"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 3,421-3,440 / 4,329건

[간호 관리] 간호사의 업무 평가지표와 개발 활동

업무 평과의 방법 : 인사고과 방법1. 서열법직무평가에 있어서의 서열법과 같이 근무성적이나 능력에 대하여 순위로 서열을 매기는 방법이다.2. 도식 평정척도법 - 가장 많이 쓰이 ... 는 방법이다각 평정 요소에 부족함~매우 우수함등 그 우열을 나타내는 척도인 어구나 숫자로 등급을 표시하는 방법.장 : 작성 간단, 평정 용이단 : 평정요서 합리적 선정 어렵고, 등급간 ... 고, 평정대상을 전반적 인상이나 특정한 요소로부터 받은 인상에 의하여 모든 고과요소를 평정하려는 경향을 말한다. 즉 어느 직원의 특정한 고과요소가 특출하거나 반대로 특히 나쁜 특징

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.19

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한국중앙인사기관의 지위와 기능 및 개선방안

원으며, 인사행정에 있어서 통일성과 일관 성을 유지할 수 있다.②집행기능: 중앙인사기관의 집행 기능이란 인사행정에 관한 구체 적 사무, 즉 임용·인사이동·교육훈련·근무성적 평정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.12

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인사고과와 승진관리

박민기411161최현성2423113▶ 평정척도법피고과자 한 사람을 두고 각 고과요소들에 대해 단계별 차등을 두고 성실성은 우수, 정확성은 보통, 창의성은 최우수, 이런 식으로 평가 ... 은매우많음신뢰성12345창의성12345근면성12345잠재력12345총점13점(2+2+4+5)(표) 평정척도법(예)▶ 체크리스트법고과요소를 대변하는 직무와 관련된 구체적인 사례들을 여러 ... 는 상사만 알고 비밀에 부쳐졌다. 사원 입장에서는 자신의 근무 업적과 능력의 수준을 알고 싶기도 하고 잘못된 점을 깨우쳐 고치면서 성장하고 싶어도 고과결과를 볼 수 없어 답답하기

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.28

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인사행정론

다. 근무성적평정을 보상과 연결시킨 김대중 정부의 개혁적인 조치라 할 수 있다.그러나 우리 나라에서는 아직 행정업무의 특성상 목표를 계량화하는 단계로 발전하기까지는 많은 시행착오가 예상된. ... ) 士氣管理와 人間觀262. 커뮤니케이션40(1) 意義 및 構成要件40(2) 커뮤니케이션의 一般原理41(3) 커뮤니케이션 體制類型42(4) 커뮤니케이션의 障碍要因43Ⅵ. 勤務成績평정 ... 441. 意義44(1) 槪念44(2) 用度44(3) 體制模型構成45(4) 勤務成績 평정체제의 요건462. 勤務成績평정의 방법47(1) 우리 나라에서 사용하는 평정방법47(2

리포트 | 90페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.02

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[인사고과] 인사고과 사례

)의 의의 인사고과란 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 각 종업원의 현재적 잠재력 유용성을 체계적으로 평가하려는 제도로서 근무평정, 성적평정, 업적평정 등을 하는 것이다. 2 ... (4) 교육훈련 및 지도의 기초자료인사고과의 방법1. 서 열 법 2. 평정척도법 - 가장 많이 쓰이는 방법이다 (1) 단계식평정측도법 (2) 도식평정측도법 3. 대조표법 (1 ... 관리법 - 1950년에 창시 MBO라고도 함인사고과의 한계1. 헤일로 효과 : 특정요소로부터 전체를 평정하는 효과 2. 중심화 경향 : 평정이 척도상의 중심점에 집중 3. 관대

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.20

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[간호관리학]간호관리 정리

지, 환자면담, 간호직원의 집단회의 등3) 업무수행평가(근무성적평정)※ 의료 심사기관의 간호 질 평가 도구 ※: 간호의 질을 관리하는 자원의 효과적인 이용을 촉진하기 위해 모니터링 ... 인력요구산정,간호업무량, 환자분류체계, 인력개발4. 지휘기능? 리더쉽, 권한, 위임, 동기부여, 갈등, 직무스트레스5. 통제기능? 간호표준, 간호의 질관리, 업무수행평가(근무성적 ... 평정)< Reference>>간호관리학 - 수문사간호관리학 - 현문사? 관리(management) ?: 조직의 목표를 효과적으로 수행, 달성하기위해 조직원들이 자원을 활용하여 함께

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.02

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[교육]교원평가 문제에 관하여(문제점과 대안)

이 맞추어진 기존의 근무평정제와 달리 모든 교원의 능력개발 촉진을 위한 진단 기제로 활용한다는 점을 명백하게 밝히고 있는 것입니다. 그러나 교직단체는 “감히 어떻게 교사를 평가 ... 이 지배적입니다. 교육의 질 향상이 목적이라면 교원의 근무 여건 개선, 정원 확충 등이 급선무이며 교원 평가는 오히려 교원의 자율성을 침해하고 교단 갈등을 야기할 따름이라는 논리 ... 의 대부분이 이직하지 않고 정년이 될 때까지 봉직한다는 것도 특징입니다.그렇다면 교원 평가의 초점은 당연히 교직에 진출한 유능한 인재들이 오랜 기간 동안 근무하면서 무능하고 안이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.14

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[교육경영]학교장에 대해

③ 교육대학, 전문대학의 학장으로 근무한 경력이 있는 자④ 특수학교의 교장자격증을 가진 자2. 초등학교① 초등학교의 교감 자격증을 가지고 3년 이상의 교육경력과 소정의 재교육을 받 ... ② 초등학교 또는 중등학교의 교장자격증을 가지고 필요한 보수교육을 받은 자. 이 경우특수학교 교원자격증을 가졌거나 특수학교（특수학급 포함）에서 교원으로 근무한 경력이 있는 때 ... 도록 제도적으로 규정. 즉 일반교사로서 오랜 교육경력을 갖춘 자를 자격요건, 대개 수석교사가 교장이 됨.3. 프랑스연령 30세 이상으로 제한, 8년 이상의 교직경력을 가진 자로서 근무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.15

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[사회복지]자활사업

운영 필요한 장년층비취업대상자단 순자 활능력자③자활공동체 참여기회제공이 필요한 청?장년층○근로능력 평정결과 상에 해당하는 50세이하의 건강한 청?장년층으로서 자활공동체 사업 참여 ... 에 대한 욕구가 있는 자(자활후견기관이 있는 지역에 한함)○근로능력 평정결과 中에 해당하는 50세이하의 청?장년층으로서 직업경력을 가진 자④노동시장 진입이나 창업이 곤란하여 공공취업 ... 기회 제공이 우선적으로 필요한 장년층○근로능력 평정결과 中에 해당하는 51세 이상의 중고령층으로서 일정한 직업경험이 없어 노동시장 취업이나 창업이 곤란한 자○건강상태가 보통이하이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.13

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교장선출보직제에 관한 시각

기 때문에 현행 근무평정제와 맞지 않고, 학교운영위원회가 학교 내 실질적인 최고의사결정기구가 돼야 하기 때문에 학생회·학부모회·교직원회 등의 자치기구들이 법제화될 필요가 있다.2 교장 ... 를 전제로 한다. 이는 0ECD 나라들의 교장임용 방식은 이런 선출제를 기본으로 하고 있다. 교원의 근무성적을 평가가 교장 1인에 의해 절대적으로 행사하여 공정성이 논란이 되는 현행

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.04

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[감상문]교사의 직무 스트레스와 탈진

었다.교사의 직무 스트레스란 무엇인가?교사로서 그의 직무역할 수행 국면에서 일을 매개로 하여 사람, 사물, 사건, 근무환경·조건과의 관련성 속에서 간헐적으로 반복하여 발생되는 불유쾌 ... 한 정서적 영향들을 경험하게 되는 반응 증후군을 말한다. 이러한 반응 증후군은 그 개인의 자존심, 안녕, 행복이나 마음의 평정, 건강, 책무성, 수행을 위협하고 정체성교직에서 자아 가치 ... 할 수 없다고 느끼고 포기하며 무기력하고 지쳐서 교직에 정열적으로 몰두하지 않고, 교직에 매력을 상실하여 근무의욕이 없으며, 교직에 오랫동안 봉직해 왔으나 학생·학교 교육과 교사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.31

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[행정법] 공무원의 직위해제와 징계처분

권자의 재량에 맡길 수 밖에 없는 문제이다. 이 재량판단의 기준으로는 근무성적 평정점수의 저조만으로는 안되고, 정신적, 육체적으로 직무를 적절히 처리할 수 있는 능력의 현저한 부족 ... .12 개정시에는 형사사건으로 기소되더라도 약식명령이 청구된 경우를 의무적인 직위해제 사유에서 제외하였고, 1991.5에는 직위해제 사유 중 자의적으로 운영될 소지가 많던 ‘근무 ... 태도 불성실'을 제외시키고 ‘근무능력 부족이나 근무성적 불량'으로 직위해제 사유를 한정하여 신분상의 보호장치를 강화하였다. 그리고 1994.12.22. 개정 시 형사사건으로 기소

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.23

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[인적자원관리]급여명세서 분석한 보상관리

체계 - 직무급은 직무평가에 의해 평정된 각 직무의 상대적 가치에 따라 지급되는 임금을 말한다. 수행자의 연령이나 근무연수 등에 상관없이 동일 임금을 지급하는 것으로 ‘동일노동 ... 다. 정리수당, 기말수당, 직급보조비 등이 수당으로 지급된다. 직종에 따라 지급되는 특수 근무 수당 22종을 포함하면 수당의 종류만 48가지에 이른다.에 따르면 올해 공무원 총 ... 일정매출액을 달성 시 성과에 따라서 인센티브를 지급하고 팀 매출액은 일종의 보너스개념으로 1년차, 2년차 연공의 개념으로 지급된다.만근수당은 월 단위 근무일을 결근 없이 출근

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.14

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경찰공무원법

한 경찰공무원을 재임용하는 경우ⅱ 경찰공무원관계의 변경1. 승진※ 국가경찰공무원1) 일반승진경찰공무원의 승진은 바로 하위계급에 있는 경찰공무원 중에서 근무성적 ? 경력평정 기 타 능력 ... 적 의의 : 경찰공무원법에 의하여 임용되어 국가와 공법상 근무관계를 맺고 있는 특정직 공무원2) 실질적 의의 : 국민의 생명 ? 신체 및 재산 보호와 범죄의 예방 ? 진압 및 수사 ... 을 받은 기간은 규정에 의하여 시보임용기간에 산입하지 않는다. 시보임용기간 중에 근무성적 또는 교육훈련성적이 불량한 때에는 명직 시키거나 면직을 제청할 수 있다.(2) 예외 : 경찰

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.25

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로마 도시에 관해

으로 영토가 분할되어 프랑스·독일·이탈리아의 원형이 이루어졌다. 887년 카롤링거 왕조가 막을 내린 후 제후들 사이에 왕위쟁탈전이 그치지 않았으나 이를 평정한 독일 왕 오토 1세 ... 의 수비대가 있다. 가톨릭교도인 스위스 국민만 근무할 수 있으며, 복부 기간이 2~20년으로 그 동안에는 결혼을 할 수 없다. 일반적으로 ‘대령’ 신분인 그들은 유럽에 단 하나 밖에 없

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.22

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[간호관리학] 간호관리자

적으로 운영하고 과학적이고 신속한 업무수행이 이루어지도록 계획함.8) 병동 간호관련 회의 및 업무 협의회에 참여한다.9) 소속 부서 직원의 근무성적 평정에 관한 업무를 수행 ... 의 인력을 배치하고 조정한다.12) 소속 부서 직원의 근무성적 평정에 관한 업무를 수행한다.13) 소속 부서 발생하는 제반 문제를 확인하고 해결한다.14) 외래 간호과에 관계 ... 중간간호관리자의 역할 및 최고관리자의 역할1> 중간간호관리자 및 최고간호관리자의 업무 확인. 최고간호관리자·업무개요- 근무시간 : 월 ∼ 금요일 : 08:30 ∼ 17:30토요일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.15

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수업장학

간의 협조를 토대로 그들의 전문적 발 달, 개인적 발달, 그리고 그들이 근무하고 있는 학교의 조직적 발달을 도모② 자기장학 : 외부의 강요나 지도에 의해서가 아니라 교사 스스로 ... 범주로 분석된다.④ 이를 위해서 해당 범주의 특성을 가장 잘 나타내는 형용사를 28쌍(긍정적인것과 부정적 인 것)으로 짝을 만들어 수업자의 수업행동 특징을 5단계 평정척으로 나타내

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.20 | 수정일 2017.05.31

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[통계]사회조사분석사

을 준용하도록 촉구 - 통계법 개정시, 통계전문인력은행을 설치하는 방안 추진 중 - 근무평정시 자격가점을 부여할 수 있도록 공무원근무평정규칙 개정 계획 (관련분야 공무원에게 혜택)

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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한국 우량기업의 윤리경영 전략

：임원 경영계약에 윤리경영 반영, 직원 근무평정에 청렴도 추가, 자체 청렴도조사 매년 시행중(2003년 2회, 2004년부터 1회 시행예정), 사업소 경영평가 지표에 윤리항목 신설

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.20 | 수정일 2017.09.25

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국내외적 상황을 감안하여 한국행정관리의 방향을 모색하시오.

높여야 한다.5) 근무성적평정근무성적평정은 보다 적극적인 목적에 기여할 수 있도록 개선하고, 필요에 따라 평정 방법과 절차를 분화시켜야 한다. 앞으로 이 기능이 공무원의 발전과 행정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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