"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 3,361-3,380 / 4,329건

교육대학원 심층면접 대비 요약문제 170선 개정판

적 요구 증대(3) 교원의 자질 및 전문성 향상 -> 부적격 교원과 지도능력이 부족한 교원에 대 한 대책 강구.(4) 현행 교원근무성적평정제도가 객관성. 공정성 결여 -> 교원

시험자료 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.09

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[인사행정론] 실적주의

평정시부터 적용된 5급 이하 근무성적 평정실적 가점부여 및 직무수행태도 감점평가지침 을 통해 본격적으로 실시되고 있는데 이를 살펴보면 다음과 같다.{-5급 이하 근무성적 평정실적 ... 가점부여 및 직무수행태도 감점평가지침-◈ 시행개요 ◈지방공무원임용령 및 관련규칙의 개정으로 근무성적 평정제도가 일부 변경됨에 따라 우리도 공무원에게 적용될 실적가점 부여기준 및 ... 직무수행태도 감점 평가지침을 정하여 소속공무원에게 주지시키고 앞으로 우리도 인사평정에 있어서 경쟁원리에 의한 실적위주 인사체제 확립과 신지식의 창조·공유·협력에 기준을 두는 인사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.12

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(현대증권 + 삼성증권 자소서) 증권사 자기소개서 우수예문 2편모음 + 이력서양식

. 00증권 본점 IB2부에서 인턴으로 근무하며, ERP시스템을 이용한 전표 정리 및 서무, 비서 업무를 병행하면서 부족한 부분을 기록하고, 시간을 관리하는 습관을 길러 나갔 ... 습니다. 계획이 수반된 열정은 계약직원인 저를 정규직원으로 오해받게 하기에 충분했으며, 차분한 업무추진력으로 좋은 평가를 받았습니다. 금융인의 자세, 위기를 극복하는 평정심과 긍정적인 ... 입니다. 사 진 인 적 사 항 응 시 구 분 성 명 희망연봉 영 문 희망근무지 1지역 한 문 2지역 주민번호 희망업무 생년월일 결혼여부 주 소 본 적 현주소 연 락 처 자택전화 휴

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.25 | 수정일 2014.03.05

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잡설

된 후에는 주로 국자감(國子監)에서 근무하였으며, 817년 오원제(吳元濟)의 반란 평정에 공을 세워 형부시랑(刑部侍郞)이 되었으나, 819년 헌종황제(憲宗皇帝)가 불골(佛骨)을 모신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.06

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[인사] 일본의 인사행정

는 원칙적으로 시험을 통하도록 하고 예외로 근무실적에 기초하도록 하고 있으나, 실제는 시험에 의한 승진은 거의 없고, 근무실적 심사에 의해 승진자를 결정한다. 일본의 인사평정제도는 국가 ... 공무원법에 따라 관할청의 장은 직원의 집무에 대하여 장기적으로 성적을 평정해야 한다. 근무성적평정의 대상은 일본의 모든 공무원이다. 평정의 종류에는 정기평정, 특별평정이 있 ... 의 난이도에 따라 직무의 급을 설정하고 있으며, 이는 보수 등급에 해당하는 개념이다. 또한 주임제도가 있으며, 이는 계원 중 계장으로 승진하기 어려운 자를 특정 분야에 장기간 근무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.30

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교원평가제도분석

과 개선방안 비교새로운 교원평가제의 분석은 기존의 교원평가제(근무평정제도)에 대한 논의로 부터 시작해야 한다. 이미 존재해 왔지만, 사실상 제 기능을 하지 못한 기존의 교원평가 ... 적으로 통일된 지표 사용자율결 (단위학교 특성 반영)기존의 교원평가제(근무평정제도)는 그것이 교사의 전문성 향상보다는 승진이나 포상과 같은 인사행정과 관련된 자료로만 쓰이고 있기 때문

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.22

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[조직론]공무원 다면평가제도

평가에 대한 전문성이 결여되어 있다. 또한 함께 근무한 경험이 없는 경우에도 모든 공무원을 평가위원으로 선정하여 단지 경력과 1년간 실적자료를 바탕으로 피평정자를 평가함으로써 공정성과. ... 적으로 소홀히 하는 문제가 있다.2) 피평가자에 대한 과도한 압력 : 인기투표로의 전락의 가능성평가자의 다양성과 증가에 따라 피평정자는 다양한 기대와 역할을 요구받는다. 이러한 요구는 업무

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.21

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[인사행정] 인사행정전반

한 인사에 대한 그 자원의 효용과 능력발전, 교육훈련, 근무성적평정과 승진등에 관한 효율적 인사방안을 알아보고자 한다.2. 개념정리1) 인사행정인사행정이란 정부조직에 필요한 인적자원 ... 적 성장을 유도하는 것으로 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전보,전직등을 이야기 한다.3) 인사행정의 기능인사행정기능은 채용에서 퇴직때까지의 관리기능을 말하며 다음과 같다.1 채 ... 으로서의 욕구충족을 위해서다.3. 능력발전의 제도적 방안과 기법능력발전을 위한 기법과 체제로는 교육훈련, 근무성적 평정, 승진, 전직 및 전보제도가 있는데 통제수단으로 이용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.01

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[인사행정] 다면평가제

를 평가하는 평가 방식을 택하고 있다. 부분적으로는 다면평가를 실시하기도 한다. 공무원임용령 제37조제2항에 의하면 근무성적평정시 4급 이상 공무원은 목표관리제에 의한 목표달성 ... 도 그리고 5급 이하 공무원은 근무실적과 능력·태도 등을 각각 평가하여 승진은 물론 특별승급, 성과상여금 지급, 교육훈련, 보직 등 각종 인사관리에 활용하도록 규정하고 있다. 공무원 ... 의 근무성적을 정확하고 객관적으로 평가하는 것은 성과주의 인사관리제도의 기초가 되는 만큼 제도 취지에 맞게 엄정한 평가가 이루어져야 하나, 오랜 연공서열과 온정주의 문화 등으로 인하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.13

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대표관료제

시험 등)? 임용할당제의 도입인사관리? 소외집단 출신의 지위 상승을 촉진할 수 있는 직위분류구조의 형성? 교육훈련 기회의 배분에서 소외 집단 출신 공무원의 우대? 근무성적 평정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.03

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[경영 정보학]NEIS 도입에 관한 연구

. 체육 업무에서 학교 체육 시설 관리, 운동부 및 선수관리, 각종 현황 및 통계 관리를 수행한다. 교원 인사 업무에서 정? 현원, 임용시험, 인사기록, 임용발령, 호봉, 전보, 평정 ... , 평정, 승진, 연수, 상훈 및 징계, 복무를 담당한다. 급여 업무 처리에 있어서 월 급여를 산정하거나 연봉제를 채택하는 등의 방법적 업무를 처리하며, 명절휴가비, 연가보상비, 성과 ... , 현황 통계 등의 일을 처리하며 비상 계획 과에서는 민방위 편성, 민방위 해제, 민방위 교육훈련, 공익 근무요원 편성, 공익 근무요원 관리 업무를 맡는다. 법인 업무를 처리할 때

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.29

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(하나투어 자소서 + 면접족보) 하나투어 자기소개서 합격예문

트렌드와 기업의 흐름을 읽고, 토론활동을 통해 상대방을 배려하면서도 제 의견을 표현하는 방법을 배웠습니다. 졸업 후에는 뉴욕의 00호텔에서 6개월간 인턴으로 근무하며 현지 ... 는 노하우를 습득하며, 어떤 상황에서도 평정심을 유지하며 신뢰의 가치를 갖추겠습니다. 더불어 고객과의 소통코드를 발견하겠습니다. 특성상 각국의 고객을 응대하기 위해 이에 걸맞

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.17 | 수정일 2014.01.27

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[교육개혁]교원평가제도의 이해와 찬반논의 및 향후방안(A+자료)

보다는 기대를...” (반론-우정렬 교사의 발언대 글을 읽고)우선‘현행 근무성적 평정제도를 그대로 두고 새로운 교원 평가제를 도입하면 선생님들에게 이중 부담이 될 것’이라고 지적 ... , 현행 근무평정과의 모순을 해결하지 못하고 있다. 근평 등 승진제도의 개혁을 위해 지속적으로 노력하겠다고 말하고 있으나, 교사들의 불만과 반발을 잠재우기 위한 당근에 불과하 ... 으로 알려지고 있으나, 학부모는 교사의 수업을 직접 경험할 수 없다는 한계가 있으며, 같은 학교에 근무하는 동료 교사라고 해서 다른 교사의 수업활동에 대해 충분한 정보와 기회를 가질

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.23

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[교직]우리나라의 교육 인사제도

교육공무원임용령교육공무원승진규정근무성적 평정규정사립학교법 및 동시행령연수교육공무원법공무원교육훈련법교육연수원령복무국가공무원법공무원복무규정교육공무원법사립학교 및 동시행령복지, 후생공무 ... 으며 주로 인사발령일 하루전이나 이틀 전에 당사자들에게 발령내용이 전해진다. 당사자들은 하루나 이틀만에 인수인계를 하고 새로운 근무지를 찾아가야 하는 것이다. 하루나 이틀만에 인수인계 ... 를 한다는 것은 사실상 불가능한 일이므로, 형식적인 인수인계가 이루어지거나, 새로운 근무지에서 일하면서 공휴일에 이전 근무지에 대한 인수인계가 어렵게 이루어지고 있다.이를 개선

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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쉐라톤워커힐의 인사관리

다. 즉 잠재력을 가진 지원자를 확보하고, 그 능력을 육성, 발전시키며, 개개인의 인격을 존중하고, 서로 협동하는 근무의 장을 만들어 직원 스스로가 업무에서 최대의 만족을 얻게 하 ... 을 많이 사용했지만 현대에는 새로운 고과 방법이 속속 등장하고 있다. 워커힐 호텔에서는 전통적 고과법 중 절대평가법과 관찰법, 서술식평가법, 체크리스트법, 평정척도법을 직무와 직위

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.08.02

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교사자기실적평가서

〔별지 제3호의2서식〕교사 자기실적 평가서 (제28조의2제2항관련)1. 평가 지침근무실적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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인사고과

하려는 제도로서 근무평정, 성적평정, 업적평정 등을 하는것이다.인사관리란 일반적으로 회사의 목적을 달성하기 위하여 필요한 인력을 조달하고, 이들의 현재적(顯在的) 또는 잠재적 능력 ... 1. 인사이동관리의 의의종업원의 성격, 능력, 근무상태 등을 재평가하여 기업내의 질서 또는 위치를 변동시키는 것을 말한다.2. 인사이동의 목적(1) 후계자 양성(2) 적재적소배치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

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[인사행정] 공무원평정제도

*공무원 평정 제도제 1절 근무성적 평정1. 근무성적 평정의 의의근무성적 평정은 조직 구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무성적을 평가하는 것을 말한다. 평가 결과는 보수 승진 ... 배치전환 등의 인사행정에 반영된다. 구성원의 직무수행 능력을 측정하여 인사에 반영하는 근무성적 평정제도는 피평정자의 동기 유발을 통해 조직 전체의 생산성을 높이고자 하는데 주 ... 목적이 있다근무성적 평정이란 공무원이 근무하고 있는 조직체에서의 근무실적 직무수행 능력 및 태도 등을 체계적 정기적으로 평가하는 것을 말한다. 이러한 개념속에 내포된 특성을 다음

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.18

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[인사관리] 인사고과의 오류 제거방안 및 개선방안

인사고과의 오류 제거방안 및 개선방안Ⅰ. 의의 및 특성인사고과란 종업원의 근무성적과 능력을 평가하여 종업원의 현재적 유용성과 잠재적 유용성을 파악하는 과정으로서 인사관리정책 ... 것이다.Ⅲ. 인사고과의 개선방향1. 평정기준의 명확화우선 인사고과를 실시하는 기준이 명확해야 한다. 평정기준은 평정자 뿐만 아니라 피평정자에게도 반드시 알려 주어야 한다. 왜냐하면 ... 평정기준에 대한 이해부족이 고과에 대한 불안 또는 불신을 낳기 때문이라 하겠다.2. 고과기준의 준수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.22

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[정책학] 다면평가제

은 사무실에서 근무하는 부서의 직원 모두를 평정자 집단으로 하여 이들이 자신을 제외한 직원 한 사람 한 사람의 근무성적에 대해 ‘직무수행태도’를 중심으로 평가토록 하는 것이다. ‘근무 ... 의 다면화?입체화로 인사평정의 객관성 및 신뢰성 제고셋째, 평가결과의 익명성으로 인해 평가대상에 대한 객관성 제고 및 공정하고 합리적인 평가 가능넷째, 공정하고 정확한 평가정보 ... 는 기관 또는 부서의 장이나 상급자에 의한 평정이 공정성 면에서 취약하다는 공무원의 의식을 잘 보여주는 것으로 이해된다.근평에서 다면평가 방식을 취할 경우, 그 구체적인 방법은 같

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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