"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 3,481-3,500 / 4,329건

[인사행정] 인사행정의 의의

은 지식, 학력, 경험 등으로 측정되므로 능률성이 강조되던 이 때에는 공개경쟁시험, 근무성적평정 등이 중요시되었다.(3) 국민대표성행정의 능률성을 강조하기 위해 도입된 실적주의도 공직 ... 에서 가장 중요한 것은 채용, 능력발전, 사기앙양을 들 수 있고 이를 위한 토대와 한계로서 인사행정의 기초와 근무규율을 들 수 있겠다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.02

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[조직행동] 동기부여의 내용이론과 과정이론

한다.(어떤 교사가 교감승진을 원한다고 할 때, 그는 이 목표를 달성하기 위해 ‘좋은 근무평정’을 받는 것이 중요하다고 생각)④성과기대: 내가 노력을 하면 성과를 얻어 낼 수 있을 것

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.10

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고전단편 읽기 <유자후 묘지명>

으로 좌천되었다.이듬해 소환된 후로는 주로 국자감(國子監)에서 근무하였으며, 817년 오원제(吳元濟)의 반란 평정에 공을 세워 형부시랑(刑部侍郞)이 되었으나, 819년 헌종황제(憲宗

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.19

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[루마니아][루마니아문화][루마니아 종교][루마니아 정치][루마니아 경제][루마니아 원자력산업][루마니아 관광지]루마니아의 종교, 루마니아의 정치, 루마니아의 경제, 루마니아의 원자력산업, 루마니아의 관광지

감각, 정신적인 평정과 광신적이지 않음을 익혔다고 한다. 루마니아인의 기독교화는 고트족이 지배할 당시 다뉴브 강 남쪽 지역에서 온 선교사 울필라가 복음을 전하면서부터 시작 ... 로서 20년동안 관공서에 근무한 경력을 가지고 있는데 이들은 한달에 약 4만레이, 우리돈으로 2만원을 받는다. 이 돈으로는 매일 빵 한 개정도를 사먹을 수 있는 비용이며, 소고기를 사먹

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.03

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정보기술로인한 조직의 변화

를 반복해서 사용할 수 있도록 저장해 줌으로써 업무 감독과 근무평정의 공정성을 제공해 줄 수 있다.둘째, 사무 능률의 향상은 수작업으로 하던 업무의 전산처리, 사무자동화 등의 활용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.07

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[사회과학]Kirkpatrick(커크패트릭)의 4단계 평가모형과 ROI

, 시간, 산출물, 품질과 같은 경성자료 뿐만 아니라 작업습관이나, 근무풍토, 태도 등과 같은 연성자료등도 수집되어야 한다. 이 단계에서 특별히 관심을 기울여야 하는 부분은 시간 ... 과 비용의 제약 조건을 고려하여 근무 상황과 프로그램의 특성에 적합한 자료 수집 방법(들)을 선정하는 것이다. 일반적으로 자료 수집에 활용되는 방법들이 에 제시되어 있다. ROI ... 를 위한 데이터 수집 방법추후설문프로그램을 통해 학습한 내용의 현장 활용 정도를 확인하는 방법. 주로 태도와 관련된 자료를 확보하는 ‘상대 평정측도’로 개발(제3수준의 평가에 유용

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.08.02

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[공무원] 공무원의 효율적인 보수 지급을 위한 개선 방향

에 그렇게 적합한 제도로 보기는 어렵고, 또한 직무분석과 직무평가를 기초로 수행되어야 하는 근무성적평정이 우리나라 행정조직에서 아직 그 과학적 타당성을 인정받기 어려운 현실을 고려 ... 의 대상도 될 수 없습니다. 요즘은 성과급 제도라 해서 수당을 차등지급하는 제도가 있기는 합니다. 급수별로 근무평정성적에 따라 150%, 100%, 50%(예를들어) 이렇게 수당 ... , 보당?휴일근무수당*관리업무수당을 지급받는 자는 제외*지급대상자에 따라 액수 및 인정범위 차이기타 수당(5종)성과상여금3급 과장 이하, 기준호봉의50200%, 연1회자녀학비보조수당중

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.08

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[인력관리] 인력자원의 개발, 유지, 활용

에 중점을 둔다.인력자원의 활용(좁은 의미)인력자원 활용과 생산성 향상을 위한 인력관리의 수단으로는 임용, 교육훈련, 근무성적 평정, 사기관리와 동기부여 등 인력관리의 전 과정 ... 를 가미시킴으로써 능력 이상의 실적을 가져올 수 있도록 의욕을 북돋워 주어야 한다 쾌적한 근무환경을 조성해 주고 건전한 정신으로 무장시키는 것도 중요하다. 채용과 교육훈련은 물론 근무 ... 성적평정 모두가 인적자원의 유지?활용을 위한 방법이지만 직접적인 노력인 조직이 추구하는 방향을 의욕을 가지고 일할 수 있도록 조장하는 동기부여에 대해 알아 이야기해 보겠다.동기부여란

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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[관료제도론] 관료제도의 병리현상과 해결

상여금1 성과 측정의 타당성현재 근무성적평정 결과를 성과 등급 결정에 활용할 때는 근무실적에 대한 점수만을 반영하도록 되어 있다. 즉 근무실적, 근무수행능력, 근무수행태도의 세 ... 부분으로 이루어져 있는 근무성적평정 중 성과 등급 결정에는 근무실적의 점수만이 반영되도록 되어 있다. 성과를 평가한다는 것이 근무실적에 대한 것이므로 이는 당연한 것이다. 그런데 ... 문제는 현재의 근무성적평정에서는 근무실적의 평가가 실제로 근무성과에 따라 이루어지지 않는다는 데 있다. 이의 가장 큰 이유는 근무성적평정의 결과가 승진의 목적으로 주로 활용되어 역

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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[경영학, 공기업론, 재정학]민영화가 아닌 공기업 혁신-KOTRA를 중심으로

01년부터 단계적으로 시행- 본부장 보임이 필요한 경우 국내·외 근무 1직급 직원을 대상으로 공개 응모를 받은 후 인사위원회에서 화상 인터뷰 등 객관적 심사 후 보임- 팀장 및 ... 을 종합 검증 후 승진 인사 시행일 오전에 사장이 직접 임명- 특히 평정자에 대해서는 사장 면담을 통해 평정 사유를 소명토록 의무화{(3) 공기업 최초 전 직원 연봉제 실시1 성과 ... 부여- KOTRA 아카데미 신설, 중소기업 해외마케팅 지원을 위한 교수 요원으로 활용. 재택 근무제 도입- 직무수행능력이 부족한 직원에 대해 재택 근무를 통해 업무 수행 능력 개선

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.02

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공직 개방형(개방형 임용제, 개방형 직위제)

간 국장급 교류제도를 과장급까지 확대- 중앙부처와 지자체 공무원간 교류확대(84명→100명)- 민간근무휴직제도의 운영자율화 및 사후평가 강화※ 민간근무휴직자 확대(’04년 25명 ... 선발과 성과평가를 위한 평가단을 구성하여 집단평가방법(Assessment Center)을 활용하는 것이 바람직하다. 그리고 평정자를 대상으로 정확한 평정의 중요성과 평정방법 등

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.28

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[공무원승진] 공무원승진제도의문제점

된다. 2 승진제도의 문제점에 대한 방안으로는 근무성적 평가에 있어서 첫째, 근무성적평정 방법상의 문제로서 평정의 점수분포를 제한하는 강제 배분법에 대한 재검토가 필요하다. 둘째는 평정 ... 한 요소이기도 하며, 개인적으로는 성취욕과 만족감을 느끼게 함으로써 직무에 대한 애착을 갖도록 새로운 근무의욕을 불러 일으켜 조직이 지향하는 목표 달성은 물론 조직 자체의 발전 ... 적 개방주의로 나눌 수 있을 것이다. 이것또한 장단점을 가지고 있어서 양제도의 조화가 필요하겠다. 2 승진 기준의 문제이다. 이것은 근무성적 평가, 승진후보자 명부작성, 승진 대상자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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[인사행정]공무원 보수의 문제점과 개선방안

이나 근무평정제도를 도입하여 이를 합리적이고 공정하게 적극 활용하여야 한다.4) 보수결정과정의 합리화한국의 공무원 보수결정과정에서 가장 큰 과제가 되는 것은 실질적인 보수결정기관이 예있다. ... 도움을 주고자 한다.1 . 보수의 의의보수란 공무원이 근무에 대한 대가로서 받는 금전적 보상을 의미한다. 공무원의 가장 기본적인 근무조건의 하나인 보수는 사기와 전반적인 행정능률 ... 에 직결되는 문제이며 공무원의 근무의욕을 좌우하는 경제적 유인으로 간주되고 있다. 일반적으로 공무원보수는 봉급과 각종 수당을 합친 것이다.공무원의 근무의 대가이며 또한 공무원의 생활

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02 | 수정일 2015.10.06

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[인적자원관리] 우리나라 기업의 인사고과제도 현황과 문제점, 개선점

을 충분히 고려하여 종합 적으로 분석 평정하여야 한다.6. 피평정자에 대한 평정은 동급동료직원과 비교하여 상대적으로 평정한다.2 근무성적 평정은 직종별, 직책별로 실시한다.제11조 ... (평정대상자)1 근무성적 평정대상자는 평정기준일 현재 참사 이하의 재직직원으로 하되 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 제외한다.1. 평정대상기간 중 휴직 3개월 이상인자2.신규 ... 평정자가 된다.3 현부서의 제직기간이 3개월 미만인 직원은 전 소속부서에서 평정과현 소속부서 에서 평정과 현 소속부서에서의 평정을 50% 씩 반영한다.제13조(근무성적 평정의 분포

리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.06.01

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[교육행정 및 교육경영]교원평가제에 대한 리포트

지만 그것은 승진을 위한 참고 자료일 뿐, 근무 평정의 결과가 교원이나 교수, 학습 지도상에 직접 영향을 미치는 일은 거의 없다. 그러나 교사평가제에서는 교사의 직무 수행 능력과 업적

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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기아자동차 영업인력 보상시스템

에 관계없이 평가를 받아야 한다.ⓑ 모든 피평가자는 평가 기준일 현재 근무중인 팀(부서)에서 평가 받는 것을 원칙으로 한다.3.평가대상의 구분ⓐ 평가는 평가기준일 3개월이전 입사자를 대상 ... 요약기아자동차에서는 상급자가 하급자를 평가한 후 2개월가량 그 평정을 열람할 수 있도록 하여 하급자 입장에서 이의 제기할 수 있는 부분은 이의 제기할 수 있도록 하기 위함이다. 즉 ... 평정시 상급자들의 객관적인 면을 확보하기 위하 하나의 수단이다. 이의제기를 실시할경우가 있으나 실질적으로는 받아 드려지지 않는다고 한다.Ⅱ.보상시스템1. 보상의 특징 및 주기1년

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.24

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유아교육평가의 영역별활용도구

청)▶평정척도법{소주제내가 좋아하는 것유아명( 세)관찰일자 : 월 일평 가목 표표현 : 내가 좋아하는 것을 다양하게 표현한다.사회 : 나와 다른 사람의 생각이 다를 수도 있 ... 음을 이해한다.평 가관 점자신이 좋아하는 것을 다양하게 생각하고 표현하는 지 평가한다.평 가유 형평정척도로 평가한다.평 가방 법평 정 척 도012평 가기 준1. 좋아한다 라는 말을 하 ... 의 날씨관련영역표현평가목표·봄날씨의 변화에 관심 갖고 느껴본다.·날씨에 대한 느낌을 다양하게 표현한다.평가방법평정척도평가 장면이야기 나누기 시간평정척도1 2 31. 봄 날씨에 대해

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.12

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[간호관리]간호관리과정의 용어정리

), 간호인력요구산정,간호업무량, 환자분류체계, 인력개발4. 지휘기능? 리더쉽, 권한, 위임, 동기부여, 갈등, 직무스트레스5. 통제기능? 간호표준, 간호의 질관리, 업무수행평가(근무성적 ... 평정)? 관리(management) ?: 조직의 목표를 효과적으로 수행, 달성하기위해 조직원들이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정1. 기획(planning) 기능 ⇒ 첫 번째 관리 ... ) : 질문지 배부하여 자료 수집직무기술서(job description)직무특성을 분석한 것을 기술한 것: 부서, 직무 명, 근무위치, 직무개요, 임무, 기구와 장비, 사용될 물품과 서식

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.16

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[인사행정학]우리나라중앙인가기관(중앙인사위)과 각국의 인사기관

및 교육 소청심사위원회를 둔다. 위원은 7인으로 구성하며 법관, 검사 또는 변호사의 직에 있는 자, 대학에서 법률학을 담당한 부교수 이상의 직에 2년 이상 근무하고 있는 자 ... 다. 인사관은 국가공무원법이 정하는 특별한 경우를 제외하고는 본인의 의사에 반하여 파면되지 않는다. 이러한 인사원은 다음과 같은 기능을 수행한다.첫째, 급여 기타 근무조건의 개선 및 ... 시험령- 공무원채용신체검사규정- 공무원평정규정- 공무원 후생복지에 관한 규정- 교정직 및 보도직공무원 승진임용규정- 국가공무원명예퇴직수당등지급규정- 국가공무원법제3조 단서의 공무원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07

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[인사행정] 다면평가

..전통적인 근무평정 인간적인 인격적인 특질로서 비교 서열 학력이나 나이 용모 신분적 지위.동양적인 연공적 기준 성격 태도 흥미 지능.. 승진이나 승격 상벌의 기준[고과]…인적자원 ... ..PAGE:1다면 평가인력 관리 최고조발표자 주윤호안아름 안미정 엄지희 김경희..PAGE:2인사평가의 의의평정(rating)고과(appraisal)평가(evaluation ... )[평정]은 평가 대상인 구성원을 비교하여 서열을 정하거나 평점을 매기는것 1950년대 이전까지 미국에서 사용하고 아직도 우리나라 정부나 공기업 은행같은 금융기관에서 사용중 서열을 결정

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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