 의사 전달, 업무 전달, 조직 내 분위기에 악영향을 주었다.영화를 본 당시에도 나는, 내가 빌보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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