"나는어떤리더가되고싶은가"의 검색결과 입니다.

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"나는어떤리더가되고싶은가" 검색결과 601-620 / 13,757건

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행복을 파는 브랜드 오롤리데이 독후감

며 그 누구도 그에 대해서 반문을 제기하지 않는다는 것을 보면 누구나 자연스럽게 이 브랜드에 관심을 기울이게 될 것이다. 솔직히 말해 부끄럽지만 고백하자면 행복이란 단어는 나에게 잘 ... 까지 좋은 팀워크를 위해 열심히 노력하는 리더를 보면서 브랜드가 진정성이 있다는 것을 깨달았다. 읽을까 말까? 고민 중이라면 일에 성실하고 행복에 성실한 사람들이 모이면 어떤 결과 ... 들을 위한 책 아닌가. 브랜딩, 마케팅, 채용 등 실무지식이 가득한 책으로 '이렇게 다 말해도 되지 않느냐'는 마음으로 추천하고 싶지만 이 또한 '오롤리데이'이기 때문에 가능하다고 생각한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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(고전함께읽기) 학이편’에는 ‘배움의 기쁨’의 여러 모습이 소개되어 있다. 이를 중심으로 우리 삶에서도 배움의 기쁨을 느낄

셨다. 그러면서도 아버지는 한번도 나에게 ‘도와라’, 혹은 ‘도와야 한다.’라는 말을 하지 않으셨다. 나는 아버지가 그렇게 하시니 그냥 자연스럽게 하게 되었을 뿐이었다. 그렇게 수레 ... 감사 일 있었으면 아버지와 이야기하고 싶어 한다. 나는 배움의 기쁨이 자격증을 따거나 시험에서 좋은 성적을 받아 남들에게 배움의 결과를 자랑하는 것 정도라는 생각을 하고 살 ... 았다. 하지만 학이편을 통해서 다시 생각해본 바로는 배움의 기쁨이라는 것은 바로 내가 아버지에게 배웠던 삶의 태도와 자세에서 비롯되는 것임을 알게 되었다. 나는 아버지를 보고 자라며 몸

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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초격차 독후감

었는지, 최고가 되기 위한 마인드는 어떤 것인지 알고 싶었다. 그리고 경영자의 생각을 통해 경영자의 입장에서 진정으로 원하는 직원의 모습은 어떤 지를 파악하고 싶어서 위 책을 손에 잡게 되 ... 초격차읽게 된 이유삼성전자는 명실상부한 국내 최고의 기업이자, 글로벌 기업이다. 삼성전자에 입사하고 싶은 꿈을 가진 한 명의 엔지니어로서, 삼성전자가 어떻게 최고가 되 ... 었다. 그렇다. 가장 큰 이유는 삼성이라는 글로벌 기업 속에 나 또한 녹아들고 싶었기 때문에 그런 것이다. 하지만 책을 읽고 점점 그 안에 몰입하고 빠져드는 내 모습을 보며, 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)

도움을 줄 수 있다. 단점은 우선 리더와 리더가 아닌 사람을 나누어 생각하다 보니 아무나 리더가 될 수 없다는 문제가 생기게 되고 타고난다는 것은 결국 후천적으로 육성할 수 없 ... 한 이유가 해당이 되며 여기에 관리자 또는 미래의 관리자에게 리더십을 갖기 위해서 어떠한 특성을 갖추어야 하는지 알려 주며, 리더 스스로가 자신이 누구인지에 대한 통찰력을 갖는 데 ... 다는 것이기 때문에 필요한 리더를 확보하는 데 있어 커다란 문제가 되고 또한 사람을 리더의 자격을 타고난 사람과 추종자의 위치에 머물러야 하는 사람으로 이분한다는 것은 윤리적인 측면

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19

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정신간호학 ) 치료적 관계를 위한 첫걸음 자기이해보고서

을 다하고 후회하지 않는 것이 스스로에게 도움이 되는 것은 맞다. 하지만 자신이 열심히 한 만큼의 성과가 나오지 않거나, 다른 이들의 오해를 받기도 하는 것이 부모님과 나의 공통점 ... 면서 성격에 가장 큰 영향을 미친 사건을 꼽으라면 아무래도 리더의 역할을 맡은 경험들일 것이다. 항상 많은 사람들 사이에서 그들의 사랑을 받는 것이 익숙했던 나는 무분별한 비난에 취약 ... , 청소년기, 성인기까지의 나는 이렇다. 하지만 중년기와 노년기는 아직이기에 계획에 대해 말하고자 한다. 가정을 꾸리고 아이가 생긴다면 편안하고 행복한 집이 되었으면 좋겠다. 하

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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독후감 - 목민심서 - 리더라면 낮은 곳을 살필 줄 아는 지혜가 필요하다, 간단하지만 깊은 의미를 담은 목민관의 지침서 (다산 정약용)

는 그저 이부자리나 속옷, 책등을 챙겨 수레 하나에 담아 길을 떠날 뿐이다. 백성들이 곤궁하게 되면 자식을 낳아도 거두지 못하니, 이들을 타이르고 길러서 내 자식처럼 보호해야 한다 ... 할 것을 요구한다. 또한 수령 스스로도 검약하고 백성을 최우선으로 놓는 마음가짐을 가져야 한다고 한다.시대를 이끌어갈 리더는 시대마다 요구된다. 우리가 살아가는 시대에는 어떤 리더 ... [독후감]목민심서리더라면 낮은 곳을 살필 줄 아는 지혜가 필요하다1. 들어가며2. 내용3. 인상깊은 구절4. 감상평5. 마치며학과학번이름들어가며동서고금을 막론하고 공직자와 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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A+ 서평 보고는 요약이다를 읽고 나서

나와 일하고 싶어서 계속해서 러브콜을 보내는 결과를 볼 수있게 되는 것이다.다시 이야기 하지만 회사에서 사람 좋다는 이야기 들을 필요 없다. 간결하고깔끔하며 명확한 방향성과 업무 ... 한 방향성(方向性)이 있어야 한다.나 역시 이러한 리더가 좋다. 가장 역량이 떨어지는 리더는 명확한 업무지시도 없이 그냥 잘 좋게 보고서를 만들어 오라고 하는 사람이다. 모르면방향 ... 다. 그 어떤 개인의 머리와지혜도 집단지성(集團知性)을 이겨 낼 수 없다. 리더에게는 경청도 능력이다.일머리가 좋은 사람들은 또한 핵심을 정확하게 잡아낸다. 처음에는 이러한능력이 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.09.25

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경영학 개론은 경영학의 총론과 같은 것인데, 어떤 내용들을 다루는지 논하라

수 있고 이를 알아가는 과정이 바로 경영학의 수업이지 않았나 싶다. 경영인, 리더의 중요성은 현시대를 살아가는 우리 또한 많이 목도하게 된다. 이건희 회장의 서번트 리더십과 수퍼 ... 과목명 : BUS299주제 : 경영학 개론은 경영학의 총론과 같은 것인데, 어떤 내용들을 다루는지 논하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영학개론이란?2. 경영자의 역할3 ... 기 때문이다. 그만큼 인간은 태어나 자연적으로 한 조직에 속하게 되는데 그것이 바로 가정이고 누구나 가정에 소속돼 많은 시간을 싫든 좋든 가족과 함께 보내게 된다. 가정의 큰 기쁨

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

하다는 인식을 하게 되어 적극적인 태도가 형성될 수 있다.목표 설정 과정에서 구성원이 스스로 아이디어를 제안하거나, 상사와 협의해 도달하고 싶은 수준을 정하도록 유도하면 효과가 커진다 ... 과업을 성공적으로 완료했을 때 얻게 되는 금전적, 비금전적 보상의 수준이 직무 난이도와 책임감에 합당하지 않다고 판단하면, 아무리 능력이 있어도 동기가 크게 떨어지게 된다.비단 ... 은 창의적 아이디어를 시도하거나 새로운 접근법을 개발하는 동기를 상실한다. 권한 범위가 제한되어 있다면 어떤 결과에 책임을 지고 싶어도 기회가 주어지지 않아, 조직 내에서 소극

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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치매에 대한 인식 개선 캠페인보고서, 조원들과 회의한 모든내용포함, A+받음,창원지역받으시면안됨.

해쳐나가고 즐거움은 배로 나눌 수 있도록 모든 조원들이 적극적으로 참여하는 분위기를 만들어 저희 4조에 긍정적인 영향력을 줄 수 있는 구성원이 되고 싶었기 때문에 리더 역할 ... 을 때 중재하는 리더를 꼭 한번 도전해보고 싶었습니다. 처음 해보는 리더 역할이라 부족함이 많을 수 있지만 누군가가 혼자 과제를 수행하는 환경이 아니라 조원들이 겪는 어려움은 함께 ... 음으로써 함께 보고서 역할을 수행할 조원에게 도움을 주고 과제의 진행과정을 파악하여 과제의 완성도를 높이는데 기여하고 싶었기에 보고서 역할에 자원하게 되었습니다.자료조사(자원)항상

리포트 | 47페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.02.02 | 수정일 2024.02.06

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

에 속해서 활동을 하면서, 이러한 조직을 이끄는 리더들의 리더십에 대해서도 비교해보게 되는 경우가 많았다. 어떤 조직은 리더가 조직 구성원들 스스로 보다 높은 도전적인 과제를 해내 ... 보다도 나의 인생을 결정하는 존재는 자 자신이라고 하셨다. 그리고 어려서부터 자기 자신이 무엇을 원하며 어떠한 사람이 되고 싶은 지에 대해서 명확한 그림을 그리는 사람만이 자신이 원 ... 서 크고 작은 여러 조직에 속해서 살아가고, 자신에게 주어진 책무를 수행한다. 나 역시도 지금까지 학창시절부터 다양한 조직에서 여러 가지 역할을 수행했다. 그리고 각 조직의 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12

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교육행정및교육경영_학교에서 관리자인 교장, 교감의 교육행정가로서의 리더십

전문가들은 학생들에게 영향을 끼치기 때문이다.이에 나는 나의 진로와 관련해서 내가 어떤 교육행정가가 되어야할지, 필요한 리더십은 무엇인지 고찰해보고자 한다. 나는 향후 임용고시 ... 를 치루어 교사가 되고 싶다. 학교에서 근무하는 것이다. 그리하여 이에 대해 고찰하여, 학교의 관리자인 교감 선생님이나 교장 선생님에게 요구되는 리더십에 대해서 살펴보고자 한다. 이 ... 있다. 도덕적 리더십은 지도자인 학교행정가의 도덕성과 구성원들의 자율성을 바탕으로 구성원 각자가 스스로의 리더가 되도록 자극하는 리더십이다. 그리하여 도덕적이고 효과적인 학교조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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하버드 오후 4시 반 독후감

을 읽고 싶은 내 혀를 설레게 했다. 그런 호기심에서 시작된 이 책은 나를 약간 기울게 만들었다. 치열했던 새벽 4시 30분이 넘어서 오후 4시 30분에 또 다른 삶이 시작되는 것 ... 가 되겠지만 책 안에서는 하버드 이야기로 돌아갈 것이다. 개인적으로 타국에서 열심히 공부하고 있는 아내가 휴가를 내고 전업주부를 선언하고 미국으로 건너가 이민가서 인터뷰를 하 ... 했다. 그들은 심지어 끔찍한 취미를 가진 것으로 묘사되곤 했다. 하지만, 더 많이 읽을수록, 나는 더 적은 에너지를 얻는다. 흔히 거론되는 하버드와 리더 양성 학교인 카네기 스쿨

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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마케팅기획보고서_퍼스널브랜딩/SWOT 분석(목차 확인!!!)

적으로 운영할 수 있게 하고 저절로 시간을 더욱 효율적으로 활용할 수 있도록 도움을 준다.? 나는 리더십이 있다. 대외활동과 많은 팀플을 하면서 나는 주로 리더의 역할을 맡아 해왔 ... 고 두 번의 과대표 경험이 있다. 팀원들이 어떤 일을 잘 해내도록 이끄는 것을 잘할 수 있고 이에 흥미를 느낀다. 특히, 변혁적 리더십을 추구하는데, 이러한 리더는 구성원들이 가능 ... 들이 많은데 나 자신도 모르게 너무 감정적이게 되어 내적 갈등이 발생해 일처리가 더 늦어지는 경우가 있다.[기회]? 당장에 경제적 여유가 없어 돈을 벌어와야 하는 상황이 아닌 것이 하나

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

며 동시에 경영자이고 또 어떤 상황에서는 종원원의 역할까지 수행할 수 있어야 하는 것이다.3. 미용경영자에 대한 나의 미래 상(像)개인적으로 나는 1인 업체가 아닌 구성원이 있는 사업장 ... 을 경영하고 싶다. 구성원이 있는 사업장을 운영할 때 무엇보다 중요한 것은 경영자의 리더십이라고 생각한다. 최근 관심을 갖게 된 리더십 유형이 있는데 그것은 바로 서번트 리더십이 ... 을 통하여 조직이 추구하는 목표의 달성은 물론이고, 부하들 개개인의 성장에도 많은 관심을 보이면서 지원을 하게 되는 것이다. 이를 위해 리더는 경청, 공감, 치유, 인지, 설득, 비전의 제시, 통찰력, 청지기 의식, 조직 구성원의 성장, 공통체 형성 등의 기제가 필요하다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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유연함의 힘 소감문

고 싶어졌으면 당신은 어떤 모습이 되기를원하고 어떤 기분을 느끼고 싶은지 생각해야한다. 단순한 헌신을 넘어 몰입으로. 목표를글로 적기만 해도 목표를 이루기위해 더욱 헌신하게 된다 ... 를 망각할 확률이 줄어든다. 유연함의 힘 이책은 자기계발 베스트셀러 부분 순위권으로 최근나오게 되어 제목이 참신하고 긍정적이라고 읽어보고싶어서 꺼내들게되었다. 이책에서는 자신의 안전 ... 함을 가질 때 성장할 수 있는 힘이 생기고 지금까지 배웠던 어떤 경험보다 제일 많이 배울 수 있는 순간이라고 한다. 그러면 나의 힘든 상황속에서도 불구하고 가장 힘든 것을 택해야만

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

는 그 일을 왜 하게 되었을까? 에 대한 원인을 찾게 된다. 예를 들어서 잠이 오면 잠을 자고, 화장실을 가고 싶어 한다면 화장실을 가야하고, 더 나아가서 아프면 병원을 가고, 원 ... 을 제시한다면 공부보다는 밥을 먼저 먹으려고 할 것이다. 이처럼 사람은 어떤 행위를 할 때 우선되는 행동이 있으며, 그 행동의 순서는 생리적 욕구가 우선시된다. 그렇기에 이러한 욕구 ... 역량을 갖춘다던가, 자유를 갈망한다던가, 어떤 분야에 통달한다던가 등의 욕구 또한 포함되어있다. 마지막으로 매슬로가 말하고자 했던 동기위계설의 중점이 되는 자아실현 욕구는 5단계

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.20

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

이 필요합니다.대부분은 아니지만 많은 리더들이 분명히 똑똑하고 최고의 성과를 낼 수 있는 직원을 경험한 적이 있지만 의욕을 가질 의향이나 동기가 없는 것 같아 보입니다. 당신은 그 ... 들의 잠재력을 볼 수 있지만, 당신은 그들이 한 단계 더 올라가게 할 수 없습니다. 당신은 그들의 기술과 지식이 매우 중요하기 때문에 그들을 직원으로 잃고 싶지 않습니다. 당신이 아닌 ... 타인이 보기엔 의욕 없는 동료가 좋게 보이지 않을 수 있습니다.어떤 지도자도 이런 상황에 있기를 원하지 않습니다. 잠재력이 있으면서도 의욕 없는 태도를 보이는 직원을 어떻게 관리

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.14

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삼국지 독서감상문 (왜 삼국지인가)

은 신하들을 전진 배치하여 자신의 일을 돕게 한 것이다.이 과정에서 어떤식으로 받아들이고 부하들을 이끄는지 전혀 다른 리더십을 통해 현대의 리더들이 자신의 리더십에 관해서 다시 ... 가지 직업의 전혀 다른 인물들이 등장하고 그러한 직업군이 다양하게 존재할 뿐만 아니라 그 인물들의 성향과 특징이 어떤 결과를 초래했는지를 통해서 배울점을 찾을수 있는 것이다.첫째 ... 던 그 시점에 부모님께서 물려주신 신체를 손상해선 안 되지만, 머리칼을 자름으로서 본보기를 보이고자 했다.그래서, 많은 이들이 그의 곁으로 모여들었고 후에 제갈공명이 주위에 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오

-본인이 영화의 인물이라고 설정하였을 때 선택하고 싶은 리더십을 고르고 그 이유를 설명I. 서론II. 본론1. 영화 과 등장인물의 리더십2. 리더십에 대한 본인의 평가 및 소견III ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이란 어떠한 그룹에 대하여 한 리더가 발휘하는 통솔력으로서, 이러한 리더십의 유형으로는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 섬김형 ... 한 리더십으로 평가되는 리더십은 어떤 유형의 리더십인지에 대해서도 그 평가 결과와 근거를 제시하도록 하겠다.II. 본론1. 영화 과 등장인물의 리더십1) 영화 의 배경영화 은 한 패션

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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