"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 3,041-3,060 / 3,736건

동양종합금융증권 기업분석

(주)을 설립하고, 1991~1992년 미국·유럽 등지에 현지법인을 설립하였으며, 일본에는 동경사무소를 개설하였다. 2001년 4월 동양카드(주) 유상증자에 참여, 6월에 투자자문업 ... 부문: 여신 및 수신, 단기금융, 외국환, 기업구조조정, 부실채권 투자 및 중개, 리스 업무 등이다.2.회사의 목적· 유가증권의 매매 ·위탁매매 ·매매의 중개 또는 대리 및 매매 ... 의닐슨 07년 하반기 소비자 인기상품2007.12 머니투데이, 모닝스타 2007 머니투데이, 모닝스타 펀드대상 베스트 펀드판매사2007.12 한국암웨이와 업무제휴2007.11 한국

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.18

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한국사회가 선진사회로 발전되기 위해 개선해야 될 점을 사회학적 관점으로

인사제도에 의한 임금, 승진 등의 간접차별, 임시직, 시간제 근로, 계약직 등 변칙적인 근로형태에 따른 임금 등의 간접차별, 여성의 용모제한, 혼인 여부 등 부당한 평가요소를 기준 ... 어졌. 남자사원을 위한 교육과는 달리 여사원을 위한 교육은 주로 업무와 직접적으로 관련되지 않은 것이나 업무보조를 위한 것 등 단기적 및 주변적인 과정들이 많다. 고용제도에서도 신 ... 여경쟁자들과 ‘공정한 경기’를 할 수 있는 기회가 보장 되어야 하는데 연고주의는 이러한 기회 균등에 치명타를 가하는 ‘반칙’이다. 집단주의 문화에 따른 집단 내 연공서열주의 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.12

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[경제원론] 비정규직 고용

들은 고Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로의 의미자본주의 사회에서 일반적인 고용형태는 근로계약기간이 정해지지 않고 근로자에게 귀책사유가 없는 한 원칙적으로 정년까지 고용이 보장되는 형태를 취하 ... 고 있다. 장기고용제(종신고용제)의 적용을 받는 정규직 근로자의 경우가 전형적인 것이다. 정규직 근로자의 경우에, 근로자의 입장에서는 언제든지 근로계약을 해지할 수 있으나, 근로자 ... 정규직 근로자의 고용형태는 매우 다양하고 산업사회의 변화와 함께 계속해서 새로운 유형의 비정규직 근로자들이 발생하고 있는 실정이지만, 공통적인 징표는 근로계약기간이 정해져 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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[노사관계론] 비정규직 고용실태와 개선과제

이나 정의는 나와 있지 않은 상태이다. 비전형근로자라고도 한다.보통 지속적인 일자리가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직 용역직 시간제 촉탁 계약직 재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 ... Ⅰ. 서론비정규직이란 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 2001년 9월 현재까지 정확한 개념 ... 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직 캐디 보험설계사 등 특수고용인 등을 포괄하는 개념으로 이해된다.2001년 8월, 노동부는 노사정위원회에서 논의 중

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.10

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[경영학] 경영의 교양을 읽다 요약본

ch1. 경영의 시대를 열다. (1910_1960)1)테일러는 근로자의 생산성과 효율을 극대화시키기 위해 과학적 관리법을 전개하였다. 과학적 관리법을 통해 기업은 비효율을 줄임 ... 으로써 전체적인 노무비의 절감과 동시에 근로자에게 고임금의 지급이 가능하게 하였다.표준작업량의 불명확성이 고쳐져야 한다는 관점에서 시간연구와 동작연구를 실시하여 근로자의 하루 적정 ... 작업량을 결정하였고(표준과업량), 임금 유형을 두 가지로 나누어 목표량을 달성한 자에게는 높은 임률을 적용한 반면 달성하지 못한 자에게는 낮은 임률을 적용함으로써 능률의 증진을 꾀함

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.19

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[사회복지학과]과제중심모델

으로 인해 의료기관이나 정신과 병원, 공립학교, 교정, 주거보호, 노인 서비스, 아동 상담소 공공복지, 가족서비스, 아동복지 그리고 근로자지원 프로그램 등에서 이용되고 있다.또한 이 ... 다. 전문 원조자로서의 사회복지사는 사회복지실천을 위한 기본 지식과 기술을 숙지하여야 한다는 맥락에서 여러 모델과 이론에 대해서 살펴보아야할 필요성이 있다. 물론 사회복지를 전공 ... 의 단기치료기법이다. 즉, 사회복지사는 개인과 환경의 상호작용에서 발생하는 문제를 개입의 주요 표적문제(target problem)로 규정하고, 표적문제를 해결하기 위한 행동

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.18

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[인사관리] 사례로 본 비정규 인력의 문제점과 해결방안

의 반대말SF조가 생각하는 정의- 위생요인에 타격 받지만, 일에 구속은 덜 받는 사람..PAGE:3- 근로계약기간이 정해진 단기근로(계약직, 임시직, 일용직)- 근로계약을 맺 ... 은 사용자와 업무를 지시하는 사용주가 다른 파견노동, 소정근로시간이 짧은 단시간노동- 위탁 또는 도급계약을 체결하고 독립사업자처럼 되어 있는 특수 고용형태 노동자비정규직 근로자의 학계 ... ⑤6.*************특수고용 ④2.3305305--호출근로 ③근로제공방식6.687354931113시간제근로 ②근로시간16.52,1761,042786348(계약근로)37

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30

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비정규직문

하면서 “비정규직 근로자”라는 용어가 본격적으로 사용됐다.비정규직의 분류형태는 아래와 같다.1) 한시적 근로자 : 고용계약 기간이 정해진 근로자와 그렇지는 않지만 비자발적, 비경제적 이유 ... 로?간을 정한 근로자.3) 시간제 근로자 : 근로시간이 주 36시간 미만으로 파트타임 형태로 일하는 근로자.4) 용역근로자? :? 용역계약을 한 전문용역업체를 통해 용역업무를 하 ... 을 유발한다거나, 또는? 당사자 책임이라거나,? 심지어 외면해 버리기 십상이다. 이러한 사회적 분위기가 팽배할 때, 비정규직 근로자들은 설 곳이 없다. 극단의 길로 내몰릴 수밖에 없

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23

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[인적자원관리] 비정규직 근로자관리 효율화 방안

적으로 임시직, 계약직의 경우 계약갱신이 반복적으로 이루어지고 있으며 그 기간도 초단기적으로 행해짐으로써 노동자들은 계약갱신 때마다 고용불안과 근로조건의 악화에 따른 고통을 감수해야 한다 ... , 임 성립한다.5 가내 근로- 가내근로는 사용자나 계약상대방의 직접적인, 지휘 감독이 없는 작업자의 주거 또는 작업자가 스스로 선택한 장소에서 그 사용자나 계약상대방을 위하여 재화 ... 와 통신근로는 근로장소의 독립성이라는 특징이 있지만, 전형적인 근로계약이 아니라 도급 의 형태로 계약을 체결하기 때문에 궁극적으로는 독립사업자 형태의 근로와 유사하다고 할 수 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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[노동문제] 비정규직근로의 실태와 문제에 대한 대책방안

비정규직으로의 대체가 발생하고 있으며, 인건비 부담이 심한 중소 영세기업에서도 상당수의 신규채용이 임시로 이루어지고 있다. 이러한 단기 고용계약자의 확대는 고용구조의 기형 ... 았다. 내용인즉 2집꼴에 1집은 정규직이 아닌 비정규직 근로를 한다는 것이다. 최근들어서는 노동조건과 관련돼 노동자들이 잇달아 사망하는 사태가 발생하고 있다. 얼마나 열악한 조건이 ... 직계절근로, 호출근로, 재택근로, 인턴 그리고 최근 일본에서 불리어 지고 있는 프리터등의 유형이 있다.2 간접고용형태는 타사(파견업체·수급업체 등의 아웃소싱 공급업체)와 근로 계약

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.04

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외국인 근로자의 실태와 과제

worker), 계약노동자(contract worker), 단기노동자(temporary worker), 이방인노동자(alient worker), 등의 다양한 명칭으로 불리고 있 ... *외국인 근로자의 실태와 과제*ⅰ. 외국인 근로자의 개념(1) 외국인 근로자의 정의국제 노동기구(ILO)는 ILO협약 제97호와 제143호에서 외국인 근로자는 고용을 목적 ... 으로 자신의 국적이외의 다른 나라에 이동하는 자를 말하며, 이에 합법적으로 입국이 인정된 자를 포함한다고 정의하고 있다. 즉, 여기서는 국경근로자, 자유직업 종사자 및 예술가의 단기간

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.02

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[노동경제]외국인 노동자의 실태와 고용허가제의 찬반입장

도 입 주 체민간단체(중소기업협동조합중앙회 등)국가 또는 공공기관선택의자율성사업주?근로자 모두 선택의 여지가 없는 강제 배정사업주가 근로자를 직접 선정하고 자율적으로 근로계약 체결내국 ... 고용허가제’) 시행Ⅱ. 외국인 노동자 체류 현황 외국인 노동자 체류 현황2000년 7월 (단위, 명 %)전 체합법 체류자불법체류자합법 근로자산업연수생해외투자기업연수생소계전문 기술 ... , 한국어 교육 미비로 각종 위험에 노출 산재 경험률 및 산재 보상 현황(단위, %)산재경험과 보상연구년도199419982001산재경험률?15.8%8.2%산재 근로자 대상산재보상 비

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.25

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거제시 현황보고

백80년대 후반 도심 일부분만 주거용지로 개발신현읍, 장승포 일대 아파트 건립 5층 미만의 소규모 형태3 세 대삼성, 대우 조선소의 근로자 유입으로 인한 주거 형태 변모주택조합 ... 신규 공급물량 대기 中대형건설사 진출 – 대형 아파트 건립 전매에 따른 단기투자자 가세 - 분양가 상승단독주택에서 아파트 상품으로의 주택 유형이 변화되어짐을 알 수 있으며, 주택구입 ... 시 주거패턴을 바꾸어 가고 있는 상태임.거제시 분양시장 특성2. 분양시장환경분석■ 분양시장 분석조선업 종사 근로자를 위한 임대주택이 주류를 이루었으나, 2003년 이후 분양주택

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.28

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[고용관계론-임금제도와 연봉제] 임금제도와 성과참가

의 차이는 있을지언정 세계적으로 공통된 현상이다. 이러한 남녀간 임금격차의 원인에 대하여 여성근로자의 특성, 예를 들어 보조적 직무, 단기 근속, 고용기회의 제한, 여성노동의 공급가격 ... 제도의 의의와 중요성(1) 임금의 개념「근로기준법」 제18조에 따르면 ‘임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품 ... 으로 지급되지 않아도 무방함을 의미한다. 「근로기준법」제36조에는 임금에는 임금이 ‘통화로 직접 근로자에게’ 지급되어야 하지만 ‘법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는’ 경우에는 ‘통화

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.17

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[인적자원관리] 비정규직의 현실/사례분석

미만 단기계약근로자의 개념과 유형1년 미만 단기계약근로자의 개념 - 기간의 정함이 있는 근로계약 아래서 사용되는 근로자로서 일용직, 계약직, 임시직, 촉탁직, 계절근로 등 명칭 여하 ... 를 불문하고 근로계약 기간이 1년 미만인 근로자를 의미한다.Ⅱ. 비정규직은 누가 왜 만들었나?1) 막판에 몰린 자본주의의, 신자유주의 구조조정비정규직은 원래는 자본주의가 발전 ... 자의 상호의 이익과 필요에 의해 계약관계를 동등하게 맺은 데서부터 생겨났다.그러나 90년대 초 구소련이 무너지면서 주도권을 장악한 국제금융자본은 오로지 이윤의 극대화를 위해 개별

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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지방자치론 요약

어주기(분권의 현대적 해석)1.의의-업무담당자들에게 필요한 권력과 업무추진 수단들을 부여함으로써 그들의 창의적이고 효율적인 업무수행을 촉진하는 과정. 주된 대상은 직접적으로 생산적인 ... )까지 수반⑤대통령 선거,국회의원선거,근로기준설정,의약사면허,도량형,주민등록 및 호적사무,외국인등록⑵단체위임사무①지역적 이해관계와 국가적 이해관계가 공존하고 있는 사무②법정조치에 ... 여야 한다⑶임용기간-임용기간은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 5년의 범위 안에서 소속장관이 정하되 최소한 2년 이상으로하여야 한다.2.계약직공무원3.민간취업휴직

시험자료 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

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[사회복지]고용보험

의 다음날②임의가입?의제가입 사업의 사업주는 근로자의 3분의 2이상의 동의 및 노동부 장관의 승인을 얻어 보험계약을 해지할 수 있는데, 이 경우 보험관계의 소멸시기는 노동부 장 관 ... 된 다. 고용보험제도는 실직근로자가 구직활동을 하는 기간 동안 생계지원을 위한 실업급여 뿐만 아니라 근로자의 직업능력 개발을 위한 훈련과 교육을 지원하고 실업예방과 고용촉 진을 위하 ... 와는 달리 국가가 고용정책을 수행하기 위하여 보험의 원리와 방 식을 도입하여 법률에 의하여 보험의 가입과 보험료의 납부가 강제되고 실업이라는 보험 사고에 대하여 근로자와 사업주

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.16

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[국민연금]국민연금

는 보험원칙이 적용되지만, 법률로 가입이 강제되고 급여가 저소득층에 유리하게 되어 있어서 소득재분배기능이 있다는 장점이 있다. 즉 사회보험형 연금제도는 가입자의 생애에 있어서 근로기간 ... 연금제도의 구조는 달라지게 된다(님세진?조흥식, 1995 : 229).처음에 연금제도는 산업화로 인하여 야기된 퇴직근로자를 위한 노후 소득보장 문제에 대한 대응책으로 유럽을 중심 ... 자(다만, 임의계속가입자는 예외)와 ②국외거주 국민과 ③국내거주 외국인(국민연금적용사업장의 외국인근로자가 가입신청할 경우는 예외)과 ④별도의 특별법에 의한 연금가입자인 공무원

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.28

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[창업] 소호 및 인터넷 창업

: IMF이후 소호에 대한 관심 증대 : 아직까지 소호 사업자에 대한 정확한 통계치가 없음 미국 : 소호 사업자수를 약 5,000만명(근로자의 1/3)이상으로 추정 : 연 매출액 ... 소규모 점포형 독립사업을 영위하는 독립사업자 직업적으로는 자신의 핵심역량, 즉, 자신의 전문적 지식•경험이나 새로운 아이디어 등을 네트워크나 정보통신 기술 등을 활용해 사업 ... 화를 꾀할 수 있음 틈세시장이 강해 개성화•다양화된 소비자 수요패턴에 대응한 새로운 상품 및 서비스를 다품종소량생산 형태로 공급가능 자신의 전문분야 및 경험을 살린 사업이 가능

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.20

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[노사관계]단체 교섭 정리 레포트

단체교섭1. 단체교섭(Collective Bargaining)이란?(1) 단체교섭의 의의- 단체교섭이란?? 단체교섭은 사용자(혹은 사용자단체)와 근로자의 이해를 대표하는 노동조합 ... 는 수단 제공? 단체교섭은 노동자들에게 개별 고용계약 체결 및 계약갱신에 따른 약자적 입장의 집단적 방어, 최저생활의 보장 및 일정기간의 고용안정, 노동자간의 경쟁배제? 단체교섭은 사회 ... - 노동자들이 공동의 이익을 중심으로 노동조합을 조직하고 집단적 행동을 할 준비가 되어 있을 필요- 사용자들이 노동자들의 조직을 인정하고 노동자들과의 개별적 고용계약 이외에도 중요

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.28

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