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"근무평정" 검색결과 3,801-3,820 / 4,330건

  • 한국행정개혁 전개와 발전안
    ? 재정경제원 신설? 공무원 인사제도 개선: 공직사회의 자율성? 창의성? 사기진작? 생산성 향상? 보수 현실화: 민간임금연동제 도입, 근무성적평정에 기초한 성과급제 도입 논의? 국민
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.23
  • 직무분석 - 간호과장
    한다.작업표준(TASK PERFORMANCE STANDARD : MINIMUM)근무 평정표를 작성할 수 있다.작업에 요구되는 사항(TASK REQUIREMENTS)1.인력 채용시 면접
    리포트 | 12페이지 | 3,600원 | 등록일 2007.06.26
  • [김대중정부][행정개혁][국민의정부]김대중정부의 행정개혁 고찰, 김대중정부의 성과평가, 향후 과제(김대중정부의 행정개혁과 신공공관리론, 행정개혁의 유형별 성과의 평가, 향후 행정개혁의 과제에 대한 평가)
    은 문제를 안고 있다 (오성호, 2000). 한국 관료제의 경우 연고에 의한 근무성정평정이 오랜 동안 관행으로 자리 잡아 왔다. 이러한 비실적주의적 평가의 관행이 아직 존재하기
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.06.27
  • [일본의 전후 정치 ]전후 일본의 정치 시기 구분
    내각 - 재군비 강화 질서유지. 일본의 자립성 강화(미·일 안전보장조약 개정)자주방위 체제의 강화. 중의원 해산 후 총선에서 2차 기시 내각 성립교원근무 평정, 경찰관 직무 행정법 ... 개정 강행기시내각 성립. 전전형 정치 계승. 舊來形 보수세력의 주도권 확립시도.교원근무 평정강행, 경찰관 직무집행법 개정안 제출, { 미·일 안전보방 조약 개정 - 사회당과 공산당
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.27
  • [인사행정] 공무원의 복지부동과 무사안일
    를 도입하고 있으나, 근무성적평정제도의 무의미함 때문에 성과급제 도입 자체가 그 상징성을 상실하고 있다.공무원들은 현재 추진 중인 행정개혁의 방향이나 내용들에는 동의하지만, 추진 방법 ... 한 사고가 변하지 않는 한, 직원들의 자존심 향상과 소속감, 그리고 자아실현에 전혀 도움이 되지 못할 것이다. 그러기 위해서는 직업공무원제의 정착, 근무성적평정의 객관화, 그리고 ... 또한 중요하다. 공정한 근무성적의 기준과 측정은 공무원들이 제대로 평가받을 기회를 제공하게 되고, 따라서 성과급과 포상 및 표창도 경쟁의 원리에 의해서 주어지기 때문에 능력있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04
  • 한국통신
    ..PAGE:32인센티브 평정근무성적+연구실적+기여도+가점평점신규 채용자는 0.25..PAGE:33근무성적 평정근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도평정은 이중으로....PAGE:34 ... 타기업체근무10할10할10할10할7할5할..PAGE:40경력평정 환산율연구보조원국가기관 정규직한국전기통신공사타 기업체10할10할7할..PAGE:41자격가점평점변호사 1점하나 ... 만 가능하다.기술사 2점석사 1점박사 3점공인회계사 1점..PAGE:42동점자처리1. 인센티브평정우선2. 경력평정우선3. 자격승진평정우선4. 최근근무성적우선5. 최근연구실적우선
    리포트 | 56페이지 | 무료 | 등록일 2000.09.08
  • [교육]장학론
    되고 있다.· 대상의 변화 : 초기에는 교사의 근무실태의 평정이 주관심이었으나 지금은 교육과정, 교사양성, 현직교육, 교육계획, 교육홍보, 교육교재, 학생지도, 관리행정등 교육활동
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.21
  • [사회복지]의료재활의 문제점과 개선방안
    을간부중에서 위원장이 위촉한 자로 함.3)위원회 심의 사항- 소속직원 임면에 관한 사항 - 소속직원 근무평정에 관한 사항 - 소속직원 승진 및 상벌에 관한 사항- 기타 병(의)원
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.28
  • 교원평가제의 시행원리와 장,단점 나아갈방향
    하기 위한 새로운 평가제도이다.②평가 방법◎현행 인사관리형 근무평정제도를 능력 개발형 교원평가제로 전환한다는 전제 하에 평가대상에 교장을 추가하여 전 교원이 평가를 받도록 하
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.20
  • [행정학]신공공관리론
    Service: SES)의 개인적 책임의 강조, 경력직 공무원의 축소 및 유능한 인재의 계약제에 의한 임용, 성과급의 도입과 근무성적평정제도의 대폭적 강화의 특징을 보이고 있다.① 촉진
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.28 | 수정일 2022.11.28
  • 반계 유형원의 교육개혁사상
    의 임현은 종6품이다. 주현과 서울의 교육자(교관)는 가족이 함께 임지에서 임기를 채우며, 임기후 근무평정에 따라 승급을 결정한다. 4학과 읍학의 학교시설은 內舍와 外舍가 있는데 내사
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.27
  • [역사]세계의 명장 10인
    는 한결같이 일선 보병장교로 근무했다. 많은 위대한 장군들과 마찬가지로 가르치는 데 각별한 재능이 있어 각종 군사학교의 교직에 임명되었다.제1차 세계대전에서 얻은 전투경험이 젊은 병사 ... 한 성격 때문이었다.몽고메리는 담배를 피우거나 술도 마시지 않았지만 설치기 좋아하는 난폭성은 어디를 가나 마찬가지였다. 첫 근무지인 인도에서 그는 동료 장교들과 함께 난투극에 연루 ... 하여 동부 몽골을 평정하였으며(1203), 군제(軍制)를 개혁한 후 서방의 알타이 방면을 근거지로 하는 나이만 부족을 격멸하고(1204) 몽골 초원을 통일하였다.1206년 오논 강변
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.22
  • 우리나라사회 각 계층의 갈등사례에 관한 고찰
    가 중앙노동위원회의 직권중재 회부 결정에도 불구하고 파업에 돌입(2006. 9) 발전노조는 파업의 명분으로 내세운 발전 5사 통합과 사회 공공성 강화, 교대근무 4조 3교대에서 5조 ... 년 11월: 「교원인사제도 혁신을 위한 국민의견 수렴사업」에서 교원평정제도 개선 방안 논의 2004년 8월 ~ 2005년 2월: “교원평가제도 개선” 정책연구 추진 2005년
    리포트 | 37페이지 | 3,300원 | 등록일 2007.10.29
  • [행정학] 개방형임용제도의 문제점과 개선방안
    공무원의 근무성과에 대한 평가를 해 본 경험이 없다. 그에 대한 평가를 위하여 금년부터 목표관리제를 도입하고 있으나 이것 역시 아직은 매우 불완전하다. 상급자(평정자)와의 협의 ... 근무성적평정에 대한 기존의 행태를 고려하면, 현재의 목표관리제 역시 형식적이거나 자의적인 평정으로 흐를 가능성이 충분히 있다. 객관적인 자격요건의 설정과 평가기제의 개발 못지 않 ... 평가방법(Assessment Center)을 활용하는 것이 바람직하다. 그리고 평정자를 대상으로 정확한 평정의 중요성과 평정방법 등에 대한 교육을 실시하는 것 또한 중요하다.3
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.27
  • [인사관리] 승진관리
    해서는 종업원의 적재적소의 승진관리가 필요하게 된다.Ⅲ. 승진관리의 기준※승진기준→근무평정(인사고과), 교육평가, 경력평가, 상벌평가1. 연공주의이는 종업원의 근속년수·학력·경력 ... 을 말한다.2. 자격승진제도1) 신분자격승진사람중심적 연공주의에 입각한 제도로, 직무의 내용과 관계없이 구성원 개인의 인적 자격요건(근무연수, 학력, 연령 등)에 따라 승진시키는 방법
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.19
  • 학교폭력 프로그램 효과성 검증
    경찰국’을 두는 제도, ③하굑 지원 경찰이라 부르는 경찰관을 채용해 폭력 대응뿐 아니라 상담과 교육 역할까지 맡기는 제도 ④ 비번 경찰관을 파트 타임으로 학교에 근무시키는 제도 등 ... (1983)이 번안한 것을 수정 보완하여 사용한다. 모든 문항은 5단계 평정척도로 되어 있으며, 점수의 총점이 높을수록 공격성이 높다는 것을 의미한다. 노안녕(1990)이 검증한 도
    리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.06
  • [행정학 인사행정론] 미국의 직위분류제와 계급제의 조화
    라도 고위공무원단에서 해임될 수 있으며, 근무성적 평정의 결과가 좋지 못하거나 능력이 현저히 부족할 경우에는, 고위공무원단 이외의 직위에 임용되거나 신문상의 지위는 유지된다.고위공무
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07
  • 한국의 학벌 위주의 사회 구조에 대하여
    에서 학벌주의 2차 실태결과 조사(2003)에 의하면 기업체 직원 채용 시 학벌이 결정적 요인(찬성 64.8%) 근무평정시 학벌에 대한 선입견이 영향을 미친다는 주장에 대해 찬성(59
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02
  • 부당 노동행위와 그 구제
    , 휴직, 인사평정사용자의 불이익 처분불이익취급3) 경제상의 불이익 처분 - 임금, 퇴직금, 복리 후생적 급부 등에 있어서 불이익. 4) 정신생활상의 불이익 처분 - 일을 시키지 않 ... 거나, 회사행사에 참가시키지 않거나 생활근거지 에서 먼 곳으로 전직. 5) 단결활동상의 불이익 처분 - 열성적인 활동가를 조합원과 접촉이 어려운 근무지로 전직 또는 장기출장을 시켜
    리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.13
  • 인사관리
    적?잠재력 유용성을 체계적으로 평가하려는 제도로서 근무평정 ,성적평정, 업적평정 등을 하는 것이다.2) 인사고과의 목적① 공정한 임금관리의 기초자료 제공② 인사이동(배치, 승진, 전직
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21
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