"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

일용직 채용 국민건강보험 전산회계1급 요약 노인복지정책 영화를통해세상 전산회계 2급 노동서비스특수성 노인보건의료정책 의료보장제도

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"단기계약근로자" 검색결과 3,241-3,260 / 3,735건

이주(외국인)노동자에 관한 모든것

1965년에 간호원들이 대거 서독으로 가게 되고, 또 선원들이 외향선에 고용되기 시작하였다. 현대 건설은 태국 고속도로 건설을 수주받아 기술자와 인력을 동시에 단기 이민시키는 데 ... 보험법상 외국인 근로자에게 그 적용을 배제하라는 특별한 규정이 없는 이상,외국인의 지위를 보장한 헌법 제 6조, 국적에 따른 근로 조건의 차별대우를 금지한 근로기준법 제 5조의 각 ... 규정의 입법 취지를 볼 때, 피해자가 외국인이라 할지라도 그가 근로기준법상 근로자에 해당하는 경우에는 내국인과 마찬가지로 산업재해보상보험법상의 요양급여를 지급받을 수 있다.-외국인

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.09.15

다운로드 장바구니
[노사관계론] 구조조정과 실업

한 방법이 시도되고 있다.비정규직이나 계약직등 고용형태의 다양화를 향한 움직임도 한층 거세어지고 있다.정부도 역시 정리해고제, 변형근로시간제를 도입하려는 움직임이나 근로자파견법, 시간 ... 은 실업률의 하락은 파트타임, 임시직 등 비정규직의 증가에 따른 것으로, 고용불안을 더욱 심화시키고 있음- 고용불안정의 실상은 임시, 일용직 근로자의 비중 증가와 1년이상 장기실업 ... 시장 당사자간의 사적 계약에 기인하는 외부비용기업의 고용형태에도 불리한 영향(이중노동시장이 형성)장기적 안정적 고용관계에 내재하는 경제적 효율성을 강조한다.기업의 기술혁신, 구조변화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

다운로드 장바구니
[노사관계] 외국인 노동자의 현실태

을 지급받고 있는 경우에는 이 지침이 정하는 한도내 에서 근로자로서의 권리를 갖는다. 제 6조(연수계약) 연수생은 연수계약기간을 1년을 원칙 으로 하되, 계속 연수가 필요한 경우 ... 기술연수생과 연수업체간의 계약관계는 존 재하지 않는다.5. 외국인노동자 관련 판례 및 행정해석서울 고법 93년 11월 23일 외국인 근로자 산업재해보상보험법 적용 판결 행정해석 ... 라 단기 노동으로써 이민과 구별된다. 법률적 구분 -합법 취업자: 외국인이 한국에서 1년이상 취업할수 있는 체류자격 을 가진 교수, 회화지도, 연구, 기술지도, 전문직업, 예술흥행

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

다운로드 장바구니
[인사관리] 비정규직근로자현황과문제해결방안

당 장은 기득권을 나누고 자신의 고용안전을 막아 줄 안전장치를 잃게 되는 것으로 생각하는 정규근로자 노동운동과 비정규근로자 간에 단기적인 이해의 갈등이 있으며, 이것은 사용자의 갈등 ... 하나는 비정규근로자를 노동조합의 가입대상으로 하고 있는 노동조합이 많지 않다는 것이다. 그리고 또 다른 이유는 정규근로자들의 단기적인 시각 때문이다. 정규직사원들은 비정규근로자 ... 한 상태이다. 게다가 비정규근로자들이 사용자의 아래에서 일을 하면서 노동 조합을 결성하는 일은 매우 어렵다. 비정규근로자의 노동조합 설립은 대부분 계약 해지로 이어지기 때문이

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.16

다운로드 장바구니
비정규노동자에 대한 실태

① 고용기간에 따라 한시적 고용인가 아닌가에 따라 구분할 수 있다.고용계약에서 고용기간을 미리 정해놓고 일하는 노동자나, 기간을 미리 정하지는 않았지만 근로기준법의 해고예고조항의 적용 ... 노동자라고 할 수 있으나, 시간제 노동자도 근로시간으로 구분되는 비정규노동자라고 할 수 있다.③ 고용주와 피고용자의 계약의 형태에 따라서도 구분할 수 있는데 간접고용에 의한 파견 ... 고용에 대한 명시적 또는 암묵적 계약이 성립되어 있지 않은 일자리로 정의하겠다.2)비정규노동자의 규모우리나라는 1980년대 이후 비정규노동자의 점차적인 증가추세를 보이다가 1997년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.19

다운로드 장바구니
[금융론]금융 상품의 비교

펀드를 구성한 다음 금리가 높은 만기 1년 미만의 기업어음(CP)?양도성예금증서(CD)?콜등 주로 단기금융상품 에 집중 투자하여 얻은 수익을 고객에게 되돌려주는 만기 30일 이내 ... 의 단기금융상품이다.2. 금융기관 및 금융상품 명우리투자증권 “프런티어 국공채 MMF 2호(개인용)”3. 프런티어 국공채 MMF 2호 (개인용)(1) 개요프런티어 국공채 MMF 2 ... 호는 고객들의 자금을 모아 펀드를 구성한 다음 금리가 높은 만기 1년 미만의 단기성 자산(콜론, CD등)에 집중 투자하여 그로 인해 얻은 수익을 고객에게 되돌려주는 초단기형 상품이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27

다운로드 장바구니
[경제] 경기변동의 작용

.116.8상용근로자1)-56.32)53.048.347.648.7임시 및 일용근로자1)-43.72)47.051.752.451.3주 : 1) 상용근로자는 고용계약기간이 1년 이상인 정규 ... 직원을 나타내며, 임시직은 고용계약기간이 1개월 이상 1년 이하인 근로자를, 일용 근로자는 고용계약기간이 1개월 미만이거나 일정한 사업장이 없는 근로자를 의미함2) 1989∼97년중 ... (선도변동현상은 종사상 지위를 기준으로 볼 때도 동일한 양태를 보이고 있는데 1989∼97년중 44% 정도이던 임시·일용직 근로자의 비중이 외환위기를 계기로 크게 상승하여 2001년

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

다운로드 장바구니
[경제]일본적 고용관행과 노사관계

감소와 임시단기고용 증가- 빠른 정보화 디지털화에 적응하기 위하여 아웃소싱이나 계약노동자, 파견노동자로 필요부분을 보충∴정규종업원의 축소, 불안정고용층 증가④서비스경제화의 진전 ... 에서는 다능공이 요구되어 파견이나 배치전환에 대한 의의를 제기할 수 없었다. 기업의 인사결정에 순응하던 화이트칼라의 남성근로자도 1990년대 기업합리화의 대상이 되었다.3) 종신고용 ... 자에 대한 기업의 요구사항도 ‘지식’이나 ‘교육’을 받은 일정학력 이상의 노동인력을 찾게 되었다.△기업의 요구- 가혹한 중노동의 쇠퇴와 기계화, 자동화에 따른 일정 학력 이상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.02

다운로드 장바구니
개방형직위제도및 경력개발제도에 대한 논의

제의 운영1)개방형 직위의 신분보장개방형직위에는 공직 내?외의 공개경쟁을 통하여 적임자를 임용하되, 계약직 공무원으로도 보할 수 있다(정부조직법 제2조 ⑧). 따라서 개방형직위에의 임용 ... 은 전원 계약직으로 임용하여 계약기간 내의 성과에 따라 책임을 묻도록 하여야 한다는 주장과, 담당 직무의 성격과 충원 대상자의 신분에 따라 경력직 또는 계약직으로 임용할 수 있 ... 되고 있다3) 선발 및 성과평가 방법개방형직위는 공직 내?외의 경쟁을 통하여 적임자를 선발하고, 근무상황과 업무수행실적을 정기 또는 수시로 평가하여 계약을 변경하거나 연장 또는 해지

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.25

다운로드 장바구니
[인력경영] 주5일근무제의 정의와 나의견해

에 15일로 하고 2년마다 1일씩 가산하되 25일을 상한으로 함- 단기계약직 근로자를 배려하여 계속근로기간이 1년에 미달하더라도 1월당 1일의 휴가를 비례적으로 보장※ 노사정위 ... 에 맞게 개선조정하고 근로자의 생활수준이 저하되지 않도록 한다는 것입니다. 이렇게 되면 주당 노동시 간이 40시간으로 되며 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데, 그래서 ... 만근시 1일의 월차휴가 부여, 여성근로자에 대하여 월 1일의 유급생리휴가 부 여- 연차휴가를 15～25일(2년당 1일 가산)로 조정하고, 1년미만 근속자에 대하여는 1월당 1일

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.10

다운로드 장바구니
[경제] 한국 노동시장의 실태와 정책과제

폐지. 계약근로제 실시. 파견근로제 실시. 일시휴업. 임시근로제 실시. 파트타임근로제 실시. 근로자수조정. 신규채용 중지 또는 삭감. 결원의 불보충. 비정규근로자 재계약 중지. 조기 ... 철폐에 관한 협약을 비준하였다. 우리 나라가 이제까지 비준한 ILO 협약은 다음과 같다.① ILO 기본협약ㅇ 제100호 동일 가치 노동에 대한 남녀근로자의 동일보수에 관한 협약 ... 퇴직 유도. 고용보호법 개선- 경제적 사정에 따른 사용자의 정리해고권 인정- 해고 전 해당근로자나 제3자에 대한 통보의무조항 완화- 해고근로자에 대한 고충수당지급 의무조항 완화

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.06

다운로드 장바구니
[인사관리]증권거래소의 인사관리 정책

, 근로계약에 정한 일정한 연령에 도달하면 그것을 이유로 근로자의 의사난증력 여하를 불문하고 사용자의 근로 관계를 소멸시키는 제도를 말한다. 정년제의 취지는 영구 고용제에 기인한 고용 ... 이나 작업집단의 노동 성과에 따라 임금을 산정하는 방식이다. 성과급제의 장점은 근로자에게 합리성과 공평함을 주고 작업능률을 자극할 수 있기 때문에 생산성 향상, 원가절감, 조직구성 ... 이전에 대한 여러 문제에 있어서도 매우 안정적이고 바람직한 자세로 협의에 임하였으며 성숙한 기업문화를 보여주었다.[6] 이직1. 정년퇴직:정년제란 근로자가 당체 협약, 취업규칙

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

다운로드 장바구니
[경영학개론]경영학개론 요점정리 파워서브

을 행사. 무책임한 권력엘리트에 의한 지배. 근로자와 소비자를 착취하고 인간성을 박탈. 환경과 생활의 질을 파괴2. 사회적 책임의 긍정론·부정론의 공통점. 양론이 모두 자유기업체제 ... 된다.경영관리의 4가지 구성요소1) 목표(목적)을 향해(구성원들과의 의견 조정 노력)2) 사람(관리자)을 통해3) 기술(Skill)에 의해4) 조직속에서4. 경영학의 학문적 특성1 ... 적 책임논리이다.기업윤리헌장제정 : 1991년 2월 한국경영자 총협회에서 채택(기업인의 윤리적 규준 공포1. 기업에 대한 사회적 비판. 공공이익에 반하는 막강한 경제력과 정치력

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.03

다운로드 장바구니
[노사관계 노무관리] 프랑스노사관계

시키는 목표를 택하게 되고, 그 방법으로 단기고용계약의 도입과 임시고의 확대를 통한 양적인 외부 유연화와 근로시간 조정을 통한 양적인 내부 유연화의 정책을 핀다. 이에 따라 CNPF ... 에 반공주의를 내세우며 단체교섭을 조합활동의 주요 요소로 보고, 근로자의 이익을 옹호하는 것을 목표로 하는 FO가 설립된다. FO는 공공부문의 화이트칼라 노동자와 기술·전문직 집단 중 ... 도 경영자들에게 독재적 행태를 버릴 것과 근로자들과 직접 대화할 것을 내용으로하는 '공장수준에서 적극적인 사회정책'을 추진할 것을 권장하게된다.(3) 국가프랑스의 노사관계에서 국가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

다운로드 장바구니
[노동] 비정규직 노동의 실태

, typical, regular) 노동의 형태가 아닌, 정규직의 잔여 개념으로서의 노동을 의미한다. 정규직 고용은 단일 사용자와 기간을 정하지 않는 항구적인 고용계약을 맺고 전일제 ... 시키는 것이라 하겠다. 실제로 비정규직 노동자의 대부분에 해당하는 장기임시근로자는 기업에 상시적으로 필요한 일자리(regular job)에 고용된 비정규 노동자(irregular ... 를 파악하기 위하여 계약근로, 파트타임, 호출, 독립도급, 파견, 용역, 가내근로 등의 추가질문을 보충한 것으로 2000년 8월부터 매년 실시하고 있다.를 바탕으로 분석한 바에 따르

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.16

다운로드 장바구니
[투자론] 재테크

만 가입가능- 만 20세 미만인 자는 주택공급에 관한 규칙에서 정한 세대주에 한하여 가입가능2. 계약기간- 3년 이상 5년 이내 월 단위(연장가능)- 만기후 계약기간 연장신청은 만기시 ... 가능4. 근로소득 특별공제가족이 있는 세대주인 경우 (부금 납입액의 40/100 이내로 최고 96만원 범위 내에서) 근로소득 특별공제 가능(무주택자 또는 85㎡이하 주택자에 한함 ... 한 금융 상품1. 가입목적 : 기간과 금액을 정하여 적금을 불입하는 목돈마련적금2. 가입대상 : 제한없음(개인, 법인)3. 가입한도 : 계약금액: 1만원이상 (제한없음)4. 계약

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.04

다운로드 장바구니
[인터넷경제] 주 5일근무제의 사회경제적 영향

한 운용으로 파트타임 단기계약직 등의 수요를 증가시켜 여성, 고령자들의 자발적 경제활동 참여가 증가하게 될 것이다.2)부정적 영향㉠ 기업의 인건비를 상승시킬 수 있다.단기적으로 노동비용 ... 일수가 1% 줄어들면 생산성은 3.7% 향상된다5)국제적 압력과 실업률 감소를 위하여 국가별 근로자 연간 근로시간비교한국미국일본영국독일프랑스대만싱가포르2,474('00)1,957 ... 제를 도입한 기업의 79%는 근로시간 단축율 이상으로 생산성이 향상된 것으로 조사됐다.2.중국중국은 개방이후 일반 근로자의 열악한 생활이 이어지고 빈부격차가 심화되는 등 개방후유증

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.08.31

다운로드 장바구니
[경영참가] 스톡옵션의 모든것

(2) 근로자 입장① 주식을 받은 직원은 주가가 상승하면 그만큼 급료 이외의 추가 이익을 얻게 된다② 임직원들이 부여받은 스톡옵션으로부터 이익을 얻기 위해서는 주가가 행사가격 ... 에 비해 유리하므로 임원들이 독단적으로 회사를 지배할 가능성이 높아지며, 이에 대한 소액 주주들의 배타권이 상대적으로 작아질 수 있다.(2) 근로자측 입장① 스톡옵션으로 인해 해당 ... 임직원의 소득이 크면 클수록 스톡옵션에서 소외된 임직원들과의 위화감이 조성될 수 있으며, 반대로 주가 하락시 스톡옵션 계약이 되어 있는 임직원들의 사기가 저하돼 오히려 근로의욕

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.14

다운로드 장바구니
[과제중심모델] 과제중심모델~!

, 공립학교, 교정, 주거보호를 포함한 노인에 대한 서비스, 아동 상담소 공공복지, 가족 서비스, 아동복지 그리고 근로자지원 프로그램 등에서 이용되고 있다. 이러한 과제중심모델은 시간 ... )와 엡스타인(Epstein)에 의해 1970년대에 처음 고안된 것으로 단기치료 즉, 제한된 시간과 목표, 초점 화된 면접과 현재에의 집중, 활동과 지시, 신속한 초지 사정 그리고 치료 ... 에 대한 정보를 포함하고 있기 때문에 일종의하위과제의 형태3) 과제의 다른 유형들① 유일과제 : 한 번의 수행을 위해 계획된 것예) 신씨는 월요일에 위탁가정 담당자를 만날 것② 되

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.06

다운로드 장바구니
[부동산]8.31 부동산 대책

하고 내집 마련을 어렵게 만들었다. 둘째 생산적 부문에 투입되어야 할 인적 물적 자원이 부동산 부문에 집중돼 자원배분을 왜곡시키고 있다. 셋째 기업들이 고용근로자의 주거안정을 위해 ... 높은 임금을 지불하게 돼 기업 경쟁력을 크게 악화시킨다. 넷째 근로자들의 건전한 근로의욕을 떨어뜨려 사회갈등을 심화시키고, 기업의 경제 의지와 기업가정신을 후퇴시킨다. 다섯째 ... 적으로 실시했던 생애 최초 주택구입자금 지원이 재개되고, 영세민과 근로자의 전세자금 대출 금리가 3.0%에서 2.0%로, 5.0%에서 4.5%로 각각 인하된다고 한다. 정부는 집 없

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.25

다운로드 장바구니

이전10개 158 159 160 161 162163164 165 166 167 다음10개

파워링크

신청하기