"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 3,461-3,480 / 4,330건

[중소기업][중소기업정책]중소기업의 개념, 중소기업의 중요성, 중소기업의 현황, 중소기업의 환경변화, 중소기업의 제도변화, 중소기업의 대기업인력 활용, 중소기업의 과제, 중소기업 향후 전망, 중소기업의 미래

) 참여 신청2) 대기업과 중소기업 인력교류(필요시 운영기관 인력교류 중개)3) 협약 체결4) 대기업 인력 파견, 중소기업 근무5) 파견자의 신분2. 기대효과3. 활성화 과제Ⅷ. 중소 ... ～2005) -------- 64만평센텀시티지방산업단지 (2000～2005) -------- 35만평감천항지방산업단지 (1999～2002) -------- 10만평정 관 지 방 산 업 ... 에 대한 막연한 불안감(30.3%)과 임금삭감(인센티브 폐지 및 보너스 삭감 등 포함) 등에 따른 경제적 어려움(21.2%)에 집중되고 있다. 이에 중소기업에 근무하고 있는 우수

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.27

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[마케팅전략/국제경영A+] iPod(아이팟)의 세계시장현황과 브랜드마케팅,마케팅전략 분석

워즈니악은 휴렛 팩커드(Hewlett Packard)사에, 스티브 잡스는 아타리(Atari)사에 근무하고 있었다. 당시 워즈니악은 26세, 잡스는 21세로 이들은 잡스의 차고 ... 을 고집하고 있다.컴퓨터 영화업계에 이어 음반업계 평정에도 나서 음악파일을 들을 수 있는 MP3P '아이포드‘와 음악파일을 돈주고 사는 ’아이튠 뮤직스토어‘를 통해 음반사들과의 합법적인

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.14

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퇴직관리

다.1)퇴직의 억제 또는 촉진 전략퇴직억제 전략은 주로 임의 퇴직을 억제하는 활동과 관련된다. 퇴직을 억제하기 위해서는 직무만족도 향상, 경력발전기회의 확대, 보수 등 근무조건 ... 와 면담하는 것이다.둘째, 퇴직 후의 면담이다.셋째, 근무관계기록 조사이다. 사직자의 인사기록을 검토하는 것도 퇴직원인을 추정하는 자료조사이다.넷째, 재직자의 태도조사이다. 재직 ... 이 직무에서 보람을 찾을 수 있게 만들어주어야 한다.둘째, 근무조건의 개선이다. 근무조건에 대한 불만을 해소하기 위해서는 보수와 편익, 근무시간과 휴가, 작업환경, 감독방법 등

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.12

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[교직]교사로서교직의전문성을확보하기위한방안을참고문헌을참조하여제출하시오

도 해결하기 위해 교육부는 기존의 교원 평가제도인 근무성적 평정의 문제점, 특히 근무성적 평정에는 교사에게 가장 중요한 학습지도 점수가 30%에 불과한 점을 개선해야 할 것이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.07

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러시아의 클래식 대가들-라흐마니노프, 차이코프스키

었다. 그는 가정교사를 무척 좋아했으나 아버지가 근무지를 바꿔 모스크바로, 그리고 나중에는 상트페테르부르크로 옮기면서 1848년 그 가정교사는 그만두게 되었다. 1850년 상트 ... 페테르부르크에서 차이코프스키는 법률학교의 예비학교에 입학했는데 그곳에서 시골뜨기 취급을 받아 정신적인 고통을 겪었지만 곧 평정을 되찾았다.14세 때 지극히 내성적인 그가 정열을 다해

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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[인적자원관리] 인사고과제도와 그 사례

인사고과제도1. 인사고과의 의의 및 목적(1) 의의인사고과라 함은 종업원의 평가 , 능률평가 , 성적평가 , 근무평정 , 또는 업적평가 등과 같이 다양하게 표현되고 있다. 이 ... 와같이 다양하게 표현되는 인사고과란 능력위주의 입장에 서 기업내 각 직무를 담당하고 있는 종업원의 업무수행능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도 등을 평가하는 절차이다. 전통적인 인사 ... 수행상의 자격요건을 기준으로 하여 피고과자의 근무태도, 업무수행능력, 업무성과ㆍ업적 등을 평가하는 과정이라 할 수 있다. 따라서 인사고과의 실시는 피고과자의 담당직무 내용 및 자격

리포트 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2003.02.18

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[행정학] 공무원 임용제도

기권자※ 소속기관 또는 직무의 종류별로 승진후보자명부 분할작성 가능 : 행자부 장관 협의 필요 : 연 2회 (매년 1월말, 7월말)3. 근무성적평정제도(1) 제도목적공무원의 근무 ... ) 근거국가공무원법 제40조, 제40조의2제4항, 제51조공무원임용령 제37조, 제37조의2, 제37조의3연구직및지도직규정 제17조 내지 제20조공무원평정규칙(3) 근무성적 평정내용 ... 1급이하 전 공무원(연구관·지도관, 연구사·지도사, 기능직 포함)근무실적 : 6할직무수행능력 : 3할직무수행태도 : 1할※ 평정서식 및 평정요소는 소속장관이 직급별·부서별 또는

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.13

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비정성시 영화평론

, 청나라와 일본이 동학농민운동을 평정하기 위한 군사 파견을 시작으로, 조선의 지배권을 놓고 청일전쟁을 치루게 된다. 이로 인하여 중국에 대한 일본의 본격적인 분할이 시작되었다. 곧 ... . 더 극단적으로는 뒤집어엎어야 된다는 말도 거리낌 없이 나온다. 그럼에도 관영의 누이인 관미가 근무하는 병원에서는 “머리가 아프다”, “배가 아프다”, “어디가 아픈가” 따위

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.01

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[인사행정론]직무성과계약제

혁·근무성적평정과 성과상여금 지급 평가 등에 객관적 평가를 할 수 있게 되어, 평가 결과에 대한 수용성과 신뢰성을 높일 수 있다. 그리고 수시로 부서별 상·하간에 워크북을 통한 ... 에 소속되어 있는 1~4급(상당) 일반직, 연구직·지도직, 별정직 및 계약직 공무원·국가, 지방자치단체 등 근무성적을 평가할 수 있는 기관에서 파견근무중인 자는 평가결과를 원소속 ... 에 대한 직원들의 몰입 정도를 상당히 감소시키는 결과를 초래할 수 있다.그리고 평정체제의 지나친 표준화와 중앙의 과도한 통제로 인하여 융통성이 결여되기 쉽고 적용대상자들이 성과와 보수간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.17

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교육평가의 유형

한다. 전통적인 인사평가에는 근무성적평정과 인사고과 등이 포함, 최근 새로운 인사평가에는 균형성과표(balanced score card;BSC), 직무성과계약제, 다면평가(360

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.26

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[한국사]조선전기의 지방정치제도

권까지 장, 사송 및 향리의 지휘·감독 등으로 요약된다. 수령에 대한 관찰사의 근무 평정은 4등급으로 중앙에 보고되었다. 이를 전최라 하는데, 그 성적은 승진에 영향을 미쳤다. 특히 ... , 당상관으로 승진하려면 반드시 수령을 역임해야 했으므로 수령의 근무 평정은 당상관 진출에 큰 영향을 주었다. 한편, 관찰사나 수령의 부정, 토호의 불법, 민생의 상황 등을 살피기 위해

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.14

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인사관리 8-15장 정리

가 가능하며 상사와 부하간의 토의가 용이하다는 장점과 행동견본을 선정하기 어렵고 각 항목의 점수화가 복잡하고 평가항목의 배열순서가 어렵다는 단점을 가진다.④기록법은 근무성적의 기준 ... 고과자에 대하여 자유로이 서술하는 법으로 피고과자의 장점, 단점, 잠재력 등을 기술하고 향상시키기 위한 제안을 하는 방법이다.⑥강제선택법은 평정척도법에서 나타나기 쉬운 관대 ... - 퇴직금의 의의퇴직금이란 한 조직에 일정기간 근무한 종업원이 퇴직할 때 미리 정해진 기준에 따라 지급받는 금전적 혹은 비금전적 급부를 말한다. 이러한 퇴직금은 퇴직시 일시금으로 받

리포트 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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[교육사회]교원성과급의 문제점

다. (가장 일반적인 평가기준인 근무평정 을 봐도, 이것은 교사 에 대한 평가가 아니라 교육공무원 에 대한 평가항목, 즉 업무 에 대한 평가 항목으로 나열된 것을 볼 수 있다.)그리고 ... 은 수업 관련 활동으로, 생활 지도와 학급 경영은 생활 지도 활동으로, 근무 관계는 행정 사무 활동으로 재정의 하였다. 각 영역을 보다 자세히 설명하면, 수업 활동은 본 수업 활동 ... 에 속한다. 행정 사무 활동은 학교 조직의 유지를 위해서 교사가 담당하고 있는 업무 관련 활동 및 조직 구성원으로서의 근무 태도를 포함한다. 행정 사무 활동의 예로 수업 시간표 작성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.28

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참여정부의 정부혁신의 성과와 문제점

과 자기계발을 유도할 수 있게 되었다. 또한 5급 이하 공무원에 대한 근무성적평정을 성과중심으로 개선했다.㉡ 봉사하는 정부정부의 존립근거는 바로 국민에게 있다는 점에서, 체계적인 정부 ... 었다. 이처럼 법무부 출입국 관리국은(KISS) 혁신브랜드를 통해 세련되고 멋진 대한민국 출입국검사 서비스를 구현하고 있다. KISS의 목표는 출입국심사조직, 근무방식, 시스템 등

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24

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[행정학]인사행정제도 및 인적자원관리

임용의 의의 및 유형Ⅱ 외부임용Ⅲ 내부임용7장 능력발전 …………………………………………………………………………… 16pⅠ 교육훈련Ⅱ 근무성적평정8장 동기부여 ... )을 관리하는 활동이나 체제를 의미한다. 여기서 관리란 인적 자원을 충원하고, 유지하며, 근무의욕을 고취하고, 통제하는 일련의 활동을 말한다. 인사행정을 좀 더 상세히 정의하면, 정부 ... , 실 저해한다.3장 공직구조의 형성Ⅰ 공직분류의 체계공직분류란 정부에서 일하는 공무원을 채용과 대우 등의 기준에 의해 분류하는 것을 의미한다. 우리나라의 공무원은 헌법기관인 근무부서

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.09

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[인사행정][학교인사행정][교원인사관리][교원인사행정][인사관리]학교인사행정, 교원인사관리, 교원인사행정의 정의와 문제점 및 대안 분석(교원인사관리 관련 법령, 교원인사행정 문제점, 교원인사행정 대안)

민주적인 의사결정과정과 협업적 관계 정착 ; 교장선출제5. 근무평정제도 폐지, 종합인사기록카드제와 교원상호평가제 도입6. 학교자치의 실현7. 교육전문직제도 개혁 ; 장학위원 순환

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.31

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장애인 인권보장과 실현방안에 관한 고찰

에서 임용할 수 있도록 정하고 있다.(3) 헌법 제11조, 지방공무원법 제25조, 국가인권위원회법 제30조에 의하면 지방공무원의 임용은 시험성적?근무성적?경력평정 기타 능력의 실증 ... 하는 제천시의원들의 질문에 "근무연한 등을 고려하면 이희원씨밖에 해당자가 없으나 장애인이 보건소장직을 맡기에는 좀 힘들지 않느냐"며 장애인 비하발언을 한 것으로 알려져 파문을 더하고 있

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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[기술이전][해외기술이전][국내기술이전]기술이전의 유형, 기술이전의 필요성, 해외 기술이전의 동향, 국내 기술이전의 동향, 미국의 기술이전 관련법, 일본의 기술이전 관련법을 통해 본 기술이전 관련 제언 고찰

를 연방연구소 연구자의 근무평정과목으로 하는 것을 의무화하였다.- 연방기술의 발명자에 대한 실시분배원칙(최저15%)을 설정하였다.- 기술이전 연방연구소 컨소시엄의 정관을 정하고, 운영

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.16

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고전단편 읽기 <유자후 묘지명>

으로 좌천되었다.이듬해 소환된 후로는 주로 국자감(國子監)에서 근무하였으며, 817년 오원제(吳元濟)의 반란 평정에 공을 세워 형부시랑(刑部侍郞)이 되었으나, 819년 헌종황제(憲宗

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.19

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정부 생산성 제고 방안

과 실적 중심을, 승급과 보수책정에 있어서는 근무성적평정 결과를 반영한 실적급 체제를 확립해야 한다. 그리고 5급 이상의 상위직 공무원에 대해서는 관련 공공기관과의 인사교류 및 ... 직렬간의 교류를 허용하지 않고 있다. 그리고 신규채용과 승진에 있어서도 자격요건의 구체화 및 보임과 관련하여 전공을 고려하고 있으며, 승진에 있어서도 근무분야에 따라 차등 ... 의 직위 또는 보직 중심의 인력관리 체제를 탈피하고 공무원 개개인의 능력과 근무실적에 따라 등급을 부여하는 이른바 직능등급제를 채택할 필요가 있다. 여선 번째로 인력관리에 있어 핵심

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.27 | 수정일 2022.03.29

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