"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 3,441-3,460 / 4,330건

국내외적 상황을 감안하여 한국행정관리의 방향을 모색하시오.

높여야 한다.5) 근무성적평정근무성적평정은 보다 적극적인 목적에 기여할 수 있도록 개선하고, 필요에 따라 평정 방법과 절차를 분화시켜야 한다. 앞으로 이 기능이 공무원의 발전과 행정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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[교육행정] 교원승진규정

기간 1∼12. 31) 중 경고 이상 및 주의 3회 이상을 받은 자는 우이하로 평정한다.라. 복수 교감의 근무성적 평정점은 근무실적에 따라 수,우로 평정할 수 있다.마. 복수 교감인 ... 학교는 교감 2인이 교사의 근평을 공동 평정하고 날인한다.바. 전년도 근무학교를 정확히 기재한다.사. 평점자 흑색, 확인자는 적색으로 표기한다.아. 양호교사, 실기교사는 별도 ... 로 평정한다.자. 평정대상 교육공무원의 근무성적 평정점은 특별한 사정이 없는 한 동일하지 아니하도록 하여야 한다.(승진규정 제21조)< 근무성적 평정 조정점 조견표 >{NO

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

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[교육행정]관료제 및 관료제의 병리현상

과 실적에 따라 임용?승진 등을 하도록 하는 근로성적평가제도를 채택하고 있다. 그러나 현실적으로 근무성적평정은 평정자의 주관적인 요소에 의해서 평정되다 보니 실적과 능력보다는 혈연 ... 고 또한 동조 제51조에는「각 기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 평가하여 이를 인사관리에 반영해야 한다」고 규정하고 있다. 따라서 우리나라 국가공무원법은 능력

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.03

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[경영과의사결정]아이리버MP3 `레인콤` 기업분석(A+리포트)

MP3 플레이어 시장을 평정 - 세계적인 디지털 복합제품 개발업체로 우뚝 선 '작지만 강한 기업'의 전형 - 불과 4년 만에 세계 MP3 플레이어 시장을 석권 - 고객의 목소리 ... 에 귀기울이는 기업*CEO 양덕준1951년 대구 출생 1977년 영남대학교 응용화학과 졸 1978년 삼성 반도체 입사 20년간 삼성전자에서 근무하면서 대부분을 해외영업 관련업무에 종사 ... 신속함 강조 – 신인사제도 추진,불합리∙불필요한 규정철폐복리 후생 정책- 퇴직자 창업지원, 건강진단 실시 등고객만족을 위한 제도 – 조기 출퇴근제, 현장근무제조직 내 단합을 강조

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.31

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이익집단의 역할 - 보고서 점수 만점 자료

(교원단체)- 교원들과 합의 없이 도입 불가- 현재 시행중인 근무성적평정제도가 교원평가제이므로 이 제도의 폐지에 대한 논의없이 새로운 제도 도입 불가- 교육환경 개선이 선행되지 않 ... 평가제 찬성- 부적격교원대책 마련- 교원의 전문성 향상 (교육의 질 향상)- 기존의 수직적 근무평가 지양, 입체적인 평가방법인 다면평가 실시- 교육경쟁력 제고? 교원평가제 반대

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.06 | 수정일 2018.10.23

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[경찰학개론] 경찰 인사제도

되는 것이 아님){가. 경찰공무원승진임용규정 제6조 제4항나. 행정기관의조직과정원에관한통칙 제26조 제2항{{가. 근무성적 평정은 경찰관 개개인의 능력, 태도, 성품, 실적 등을 계속 ... 해서 관찰하고 일정 한 기준에 의해 평가하여 개인의 능력발전을 도모하고자 하는 제도이다나. 근무성적평정은 경찰공무원의 근무실적과 능력, 적성이나 근무태도, 그리고 공직관이나 개인 ... 적 성품을 판정하여 점수를 기록함으로써 승진이나 보직에 활용한다다. 평가자는 근무성적평정 결과의 다양한 활용을 고려하여 공정하고 성실하게 피평정자를 평가하도록 노력해야 한다{*많

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.28

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[간호학]환자 분류 체계

, 근무번 마다 큰 변화가 있다. ③간호 업무량의 변화는 간호 단위마다 독립적이다. ④총 간호 업무량의 주 결정자는 중환자수이다.⇒환자 분류의 필요성 강력히 대두.4.이후 영구, 북미 ... 하는 방법.-장점:환자 간호요구를 모두 열거하므로 평정자의 주관성을 비교적 줄일 수 있으며 실제 환자상태를 사정하고 간호 질 평가 도움.-단점:환자 분류에 많은 시간 소요.각 항목 ... 의 변형으로 그룹간호와 전인적 간호가 등장하게 되었다.사례방법그룹간호총체적 간호법정의‘소그룹에게 간호를 전달하는 독간호사’개인적 임무에서 그룹실무로 재조직화‘8시간 근무 시간 내

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[행정학] 직위분류제와 계급제

보제는 공무원이 담당하는 직책의 내용을 쉽게 파악할 수 있게 알려줌으로써 근무성적평정의 기준을 제시한다.5 동일한 직책을 장기간에 담당하게 되므로 행정의 전문화에 도움을 준다.6 ... 하는 경우 훈련의 필요성이 생기며 이에 따라 그의 목적과 내 용이 구체화될 수 있는데 이러한 구체적 내용을 알려주는 것이 직위분류제이다.셋째, 근무성적평정의 기준을 설정하는데 유리 ... 하다. 근무성적평정을 하려면 직책의 내용 을 알아야 하며 이것을 모르면 평정이 불가능하게 되는데 직위분류제는 이를 알려준다.넷째, 직무급을 수립하는데 유리하다. 봉급을 결정하는 기준으다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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계급제 vs 직위분류제

의 입안과 실시가 가능하게 해 준다.④ 직위분류제는 공무원이 담당하는 직책의 내용을 쉽게 파악할 수 있게 알려줌으로써 근무성적평정의 기준을 제시한다.⑤ 동일한 직책을 장기간에 담당 ... 의 곤란도, 책임도를 기준으로 하여 등급별, 직급별로 횡적 분류를 하는 것이며 그 구조를 이루는 구성요소 는 다음과 같다.ⅰ) 직위 : 한 사람의 근무를 필요로 하는 직무와 책임

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.22

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서비스직(호텔/지상직/승무원/여행사) 자기소개서 합격예문 + 이력서양식/자소서양식 [BEST 서비스직자기소개서 서비스직무자소서 합격예문/호텔리어 승무원 여행사 자기소개서 취업자료/지원동기]

으로 근무하며 문화적 배경이 다른 외국인의 니즈에 적합한 서비스 안목과 실전회화 실력을 갖추었습니다. 이러한 저의 행보들은 귀사의 인재가 되기 위한 과정이었음을 확신합니다. 귀사는 지속 ... 하는 역할이라고 생각합니다. 또한 한 파트를 총괄하는 책임지는 직무이기도 합니다. 무엇보다 리스크를 관리할 수 있는 노하우를 습득하며, 어떤 상황에서도 평정심을 유지하며 기업의 신뢰 ... / TOEFL 점 일 어 상 중 하 TEST 명 : 점 / 만점 어 상 중 하 TEST 명 : 점 / 만점 가 족 사 항 관 계 성 명 생년월일 연령 최종학력 근무처 및 직위

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.19 | 수정일 2015.11.04

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영유아 보육 및 교육기관의 지도자의 자질 및 특성에 대하여

, 업무분장, 교사의 보육활동에 대한 장학, 근무평정도 시설장의 역할 중의 하나이다. 특히, 종사자 채용시 시설장은 자신의 역할을 효율적으로 수행할 수 있는 능력과 자질이 있 ... 하고 있다. 1997년도의 경우 시설장 양성교육의 대상자를 1 1997년 보육시설 신축비 지원을 받아 사회복지법인 등 비영리법인시설이 설치한 시설에 근무(예정) 자 2 자부담 또는 ... 국민연금기금 융자를 받아 보육정원 40인 이상 시설에 근무(예정) 자 3 사회복지법인 등 비영리법인시설의 원장(또는 설치자)이 사망, 고령, 질병 등으로 직무수행이 곤란한 불가피

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.01

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한국 인사행정의 발전방향

한다.둘째, 공정한 인사와 실적주의의 기본토대가 되는 객관적인 실적평가 방법을 개 발하고 이에 따른 공정한 평가문화를 정착시켜 나가야 할 것이다. 현재의 근무성 적평정은 복잡 ... 들을 점검하고 업무분야별로 시행여부 와 시행양태를 적정하게 결정해야 한다.- 성과평가와 급여방법을 개선해야 한다. 근무성적평정의 전통적 결함과 병폐 를 전반적으로 시정하도록 노력해야 한다.음. ... 한 절차와 서식에도 불구하고 평정결과에 대한 공무원의 납득감이 낮은 것이 사실이다. 이를 개선하기 위해서는 객관적인 평정지표의 개발, 서식과 절차의 간소화, 평정결과의 공개 검토, 부서

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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도시행정혁신의 성공사례

했을 뿐만 아니라 별정직과 기능직까지 포함하여 모든 직원이 목표관리제의 적용을 받도록 하였으며, 목표관리제 평가 결과를 근무성적 평정에 반영하였다.광양시가 전략적 목표관리제를 실시 ... ...............운영기관제?탄력근무제?자치단체간 업무위탁?민영화/민간위탁?성과관리시스템(BSC, 직무성과계약제, 목표관리제, 다면평가제, 성과급제)?정책품질관리시스템*?BPR을 통한 핵심업무

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.27

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역대 대통령에 대한 연구 - 올바른 대통령의 나아갈 길

개혁을 추진하기도 하였다. 근무성적평정제를 목표관리에 입각한 평정제도로 개편하고, 복수직급제와 근속승진제의 확대 등 공무원 인사제도를 개선했다.3. 김영삼의 평가(부정적 평가만 서술

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.05

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[교육학]교원성과급제

%35%⑤ 파견공무원 등에 대한 성과상여금 지급방법파견공무원의 성과상여금 지급은 원 소속기관에서 지급함을 원칙으로 하나 근무성적을 평정할 수 있는 기관에 파견근무하는 공무원의 경우 ... 입장7.교원성과급제도의 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 서론성과급제도는 근무실적이 우수한 공무원에게 보다 많은 인센티브를 부여하기 위해 '국민의 정부 100대 개혁과제'의 하나로 ... 결정(원)감, 교사와 국가기관에 근무하는 장학관, 교육연구관으로서 3급과장 상당 보직자 이하, 장학사, 교육연구사이다. 그리고 지급기준일 현재(2002. 12. 31) 파견중인 자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29

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[사학]조선시대 인사제도(인력 관리 제도) 조사 보고서

제적때문에 포폄법은 여러 차례 바뀌었다고 한다.3. 근무성정평가현행 공무원 평정규정을 대체하여 정부 각 기관의 성과향상과 공무원의 능력발전을 위한 공무원의 성과평가에 관한 기준 ... 하며, 성과평가의 핵심프로세스를 제도화하기위해서 추진된 것으로 4급 이상의 성과계약에 의한 평가와 5급 이하의 근무실적 및 능력에 대한 평가로 구분한다.4. 비교포폄법이 원래 탄생할 때 ... 법의 어원에서도 알 수 있듯, 포폄법은 인센티브적인 측면이 강조되기 보다는 잘못된 점을 조사하고 벌을 주는 측면이 강조되기 때문에 현재의 근무성적평가제도와 비교해 봤을 때, 징계

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.04

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[교육사회학]교원평가제도에 대한 입장 및 선진국의 사례

의 근무평정 제도는 사실상 승진의 도구로만 사용되어 교사로서의 전문성 신장과 도덕적 책무성에 대한 사회적 요구를 따라가지 못하고 있다.참교육학부모회의 주장은 다음과 같다.- 아이 ... 설문으로 교원들이 자신을 평가하는 과정에서 참고자료로 제출 가능한 정도로 활용하도록 하고 있다.2. 일본일본의 교원평가제도는 1959년 제정한 근무평정제도를 지금까지 실시하고 있 ... 한 인사관리정책을 실행하고 있다. 도쿄도의 인사관리 정책을 요약하면, 평가를 통한 교원자질 향상과 부적자에 대한 퇴출을 목적으로 하고 있다. 특별승급제도는 각 학교장이 연간 근무

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.20

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[중국역사]거란족 - 요 태조(遼太祖)

이외에 발해정벌이 태조가 계획하는 일이었다. 해(奚), 습(?)의 여러 부족 및 여진족이 모두 거란에 평정되었으나 발해만이 홀로 건재하고 있었다. 거란 태조 천현(天顯) 원년 ... (926) 발해국의 부여성(扶餘城)을 공격하여 이기고 발해국왕이 있는 휘한(輝旱)을 공격하여 포위하였다. 발해를 평정한 태조는 발해를 동단국(東丹國)으로 고치고 백관(百官)을 설치 ... 은 이종익 모자를 죽였다. 유지원은 거란 황제로부터 제수받은 절도사이하 장리들을 각각 본직으로 돌아가서 근무하도록 하며 다시 그 직을 고치지 않겠다는 명령을 내렸다. 다시 변주

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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[교장][학교장][지도성][교장 지도성][학교장 지도성]교장(학교장)의 역할, 지도성의 개념, 지도성의 주요 이론, 지도성의 유형, 지도성의 필요성, 지도성의 향상방안, 향후 교장(학교장)의 바람직한 지도성 분석

적 성장은 물론, 개인사생활 문제까지도 지도, 조언함으로서 화기에 찬 인간관계를 형성해 주어야 한다. 교사의 근무평정, 승급, 승진, 전보 등의 인사사무, 학교시설의 설치, 보수, 물품

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.21

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행정통제

로 파악된다. 이러한 계서적 통제의 기본적인 수단은 명령하고 감독하는 권한의 행사이다. 이러한 명령 * 감독 작용을 보완하기 위해 근무성적평정절차, 징계절차, 자체적인 회계감사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23

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