"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 3,261-3,280 / 3,735건

[부동산]8.31 부동산 대책

하고 내집 마련을 어렵게 만들었다. 둘째 생산적 부문에 투입되어야 할 인적 물적 자원이 부동산 부문에 집중돼 자원배분을 왜곡시키고 있다. 셋째 기업들이 고용근로자의 주거안정을 위해 ... 높은 임금을 지불하게 돼 기업 경쟁력을 크게 악화시킨다. 넷째 근로자들의 건전한 근로의욕을 떨어뜨려 사회갈등을 심화시키고, 기업의 경제 의지와 기업가정신을 후퇴시킨다. 다섯째 ... 적으로 실시했던 생애 최초 주택구입자금 지원이 재개되고, 영세민과 근로자의 전세자금 대출 금리가 3.0%에서 2.0%로, 5.0%에서 4.5%로 각각 인하된다고 한다. 정부는 집 없

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.25

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[경영학] 근로자 퇴직연금제도

에도 불구하고 적용대상은 근로자 절반에도 미치지 못하고 있다. 더 큰 문제는 법으로 소외시키고 있는 근로자들이 제도적 보호의 필요성이 가장 큰 소기업, 단기근속자 등 취약집단이 ... 제한, 세제개선 등을 통하여 근로자 수급권보장 강화▶ 퇴직금 부담의 평준화로 사업의 예측가능성 제고○ 4인 이하 사업장 및 1년 미만 단기근속 근로자 적용확대 추진▶ 사업주의 부담 ... 근로자 퇴직연금제도1. 개요퇴직연금제(기업연금제)란 퇴직연금(기업연금)제도는 노동자를 대상으로 사업주가 운영하는 연금제도이다. 노동자들의 노후소득보장을 위한 적립금(현행 퇴직적립

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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[직업윤리]평생 직업과 평생직장의 차이

성 확대가 경제회복의 관건으로까지 부상하면서 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어났다. 잇따라 인사체계를 혁신하고 있는 기업들은 철저 ... 가 있는 것처럼 비춰지기도 했다. ‘한번 직장은 영원한 직장’이라는 평생직장의 신화가 숨쉬고 있었던 것이다.그러나 IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작 ... . 단기적으로는 직무 수행능력을 확보하고, 요구자격을 충족시키기 위해 자격증을 취득하려는 노력을 기울여야 하며, 장기적으로는 변화가능성을 염두 해두고 계획을 세워 차근차근 실천

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.11

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금융의 비교

만 선택하여 가입해야 함- 근로자장기저축과는 달리 근로자가 직접 금융기관에 가서 통장개설 등 계약을 체결하고 저축금액을 납입해야 함- 중간에 퇴직하거나 해외이직 등으로 중도해지 ... 예음◇ 근로자우대저축 ◇- 저소득 근로자의 저축을 통한 재산형성을 지원하기 위해 도입한 특별우대 비과세 저축으로 목돈마련에 유리한 3년 이상의 장기저축상품입니다. 전 금융기관 ... 에서 취급하고 있는데 연간 소득 3,000만원 이하인 저소득 근로자가 1인 1통장 방식으로 가입할 수 있으며 투자신탁회사, 증권회사 및 보험회사에서는 각각 근로자우대신탁, 근로자우대증권

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.17

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[계정] 계정과목 해설

대가로써 지급받는 제금액으로서, 급여에는 임원급여, 급료와 임금 및 제수당을 포함한다. 임직원에게 지급을 하는 기본급, 제수당, 상여금 등. 일용직 근로자에게 지급을 하는 급여 ... y계정과목 해설Ⅰ. 대차대조표 계정과목1. 자 산자산은 남에게 빌린 돈인지의 여부와 관계없이 자신(또는 기업)이 가지고 있는 재산의 총액을 말하며, 기업회계기준상 자산은 유동자산 ... 예금 및 현금등가물로 한다. 이 경우 현금등가물이라 함은 큰 거래비용 없이 현금으로의 전환이 용이하고 이자율의 변동에 따른 위험이 중요하게 작용하지 않는 유가증권 및 단기금융상품

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.19

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[사회] 비정규직

되는 형태를 띤다.따라서 위와 같은 정규직 노동자의 특성에서 벗어나 근로계약기간이 정해진 단기근로(계약직, 임시직, 일용직), 근로계약을 맺은 사용자와 업무를 지시하는 사용주가 다른 파견 ... 는 것이다.넷째, 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 근로계약 을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금수준도 근속년수와 기술에 따라 통상 월급제로 지급 ... 노동, 소정근로시간이 짧은 단시간노동(물론 명목상 단시간 노동자라고 하더라도 근무시간이 정규직과 비슷한 경우가 많다), 위탁·도급계약을 체결하고 독립사업자처럼 되어 있는 특수고용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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[경상계열] 인적자원관리

개발 방향중소기업이 성공적으로 새로운 기술에 접근하고 신기술을 이용하기 위해서는 근로자의 교육/훈련뿐만 아니라 관리자 대상의 적절한 경영능력개발 역시 필요하다. 대부분 국가의 교육 ... 적 요구를 채택해야 할 것이다. 특정부문경영과 스텝 훈련이 기본적으로 기업과 근로자들 자신의 책임이기는 하나 각개별 훈련이 효과적으로 유기화 하기 위해 요구되는 정보와 각 단계 ... 참가자들이 그들의 지식, 경험, 견해 등을 제시하고, 의견을 상호교환하며 토론을 하는 방식셋째로, 세미나식 토의-참가자들이 집단 토론을 통하여 문제를 도출하고 이를 해결하는 방법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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20대 싱글 여성을 위한 재무설계

정도이다. 쇼핑과 골프를 즐기며 돈을 물 쓰듯 쓴다.재무목표주택융자금 1억 5000만원 갚기 (5년 기한)단기목표결혼자금마련 5년 동안 순자산 30억으로 불리기장기목표자산 상태표 ... (7) 단기부채 ㆍ 신용카드 675만원 ㆍ 상속세 2억공제해 1억5000만원 (8) 중·장기 부채 ㆍ 주택융자금 (5년) 1억5000만원 ㆍ 기타 (9) 총 부채 3억675만원 ... ㆍ 교통비 10만원x12=120만원 ㆍ 통신비 30만원x12=360만원 ㆍ 기타 (애견관리비) 50만원 (7) 총지출 (5)+(6)=8328만원(1)소득 ㆍ 근로소득 9000만원

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.15

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[HRM] LG전자의 인사관리 (성과 및 보상체계 중심으로 접근)

변신을 시도하지 않으면 생존자체가 위협받는 현실이 되었다. 이에 인사관리도 새로운 경영의 패러다임과 전략의 동반자로서 그의 소임을 충실히 할 수 있도록 설계되고 실천 되어야 할뿐 ... 의 전략과 정합성을 갖는 핵심 성과지표를 도출하여 구성원의 목표와 연계, 최적의 성과관리를 할 수 있도록 설계되었다. 성과지표 도출은 장/단기 조직성과의 균형을 확보하고 개인의 업무 ... (Professional자 또는 5급이상 관리자5명 내외* 평가대상자와의 관계기간이 3개월 미만이면 평가자에서 제외된다.ㄹ. 실시시기는 다면평가는 연 1회(6월) 실시하며, 업적평가는 연 2회(6월

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.10

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[기업경영]주주 중심의 투명경영과 IR

와 일치하지는 않는다. 한편으로 일반 투자자들은 장기적인 수익보다 단기적인 차익을 노리고 투자를 하는 경향이 있으나, 다른 한편으로는 연금에 의존하는 퇴직 근로자들은 단기적 투기 ... 다. 정보의 비대칭성(information asymmetry)이란 어떤 거래나 계약 또는 투자에 필요한 정보가 관계당사자들 간에 골고루 공유되지 못하고 있는 상태를 말한다. IMF ... 주주 중심의 투명경영과 IR목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 정보, 돈, 그리고 제품은 국경을 인정하지 않는다Ⅲ.정보의 비대칭성 해소는 투자자와 고객 그리고 종업원 만족의 전제조건Ⅳ. 주주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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[기독교사회복지]노숙자과복지선교

를 가져왔다.2) 노숙자에 대한 사회적 대응 방안① 단기적으로는 노숙자 개인별 실태 파악이 이루어져야 할 것이다. 따라서 연령, 성별, 이전 직업, 가족관계 지속 여부, 노동 능력 ... 노숙자와 복지선교1. 노숙자의 이론적 이해1) 노숙자의 정의노숙자를 문자적 의미로 보면 ‘길거리에서 잠자는 자’이다. 이 말은 정상적 주택에서 주거하지 못하는 사람들을 의미 ... 다. 따라서 우리나라의 노숙자는 일정한 거주지를 갖지 못한 사람이라는 점에서는 외국의 노숙자와 비슷하나 이들은 노숙자와는 달리 근로 의욕이 있는, 경제적 위기에 의해서 일시

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.02

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[가치관][전통적 가치관][21세기 가치관][한국사회의 가치관][가치관]전통적 가치관의 변화에 따른 21세기 가치관과 선진국을 향한 한국사회의 가치관(한국사회 가치관, 전통적 가치관, 21세기 가치관과 윤리교육)

로운 가치79) 등의 연구에 의하면 연령이 가치관이 서로 다른 세대를 구별하는 지표라고 한다. 오늘날 젊은 근로자들은 개인의 자유, 단기적인 보상, 개인주의, 개방성 등의 가치에 대해 ... 기성세대보다 더 높이 평가하고 있으며, 경쟁, 장기적 이익, 공식적 권한 등에 대하여는 낮게 평가한다. 이러한 가치관의 변화 인식을 통하여 경영자는 이들의 생산성이 높은 종업원 ... 할 성하고, 기술자를 양성하는 일도 생산적인 가치관의 원리에 부합되는 일이다.Ⅴ. 현대 한국 사회 가치관의 기원우리나라의 대표적 가치관 체계 확립의 기원은 조선 시대로 들 수 있

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.08.28

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[금융시장론] 예금과 적금의 종류와 특징

맞춤 예/적금 상품근로자우대저축상품설명 : 연간 총급여액 3천만원 이하에 해당하는 근로자만 가입할 수 있는비과세 금융상품입니다. 월 1만원 이상 50만원 이내에서 자유롭게불입 ... 할 수 있으며 저축기간은 3년~5년입니다.가입대상 : 연간 총급여액 3천만원 이하의 근로자(외국인 근로자 포함)저축방법 : 월 1만원 이상 50만원 이내에서 자유롭게 불입저축기간 ... : 3년 이상 5년 이내저축한도 : 월 50만원체크포인트■ 재테크 목적 : 목돈마련■ 세금우대가능 여부 : 비과세■ 예금자보호대상 여부 : 보호대상■ 기타① 근로자우대저축과 근로자우대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

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[증권]증권 투자 상담사 시험에 나오는 40가지 핵심정리 요약집

들의 움직임을 종합하여 지수형태로 나타냄으로써 경기국면의 파악 및 경기수준의 측정선행지수동행지수후행지수입/이직자비율노동투입량비농가실업률중간재출하지수산업생산지수상용근로자수내구소비재출 ... 이전가입한 경우 한함근로자우대저축/신탁/보험/증권저축(3～5년)전금융기관-연간총급여3,000만원이하인 근로자월 50만원-2002년말까지 가입자에 대해 3년이상 예치시비과세-은행권의 ... * 경기변동의 종류기간구분주 기요 인장기콘트라티에프파동50～60년대대적인기술혁신(산업혁명 등),신자원개발중기쥬글라 파동10년전후기술혁신, 설비투자내용년수단기키친 파동2～6년통화

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.14

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[노사관계론]한국기업의 인수합병 사례

하고 조직률은 95% 이상이고 오픈숍 제도였다.(3) 인수합병시 노사의 입장과 합의내용1) 인수합병에 대한 노동조합의 입장① 우성식품 노동조합인수합병에 대해 우성식품 노동조합은 근로자 ... 하였다. 기존 임금제도는 복잡한 임금체계로 되어 있어 개별 근로자들 대부분이 본인의 연간 임금총액을 알지 못할 뿐 아니라 산정하고 관리하는데 따른 시간과 비용이 많이 소요되므로 임금제도 ... 한국기업의 인수합병 사례1. 한국 코카콜라 보틀링의 사례(1) 회사 개요한국 코카콜라 보틀링(주)는 1996년 11월 15일 미국 코카콜라의 자회사로 설립되었다. 당사는 1997

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.03 | 수정일 2025.05.23

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[노동시장] 노무현정부의 노동정책

다. 현행 퇴직금제는 직장이동성 증가, 중간정산제 확산 등으로 노후소득보장 기능이 크게 약화되고 있고, 근로조건이 취약한 4인 이하 사업장 및 1년 미만 단기근속 근로자들에 대한 적용 ... %)를 단계적으로 폐지(대폭 축소)하여 사 외적립 유도할 방침이다.셋째, 4인 이하 사업장 및 1년 미만 단기근속 근로자도 적용을 받게 추진된다. 사업주의 비용부담 증가 우려가 있 ... 가 있는 경우에만 고용하게 하거나 일정기간 초과사용하면 계약기간 만료를 이유로 해고하지 못하게 하고.파견근로의 경우 불법 파견을 축소해 나가고 특정한 일자리에 파견 근로자를 교체

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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노동시장

강화와 생존을 위해서 구조조정을 할 때 종업원을 해고할 수 있는 제도.2>근로 파견제 : 파견사업주가 노동자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 당해 노동자를 사용사업주의 지휘 ... 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 형태. 예를 들어 한 사업장이 파업을 하였을 때 사용주가 다른 노동자들로 하여금 조업을 하게 해 파업의 의미를 무색케 하 ... 는 제도.3>비정규직 노동자의 확대 : 이것은 정규적으로 고용된 노동자가 아니라 임시로 고용된 노동자로 어느 때나 계약을 취소하면 해고할 수 있고 임금도 정규직에 비해서 낮은 대우를 받

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.30

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[행정학] 호주 연방정부의 행정개혁

출망 프로그램을 1999년 3월 6억 5천만불에 매각기관의 활동 중에서 연방정부가 꼭 해야 할 일이라고 결정하는 경우라도 관리자는 벤치마킹, 사업재설계, 경쟁입찰계약과 같은 성과 ... 호주연방정부의 행정개혁{목 차序本 - I. 예산 및 재정1.예산제도2.재정관리정책II. 인사 및 성과관리1. 임용 및 근로관계2. 성과중심과 핵심사업3. 수상·내각부의 개혁사례結 ... 도록 예산·인사·노사관계에서의 자율권을 부여· 관리자들이 성과에 치중하고 고객을 위한 산출물에 대하여 그 성과를 측정할 수 있는 지 표를 개발하도록 인센티브를 확대연방정부의 예산

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.24

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사회과 교육과정의 수평적 연계성 조사

에 따른 역할을 제대로 수행하는 데에 필요한 지식과 기능 및 가치?태도를 기르는 일이다. 경제교육도 소비자, 투자자, 생산자(기업가, 근로자), 납세자의 역할에 필요한 경제지식 ... 은 ‘민주시민의 경제적 역할과 시장 경제 이해’로 설정하였다. 시장 경제 체제에서 소비자, 근로자, 기업가 역할을 수행하는 데에 필요한 합리적 선택을 연습토록 하는 것이 중 3의 목표이 ... 결정 : 의사결정 모형을 경제 상황에 적용하여 실제 학습자가 활용하도록 한다.? 미래 경제 예측 : 미래 사회의 인기 상품을 탐색하도록 하여 아이디어를 개발토록 한다.? 소비자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.20

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[경제학] 한국의 노사문제와 해결책

의 정의는 무엇일까? 노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 광의의 개념으로서의 노사관계란 ... 고용주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동 조합과의 관계, 경영자· 근로자· 정부간의 상호관계를 포함하는 말이다.노사관계는 이용되는 기술, 근로자 및 노동시장의 특성, 생산물 시장 ... , 종업원 지주제도 등이 있다.단체 교섭은 근로자의 자주적인 이익 단체인 노동조합의 대표와 사용자의 대표가 만나, 근로조건 및 노사 관계상의 갖가지 약정의 결정 등을 위해 절충

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.10

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