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"근무평정" 검색결과 3,241-3,260 / 4,330건

  • [공무원인사행정론] 공무원의 능력발전을 위한 인사제도
    게 매우 중요한 분야라고 할 수 있다. 그러면 공무원의 능력발전을 위한 인사제도에는 어떤 것이 있을까? 공무원의 능력발전을 위한 인사제도로는 교육훈련, 근무성적평정, 승진과 인사 ... 면 저항자신의 직무수행을 환류시키는 수단으로서 근무성적평정결과를 활용할 수 있는 것이다.셋째, 인사기술의 평가기준을 제시한다. 근무성적을 평정함으로써 선발과정의 적합성 여부를 검토할 수 ... 있으며, 교육훈련의 효과성 및 필요성을 파악할 수 있는 등 인사기술의 타당성 평가에 필요한 자료를 제공하기도 한다.3. 근무성적평정의 방법1) 도표식평정척도법(graphic
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12
  • 교육행정학의 개념, 학교사례 분석하기
    ) 스스로 계획표를 짜지 않고 근무평정점수를 높여주겠다고 약속 한 후, 교사들이 참여 함. 교사들의 수동적이고 비능동적인 태도.(15) 매주 진행되는 교사회의는 상대적으로 짧고, 교장
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.02
  • 향교 답사보고서
    ) 또, 학관의 성적을 치부하고(교사의 근무평정) 때로는 일과와 월강에 의한 평정으로 우수 학관에게는 조세감량의 혜택 또는 제술로 시험을 보게 하여 성적 우수자에게는 생진과 복시
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.14
  • 공공기관 평가제도 사례 및 개선방향
    하고 있으나, 다면평가의 불합리한 점들을 개선하여 효율적으로 운영하고 있음 평가 권한을 현업으로 위임함근무평정 = 다면평가 60% + 업적평가 40% Feedback 시스템 도입 ... 가지 항목을 업적평가 기준으로 활용함 승무,운전의 경우 교번에 의한 근무로 업무수행의 양은 의미가 없음MBO 모델단순고과형 모델업적평가 지표금액, 준수율, 건수 등 Quantity
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.02
  • [인적자원 관리] 성과평가는 조직성과에 긍정적인 영향을 준다
    단위의 훈련의 필요성 분석은 근무평정을 통해서 이루어지고, 개인의 강 약점에 대한 세부적인 정보는 훈련의 내용을 결정하는데 도움이 된다.7. 성과평가는 각종 인사혁신이나 기존 인사 ... 하는 조직의 경우 상사의 평정요소에 부하육성의 책임을 포함시킬 수있다. 또한 팀 조직을 운영하는 경우 상호 지도와 동료간 피드백을 강조하는 개별지향적인 인사고과시스템을 운영하는 것 ... 이 teamwork와 협력을 유도하는데 효과적이다.3. 개인의 학습을 촉진시킨다.과거 행위에 대한 평가는 개인에게 피드백 되어서 개선된 행위를 학습하게 하는 기능을 수행한다.따라서 근무
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.04
  • [방통대 행정학과 4학년 공공관리론 공통] 신공공관리론의 주요 특징과 문제점을 설명하고, 동 이론이 어떤 방향으로 변화되는 것이 바람직한가에 대한 본인의 견해를 제시해 보시오.
    하였다.에 따라 이제는 1급 이하 모든 공무원이 근무성적평정의 대상에 포함되게 되었다.(자세한 내용은 4편 인사행정참조)(3) 예산측면(가) 결과 중심적 성과주의 예산제도이 결과 중심
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.25
  • 한국투자증권 정규직 자기소개서 실전샘플 + 면접족보 (한국투자증권 합격 자소서)
    직원으로 오해받게 하기에 충분했으며, 차분한 업무추진력으로 (엄격하신 상무님으로부터) 좋은 평가를 받았습니다. 금융인의 자세, 위기를 극복하는 평정심과 긍정적인 자신감을 얻 ... 었던 소중한 시간이었습니다. 농협중앙회 금융기획부 입사 후 텔러, 금융 업무를 정확하고 탄력적으로 수행할 수 있는 저력이 되었습니다. 농협에서 근무하며 숲의 나무를 볼 수 있는 세밀
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.21 | 수정일 2018.04.10
  • 학교장론에 관하여..
    에 의하여 교육부 장관의인가를 받은 자.· 교육대학, 전문대학의 학장으로 근무한 경력이 있는 자.· 특수학교의 교장자격증을 가진 자.2) 초등학교· 초등학교의 교감 자격증을 가지 ... 으로 근무한 경력이 있는 때에는 보수 교육을 면제한다.5) 유치원· 유치원의 원감자격증을 가지고 3년 이상의 교육경력과 소정의 재교육을 받은 자.· 학식·덕망이 높은 자로서 교원 ... 자격공무원 보수규정에 따른 승급내신 및 보수지급위임된 사무① 보직교사/ 부장 이용권② 교사 평정권 (확인자)③ 임시교사, 강사임용권④ 도급경비제 전환 (분임경리관 겸 분임지출원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.16
  • 조선시대 양반관료제
    직비(階高職卑) 수(守)라고 하였다.문관의 인사는 이조에서, 무관의 인사는 병조에서 맡았기 때문에 이조와 병조를 합해 전조(銓曹)라고 하였다. 관료의 근무평정에 따라 승진·전보
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.14
  • (인사행정론)인사행정
    하는 근무성적 평정이 객관적으로 이루이지지 못하고 있으며, 승진 후보자를 먼저 내정한 후 내정된 순위에 맞추어 평정점수를 부여하는 경우도 있다. 따라서 한국인사행정은 아직도 정실주의 ... 인사행정은 정부의 실질적인 활동에 직접 관여하지는 않고 정부활동에 필요한 인적자원을 동원?배치해주며 그들의 능력을 개발하고 근무의욕을 제고시키는 등 인력활용을 통하여 정부조직
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.13
  • [인사행정] 공무원승진제도
    가 ‘계급간 승진임용은 근무성적평정 · 경력평정 기타 능력의 실증에 의한다.’) 국가공무원법 제 40조 1항는 원칙에 충실하지 못했다고 주장한다. 또한 ②에서 능력을 평가할 수 있는 수단 ... . ③승진후보자 추천 배수 문제→ 선발의 재량 폭이 너무 크다.2. 개선방안1) 근무성적평정제도 ― 객관성이나 공정성 확보가 관건첫째, 근무평정기준의 구체화가 분권화둘째, 평가결과 ... 한 근거로 가장 비중이 큰 것은 위에서도 살펴본 바와 같이‘근무성적평정제도’이다. 따라서 근무성정평정이 객관성·공정성을 확보한다면 승진심사에 관한 사례에서와 같은 문제가 발생하는 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09
  • 비정규직의 임금문제 현황과 그대안
    적으로 단순 노무와는 다른 '동일노동'의 기준이 적용돼야 한다. '동일노동 동일임금 원칙'의 올바른 해석 기준이 마련돼야 함을 역설해준다.ⓑ비정규직, 쉬려면 관둬라…밤샘 근무중 사망 ... 지난해 12월25일 새벽. 이랜드홈에버 목동점 청소용역직 홍도화씨(69)는 차가운 매장 바닥에서 죽음을 맞았다. 오후 6시~다음날 새벽 5시인 야간근무는 고령의 홍씨에겐 ‘독약 ... ’이나 다름없었다. 야간근무 1개월 만에 건강이 급격히 악화됐다.이랜드가 까르푸를 인수하던 시점이어서 업무량은 급증했다. 사망 전날인 지난해 12월24일 홍씨는 현장 소장에게 “몸
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24
  • [교육학] 교원 평가제
    고 크게 반발하고 있다. 교원단체별로도 교육부 의 평가 방식에 반대하는 이유가 제각각이다. 교총은 "교원평가제를 도입하지 말고 현 행 근무평정제도를 개선하자"고 주장하고있다. 교총 ... 에서는 "일회성 공개 수업 위주의 새로운 평가 제도는 실효성이 없다"며 "수석교사제 도입을 통한 동료 교원의 다면평가 실 시"를 제안했다.반면 전교조는 "현행 근무평정제도를 우선 ... 을 경우 근무지에는 대체교사가 배 치된다. 특히 연수에 따른 성과가 없는 경우 2∼3년까지 연장되며 중도에 본인 스스로 퇴 직하기도 한다.중국도 교원평가를 실시하고 있다. 중국은 평가
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.17
  • 국도화학 신입공채 자기소개서 최종합격예문 + 면접후기 기출질문 (국도화학 채용 합격자소서/취업 지원동기 합격스펙)
    에 강한 구성원이 되겠습니다. 상황에 대처하는 능력과 정확성, 판단력은 필수적인 자질일 것입니다. 어떠한 상황에서도 평정심을 잃지 않는 태도와 준비된 전문성으로 ‘사람중심’ 국도화학 ... 하다고 생각하십니까? 해외근무가 가능합니까? 주로 어떤 친구를 사귑니까? 당사에 지망하게 된 동기는 무엇입니까? 당사에 대해 아는대로 말하시오. 자기 소개를 해보시오. 당사에 대해 어떤 ... 예정) 년 월 년 월 전문대학 (졸업/중퇴/졸업예정) 년 월 년 월 대학교 (졸업/중퇴/졸업예정) 년 월 년 월 대학원 (졸업/중퇴/졸업예정) 경 력 입사년월 퇴사년월 근무기간 회
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.20 | 수정일 2020.02.27
  • 고위공무원단제도
    라도 고위공무원단에서 해임될 수 있으며, 근무성적평정의 결과가 좋지 못하거나 능력이 현저히 부족할 때에는 고위공무원단 이외의 직위에 임용되나 지위는 유지된다.고위공무원단 제도는 비록 ... 의 관리능력이 있는 사람들을 임용하고, 임용 후에는 지속적으로 이들의 능력을 발전시킬 필요가 있다. 이를 위해서 임용방식의 개선, 훈련제도의 변화, 그리고 근무성적평정제도의 개혁 등 ... ) ⑤제휴구축 및 의사소통(Building coalitions/Communications) 능력 등을 들고 있으며, 이 요소들은 고위공무원단의 입직과 근무평가(혹은 성과관리)시에 제일
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.27
  • [교육행정]교원평가제, 그 실효성에 대한 고찰
    으로, 어쩔 수 없는 것으로 받아들이는 학교와 사회에 결코 동의할 수 없다.(3) 근무평정 그리고 성과급종전의 근무평정은 지나치게 합리하다는 점에서, 또한 승진(근무지)을 염두에 둔
    리포트 | 77페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.28
  • [교육] 교사평가제 도입논란
    에 달려 있기 때문이다. 물론 현재도 교사에 대한 평가부분이 전혀 이루어지지 않는 것은 아니지만 그것은 승진을 위한 참고 자료일 뿐, 근무 평정의 결과가 교원 전보나 교수, 학습 지도 ... 이 되고 있는 배경과 옛 근무평정제도의 한계점 등을 짚어보고 교사평가제란 무엇인가에 대해 알아본 후 이러한 교사평가제가 우리나라에서 좀더 합리적이고 효율적으로 이루어질 수 있는 방안 ... 고 결국 현재의 근무평정제를 보완하는 수준에 그칠 것 이라고 지적했다.2 반면 전교조 관계자는 학부모 학생에 의한 평가는 시기상조 라며 반대 입장을 밝힌 뒤 동료평가에 대해서도 지금
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19
  • 인사행정과 개선방안 - 이명박정부의 인사행정
    교육 중심으로 그리고 정기교육 이외에 단기적 수시교육도 강화 될 필요가 있다.6) 목표관리(MBO)에 의한 근무평정이 실시될 필요가 있다.7) 정치적인 논리보다 합법성을 바탕 ... SCS(Senior Civil Service)가 1996년 도입되었다. 정부와의 계약 식 방식의 성과 관리제를 도입하고 근무 계약서에 의해 업무를 수행함으로서 신축적인 인사관리 시스템
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.30
  • (대학병원/치과) 치위생사 자기소개서 합격예문 + 이력서/자기소개서양식 [BEST 치위생사 채용대비 합격자소서/치위생사자소서/지원동기/취업이력서]
    습니다. 입사 후, 치료를 받는 환자와 보호자에게 믿음을 주며 언제나 편안한 마음으로 찾을 수 있도록 만들겠습니다. 또한 어떠한 상황에서도 평정심을 잃지 않는 태도와 준비된 전문 ... 가 족 사 항 관 계 성 명 생년월일 연령 최종학력 근무처 및 직위 동거여부 본 인 형제자매 : 남 녀중 째 결혼여부 : 미혼( ) ? 기혼 ( ) 본 인 건 강 자 기 소 개 서 성 장 과 정 성 격 및 장 단 점 지 원 동 기 입 사 후 포 부
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.30 | 수정일 2014.06.20
  • 인사행정접근방법과 개방형임용제도
    을 보장하는 것, 그리고 셋째, 공무원들의 발전을 촉진하는 것을 말한다.인사행정의 활동국면 또는 하위체제는 인적자원계획, 직업구조형성, 신규채용관리, 내부임용관리, 교육훈련, 근무성적 ... 평정을 높이고 민주정치의 기초가 되는 정당제도를 유지하는데 보탬이 된다.2) 폐단㉮ 형평성 추구의 한계 : 엽관적 인사는 생래적 신분 또는 귀속적 신분 등 특권적 지위를 공직임용
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.22
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2025년 08월 27일 수요일
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