"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 3,541-3,560 / 4,329건

[학교장][교장][학교장상][학교경영][학교장의 역할]학교장의 자질, 학교장의 현황, 학교장의 자율성 보장 방안, 향후 효과적인 학교장상 분석(일본, 독일, 한국 학교장의 역할 사례 중심)(학교장, 교장, 학교장상)

하며 감시와 통제자로서의 역할을 요구하고, 교사들에게는 승진이라는 미끼와 근무평정이라는 고무줄 잣대를 휘두르며 치열한 경쟁에 매몰되게 하는 체제, 바로 일제시대부터 시작된 교육행정체제

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.20

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[교육행정] 학교경영과 학교장의 역할

7장 복무항목(55조~67조)2교육공무원법 제5장 연수복무(37조~43조) (교원정신, 연수, 근무성적, 평정)· 신분상의 감독1교육공무원법 제42조 근무성적, 인사관리반영2교육 ... 공무원 임용령 4장(14조~19조) 승진 및 강임내신3공무원 보수규정에 따른 승급내신 및 보수지급위임사무1부장교사 임용권2교사평정권(확인자)3임시교사, 강사임용권4도급경비제 전환

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.21

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[인사관리]인사고과와 승진관리 요약

3. 인사고과 방법◆ 전통적 방법ㆍ관찰법ㆍ서열법ㆍ평정척도법ㆍ체크리스트법 서열법평가요소현재능력잠재력태 도업 적순위합계최종순위김현섭3344144이찬용123282박민기411161최현성 ... 2423113 평정척도법(성명 : 김홍기)평가요소매우 부족부족중간많음매우 많음신뢰성1234?창의성1?345근면성123?5잠재력1?345총 점13점(2+2+4+5) 체크리스트법고과요소 ... 자는 해당되는 네모칸 안에 ?표만 하면 됨.◆ 현대적 방법ㆍ행위기준고과법ㆍ목표관리법ㆍ평가센터법 행위기준 고과법(백화점 근무 사원 : 박소자)고과요소기준 행동전혀아님아니다중간그렇다매우 그렇

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2005.12.15

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인사고과의 오류

종업원과 비교하여 순위를 결정하는 서열법, 근무성적에 관한 객관적 기준을 정해 놓고 이를 계속 적으로 기록하는 기록법, 고과요소마다 평정척도를 정하고 이에따라 A급 B급 C급 D ... 급 등 등급을 정하는 평정척도법, 정해놓은 비율에 맞추어 피고과자를 강제로 할당하는 강제할당법, 피고과자가 작업 업적을 구체적으로 적어서 평가한 업무보고법 등이 있다.이렇게 많

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[일본사] 막부의 멸망

- 막부의 멸망 -1. 서론에도시대(江戶時代, 1603-1867)는 센고쿠시대(??時代)를 평정한 도쿠가와 이에야스(?川家康)가 1603년 3월 24일, 세이이타이쇼군(征夷大?軍 ... 에서 제대로 근무해야하는 샐러리맨처럼 변해갔다. 한편, 서민계층에서는 상품경제의 발달로 신흥 상인이 탄생하였으며 자신들의 문화를 발전시켰다.그러한 가운데 막부는 항상 해결해야하는 문제

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.07 | 수정일 2021.07.05

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교육행정- 장학

방향으로, 또 방법 면에서 학사 시찰의 방식에서 협동적ㆍ자율적 방식으로 발전해 왔다. 장학의 내용도 초기에는 교사의 근무 실태 평정 위주에서 점진적으로 교과지도나 생활지도와 같

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11

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평가인증서류각영역라벨작업

4-2교사교육자료집뽀로로어린이집19년4영역기타신입교사오리엔테이션뽀로로어린이집19년4영역기타보육교직원직무교육뽀로로어린이집19년4영역4-3보육교직원근무평정표뽀로로어린이집19년4영역4 ... 서뽀로로어린이집19년4영역4-3보육교직원복지관련내용뽀로로어린이집19년4영역4-4신입보육교직원O·T뽀로로어린이집19년4영역4-4보육교직원연수자료뽀로로어린이집19년4영역4-4근무평가

서식 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.05.29

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장학담당자의 자질 및 역할

, 장학의 대상이 변화되었다. 과거에는 장학의 대상이 주로 교사의 근무실태의 평정에 있었으나, 오늘날에는 광범한 교육문제, 즉 교육과정, 교사양성, 현직교육, 교육계획, 교육연구, 학생

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.23

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학교 교사들의 근무의욕(동기)

다'고 있고, 동시에 평가 결과를 활용하여 부적격 교사를 퇴출하는 장치로 할 것이냐의 논쟁도 벌이고 있다.여기에 기존의 교원평가제도인 근무성적평정제도를 보완하자는 주장과 새로운 평가 ... 어떻게 하면 학교 교사들의 근무의욕(동기)를 높일 수 있을까?“교육의 질은 교사의 질을 뛰어넘지 못한다”I. 서론요즈음 교사라는 직업은 요즈음 신문에 하루도 빠지지 않고 등장 ... 으로 작용하는 것일까? 안정성 이외에 교사들은 어떤 것이 동기요인으로 작용할 때 근무의욕이 높아지는 것일까? 본 보고서에서는 이에 대한 본인의 견해를 제시해 보고자 하였다,II

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.26 | 수정일 2015.02.23

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교원평가제..

을 평가하는 방안에 반대하고 있다. 전교조는 “졸속적인 교원평가제에 앞서 투명한 학교운영과 교육여건 개선 등 합리적인 대안이 필요하다”며 철회를 촉구했다. 전교조는 현행 근무평정제 폐지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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[교육]초등교육학- 교원평가제

마련 문제? 좋은 교사에게는 합당한 보상을, 부적격교사에게는 이를 시정하기 위한 대응책을 마련 하는 방향으로 이루어져야 하며, 이를 위한 구체적인 방안은 현행 근무성적평정제도와 별도 ... 운영 결과와 교육동체 의견을 수렴하여 마련한다.? 현행 교원근무성적평가제와는 차별화하여 별개로 시행한다.? 평가방법 등을 학교 구성원들이 자율적으로 결정하고 운영할 수 있도록 단위 ... 들로부터 학생을 보호 할 수 있도록 하는 일련의 기제가 도입되어야 한다.’아. 교원의 근무여건 개선 문제? 교원평가에 따른 업무경감 정책 병행 추진자 교원들의 참여와 협조 문제

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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[국제경영학]6시그마를 통한 조직 변화

파격적 인센티브 부여 ․인사상 실적가점(MBB/BB 2.0점, GB 1.0점) 부여 ․근무평정시 우선순위, 해외 벤치마킹 등6시그마를 통한 업무의 실질적 변화와 조직 저항인력양성 ... 에 걸쳐 10%가 아닌 10배의 개선을 달성하기 위하여 새로운 경영혁신 방법을 연구하기 시작 모토롤라에서 근무한 마이클 해리의 주도하에 체계적이고 과학적인 시스템을 개발하여 6시그마

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.14

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[성과급] 성과급

성 결여(22%)를 지적했으며, 성과급의 지급비율과 규모를 지적한 응답이 10%였다.?실적 평가의 수단으로 근무성적 평정이 타당한가에 대한 질문에 그렇지 않다는 대답이 과반수를 넘 ... 었는데 이것은 우리 공직사회의 근무성적 평정제도가 본래의 취지와 거리가 먼 방식으로 운영되어 왔다는 점이 크게 작용한 것이다.또 일반 직원은 직근 상급자(팀장, 과장)가 평가자가 되 ... 는 지급자 선정을 위해 실시하는 업무성적 평정의 공정성 문제와 이로 인한 일부 불합리한 기준에 따른 지급대상자 선정 등의 여러 문제가 노출되고 있다.이러한 시점에서 성과급의 적용당사자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.07

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[교육] 국가단위교육행정정보시스템(NEIS)의 허와 실

, 기관평가기획세 부 내 용단위업무시행영역 – 총 27개 분야정․현원, 임용시험, 인사기록, 임용발령, 호봉, 평정, 승진, 연수, 상훈 및 징계, 복무일반직인사정․현원, 임용시험 ... , 인사기록, 임용발령, 호봉, 전보, 평정, 승진, 연수, 상훈 및 징계, 복무, 기간제교사, 전문직 임용, 자격검정관리교원인사학교체육시설관리, 운동부 및 선수관리, 각종현황 및 ... 방위 해제, 민방위 교육훈련, 공익근무요원 편성, 공익근무요원 관리비상계획제증명, 유기한 민원, 진정/건의/질의, 정보공개, 현황통계 등민원월급여, 연봉제, 명절휴가비, 연가보상비

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.23

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급식경영 ...

을 기록하는 등 성공한 브랜드로 자리매김했다.로가디스는 뛰어난 기술력과 상품기획력으로 시장을 평정해 가고 있다.해외 우수 원단을 사용, 세련된 착용감을 실현했다. 활동적 비지니스맨 ... 을 미쳤으며 현재경영에서 차지하는 의미에 대해 논하시오(1) 산업현장에 미친 영향테일러는 그가 근무했던 베들레햄 철강회사에서 삽질작업에 대한 연구를 발표하여 많은 관심을 불러 일으켰다. 그

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.01

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교육평가란 무엇인가

으로 정의바. 인사 및 행정가평가 : 근무평정에 근거하여 상급자가 부하를 평가하는 방식을 채택2.평가영역에 따른 유형- 평가대상의 평가내용의 특성에 따라 구분할 수 있다.가. 지적 ... 이 평정성의 원리 : 평가의 실시과정에서는 타당한 평가가 되기 위한 근거.바. 다양성의 원리 : 공정하고 타당하며 신뢰로운 평가를 하기 위해 다양한 평가 방법을 활용.사. 효율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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장학인사

의 과정? 인사행정의 3대요인(채용 능력계발 사기)채용과정 : 인력계획, 모집, 시험, 임용 포함능력계발 : 현직 교육?훈련 근무성적 평정, 승진 및 전직?전보 포함사기 ... : 보수 및 근무환경을 포함하는 물리적 요건, 사회심리적 요인 포함2. 인사행정관의 변천가. 엽관주의? 의미 : 공직을 전리품에 비유, 선거에서 승리한 집권당이 그 추종자들에게 충성

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.20

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강수돌교수의 나부터교육혁명을 읽고

도 쉽게 볼 수 있는 현실이다. 성지라 할 수도 있는 교직계 에서도 그러한 근무평정과 가산점등의 점수에 의해, 그리고 이미 교장인 사람들과 해당지역 교육감에 의해 결정이 나게 된다는

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.29

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[인적자원관리] 인사고과의 사례,적용방안,나아갈방향

를 어떻게 만들어가고 육성해 가느냐」하는 것은 회사내의 여러가지 인사제도가 절대적으로 영향을 미친다. 그 중에서도 거의 모든 기업들이 시행하고 있는 인사고과제도(또는 근무평정, 업적평가 ... 열 법직무평가에 있어서의 서열법과 같이 근무성적이나 능력에 대하여 순위로 서열을 매기는 방법이다.2. 평정척도법 - 가장 많이 쓰이는 방법이다(1) 단계식평정측도법 (2) 도식 ... . 평정의 논리 22. 고과의 논리 33. 평가의 논리 3Ⅳ. 인사고과의 목적 31. 인사고과의 통제적 목적 42. 인사고과의 비통제적 목적 4Ⅴ. 인사고과의 방법 41. 서 열 법

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.03

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[경찰 조직]경찰 조직의 환경과 그 변화에 대한 대응 방안

을 익히고, 솔선하며 (적당한 때에)독립적으로 일할 수 있기를 기대한다. 다른 쪽으로 경찰관들은 경영진이 그들을 정당하게 대접해주며 위엄있는 예의와 적당한 봉급과 급부, 그리고 근무 ... 를 가지고 있는 데 일반 공무원과 동일한 보수체계에 따른 다는 것은 문제가 있다. 업무의 난이도나 위험성이 전혀 다르고 업무 특성이 전혀 다르고 근무체제도 다른 경찰과 일반 공무원 ... 적인 보수체계의 모습은 어떤 모습이어야 할까.경찰은 교사들처럼 단일호봉체계를 유지하는 것이 바람직하다고 본다. 또한 조직면에서 직위분류제 요소를 도입하여 근무형태가 다른 지구대

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.01

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