"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 3,601-3,620 / 4,330건

교육행정- 장학행정에 대한 간단 내용정리와 느낀점 및 적용

: 권위주의적 → 민주주의적 / 방법: 학사시찰방식 → 협동적 ․ 자율적 방식*내용: 교사의 근무실태 평정 → 학교학습에 관한 것으로 확대*장학담당자: 비전문가 집단 → 전문가 집단1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.23

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[지방자치] 지방자치단체에서의 목표관리제의 도입에 대한 비판적 접근

이 바로 목표관리제 이다.이에 따라서 주무부서인 행정자치부를 중심으로 목표관리제를 포함한 기존의 근무성적평정제도의 개선작업과 함께, 기존의 인사평정체계를 개혁하기 위한 종합적인 작업 ... 이 전개되었다. 즉 그동안 근무성적평정제도와 인사평정제도가 운영되고 있었지만, 거의 형식에 불과하였다는 점에서, 이를 실질적인 제도로 전환하고, 이와 더불어 MBO 등의 제도를 추가 ... 하여 전체적인 공무원의 평정을 점수제 로 전환하기 위한 작업이 이루어졌다. 이 중 목표관리제와 관련된 주요 일정만 보면 다음과 같다.1998. 3. 점수제 도입에 대한 김대중 대통령

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.13

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[인사제도]인사의 효율적 운영을 통한 조직발전전략

으로 인식해볼 수 있는 제도임은 분명하다.Ⅳ. 다양한 인사제도 기법과 발전방향1. 인사제도의 진화지금까지는 조직내의 인사는 주로 성과와 실적에 의한 조직 기여도와 근무근속을 통한 인사평정 ... 이 주류를 이루어 왔다. 이러한 기계적인 서과위주의 인사고과와 경력위주의 인사 평정은 조직을 매우 안정적으로 운영하는 장점이 있지만 오늘날의 변화된 역동적인 조직환경하에서의 인사 ... 의 전문가를 과감하게 발탁하고 있는 것이 현실이다. 일부의 조직에서는 경력평정을 줄이고 다명평가의 실시와 조직기여도, 조직성원의 역량평가 등을 통하여 인사에 있어서 그간의 관습적인 운영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.24

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한국전력공사의 윤리강령 분석

- 직원 근무평정에 반영 ('96년부터)사업소 내부평가에 반영(‘04년부터)- 자체 청렴도 조사 반영 및 교육실적 등 평가(배점 :5점)- 평가 결과에 따라 우수사업소 표창 및 포상 ... : 021-3511, 기획처 이정호 과장]? 윤리경영실천 평가 및 보상제도임직원의 윤리경영 실천노력 근무실적 평가에 반영- 최고 경영자 및 임원 경영계약서 반영 ('03년 부터)

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.31

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[행정법]행정부가 정립하는 법규범의 종류와 성질

일반직 및 기능직공무원의 승진임용등 인사관리를 위한 근무성적평정·경력평정·훈련성적평정 및 승진후보자명부작성에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.헌법재판소규칙 결정서·사건기록및심판 ... 여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.선거관리위원회규칙 선거관리위원회공무원평정규칙[일부개정 2005.2.28 선거관리위원회규칙 231호] 제1조 (목적) 이 규칙은 선거관리위원회

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.26 | 수정일 2017.06.07

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경찰청조직업무

에 관한 사항|재직자 직무적성검사[인사운영계]|공무원의 임용에 관한 사항|근무성적 평정과 승진심사|경찰공무원의 충원 계획 수립|경찰공무원의 인사위원회 운영|인사기록관리 및 인사관계

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.19

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인사행정

) 공무원 평정제도,5) 사기와 동기부여, 6) 보수와 연금제도5. 공무원의 행동규범1) 행정윤리와 공무원 부패, 2) 공무원의 근무규율,3) 공무원의 신분보장과 징계6. 한국 인사 ... 1) 직업공무원 제도직업공무원 제도란 우수한 젊은 인재들을 공직에 유치하고, 그들이 공직에 근무하는 것을 명예론 인식하고 정년 퇴임시까지 장기간에 걸쳐 성실하게 근무하도록 조직 ... 이나 대우, 평정 등 모든 인사관리에서 동일한 기준에 의해 관리되어야 한다. 즉, 계급제와 직위분류제는 공직을 분류하는 기준의 설정에서 가장 큰 차이가 난다. 그러므로 어느 방법의 기준

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.13

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[인사행정] 인사행정 -기말고사

. 넷째, 계약에 의한 고용과 해고가 이루어질 수 있는 제도화를 성숙시켜야 한다.근무성적평정근무성적평정이란 개인의 능력, 근무 실적, 및 근무하고 있는 조직체에의 가치 또는 공헌도 ... 를 체제적·정기적으로 평가하여 재직, 승진, 훈련수요의 파악, 보수결정 및 상벌에 영향을 주는 인사행정상의 한 과정이다.근무성적평정의 목적은 다음과 같다.첫째, 근무성적의 여하가 공무 ... 다. 셋째, 인사행정기술의 타당성 검증에 필요한 자료를 제시한다.우리나라에서도 공무원의 근무실적이나 능력, 태도 등을 정기적이고 체계적으로 평정하여 공무원의 능력발전, 공정한 인사관리

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.19

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개방형 임용제도의 문제점 및 개선방안(쟁점과 의의)

고 있다. 더욱이 근무성적평정에 대한 기존의 행태를 고려하면, 현재의 목표관리에 역시 형식적이거나 자의적인 평정으로 흐를 가능성이 충분히 있다.2.1) 전문성의 문제일반적으로 전문 ... 장이 안되며 경력직의 경우에도 다른 일반직 공무원보다 신분보장이 약한 편이다. 이들은 근무성적 평가 결과 5년간 최하등급을 2회 받거나 3년간 하위 2개 등급을 2회 받을 경우 면직 ... 조치된다.SES 공무원의 보수는 기본적으로 매년 근무성적 평가결과를 기초로 하여 심사 과정을 거쳐 6개 등급(ES Ⅰ - Ⅵ)에 따라 결정되며 등급별로 동일한 기본급(Basic

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.08

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[관광호텔서비스] 우리나라 관광호텔업 등급심사 제도

(1)서비스평가요인1관광호텔업의 총지배인자격증 소지자로서 5년이상 총지배인으로 근무한경력이 있는자1인이상2전문대학 이상의 교육기관에서 관광호텔에 관하여 3년이상 강의한 경력이 있 ... 등급평정을 위한 조사를 실시하여야 하는데, 다만 신규 등록의 경우 이외에는 효율성을 고려하여 분기 내지는 분기마다 일괄적으로 실시할 수 있도록 되어있다.6)등급평가를 위한 조사등급 ... 등록의 경우 외에는 업무의 효율성을 고려하여 분기 내지 반기마다 일괄적으로 실시 할 수 있다. 이 경우 조사는 등급결정권자가 위촉한 당해 분야의 전문가로 평가반을 편성하여 실시한다.평가반의 편성을 등급평가기준의 평정부문을 다음과같이 구분하여 분야별로 평가한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.06

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[인사행정론]검찰인사행정 사례분석

의 인사행정 과정……………………………………………………51)인사권………………………………………………………………… 72)인사평정……………………………………………………………… 93)문제점 ... 은 그가 지닌 지식과 기술에 의해 결정되지만, 이러한 능력의 발휘여부는 그 사람이 얼마나 일하고자 하는 의욕을 가졌는가 하는 근무 의욕과 관련이 깊다. 근무 의욕이 잠재 능력의 동원 ... 정도를 결정하는 중요한 변수가 되기 때문이다. 조직 목표 달성을 위한 최대한의 인적 에너지 동원을 주요 목표의 하나로 보는 오늘날의 인사행정은 근무 의욕과 관련 된 공무원의 사기

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.11

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목표관리제 문제점과 개선방안

평가하기가 어려우므로, 연공서열 위주의 근무성적평정을 하는 행정문화를 극복할 만한 대안이 바로 목표관리제라고 한다. 목표관리제는 사람을 평가하는 것이 아니라 팀 위주의 단위업무 ... 자체의 성과를 평가하는 것이기 때문에 절대평가인데 비해 근무성적평정은 조직구성원 개개인의 성과를 평가해서 인사에 반영하는 상대평가에 바탕을 두고 있다는 점에서 차이가 있다고 한다

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.22

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[독후감]밀래니엄맨 징기스칸(A+자료)

다. 후에 케레이트라는 부족에 의지하여 세력을 키운 뒤 13세기 초 타이치오트족, 타타르족, 케레이트족을 잇달아 무찔러 몽골고원 동부를 평정하고, 1206년에는 몽골고원 서부의 부국 ... 의 정직성을 칭찬했지만 군율대로 그날 바로 사형을 명했다. 한번 생각해 보자. 병사가 경계 근무중에 잠시 돌았다는 사실을 상관에게 보고했고 상관은 그를 처벌했다. 여기서 놀라운 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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[행정사] 다산의 행정사상

, 특히 국사과목의 포함을 주장하였다.4. 고적제의 철저 운영고적제란 일종의 근무성적평정 제도로써 고공 이라고도 하며 매년 정기적으로 관하 관원들의 근무성적을 평정하여 이조와 병조에 보 ... 의 목적대로 운용되지 못하고 정실이 개입되는 등 부작용이 많았기에 다산은 이를 보다 치밀하게 운영 할 것을 주장하고 구체적인 실시방법을 고안하여 근무성적평정요소라 할 수 있는 고적 강목 ... 을 제시하였고 목민심서에는 가장 세밀한 고적강목인 12강 6목을 제시하고 있다. 또한 다산은 평정요소의 평정등급을 9개의 등급으로 나누고 등급별 인원에 대해서도 배분을 하는 강제배분식 평정방법을 채택하고 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.15

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신공공관리론(New public management)

계층을 축소하고 자율적 팀제 운영 확대 등 조직의 동태화, 탈관료제화⑵성과중심의 행정체제로의 전환투입과 정차보다는 산출과 결과에 중점을 두고 성과중심의 인사(성과급, 연봉제, 근무 ... 성적평정 강화등), 성과중심의 조직(책임집행기관 등), 성과중심의 재정운영(산출예산 및 발생주의 회계방식등) 강화⑶비용가치의 증대납세자의 돈 가치를 높여 능률성을 증가시키고 낭비

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.01

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당왕조의 진번 할거 대응정책과 멸망

등은 이회광과 관계가 좋지 않았기 때문에 그의 공을 인정. 후대하기 보다는 반란의 평정에만 이용하고자 하였다. 이회광은 덕종에게 상소하여 노기를 축출하였으나 계속해서 불안 ... 으로) 근무하게 하였다. 따라서 당의 군대는 토번의 방어에 주의를 기울여야 했으므로 하삭삼진에 대항할 군사력을 집결시킬 수 없었다.둘째 하삭삼진은 기병이 많은 것이 특징이었다. 당초

리포트 | 28페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.02.26

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[행정]인사행정-한국의 인력계획

사회 환경이 급격히 변화하지도 않았고 정부의 공직 근무를 희망하는 자가 많아 정부는 그때그때 필요한 사람을 골라 쓰기만 하면 되었기 때문이다.그러나 현대의 산업사회에서는 인력채용 ... 하는 것이 좋다. 기획집행에 필요한 자원이 적정하게 배정되어야 한다.집행단계에서는 인력공급방안과 연관된 여러 가지 인사행정활동이여야 한다. 채용, 승진, 배치전환, 교육훈련, 근무성적 ... 평정, 부수와 편익, 경력발전계획, 사기관리, 퇴직관리, 노사관계등은 서로 긴밀히 연관되어 있는 것이므로, 그에 관한 정책들은 인력공급방안의 원활한 집행을 지지할 수 있도록 조정

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.23

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장학행정 발표 PPT 68페이지로 장당 30원도 안됩니다.

→ 민주주의적 방향 학사시찰 방식 → 협동적, 자율적 방식 교사의 근무실태 평정 위주 → 교과지도, 생활지도 등 학습 보완 위주 비전문가 집단 → 교육행정 전문가 집단관리장학 시대

리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.27

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[행정, 역사] 미군정기의 행정

규정 : 비교적 합리적, 분석적 -> 당시 적용 어려움■ 근무 성적 평정 : 미군정기말 실시 -> 제도적 미비로 실행 못함■ 보수 및 승진 : 직위의 숙련도, 책임도에 의거한 봉급

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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한국행정의 발달역사

주장이나 과거제의 개혁이나 근무성적평정에 관한 개선 안 등의 인사행정론 및 재무관리에 관한 것 등은 현재 우리가 취급하고 있는 행정이론의 핵심이 되고 있으며, 지나친 부패를 걱정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.01

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