"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 3,221-3,240 / 3,735건

[인사조직] 비정규직 노동자에 관한 연구

화하는 20대 80의 사회로 나아가게 할 것이다.계속적으로 사회적인 문제가 된 비정규직 근로자 문제나 계약직 근로자의 농성들은 축적된 비정규직 문제들의 폭발로서 볼 수 있다. 이제 비정규직 ... ]에서 유럽연합 14개국 가운데 우리보다 계약(임시)근로자가 많은 나라는 없다.취업자 대비 계약(임시)근로 비중을 보더라도, 94년 유럽연합 14개국 평균은 11.0%이고, 스페인(33 ... .6%)을 제외하면 2.7∼12.9%인데, 우리 나라는 26.1%이다. 물론 스페인이 우리보다 취업자 대비 계약(임시)근로 비중이 높기는 하다. 그러나 99년 우리 나라 계약(임시

리포트 | 41페이지 | 3,900원 | 등록일 2002.10.17

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[금융기관]금융기관

, 주식 주로 단기금융시장과 주식 및 채권시장 등 직접금융시장을 통해 자 금중개기능을 담당하는 금융기관으로서 종합 금융 회사, 투자신탁회사, 증권금융 회사로 구성.- 종합금융회사는 장 ... 진입제한 완화A.은행업1990년대 들어 1991년 7월 및 9월 3개 투자금융회사가 2개 일반은행(하나은행 및 보람은행)으로 전환하여 진입하였다. 1992년 11월에는 근로자 ... 단기금융을 모두 취급하는 기관으로서 어음관련업무, 외자도 입 차입과 주선, 설비운전자금의 투융자업무, 유가 증권 인수·모집·매출주선, 시 설대여, 팩토링 등의 업무를 수행.- 투자

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.27

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이마트 Vs 홈플러스 의 조직도를 통한 조직 비교 분석

계약직근로자로 구성되며 이들은 소정의 교육을 통해 이마트의 구성원으로 편입된다. 따라서 구성원간의 유대는 그리크지않다. 각 구성원이 속한부서와 파트내의 교류는 활발하며 각 부서 ... 기업인증 취득 (산자부) 2001. 10 유통업계 최단기간 최소점포 매출 1조 돌파 2001. 11 유통업계 최초 e-Learning Center 개설 2001. 7~12 총 7개점 ... 해 질 수밖에 없다. 홈플러스 관계자는 “생산성과 효율성을 높이기 위한 방안으로 업무수행능력에 비중을 늘리면서 직급 개념이 희박해지고 직책 중심으로 인사지침이 변화하고 있

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.06

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[경영]전략설계 와 실행

는 재정의되어 확인 및 통제의 필요성이 줄어들고 정보기술은 생산직 근로자들이 원하는대로 의사소통할 수 있게 한다.? 리엔지니어링의 의도된 효과▲한 때 지시대로 일을 했던 사람들이, 이제 ... 구체적인 실행 방법.▶ 기업경영, 사업, 영업 측면의 의미- 목표달성을 위한 실천과 활동, 행동- 구체적인 실행 기술(스킬, 테크닉)- 단기적(월간, 분기, 반기, 1년 내외 ... 을 계획적 활동으로 표현“조직이 목표를 달성할 수 있도록 전사적 의사결정을 수립, 실행, 평가하는 기술이며과학이다.”▲ 경영자는 혁신적 변화를 위해 의식적 의사결정을 할 필요가 있

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.21

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[청소년 문제] 청소년 아르바이트 실체

을년에 관한 특별보호규정을 두고 있다.그 내용은 최저연령(제62조), 유해위험사업 사용금지(제63조), 연소자증명과 친권자동의서의 비치의무(제64조), 친권자 등의 불리한 근로계약 ... 증명서사용자는 18세미만인 자에 대하여는 그 연령을 증명하는 호적증명서와 친권자 또는 후견인 동의 서를 사업장에 비치하여야 한다.ㆍ제65조 근로계약① 친권자 또는 후견인은 미성년자 ... 의 근로계약을 대리할 수 없다.② 친권자, 후견인 또는 노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 향후 이를 해지할 수 있다.ㆍ제66조 임금청구미성년자는 독자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[인사관리]연봉제

면임금관리의 효율성?효과성이 증대된다는 것이다.⑥ 장기적으로 노사안정에 기여연봉제는 임금책정에 있어서 상당부분 근로자와 사용자간의 개별교섭의 중요성이 부각되므로 장기적으로는 임금 ... 에게 지급하는 임금을 1년분으로 묶어서 결정하는 계약임금을 말한다. 따라서 종래의 월급제에서 있었던 기본급이나 수당과 같이 세분화된 임금항목이 없으며 별도로 지급되는 상여금도 없는 것 ... 문화 시대에 국제화 추진을 위한 고도로 전문화된 직무를 담당할 수 있는 유능한 인재를 확보하기 위해서는 국제적 표준에 의한 인사제도의 적용과 연봉계약에 의한 고용이 필요하게 되

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.12

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[노동경제학] 비정규직노동자의 실태와 해결방안

가 아닌 일반기업과⑵ 기간의 정함이 없는 무기근로계약을 체결한⑶ 전일제(풀타임) 노동자'로 정의하는 노동자즉, 정규직이란 지금까지 우리가 흔히 보아온 노동자들, 즉 1주일에 5_6 ... 이란 정규직이 아닌 모든 노동자들을 뜻하는 말이다.●그러므로 비정규직이란⑴ 파견업체와 근로계약을 체결하고 있거나⑵ 기간의 정함이 있는 유기근로계약을 체결하고 있거나⑶ 단시간(파트 ... 타임) 근로자가운데 어느 것이라도 해당되면 비정규직노동자이다.시간기간의 정함이 없는무기 근로계약기간의 정함이 있는유기 근로계약전일제(full-time)정규직(상용 통상근로자)계약직

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.07

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직업과 관련된 영화 감상문 직업 조사, 진로상담, 상담심리, 주식 중매인, 주식 중개인, 영화 행복을 찾아서, 윌 스미스

회사에 찾아가서 퇴근하는 담당자의 택시에 동승하고 담당자가 해내지 못한 큐빅맞추기를 완성해내서 깊은 인상을 심어준다. 크리스도 혼자서는 한번도 맞춘적이 없던 그 큐빅을 초인 ... 한 아이디어를 산출한다.55사람 파악타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다.54인적자원 관리직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다.50반응시간 ... 고, 자라 주식브로커, 채권브로커, 파생(복합)상품브로커로 구분하고, 고객이 누구냐에 따라 기관투자자를 고객으로 영업하는 법인브로커, 일반투자자들을 상대하는 증권투자상담사, 외국고객

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.28

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[기타]토니블레어

의 기업은 국제경쟁체제에 놓여지게 되었다. 그리고 단기 고용계약, 파트타임 고용 등으로 노동시장을 유연화 시켜 영국 시장의 경쟁력은 강화되었지만 노동 환경을 저하되었다.셋째, 노동 ... 시켰다. 그리고 소득세의 감면으로 노동자 계층의 근로 의욕을 고취시키고, 교육개혁을 통하여 직업교육과 사회교육을 보완시켰다.다섯째, 중앙정부의 권한을 강화하여 지방정부의 권한을 제한 ... 하였다. 공영서민주택으로 많은 노동자 계층이 내 집 마련을 하며 이는 보수당을 지지하는 결과를 가져왔다. 또한 철강, 석유, 가스, 전기 등의 공기업을 민영화시켜 효율성을 증대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19

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연봉제도

단위로 평가하는 것이 곤란하기 때문이다. 반면에 생산직은 직무내용이 단순하고 직무분석과 평가가 용이하여 단기평가가 가능할 뿐 아니라 생산직 근로자의 높은 이직률 때문에 시간급 ... 체계는 기본급과 각종 수당, 상여금, 퇴직금 등으로 구성되어 있어 근로자 자신의 연간 급여액이 얼마나 되는지를 정확히 알지 못하면서 다만 월수 얼마, 연 몇 회의 상여금액만을 알 ... 지만 직무와 직급에 따라 연봉제가 적용되는 사람이 정해져 있는데, 실제 그 적용대상은 직무분석과 능력에 대한 평가가 필요한 관리직과 전문직에 국한되어 있으며, 일반사무직 근로자는 월급제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.25

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[경영학과] 경영학개론 용어 총망라 모음집

은 재고를 처리하여 기업의 생존을 위하여 필요하다(국제화, 자유화,개방화촉진,규모의경제,연구개발비용,소비자의수요동일화)글로벌경영의 유형- 1)수출 2)국제계약(Licensing:기술 ... 주제-종업원이 주식을 가진제도:주인의식 고취참여경영-겨영권, 근로자, 임금, 근로자가 경영에참가하는 경영방식(인적자원관리의 핵심)윤리경영-정직한경영,투명한경영기업은 (생존) (성장 ... )③이익잉여금처분 계산서④현금흐름표등이있다손익분기점(BEP Break-Even point)-손실과 이익(수익과비용)이 일치하는 점으로 손실도 없고 이익도 없다예산-단기계획으로 1년계획

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.19

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[사회복지실천론]공공부조

유공금지원대상-1종: 국민기초생활수급자중 근로능력이 없는 자로만 구성된 세대, 국가유공자, 북한이탈자 ,의사상자 및 유족,5.18관련자 등-2종: 국민기초생활수급자중 1종에 속하지 ... 금융신용보증기금에서 정한 보증요건에 부적합한 자- 한도액 : 세대당2800만원 - 이율 : 연리 3%- 상환기간 : 2년이내 정기상환※ 재계약시 2회(2년간)에 연장- 재원 ... : 국민주택기금- 융자대여기관 : 국민은행, 농협, 우리은행담당부서 : 동사무소구비서류 : 신청서전세계약서 사본※ 대상자결정(동)→추천 (구청)→대상자선정(구청)→은행 및 본인통보→대출

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.22

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선진 외국의 사회복지 동향 및 운영사례 (영국,미국,스웨덴,독일,호주,프랑스,일본)

는 영국인들에게 단기입원진료 등이 가능한 민간의료보험을 제공하고 있다. 60세 이상인 자가 민간의료보험료를 납부하는 경우, 감세되도록 함으로써 민간의료보험 권장정책을 펼치고 있다.3 ... 경제제"를 표방하였다.생산량이라든가 생산물의 유통구조, 시장구조 등 여러 요인 중에서도 특히 능력에 따라 결정 분배되는 근로자들의 임금과 소비자들의 요구에 대한 생산자들과의 관련 ... )사회복지서비스 - 지방정부 중심의 대인서비스노인, 아동, 가족, 정신질환자, 장애인 등을 대상으로 하는 사회복지서비스는 각 지방의 사회서비스국이 관장하고 있다. 지방정부는 최소한

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.29

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[경영학] 실업급여 정책을 통한 실업자의 행복 만들기

. 서론근로자를 포함한 전 국민이 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 노동능력이 있는 자에게는 반드시 취업의 기회가 보장되어야 하며, 동시에 인간다운 생활을 할 수 있는 임금 ·노동조건 ... 급여란 근로자가 실직했을 때 일정기간 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계 불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도이다.)여기에서 실업급여가 얼마나 ... 거나 이직 전 3월간 주당 평균근로 시간이 56시간이상인 달이 계속되어 퇴직한 경우9. 정년의 도래 계약기간 만료로 회사를 계속 다니는 것이 불가능하여 퇴직한 경우10. 기타 객관적으로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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[실업문제]저성장 고실업 사회

에 최근에 전체 피용자의 30%(96년의 경우 약 386만명 추정)에 육박하고 있는 임시직(계약직)근로자들은 고용보험, 산재보험, 의료보험 등에서 제외되는 비율이 23.7%에서 42.5 ... 기업복지비가 32%-53%까지 늘어나는 등 대기업을 중심으로 기업복지 규모가 급팽창하였음. 그러나 이 팽창과정에서 중소기업이하 근로자와 영세사업장 및 임시고, 일고 근로자 ... 대되었기 때문에 보호를 받아야 할 다수의 불완전취업층(임시직, 일고 등) 및 저소득근로자가 배제되는 등 사회 안전망에 중대한 허점을 노출하고 있음. 따라서 집권초기에 보험적용

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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정보사회론

,000만 명의 신규 고용이 창출되었고 1998년 이후 4%대의 실업률을 유지하였다. 1979년 이후 하락 내지 정체를 보여 왔던 근로자 실질임금도 1996년부터 상승세로 전환 ... 이 용이함.▷ 디지털 경제는 이러한 디지털 기술의 특성에 크게 의존한다.2) 디지털 경제의 주요 특징① 산업간, 생산자와 소비자간, 조직간 경계가 희미한 경제② 소비자(사용자 ... 던 기계파괴운동이다.① 산업혁명으로 직물공장에 기계가 널리 보급되면서 실업의 위협을 받게 된 노동자들이 실업의 원인을 기계에 있다고 인식하여 발생하였다.② 초기에는 실업의 원인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.05

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[회계이론] 회계 용어 및 계정과목

이해관계자들의 의사결정에 유용하게 활용될 수 있으며 또한 여러 이해관계자들간의 의사소통 수단이 될 수 있기 때문이다.과거에는 회계를 경제실체의 활동에 대해 기록하고 분류하며 요약 ... 하는 것만이 아니라 생산된 정보를 유용하게 활용하는 것도 포함된다고 할 수 있다. 그러므로 회계담당자들은 기업의 활동을 기록하기 위한 능력뿐만 아니라 다양한 목적으로 회계정보를 활용 ... 할 수 있는 능력도 가지고 있어야 한다.회계는 크게 재무회계. 관리회계, 세무회계로 구분된다. 재무회계는 일반투자자, 채권자, 노동조합, 정부 및 관련 감독기관 등 불특정 다수의 외부

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.08

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금융상품 비교분석 A+ 레포트

를 수행하고 있다. 증권회사의 금융상품으로는 일반증권저축, 근로자증권저축, 세금우대 소액채권저축, 환매조건부채권 등이 있으며, 채권형 수익증권, 주식형 수익증권 및 뮤츄얼펀드 등을 대행 ... )도 풀려야 할 과제다.은행권도 1위 수성을 위해 다급해졌다. 금융소비자들의 관심이 은행상품에서 주식과 파생상품 등으로 옮겨가고 있는 금융환경 변화에 대응해야 하기 때문이다. 국민 ... 상품 업무가 은행업법과 자통법의 이중 규제를 받는 문제를 제기하며 은행업법 개정을 요구하고 있다.보험업계는 최근 정부가 착수한 보험업법 개정작업에 기대를 걸고 있다. 자통법

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.01

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익숙한 것과의 결별

의 조직 원리와는 판이하게 다를 것이다. 그러나 대부분의 근로자들은 아직 이러한 변화에 대하여 대처할 준비가 되어 있지 않다. -피터 드러커(미국의 경영학자)-□ 실업은 언제나 개혁 ... 대량 실업 시대의 자기 혁명 익숙한 것과의 결별2003. 5[ 개 요 ]□ 제 목 : 익숙한 것과의 결별 □ 저 자 : 구 본 형 - 현) 구본형 변화경영 연구소 소장, 컬럼 ... 에게 권장 - 최고 경영자의 리더십이 가장 중요- 협력업체 사이의 관계가 주종/상하가 아니라, 하나의 같은 조직- 회사의 의사결정은 항상 고객의 입장에서 이루어 진다.제3장 변화

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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국민은행 아웃플레이스먼트(인적자원관리)

으로스럽게 이루어지는 인원조정은 근로자들의 강한 반발을 사게 되고, 이것이 사회문제화 되면서 회사의 대외적인 이미지에도 큰 타격을 주게 되는 경우가 많았다. 이러한 점에서 볼 때 ... 개념은 사라져가고 있으며, 기업차원에서도 ‘퇴직자관리’에 대한 관심이 필요하게 되었다. 이처럼 기업들간의 M&A와 구조조정바람이 거센 지금 사회적으로 아웃플레이스먼트(전직지원서비스 ... 퇴직자들을 위해 직업 알선 및 교육연수프로그램 등 전직지원제도를 시행해 왔지만 불충분하다는 지적을 받아왔다) KR&C가 2003년 외국계 컨설팅업체인 DBM KOREA에 이어

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.12

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