"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 3,401-3,420 / 4,448건

독후감- 노동의 종말

서론한국의 청년실업률이 몇%이고 수십만의 대졸자들이 직업을 구하지 못하고 부모님께 의존하고 있다면서 몇 년째 떠들어대던 뉴스들도 이제 시들해져 간다. 마치 북핵문제처럼 사람 ... 의 발전으로 인해 더욱 진행될 전망이다. 생산성의 비약적 향상은 농산물 가격의 지속적인 하락을 이끌었고 낮아진 농산물가격을 메우기 위해 1인당 경작 량은 자꾸 증가하는 악순환으로 대부분 ... 의 농민들은 빈곤층에 머무르게 되었다.한국의 경우도 6~70년대 군사정권에 의한 산업개발계획과 과학적 영농기술의 보급에 따라 산업의 중심이 1차 산업 위주에서 2차 산업으로 옮겨갔

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.27

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[여성] 여성인력 활용에 관한 보고서

여성인력 활용방안에 관하여.시대가 변하고 있다. 대졸 구직자가 넘쳐나는 시대인데, 기업들은 써먹을만한 인력이 없다고 난리다. 도대체 이러한 현상의 원인은 무엇인가?일부 전문가 ... 의 경우 여성인력의 활용은 이미 기업성과에 상당한 도움이 되고 있다. 맥킨지(McKinsey & Company)의 분석에 따르면 미국 내 매출 순위 100대 기업의 경우 1996년 ... 은 55.9%로 캐나다, 미국, 영국 등에 비해 크게 떨어질 뿐만 아니라 OECD 평균(61.2%)에도 미치지 못하고 있다.그나마 경제활동에 참여하고 있는 여성인력도 대부분 저임금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12

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조직 내 갈등이 조직구성원의 직무태도에 미치는 영향

: 0=남성, 1=여 연령: 1=20대, 2=30대, 3=40대, 4=50대이상학력: 1=고졸, 2=전문대졸, 3=대졸, 4=석사, 5=박사직급: 1=사원급, 2=대리급, 3=과장급 ... 다.지금까지 논의된 가설들을 연구모형으로 제시하면 다음 과 같다. 연구모형Ⅲ. 연구방법3.1 표본구성과 자료수집본 연구의 표본은 국내의 10개 대기업에 근무하는 종업원이다. 표본 ... 에서 기업간 차이에 따른 효과를 줄이고 일반화를 위해 각 기업당 30부씩 총 300부가 2주간에 걸쳐 배포되었다. 그 중 251부의 설문지가 회수되었으나, 회수된 설문지 중 기록내용

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.16

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두산인프라코어 자기소개서 + 면접족보 [두산인프라코어 자소서]

주었습니다. 어렵다는 단순한 단어로 표현하기에 통합적인 분석능력이 꼭 필요한 분야였고, 기업경영의 큰 비중을 차지하는 분야였습니다. 꾸준한 노력으로 미래 회계전문가로서의 자부심 ... 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력) 저는 두산인프라코어의 경영지원팀에 지원합니다. 경제학을 전공하면서 기업 재무회계 분야에 대한 새로운 눈을 뜨게 해 ... 을 갖고 준비한 결과 전산세무자격과 CFA 전산회계 자격증을 취득할 수 있었습니다. 현장에서 기본을 놓치지 않고 실무를 책임질 수 있는 전문인으로 성장하겠습니다. 제가 가진 분석력

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.22 | 수정일 2016.06.27

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국민은행 자기소개서 + 면접족보 [국민은행 자소서/지원동기]

/합격자스펙 대졸초임 4,200만원 평균연봉 6,200만원 연세대학교(서울) 상경 경영학과 4.2/4.5 990 경희대학교(서울) 사회과학 정치외교학과 4.01/4.5 940 연세대 ... 에 가봤나요? 분위기는 어땠나요? 생활신조를 말해보시오 대기업과 은행 중 어느 것을 선호하나요? 엥겔계수란 무엇입니까? 국민은행에 지원한 동기는 무엇입니까? 국민은행에 대해 알고 있는 것을 말해 보시오 ... 단지 화폐만이 유통되는 곳은 아니라고 생각합니다. 그 흐름 속에 금융인의 전문가 정신이 스며있고, 직원들의 미소, 고객의 감동, 오고가는 신뢰까지, ‘眞心’이 유통되는 곳이

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.09 | 수정일 2018.03.26

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장애인이 직무가능한 직무분석(조사) 보고서 (3가지)

인고용』책자에 기재되었던 “정신장애인의 의국비서 취업 사례”를 보고 난 후 학교에 복학하기 전 회사에서 봤던, 비서의 업무와 현재 대기업에서 비서로 일하고 있는 동생의 도움 ... ● 현장직업명비서● 훈련직종명비서● 자격종목명비서자격증● 직무수준다능공2) 직무수행조건● 성별남?여● 학력전문대졸● 연령만20세 이상● 훈련기간7일● 견습기간3개월● 훈련기관대학의 비 ... 조사보고서를 작성하였다.0) 직업정의 및 직무분류) 정의 : 도서관 사서의 업무의 전문성을 높이기 위해 전문적 지식을 필요로 하지 않는 도서정리, 도서장비, 신문철하기 등의 업무

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.11

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(삼성카드 자소서) 삼성카드 자기소개서 우수예문 + 합격스펙

935 연세대학교(서울) 공학 기계공학과 3.4/4.5 830 충북대학교 상경 국제경영학과 3.97/4.5 920 동국대학교(서울) 자연과학 통계학과 3.1/4.5 C. 삼성카드 연봉정보 대졸신입 4,500만원 ... A. 삼성카드 (경영/마케팅) 자기소개서 합격샘플 B. 삼성카드 합격스펙정보 (대학교/학점/토익점수] C. 삼성카드 연봉정보 1. 성장과정 부모님은 저의 형제에게 처음부터 결과물 ... 업무들의 우선순위를 먼저 결정하고, 그리고 적절한 시간들을 배정한 후, 모든 업무들을 적절한 시간대에, 그리고 뛰어난 생산력으로 마무리 짓는 능력을 가지고 있습니다. 학생회의 부

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.23 | 수정일 2016.06.22

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[노동과사회]우리나라 비정규직 차별실태와 해결방안(A+리포트)

직 비율을 살펴보면, 중졸이하의 83.8%, 고졸의 62.6%, 전문대졸의 46.8%, 대졸이상의 32.4%로 나타나 전체 비정규직 중 72.9%가 고졸이하의 것으로 나타남.2 ... 된 기간제 보호법을 회피하기 위해 기업들이 기간제 근로를 무기계약 근로로 전환하거나, 계약해지하고 파견, 용역 등 간접고용으로 대체한 것으로 해석할 수 있다.파견·용역 등 간접고용 ... 에서도 이런 문제점을 인식하고 이 지침을 통해 비정규직 교원의 채용 사유, 임금, 복무 등에 대해서 규정하고 이를 준수하도록 했는데 사학재단과 학교장들은 이를 제대로 지키지 않고 무분별

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.05

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AE에 관한 직무명세서와 직무기술서의 예

Ⅰ서론1. 연구목적인적자원관리 수업시간에 배운 지식을 토대로 장차 미래의 직업으로 생각하는 직무의 직무명세서와 직무기술서를 작성해봄으로써 미래 직업에 대한 준비와 업무에 대해서 ... 문조사. 이를 통하여 기업이 요구하는 특정 직무의 수행에 필요한 지식, 능 력, 숙련도, 책임 등 요소를 결정하는 일련의 과정을 알게됨.3월 17일 : 직무분석의 사례에 대한 ... 업계 전문가의 의견에 대한 지식8. 마케팅 기법에 대한 폭넓은 지식9. 광고 기법에 대한 지식10. 소비재 상품에 대한 견해 (지식?)11. 제품 판매 이전에 인본주의에 입각

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.14

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동해화학(동해화학주식회사)의 분권경영

고 있다. 따라서 본사 경리부가 보낸 메모를 보고 공장장은 자신의 권한과 재량영역에 침입하는 것으로 생각했다고 볼 수 있다. 반면, 본사 경리부는 전문스텝으로서 자신들의 역할 ... 생각해야하는 실무적인 입장이고, 본사 경리부는 전문적인 스탭의 입장에서 동해화학회사 전체를 바라보는 관점을 가지고 있기 때문에 서로 간의 지위 불일치가 갈등의 요인이 된 것이 ... 에게 전달된 것) 울산공장장이 기분이 상했을 수가 있다.다섯째, 지각의 차이를 보이고 있다. 본사 경리부의 민 감사역은 철제와 부식성물품 그리고 기계장치의 상태에 대한 전문가

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.21

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비정규직

◎왜 비정규직 근로자에 대해서 다루어야 하는가.지난 2월 14일, 한 비정규직 노동자가 분신 자살하였다. 이에 민주노총은 ‘사회적 타살’이라 규정하며 정부와 기업을 압박하며 비 ... 면 중졸이하 81.5%, 고졸 61.6%, 전문대졸 44.5%, 대졸이상 29.1%로, 학력이 낮을수록 비정규직 비율이 높고, 학력이 높을수록 낮다. 중졸이하는 5명 중 4명이 비정규 ... 정규직 노동자로 살아가는 일이 얼마나 비인간적인 처사인지를 토로했다. IMF이후로 급속하게 나빠진 경기는 노동의 유연화를 필요로 하는 기업이 ‘비정규직’을 늘림으로써 일시적인 경기

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.19

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[유한 킴벌리 기업 분석]인사관리 분야 중심

- 시차출퇴근제도 영업직 - On Field Work(현지 출퇴근제)평생학습을 위한 가족정보화 프로그램 지원 - 2000년 전 사원에게 가족용 PC 1대를 지원사원가족 전문심리상담 ... 는 수 있는 중견 대기업 이상에서 주로 적용될 수 있을 것”이라고 말했다.(조선일보 2004-04-15)평생 학습 시스템평생재충전 학습체계유한킴벌리는 기업의 경쟁력이 유능한 인적자원 ... Yuhan-Kimberly유한 킴벌리선정 동기, 사업 영역, 주요 연혁, 수상 내역1.기업 소개2. 기업 전략지속가능경영, 윤리경영, 사회책임경영, 혁신경영, 창조경영3. 인

리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.19

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인터넷과 마켓팅 수업에 나오는 레포트 자료입니다.

.2% 증가)와 50대 35.7%(전년대비 4.6% 증가)로 나타났다.또한, 직업별 인터넷 이용률은 학생 99.1%, 사무직 93.8%, 전문관리직 94.2% 등의 순으로 나타났으며 ... 하여 여성보다 남성의 이용률이 11.3%p 높은 것으로 조사되었으며, 연령별 이용률은 6~19세가 97.8%, 20대 97.9%, 30대 91.0%, 40대68.7%(전년대비 6 ... , 학력별로는 대졸이상이 94.5%로 가장 높았으나, 증가폭은 상대적으로 이용률이 낮은 고졸이 73.4%(전년대비 6.4% 증가), 중졸이 29.4%(전년대비 4.4% 증가), 초

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.16

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[경영]중소기업의 성공요인,실패요인과 지원제도

화 정도, 글로벌 전문가 확보 등에서 격차가 나고 있다.여섯째, 중소기업 육성을 위한 정책 마인드 혼재에 있다.60년대에 시작된 보호?육성 정책이 남아 있고, 80년대의 중소기업 의무 ... 적 수준은 취약한 편이다. 이런 위기상황속에서 다음과 같은 실패요인을 찾아볼 수 있다.첫째, 인력의 질과 구조가 취약하다.종업원수 5～9인 기업체의 대졸이상 비율은 22%, 300인 ... 여건이 나빠서 취업을 기피하는 현상도 두드러지고 있다. 대기업과 근로시간은 차이가 없으나, 임금과 법정외 복리는 3분의 2수준이고, 이직률과 산업재해율은 2배이상이다. 국내 중소기업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.17

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Business Intelligence

IntelligenceBI (Business Intelligence) 데이터의 지식으로의 변환 작업 기업에서 요구되는 업무 목표를 달성하기 위하여 필요한 정보를 통하여 이를 업무 ... Intelligence기업이 전략을 세우는 데 필요한 데이터를 수집, 이용 하여 적절한 의사결정을 내리도록 도와주며,경영상의 다양한 위협이나 위험을 자동적으로 알려주는 시스템협의 ... 는 모든 프로세스의 원활한 흐름을 나타냄기업경영의 NavigationBusiness IntelligenceBI 특징 : 개인화된 정보에 기반 ( 개인화 : 적극적으로 개인의 정보

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.02

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교보생명 공채/자산운용 자기소개서 합격예문 + 면접족보/합격스펙 (교보생명보험 채용 자기소개서/교보생명 취업 자소서/지원동기 첨삭항목)

의 직접투자와 기업과 가계대출 및 산업부분에 대한 투자와 관련된 전문적인 직무를 수행하는 것으로 알고 있습니다. 이러한 업무를 수행하기 위해서는 동반자관계를 형성하는 것이 기본이 ... 하겠 습니까? 8. 대학생활 중 가장 어려웠던 점은 무엇이며, 이를 어떻게 극복하였습니까? 대졸초임 4,100만원 [2012년도 기준] 전북대학교 상경 경영학과 4.30/4.5 중앙대학교 ... /합격스펙정보 (대학교/학점/토익점수) 1. 성장과정/생활신조 (1500자) '창조적이고 열정 적이며, 따뜻한 카리스마를 가진 사람' 저의 좌우명은 첫 번째, '세상을 바꾸려 하지 말

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.22 | 수정일 2019.10.16

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[청년실업] 청년실업과신종족

다.④ 원인【노동력 수요의 변화】 젊은 층의 실업률 증가는 어떻게 보면 어느 선진국에서나 공통적 인현상이다. 기업 입장에선 부가가치가 높은 산업에 치중하면서 전문성이 높고 경험이 풍 부 ... 한 노동력을 더 찾게 마련이다. 일본의 경우 대졸 신입사원 일괄채용과 기업 내 교육훈 련 등 특수한 일본식 시스템으로 이를 극복해왔다. 그러나 그런 시스템이 무너진 지금 사 실상 ... 경기 후퇴, 고용관행변화 등 노동시장의 구조 변화는 니트족 증가의 원인을 제공하고 있다.ㆍ지속적인 경기 후퇴와 글로벌 시장 경쟁이 점차 치열해짐에 따라 기업의 대졸신입 사원 일괄

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.23

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SK주식회사에 대하여

조직구조론 REPORT제목 : SK주식회사에 대하여과 목:교 수:성 명:학 번:제출일:목 차Ⅰ.서론●기업소개○기업개요①경영진(사내?사외이사, 위원회)②기업연혁○기업의역사 ... ①전반적인역사(성장과정)②IMF시기의기업의변화Ⅱ.본론●기업의문화○교육훈련제도①교육훈련제도의설계②교육훈련제도의세부프로그램③교육훈련제도의분석Ⅲ.결론○맺음말기 업 소 개▲ 기업개요○ 경영진이사 ... 선임(1996.2∼)임기:3년(2005.3~)추천인:이사회신일고등학교고려대학교 물리학과美 시카고 대학원 경제학 박사과정 수료(주)유공 상무이사SK(주)대표이사 부사장WEF

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[일회용 노동력]프리터(일회용 노동력)의 등장배경과 원인 및 문제점 해결방안 - 프리터, 그 허와 실

인구 감소의 원인이 된다.젊은 인력이 식당이나 공사장 아르바이트 등 ‘일회용 일자리’를 전전하는바람에 기업은 수십 년간 축적한 전문기술이나 지식을 전수하지 못하고 생산 효과 또한 ... 하는 바가 크다.프리터, 그 허와 실 4.4)100%합법적인 임금하락기업은 대졸 신입사원의 채용을 해마다 감소해왔다. 또한 기업경쟁의 글로벌화로 기업은 노동임금이 가장 낮은 곳 ... 내각부 역시 ‘학생과 주부를 제외한15~34세의 임시직 노동자와 일할 의욕이 있는 무직자’를 프리타로 정의하였다.2)프리터족의 수치i)일본-현재 대졸자 4명중 한명이 프리터

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.13

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[경영]한국의 IT산업 분석 및 향후 전망

다.소프트웨어 분야의 인력 수급 차2*************032004누적전문대이하학 사석 사박 사17,48126,3263,89674517,42227,5684,08071718,65823 ... 과 산업구조의 모순(2)고급 IT산업 인력의 부족(3)IT산업에 대한 제도와 지원상의 문제점(4)벤처기업 경영환경 악화(5)전자상거래 구조의 미흡3. 한국 IT산업이 가야 할 길(1 ... )정부의 역할(2)서비스 사업자의 역할(3)정보통신기기제조업체의 역할(4)중소기업의 육성1. 한국 IT산업의 위상(1) 한국 IT산업의 현황우리나라의 정보통신산업은 1980년 이후

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12

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