"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 3,401-3,420 / 4,330건

[인사행정][인사행정개혁][인사혁신][인사행정혁신][인사][인사행정이론]인사행정의 의의, 현대인사행정의 특징, 실적주의, 성과지향적 인사행정, 인사행정개혁의 실제, 인사혁신의 새로운 방향 모색(인사행정)

) 평정제도의 개선: 참여·합의·공개2) 교육훈련체제의 정비Ⅵ. 한국 인사행정 개혁의 실제1. 공무원 감축2. 정부관료제의 통제3. 성과관리제도의 도입Ⅶ. 인사혁신의 새로운 방향 ... 를 의 개선, 고정처리제도, 인사상담제도, 제안제도, 근무유발, 커뮤니케이션관리 등을 개선하여 인간화를 발전시켜야 한다.4)공무원 단체를 인정하고 그의 건전한 활동을 조장하여서는 안 ... 을 위해서는 평정, 임용 등 인사행정상의 모든 방법들이 다 활용될 수 있으나, 가장 직접적인 것은 교육훈련을 통해서이다. 그러므로 능력발전을 위한 교육훈련체제의 정비가 필요하다. 많

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.30

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계급제와 직위분류제

)과 자격을 기준으로 보수, 임용, 근무성적을 평정하는 제도이다. 이와 대조적인 개념인 직위분류제는 직무의 종류와 난이도, 책임의 경중에 따라서 공직을 분류하는 제도이다.따라서 계급 ... 의 지급을 어렵게 한다(같은 계급이면 직무난이도와 책임경중에 무관하게 같은 보수를 주는 비합리적 보수)3)직무내용이 명확하게 규정되어 있지 않기 때문에 객관적인 근무평정을 확보하기 ... 한 보수를 받는다.3. 합리적인 근무성적평정기준. 직무수행능력을 정확히 평가하기 위해서는 담당하는 직책의 내용이 구체적으로 명시되어야 하는데 직위분류제는 직무의 종류와 난이도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.12

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[인적자원관리] 인사고과의 개념과 목적

어서 현재하고 있는 직부에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적 객관적으로 평가하는 것이다. 따라서 인사고과란 종업원의 능력, 근무성적, 자격 ... 이 종업원은 일정한 연한이 지나면 본인의 능력발전 또는 부적합 등에 의하여 현재의 직무에 재배치된다. 이것은 근무능력의 질을 유력하게 이용하는 것으로서 당연히 필요한 것이 ... 다. 그러나 재배치(이것은 승진 승격 이동의 형식)의 전제로서 본인의 능력을 평가하여 그 특징 및 성격을 뚜렷이 파악해야 된다. 이것이 인사고과 또는 근무 평가이다.이와 같이 직무평가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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다면평가제

에게 뛰어난 근무평정을 주었을 때 돌아올 원망이 두려웠기 때문이었다. 하지만 다면평가의 경우 누가 어떻게 평가를 했는지 피평가자가 알 수 없기 때문에 평가자, 특히 상급자는 부담 ... 는 다면평가만의 문제는 아니다. 오히려 현행 근무평정제도 하에서 평가자의 성향에 따라 피평가자가 불합리한 혜택이나 불이익을 볼 가능성이 훨씬 크다. 이에 반해 다면평가는 여러 명의 평가 ... 을는 다면평가의 신뢰성이 떨어진다는 것이다. 그러나 현행 근무평정제도 하에서 고과자가 바뀐 경우 평가의 신뢰성이 더욱 치명적으로 훼손된다. 같이 일한 지 3개월도 안 되는 상급자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27

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[경영전략] - KOTRA의 경영혁신 성공사례

별 사후관리(A/S)기능의 신설2. 경영 혁신에 대한 연구2. 과거 조직3. 경영 혁신4. Lewin 변화모델 연구1. 서론5.결론평가: 능력과 실적중심 평가제 확립근무평정제도: 능력

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.20

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[유아교육] 유아교사론

- 목 차 -? 근무시간1. 근무2. 출장? 휴가1. 교원의 휴가제도의 운영 원칙 및 절차2. 휴가 종류별 실시 방법1) 연가2) 병가3) 공가4) 장기재직휴가5) 재해구호휴가6 ... ? 근무시간1. 근무? 3월 1일~10월 31일 → 09:00~18:00? 11월 1일~2월 말일 → 09:00~17:00? 토요전일근무제 실시 경우 17:00까지이며 그렇지 아니한 ... 경우 13:001) 근무 시간(국가공무원복무규정 제9조)※ 초?중?고 교원의 근무 시간은 직무의 특수성을 감안하여 연중 9시부터 17시(토요일 13시)까지로 하되, 학교장은 학교

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.01

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교원평가에 대한 모든것

준이 합리적이지 못하기 때문에 장점보다 부작용이 더 많이 발생할 것이다.“현재도 근무평정이라는 제도로 교원들을 대상으로 서열화된 상대평가를 하고 있는데 이러하 문제점의 개선없이 ... 만은 평가를 받아서는 안 되는가. 세계는 무한경쟁에서 살아남기 위해 필사적이다. 사회 각 분야가 경쟁력 확보를 위해 평가와 보수·승진·근무연한 등을 연계하는 시스템을 도입한 지 오래

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.31

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교육인사행정

근무성적 평정, 승진 및 전직·전보 등이 포함된다. 마지막으로 사기에는 보수 및 근무환경을 포함하는 물리적 조건과 사회심리적 요인이 포함된다.2. 인사행정관의 변천인사행정의 제도 ... 에서는 관리국 총무과를 중심으로 교육공무원의 보수·연금·복무, 그리고 병상 등에 관한 사항과 교육훈련, 근무평정 등에 관한 사항을 관장한다.▷ 채용과정 : 교육인사행정에서 가장 중요 ... 를 도입한다.▷ 능력개발 : 현직교육·훈련은 물론 근무성적평정, 승진 및 전직·전보에 관한 내용이 속한다.1. 현직교육변화하는 사회 속에서 교육 실천의 주도자로서의 교원의 역할이 중시

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27

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[논문,소논문]교원능력개발평가의 문제점과 해결방안

다.원능력개발평가는 기존의 교원평가제의 평가 주체보다 다양한 주체를 갖는다. 우리는 이런 교원능력개발평가의 장점에 초점을 맞추어야한다.‘교원평가제가 기존의 ‘근무평정제도’ 및 ‘성과

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.01

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인사고과의 기법

. 전통적 고과기법1) 서열법2) 평가(평정)척도법3) 대조법2. 현대적 고과기법1) 중요사건서술법2) 행위기준고과법(BARS)3) 평가센터법4) 목표관리법(MBO)5) 면접법Ⅰ ... 과 업적에 대해 순위를 매기는 방법으로, 간단하고 실시가 용이나, 직무간의 상호비교가 곤란하며, 고과기준의 불분명으로 불평의 소지가 있다.2) 평가(평정)척도법종업원의 자질을 직무 ... 수행의 달성가능 정도에 따라 사전에 마련된 척도를 근거로 평정자가 체크하도록 하는 방법이다. 이 방법은 피고과자를 전체적으로 평가하지 않고 각 평가요소를 분석적으로 평가하므로 평가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.04

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[인사관리] 하나은행 인사시스템

하는 역할 -본 론2- 평가제도 개요 새로운 근무성적 평가제도 IMF이전의 근무성적 평가절차 현재의 근무성적 평가절차 근무 성적 평정표 작성 예시 인터뷰 성과평가제도와 다른 인사제도 ... 만족기대초과탁월등급기준DCBAS등급업무성과표 해설부량미흡양호우수탁월의미60이하61-7071-8081-9091이상점수DCBAS등급근무성적평정 항목표우리가 살펴본 하나은행의 평가제도 ... 점장 및 해외근무자의 사내 공모제 실시, 4 급책임자(대리)의 영업점장 임명 등이 그 예라 할 수 있겠습니다. 관심분야 연구회의 지원 어떤 분야에 관심이 있는 사람들이 스스로 모여

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.07

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국제 환경변화에 따른 인사행정의 대응 전략

담당하는 공무원들의 구성, 역할, 권한과 책임의 관계 등을 변화시키기 때문이다. 그리고 공무원의 능력이나 근무행태가 행정서비스의 질과 양을 결정하기 때문이다.행정개혁에서 인사개혁 ... 하는 것은 단지 주어진 일을 열심히 하는 것 뿐 아니라, 그 일을 왜, 어떻게 해야 하는가 에도 관심을 집중해야 하는 것이다. 이 점에 공무원의 근무행태에 대한 국민과 공무원들의 평가 ... 는 것이다.그러므로 성과 지향적 인력관리는 자연히 과정보다 결과에 더 치중하는 인력관리가 된다. 공무원의 근무수행이 바람직한 결과를 가져왔으면 그에 대한 좋은 평가와 혜택이 주어지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.01

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[행정]책임운영기관 제도의 운영평가

를 미친다고 생각합니까?① 많은효과를미친다 ② 효과를미친다 ③ 그저그렇다 ④ 효과를미치지않는다 ⑤ 오히려 운영개선을 망치고 있다10. 근무평정결과가 인사관리에 얼마나 반영

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.25

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현대 인사행정의 개념과 특징

자의 능력발전교육훈련 , 승진 ,전직 ,근무성적평정제도 등을 활용하여 재직자의 능력을 발전시켜 나가야 한다. 재직자의 능력발전은 개인의 사기 양양 효과와 더불 어 조직의 생산성 향상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.27

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[교육행정,경영론]교육 법규론

자균으로 갈음.(8) 2월 이상 겸임 연수 파견시는 그 기관의 의견 반영 평정 대상자에 적용.① 교육부령 714 ’98. 2. 28 교원연수규정시행규칙 개정교육부령 716 ’98 ... 한 것 27점 만점3. 강 임 - 동종의 직무 내에서 하위의 직위에 임명 되는 것원인) 작재 및 정원의 변경이나 예산의 감소4. 전 보 - 동일 직위 또는 자격 내에서 근무기관 ... 의 제한―당해직에 임용된 날로부터 1년 이내에 전보제한다. 인사구역 : 교육공무원 인사관리규정 제16조(1) 생활 근거지 희망근무지 배치(2) 거리, 교통, 문화시설 등 감안 인사구역

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.11

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인사고과

. 훈련의 필요, 목적을 제시, 직무급을 수립하는데 유용, 근무성적평정의 기준설정이 용이, 권한 책임의 한계 명백화와 조직의 합리화를 기여하는데 공헌, 행정의 분업화 전문화에 공헌 ... 에 대한 불평의 통계를 조사하여 훈련을 받은 직원에 대한 불평의 수를 훈련받지 않은 사람의 경우와 비교하여 보는 것.5. 근무성적평정ㆍ이에 대한 비판: 타당도 신뢰도가 낮음, 공정 ... 의 응시자의 행동 예측, 장래의 근무능력의 발전성 여부를 알아야 함.ㆍ효용도를 높이기 위해① 타당도: 당해시험이 수많은 응시자중 가장 직무 수행능력이 우수할 뿐만 아니라 실제로 그러

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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전자상거래 활성화를 위한 제언

에 책임을 지기 위해서는 회사는 다음과 같이 해야 한다:- 지속적인 경험, 곧 상품의 본질을 전달하라- 시간 절약과 이미테이션을 피하는 것에 초점을 맞추라- 마음의 평정을 제공하라 ... 게 사용할 수 있는 네비게이션 시스템에 연결되어 있어야 한다.3단계 - 근무와 정보의 흐름이 내부적으로 순조로이 진행될 때, 고객이 모든 정보를 쉽게 공유할 수 있는 자급 정비 상태

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.04

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학교에서의 성과급제 도입

을 수 없었다. 그래서 학교는 조사 결과를 바탕으로 한 우수교원 시상으로 교사들을 독려한다. 또 조사 결과는 이 학교 근무성적 평정의 50%를 차지하며, 그 결과에 따라 교사 성과 ... ) 외국의 사례① 일본지난 2000년 동경도 교육위원회에서 교원평가제를 시작한 뒤 전국으로 확대됐다.교장 등 교육관리직에 대해서는 직무상황, 근무상황, 특성·능력 등 업적평가

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.07

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김대중, 노무현 정부의 행정개혁에 관한 리포트

이상 공무원의 근무성적평정제도 및 교육훈련 바우처(voucher)를 도입하고 승진심사에 다면평가제를 확대하였다.의식 및 행태의 개혁과 관련된 실적으로는 1,651개 기관의 4

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.01

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장애인과 인권에 대한 보고서

, 국가인권위원회법 제30조에 의하면 지방공무원의 임용은 시험성적?근무성적?경력평정 기타 능력의 실증에 의하여 해야 하며, 그 과정에서 합리적 이유가 없이 신체조건등의 사유로 차별 ... 는 이유를 추궁하는 제천시의원들의 질문에 "근무연한 등을 고려하면 이희원씨밖에 해당자가 없으나 장애인이 보건소장직을 맡기에는 좀 힘들지 않느냐"며 장애인 비하발언을 한 것으로 알려져 ... 어냈으며, 시각장애인 송광우씨는 교육당국을 상대로 한 투쟁끝에 일반초등학교에서 근무하는 우리나라 최초의 시각장애인 교사로 복직에 성공하였다.'누구든지 장애를 이유로 차별을 받

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.19

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