"나는어떤리더가되고싶은가"의 검색결과 입니다.

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"나는어떤리더가되고싶은가" 검색결과 661-680 / 13,758건

카네기 인간관계론 독후감

들은 다른사람들에게 중요한 사람이 되고싶어하므로 그 욕망을 충족시키라는 것이다. 사실 일상을 지내다보면 다른 사람의 언행을 비판하고 싶은 생각이 꽤나 자주 든다. 나 또한 비판 ... 었으며, 지금도 가끔 꺼내어 본다는 사실을 알게 되었다.사람의 마음을 사로잡는 가장 빠르과 확실한 방법은 무엇이 있을까?사람을 다루는 핵심 원리에는 어떤 것들이 있일까?어떻게 하면 다른 ... 을 자주하는 편인데 그때마다 ‘그 사람을 위한 비판’이라는 이유로 상대가 받을 상처를 스스로 합리화했다는 생각이 들어 반성이 많이 되었다. 자신의 말을 듣지 않아 패배한 어떤 장군

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.03 | 수정일 2022.12.25

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리더십_리더가 lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

는 조직을 만들어주는 것이 중요하겠다. 나도 어디에선가 리더가 되면 이런 부분들을 잘 기억하여 해빙, 변화, 그리고 재동결을 적절하게 잘 활용하는 리더가 되고 싶다는 생각을 하게 되 ... 조직에서 아주 중요시 되고 있는 요소가 된다. 어떠한 리더가 어떤 전략을 시용하는지에 따라서 그 조직의 분위기부터 시작해서 성과가 아주 차이가 크게 나타나기 때문이다. 과제 ... 리더십 리더가 lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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간호단위내 리더십, 업무조정(관리학과제물)

들로 구성된다.중요한 결과는 첫째, 효과적인 리더들이 어떤 경우는 구조화가 놓은 쪽에서 발견되고 또 다른 경우는 배려가 높은 쪽에서 발견되었다는 것이고, 둘째는 구조화와 배려 ... 대로 가자““신규 너네들 액팅 언제부터 수행하고 싶어?, 그리고 휴일 원하는 날 나한테 적어서 알려줘”**높은 배려중심? 수간호사(전00)선생님“000은 김XX님 라인잡고, 000 ... “괜찮아, 괜찮아 나중에 뭐 고치면 돼”라고 하면서 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더의 모습을 약간 보인다고 생각한다.3) 상황과 리더와의 관계? 신규선생님들은 일을 스스로

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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[독후감] 정치하는 원숭이 침팬치의 권력과 성

어서 이 책을 재미있게 보게 되었다.지은이는 어떤 사람? 이 책에 대한 당시 평판은?지은이의 이름은 프란스 드 발나라:네덜란드직업:동물행동학자,에머리대학교 심리학교수이 책에 대한 ... 와의 연합으로 다시 서열이 2위가된 상황과 그 연합을 이용해 니키(서열1위)보다 뒤에서 실질적리더(늙은여우)에 다시 올라 존경(p.194 도표3)과 성생활(p.213)이 증가했던 그 ... 이 적었는데 왜 암컷들은 화해를 했고 수컷이 우두머리가 되는 것을 인정한 경우가 궁금하며 그들의 횡포를 막지 않은 이유가 궁금하다.책을 읽고 나서 개인적인 변화나는 이 책을 읽

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.05.23

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간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

리더가 본인이 관리자가 되길 선택한다면, 직무를 중심으로 일하는 사람으로서 관료적이며 계획, 조직, 통제, 제도, 규칙, 지휘, 수직적 의사소통 등을 중요시하게 여길 것이다. 그러나 ... 리더가 지도자가 되길 원한다면 사람들에게 무엇을, 왜 할 것인지를 설명하기 위해 자극, 혁신, 장기적 사고, 수평적 의사소통 등을 중요시할 것이다. 지도자든 관리자든 리더십 ... 연구구되었던 이론이다. 그러나 연구자마다 꼽는 리더의 특성은 대체로 두 가지 종류로 구분할 수 있다. 스톡딜과 만, 로드, 드베이더와 알리저가 꼽은 남성성향, 지배성향, 외향성

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)

간호관리학리더쉽 관련 보고서실습기관실습기간과목명담당교수학과 / 학년 / 반학번이름제출일자Ⅰ. 서론1.연구의 필요성리더십은 한 개인이 어떤 목적을 달성하기 위하여 다른 개인 ... 이나 집단에 대해 영향을 미치려고 하는의도적인 과정이다. 리더십에 대한 정의는 매우 다양하지만, 리더십이란 리더가 일정한 상황 하에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력 ... 을 행사하는 과정’을 뜻한다. 리더가 리더십을 어떻게발휘하냐에 따라 목표 달성 과정 및 결과가 달라질 수 있기 때문에 리더십을 구성원들의 성향에 맞게효과적으로 발휘하여 효율적인 결과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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무조건 책 한 권 쓰기

은 엄마의 심정이 이럴까? 책은 내가 꿈을 찾아 나갈 때 가속페달이 됐다. 강사가 되고 싶은 나를 자연스럽게 강사로 만들어주었다. 그 후 지금까지 20여 권 책을 냈다. 시집도 있 ... 어도 된다.이 책은 [무조건 책 한 권 쓰기] 강좌를 엮은 것으로 책을 쓰고 싶지만 엄두를 못 내고 있는 사람을 위한 실용서다. 책을 쓰는 일은 긴 여행과 같다. 이 책이 여행길을 안내 ... 무조건 책 한 권 쓰기목차들어가는 글1. 나도 저자가 될 수 있다2. 책을 출간하는 과정3. 글을 구성하는 시스코 이론4. 주제 정하기1. 책 분석하기2. 앞으로 쓸 책에 담

노하우 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.29

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리더십과 동기부여 이론

이 발휘되는 상황에서 부하직원의 특성, 환경적 및 상황적 요인이 고려되지 않음? 어떤 상황에 필요한 자질은 다른 상황에서는 불필요할 수 있음2) 행동이론? 유능한 리더와 무능한 리더 ... 형 리더십에서 개인은 내부의 동기와 자극으로 업무를 하게 된다는 가정 하에 조직구성원이 업무를 이루는 방법에 대한 결정을 스스로 하도록 한다. 이때 리더는 업무의 방향을 제시 ... 행동과 배려 행동이 모두 높은 리더는 하부직원으로 하여금 높은 성과 달성과 만족을 준다.(3) 관리격자 이론? 구조주도-배려주도 리더십 연구를 발전시킨 것으로 어떤 방향에서 리더

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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스포츠심리학 집단 환경의 이해

수행능력과 구성원 만족도는 이러한 세 가지 리더의 행동 범위의 통합 정도에 따라 좌우된다.? 효율적 리더가 되기 위한 다섯가지 전략 빌리Vealey1. 조절력리더십을 적절히 발휘하기 ... 성 = 잠재적 생산성 ? 과정손실(조정손실, 동기손실)팀에 소속한 개인이 갖고 있는 능력과 팀이 어떤 성과를 내는지에 관한 이론이다.? 잠재적 생산성 : 주어진 과제를 달성하는데 필요 ... 스포츠 심리학Part 2.스포츠 환경/집단심리스포츠 환경과 집단의 심리적 이해1장. 강화, 처벌, 코칭행동? 강화와 처벌의 적용2장. 리더십? 리더십 이론? 효율적 리더 전략

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.18

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

자과 생산현장의 ‘장’, 그리고 반대의 그렇지 않은 ‘비리더’가 어떤 차이가 있는지를 비교해보는 방법으로 연구가 진행됐다.2) 후대 리더십1980년에 들어오며 리더십을 총체 ... 사이에 상관관계를 찾아내게 되었다. 특별히도 90년대 중반이후 국내외 기업체들을 중심으로 조직의 상황 및 자신의 역할 속 달성해야 할 성과와 성과를 위한 리더의 역량을 밝히고 이 ... 이 결국은 모두를 이끄는 리더가 된다는 이론으로 인간존중을 기본 바탕으로 구성원들 하나하나가 잠재력을 발휘할 수 있도록 앞에서 차근차근 이끌어주는 리더십이라고 할 수 있다.명령 및 통제

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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조직 내에서 커뮤니케이션이 효과적으로 이루어지지 않아 성과가 저해된 사례에 대한 분석, 본인이 생각하기

. 따라서 자신의 능력에 대한 믿음을 강화해 자기효능감을 강화할 수 있다.뿐만 아니라 내가 어떤 사람인지 생각해보고 내면의 소리를 듣도록 집중하면 곧 나를 통제할 수 있게 된다 ... 디자이너. 하지만 영화 제작사에서 수준차이가 꽤 나는 작품 출시에 대해 옳지 않다고 판단하며 디즈니를 설득해 극장에서 개봉하게 된다. 이 과정에서 크리에이티브 담당팀을 꾸리지 않게 되 ... 을 위해 노력해 주어진 시간과 예산, 인력의 제약 내에서 작업을 하기 위해 노력하고 이 제작 과정에서 영화를 이끌어가는 두 리더의 결정을 전폭적으로 지지함에 ㄸㆍ라 이미 결정이 난

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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고등학교 진로특기사항 기재 예시(4학급 100여명 작성 분량)

함. 전성하기(2024.06.26.)에서 자신의 관심진로와 연계하여 '10대에 투자가 궁금한 나, 어떻게 할까?'(타카하시 마사야)를 선정하여 읽었으며 기억에 남는 대목으로 '어떤 사업 ... 을 키워줄 수 있는 활동을 선호함. 또한, 사람들을 이끄는 리더로서, 조직적 목표나 경제적 이득을 얻는 활동을 좋아함. 진로독서기록장 작성하기(2024.06.24.)에서 어릴 때 ... 부터 가져온 희망진로인 무용에 연계하여 현직 무용가들의 진로 이야기를 담은 '무용가 어떻게 되었을까'(박선경)를 선정하여 읽었으며 얻은 교훈으로서 어려움이 닥쳐도 꿈을 포기하지 않

서식 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

는 것이었다고 한다. “정말 후배들을 잘 키우고 싶었어요. 나만 여기(엘지)서 잘되는 건 의미가 없다고 여겼거든요. 회사가 개인의 삶을 고민한다고 생각하면 자발성과 창의성도 높아지 ... 죠.”그가 생각하는 진정한 리더는 “다른 사람을 리더로 만들어주는 사람”이라고 한다. “밑에서 어떤 사람들이 커오는가를 보면 그 사람이 정말 리더인지 아닌지를 알 수 있 ... Human Resources Management:SHRM)”로 발전하는 양상을 보이게 되었다.이와 같은 발전 단계를 거쳐 발생한 전략적 인적자원관리는 복합적인 현상을 대상으로 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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청소년복지론_자신이 가지고 있는 50가지 꿈의 목록과 50가지 장점을 작성한 후, 이를 통해 자신에 대해 알게된 점, 느낀 점, 앞으로의 소망 등을 기술하시오.

에서 인정받는 리더가 되고 싶다.(25) 사랑하는 사람과 행복한 결혼 생활을 이루고 싶다.(26) 노후에 작은 마을에 살며 조용한 삶을 살고 싶다.(27) 창의적인 프로젝트를 기획하고 실행 ... 이 되고 싶다.(31) 영화 제작에 참여하여 나만의 이야기를 담고 싶다.(32) 다양한 스포츠를 체험하며 활기찬 삶을 살고 싶다.(33) 나만의 작은 도서관을 만들어 사람들과 지식 ... 을 넓히고 싶다.(50) 건강한 가족을 꾸리고 모두가 행복한 삶을 살고 싶다.2. 나의 50가지 장점의 목록강점은 개인의 능력과 특성을 반영하며, 이를 통해 우리는 어떤 상황

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까?(현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)1. 리더십을 발휘하기 위한 조건 ... 으며, 대표적인 4가지 유형으로 변화적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 코칭 리더십을 꼽을 수 있습니다.1) 변화적 리더십변화적 리더십은 그동안 리더를 중심으로 부하 ... 의 리더로 계발시키고, 스스로 성장할 수 있도록 하는 것이 핵심입니다.이를 위해서는 대표와 직원간의 감정적인 연대를 형성하고, 직원이 문제 해결에 적극적으로 행동할 수 있도록 지적인

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.11.08

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케이반 키안의 <지혜란 무엇인가>, 열두 명 철학자의 생각 법

한 기업의 리더는 오늘의 성공에 취해 내일을 잊어버리거나 힘든 시기를 보내는 기업의 리더가 기업 경영의 의욕을 잃고 포기한다면 기업은 성장하기 어렵거나 폐업의 길로 들어서게 된다 ... 삶은 선택의 연속이다. 어떤 중요한 일을 결정해야 경우 우리는 이것저것 많은 것을 생각하게 된다. 소크라테스 식으로 말하자면 ’정말 가능할까?‘ 쯤이 될 것이다. 이러한 소크라테스 ... 도 있고 부서질 수도 있습니다. 친구여, 물이 되십시오.”(58쪽)이소룡의 말처럼 물은 유동적이고 형태가 없다. 어떤 상황에서든 물은 적응한다. 흐르는 물은 바위에 부딪치면

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19

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A++받은 mbti,swot분석을 통한 자신 성격분석하기 레포트(ENFJ)

던 경험은 나에게 좋은 인간관계를 가져다 주지 않기에 고치고 싶은 점이다.(4) J 계획형 “체계적인 리더”질문사고형(T)감정형(F)1. 의사결정을 어떻게 내리는가?논리적, 객관적감성 ... 을 때 어떻게 해결하는가?원리원칙, 분석나와의 관계, 인정외향형(E)과 계획형(J)인 나는 체계적인 리더를 만들어 주었다. 내가 리더를 맡게 되면 정확한 스케줄표를 조원에게 공유 ... 주저하지 않고 리더를 지원하여 모두를 이끄는 역할을 도맡는다. 나는 발표하는 상황에서도 큰 즐거움을 느껴 모두가 나를 바라보는 환경에서도 떨지 않고 나의 주장을 효과적으로 전달

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.18

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간호관리학 실습 리더십분석 보고서(중앙대)_사례 4가지 제시

짜에 오프를 신청한 간호사 선생님들 중 그때 Day 근무 중이시던 분이 있으셔서 따로 불러 같이 사진을 찍고 싶은 마음은 충분히 이해가 되지만 병동 상황 상 이를 반영해주기가 조금 ... 시며 병동의 여러 현황을 알려주시고 QI활동에 대해서 조언해주시는 과정에서 수간호사 선생님의 리더십을 직접적으로 느낄 수 있었습니다.Ⅱ. 리더십 유형- 리더가 집단에서 어떻게 행동 ... 저희가 생각한 주제를 모두 들어보신 후 각각에 대해 해당 주제를 선택했을 경우 어떤 방향으로 나아가면 좋을지 말씀해주셨습니다. 후보에는 손위생/투약/배액관 관리가 있었는데 먼저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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NCS 직업기초능력 /자기개발 ox 문제+해설 (교수자, 학습자 자료만 참고/ 앞페이지부터 순서대로)

을 위한 질문-내가 설계하는 나의 경력은?-나는 언제쯤 승진을 하고, 퇴직을 하게 될까?-경력개발과 관련된 최근 이슈는 어떤 것이 있을까?7. 자기개발은 자기개발의 첫 단계가 되 ... 하게 된다.30. 많은 사람들에게 모델이 될 수 있는 셀프리더가 되기 위해서는 소프트 스킬에 대한 학습도 필요하다.정답: O많은 사람들에게 모델이 될 수 있는 셀프리더가 되 ... 의 목표를 분명히 해야하고 둘째, 새로운 시각으로 상황을 분석해야한다. 어떤 사물이나 현상을 보는 시각은 매우 다양하며, 같은 것이라도 다른 시각으로 보게 되면 극복할 수 있다.54

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| 시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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간호관리학 지휘 요약

로 여기며 신뢰함3) 리더십 이론(1) 특성 이론: 리더가 될 사람은 선천적인 특성을 타고 났다는 관점: 리더의 특성 및 자질이나 능력은 그 수가 상당히 많아 보편화된 리더의 특성 ... ~322) : 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 과정2) 관리자와 리더의 차이- 관리자? 조직의 목표 달성을 위한 ... 고 조직 내부를 바라봄 ? 질서와 안정성을 유지 ? 구성원을 부하직원으로 여김- 리더? 조직의 방향을 제시, 즉 조직의 비전을 수립하고 전략을 세움? 구성원과 조직 목표를 의사소통

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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