"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 3,101-3,120 / 3,736건

북한진출 기업의 현황과 활성화 방안

□ 낮은 노동생산성 및 경영활동의 제약－ 근로자의 생산의욕 감퇴 및 노동, 자본 등 생산요소의 비효율적 배분 등으로 노동생산성 이 낮은 수준임－ 북한의 경제난으로 현지 원부자재 조달 ... : 통일부2. 남북경협의 형태☞ 단순물자교역, 위탁가공교역, 협력사업으로 구분□ 단순물자교역－ 남북한간 매매계약에 의한 단순상품거래, 즉 대금결제나 물물교환 조건으로 북한으로 부터 상품 ... 투자하고 북한이 단독경영하는 방식또는 남한이 단독투자하여 단독경영 하는 방식－ 2000. 6월말 현재 대북 협력사업자 승인을 받은 기업수는 39개이나 승인된 협력사업은 18건

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.28

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[사회과학]자본주의

하다.마르크스주의에서 주로 비판하는 문제다. 고용의 문제를 사용자와 노동자 사 이의 계약에 맡기면 실제로는 유리한 입장에 있는 사용자는 자신의 이익을 위해 고용을 하게 되고 이 ... 자 본 주 의 ?? 알아볼까요 ~자자자 ~ 빠져 봅시다 !자본주의의 개념 및 특징자본주의의 개념은 - 개인의 기본적 소유권을 인정하고 그 소유권의 획득을 위한 이윤추구 활동 ... 다. 노동력과 토지라는 두 개의 기능적 구성요소를 상품화해서 생산 요소로서의 자본에 종속한 사회가 자본주의 사회인 것이다. 자본이란 자본가가 노동자를 목적에 맞게 합리적으로 분업 및

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.20

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[노동법] 비정형 근로에 대한 소고

이 아닌가?.두번째로, 단기 고용계약을 규제하고 단기 노동자들을 보호할 수 있는 노동법체계의 개선이 요구된다. 현행 노동법은 단기 고용계약을 허용하고 있을 뿐, 이들의 특수한 노동 ... 조건을 보호할 수 있는 장치를 갖지 못했다. 따라서 최소한 단기 고용계약의 활용업무 제한, 정규직 대체금지, 동등한 임금 및 노동조건의 보장 등을 규정한 단기 고용계약 노동자의 보호 ... Ⅰ.서1.문제의 제기2001년을 들어서며 한국사회에서 부각되는 노동계의 주제는 단연 이른바 비정규직근로자비정규직 노동자(non-standard worker) 또는 비정형 노동자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.04

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[경상] 외국인고용허가제의 쟁점 (찬성 vs 반대)

{목 차Ⅰ.외국인력현황Ⅱ고용허가제의 내용1.정의2.주요내용3.외국인근로자선정·도입절차 및 시행도4.산업연수생제도와의 차이점5.고용허가제의 필요성Ⅲ.주 요 논 쟁1.중소기업 ... 의 외국인 근로자 고용문제2.외국인 근로자의 인권침해 문제3.외국인 근로자 관련 노사분쟁 문제4.외국인 근로자로 인한 사회적 문제5.대안문제Ⅳ결 론외국인고용허가제의 쟁점 (찬성 vs 반대 ... 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하고 국가가 체계적으로 외국인력을 도입·관리하는제도이다.외국인 고용허가제 도입됨으로써 중소기업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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[생활과 법률] 모성보호법

근로자다. 소장은 尹씨가 비정규직임을 강조하며 퇴직을 강요했다.이에 노동부가 진상조사에 들어갔다. 한국노총은 21일 성명을 통해 "노동 관련법과 위반 사업장을 감독해야 할 지방노동 ... 들을 개발하기 시작하였다. 모성보호가 사회적인 문제로 떠오르게 된 것은 산업화 이후의 일로써, 모성보호정책의 목적은 산업화 초기 열악한 근로환경에 놓여있는 여성근로자를 보호하기 위한 것 ... 육아휴직 제도를 신설해, 배우자인 여성이 근로자가 아닌 경우에도 남성 근로자가 자유로이 육아휴직을 신청할 수 있도록 하였고, 휴직자는 소득의 일부를 고용보험에서 지급받는다. 즉 6

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29

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[디지털경제학]디지털경제가 경제발전에 미친 영향과 역할

들 간의 소득의 격차 또는 불평등은 단기적으로는 확대되는 경향이 나타난다. 그러나 장기적으로는 불투명하다. 왜냐하면, 장기에서는 이 격차의 확대 여부는 기술혁신의 진행정도와 근로자 ... 면 어느 곳이나 일터가 될 수 있게 되었다. 따라서 가정과 일터의 융합이 보다 진전되어 재택근무{) 미국의 재택 근로자수는 인터넷의 영향으로 1990년 400만명, 1997년 1 ... 다(재경부, IMF 관리체제 2년의 대한 평가 및 향후전망 여론조사, 1999.11)〈임금 근로자 중 임시·일용직 비중 추이〉{구 분1996년1997년1998년1999.1/42/43

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.22

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[임금관리론]연봉제의 장단점

하기 때문이다. 반면에 생산직은 직무내용이 단순하고 직무분석과 평가가 용이하여 단기평가가 가능할 뿐만 아니라 생산직 근로자의 높은 이직율 때문에 시간급 형태를 채택하고 있다.Ⅱ.연봉 ... Ⅰ. 연봉제의 개념연봉제란 급여를 년단위로 산정하여 지급하는 임금 및 근로계약을 체결하는 것으로서 시간급, 주급, 월급 등과 구분되는 임금형태를 의미하고 있지만, 현재 우리나라 ... 다. 평가의 객관성, 공정성 문제와 감액이 되는 경우 근로자 사기를 오히려 떨어뜨릴 가능성이 있다. 연봉제에 있어서 연봉액에 대한 명확한 계산식이 정비되어 있지 않으면 연봉액의 신뢰

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.07 | 수정일 2025.05.23

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[여성] 비정규식 여성 노동자 현황

계약도 이용되고 있는데, 계약사원은 단기로 계약을 맺는 임시직이라는 특성외에 근로계약에서 업무의 범위와 처리방법만을 정하고 근무시간이나 근무장소에 관해서는 자유롭게 맡기는 방식이 ... 보건 사회복지분야에는 전체 임시 일용 노동자의 75.8%를 여성이 차지하고 있다.시간제, 임시직, 계약직, 촉탁직, 아르바이트 등 다양한 이름의 비정규직으로 여성들이 고용 ... %(시간제 및 임시직 고용현황과 정책과제, 김태홍, 1994)노동부 통계에 따르면 97년 2/4분기 36시간미만 단시간근로자는 140만 4천명으로 전년동기보 다 37.6%나 증가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.20

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[금융]공정공시제도

하고, 감사의 경우에는 감사위원회 위원을 포함하고 “사실상 이와 동등한 지위에 있는 자”라 함은 업무집행지시자) 등을 말한다. 그리고 직원은 근로기준법의 적용대상이 되는 근로계약을 체결 ... 충족을 위한 보도목적 취재의 경우, 변호사․공인회계사 등과 같이 주권상장․협회등록법인과의 위임계약에 따른 수임업무의 이행관련 비밀유지의무가 있는 자, 합법적이고 일상적인 업무 ... 공시와의 관계Ⅰ. 序공정공시제도가 시행되기 이전, 기업은 특정투자자에게만 선별적으로 중요한 정보를 제공하여 왔고, 일반투자자들은 미공개 정보에 접근할 수 없었다. 이로 인하여 특정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.04

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노인요양시설 요양보호사 특성에 따른 직무만족도 분석 및 정책적 제언

을 나타냈다. 조사대상자의 고용형태고용형태빈도 (%)고용형태빈도 (%)정규직60 (46.5)계약직62 (48.1)파견근로5 (3.9)기타2 (1.6)조사대상자들이 근무하는 형태가 어떤지0-*p ... . 조사대상자들의 직무만족도 실태3. 조사대상자의 일반적 특성에 따른 직무만족도의 차이4. 조사대상자의 시설환경적 특성에 따른 직무만족도 차이5. 조사대상자의 근로환경적 특성에 따른 ... )은 직 연구와 유사관계가 있는 김창옥(2006: 52-59)의 복지시설(단기)종사자의 직무만족 연구를 토대로 검토하고자 한다. 즉, 사회복지시설 또는 노인복지시설, 노인요양시설, 재

논문 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.14

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[경영학] 한국기업연봉제의 형태

기업들처럼 입사하여 매년 정기적으로 호봉수가 올라가고 근속년수에 비례하여 임금상승이 이루어지는 것이 아니라 1년 단위로 기업과 근로자간의 임금에 대한 계약을 한다. 즉, 과거 ... 를 파악하는 개념으로서 그리고 개별근로자는 다른 조직과의 임금수준 비교를 위해서 사용된다. 임금체계는 임금결정기준을 의미하는 것으로서 종사원 개개인에게 어떤 기준을 통해서 공정 ... 하게 분배하는가를 나타낸다. 일반적으로 임금체계는 기준에 따라서 네 가지로 구분되는데, 성과급, 직능급 그리고 연공급이 바로 그것이다.우리나라 근로자의 임금은 근로자의 직위, 직급

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.11.24

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KT&G 와 칼 아이칸의 M&A 및 경영권 분쟁 사례와 M&A의 보호 규제 및 우리의 대처방안

주의적 해고의 수단으로 악용될 수 있다. M&A로 인해 서로 다른 기업문화간의 충돌은 불가피하며, 특히 적대적 M&A는 피인수기업의 상용직 근로자들에게 강한 심리적 스트레스와 갈등 ... 되었고, 최우수 경영자상, 고객만족 경영대회 최우수상을 받으면서 탄탄한 기업의 이미지를 가꾸면서,2002년 12월 KT&G라고 사명을 바꾸고 민영화를 완료, 지금의 KT&G가 되었다.KT&G ... 스, KT&G 주식 매집 개시(1만주 매입)2005년 9월 26일 아이칸, KT&G 주식 매집 개시2006년 1월 17일 영국 파이낸셜타임즈, ‘아이칸이 KT&G에 자회사 매각

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22

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사회복지사1급 핵심요약-사회복지정책론(3-1) 비법노트

) 복지국가 유형화 기준 : 탈상품화, 소득재분배(단기장기-수직수평) 복지국가관점(실용주의 마르크스관점) 복지국가위기 민영화 공급주체변화 복지국가의 가치(퍼니스와 틸튼) 복지가치 ... : 평등(수량적, 비례적, 기회평등), 베버리지보고서 원칙 = 행정통합, 급부 적절성, 기여동일화, 대상자 포함화, 가압자 분류화 5대악 = 빈곤질병무지불결나태, 사회보장정책 분석 ... 국가지향) / 반집합주의(시장경제의 효율성 저해, 근로동기 약화) / 신보수주의(작은정부, 반집합, 반노동, 개인주의, 경쟁원리) / 제3의 길(사회민주주의 길, 신보수주의

시험자료 | 15페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.02.05

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미성년자의 행위능력

행위 (§1061) - 만 17세 이상자는 단독으로 유언 가능⑦ 법정대리인의 동의를 얻어 회사의 무한책임사원이 된 미성년자가 그 사원자격에기하여 행하는 행위 (상§7)⑧ 근로계약 ... 과 그 임금의 청구 (근로기준법§53,54)※단, 18세 미만자의 근로계약에는 법정대리인의 동의서 필요 (근로기준법§52)3) 동의나 허락의 취소 또는 제한① 미성년자의 법률행위하기 ... 의 행위를 목적으로 하는 채무 - 미성년자 본인의 동의 필요 (§920)㉡ 미성년자의 근로계약 체결, 임금청구는 대리 못함㉢ 법정대리인과 미성년자의 이익이 상반되는 행위를 함

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

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[경영]인재 포트폴리오 전략

은 기업의 선호뿐만 아니라 근로자의 선호도 고려한 것이다.4. 인재 포트폴리오 전략의 유형이러한 세가지 유형의 인재 포트폴리오 그룹의 특징과 인적자원관리방식을 살펴보면 다음과 같 ... , 여당과 야당, 보수와 개혁, 강남과 강북, 주류와 비주류, 호남과 경상도 등등의 차별이나 패권다툼 문제로 하루도 시끄럽지 않은 날이 없다. 기업에서도 사용자와 노동자의 평행선 ... 까지 시청할 수 있다. 건설업체와 통신업체가 만나서‘사이버 아파트’라는 절묘한 비즈니스를 만들고 자동차 회사와 전자 통신 사업자들이 만나 승용차를 ‘달리는 사무실’로 만든다. 음식점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.11

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[사회보장론]의료보장제도

대상자에 대하여 의료보호사업을 실시하고 500명 이상의 사업장 근로자를 대상으로 실시되면서부터이다.1979년에는 공무원 및 사립학교 교직원과 300명 이상의 사업장 근로자 ... ) 현금급여현금급여는 질병으로 인하여 근로소득이 중단될 경우 상실된 소득을 보전해 주는 급여이며, 의료보험의 현금급여는 주로 단기로 운영된다. 단기로 운영되는 의료보험의 현금급여가 정한 ... 되어 운영되는 나라도 있다. 대체로 질병급여를 운영하는 국가들 중 상당수의 국가는 대기기간을 설정한다. 이 기간동안은 근로계약관계를 유지하고 있는 고용주들이 질병자들의 소득상실을 책임지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.09

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[사회복지]여성의 고용안정과 고용보험법 개선방향

여성노동자회와 한국여성연구회에서 함께 준비하면서 임시고용노동자의 고용보장을 위한 제도개선방향과 고용보험제의 방향에 대한 여성운동계의 입장을 제출한 바 있다. 특히 파견근로에 대한 ... 들이 고용보험의 혜택에서 제외될 가능성이 높은 현실이다. 비정규직 여성노동자들은 정규직과 동일한 시간, 동일한 업무를 하고 있음에도 불구하고 시간제, 촉탁직, 계약직, 용역직 등 다양 ... 노조연맹과 한국여성단체연합, 한국여성단체협의회 등의 여성단체가 '남녀고용평등법내 간접차별, 직장내 성희롱 금지조항 신설과 근로자 파견법 제정 반대를 위한 공동대책위원회'를 조직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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[경영경제]KT기업 분석

1. 선정동기KT는 유?무선 통신을 총 망라하는 우리나라 대표 종합통신사업자로 총 가입자(유선, 무선, 인터넷 등)만도 3천만에 이르고, 연간매출이 11조가 넘으며 우리나라 전체 ... 통신 분야에서 후발 사업자의 입장인 KT를 고려한 다면, 괄목할 만한 성과이다.21세기 한 나라의 경제에서 통신 사업은 그 기반으로 작용한다. KT는 현재 우리 나라 에서 시장 ... 에서 군림하던 KT는 이에 만족하지 않고 기업 발전을 위해 다양한 혁신을 추진하고 있다. 상품수명 주기의 단축, 시장선도 사업자에 대한 비대칭규제, 요금파괴를 앞세운 후발 사업자

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.28

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[현대사회] Next Society

적으로 조직화되어 영향력은 더 커질 것이다. 미래에는 기업들이 개개인 지식근로자와 1:1 계약을 맺는 방식으로 고용관계가 변화될 것이다. 또 파트타임, 정규직, 컨설턴트, 파견근로 등 ... 으면서 실제로 이것저것 사업구상을 해 보기도 하였다. 이 책에서 변화하는 사회의 모습을 3가지로 요약하면 젊은 인구의 감소, 제조업의 몰락, 지식근로자의 대두라고 볼 수 있다. 그러나 ... 한 지식기반을 구축하거나 기업의 상당수의 인원을 아웃소싱 한다는 것이다. 이미 우리나라에서도 전산부분이나 생산현장의 근로자를 상당 부분 인력파견업체를 통해 공급받고 있는 현실이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14

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여행사의 조직구조와 판매촉진 전략

되지 않는 한 제대로 된 체계운영자로서의 역할을 수행할 수 없기에 조직 내의 인간관계 관리가 무엇보다도 중요하다고 할 수 있다.그렇다면 여행사 조직의 특징에는 어떠한 것이 있는가?여행사 ... % 정도의 수익ⓒ 개별 여행자의 호텔예약에 따른 수수료(객실 판매금의 10%정도)ⓓ 국내선 항공권 등 운송기관의 사용권 대리판매 수수료(5%이상)ⓔ 용역, 서비스 수수료(통역 및 ... 자원이나 여행소비자의 요구에 의해 알선하게 되었을 때 얻어지는 수입인데 이 부분은 여행자들의 마찰이 종종 발생하는 수입원이다.ⓐ 국내 Shopping Commission : 관광

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.15

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