"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 3,121-3,140 / 3,737건

[사회보장론]의료보장제도

대상자에 대하여 의료보호사업을 실시하고 500명 이상의 사업장 근로자를 대상으로 실시되면서부터이다.1979년에는 공무원 및 사립학교 교직원과 300명 이상의 사업장 근로자 ... ) 현금급여현금급여는 질병으로 인하여 근로소득이 중단될 경우 상실된 소득을 보전해 주는 급여이며, 의료보험의 현금급여는 주로 단기로 운영된다. 단기로 운영되는 의료보험의 현금급여가 정한 ... 되어 운영되는 나라도 있다. 대체로 질병급여를 운영하는 국가들 중 상당수의 국가는 대기기간을 설정한다. 이 기간동안은 근로계약관계를 유지하고 있는 고용주들이 질병자들의 소득상실을 책임지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.09

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여행사의 조직구조와 판매촉진 전략

되지 않는 한 제대로 된 체계운영자로서의 역할을 수행할 수 없기에 조직 내의 인간관계 관리가 무엇보다도 중요하다고 할 수 있다.그렇다면 여행사 조직의 특징에는 어떠한 것이 있는가?여행사 ... % 정도의 수익ⓒ 개별 여행자의 호텔예약에 따른 수수료(객실 판매금의 10%정도)ⓓ 국내선 항공권 등 운송기관의 사용권 대리판매 수수료(5%이상)ⓔ 용역, 서비스 수수료(통역 및 ... 자원이나 여행소비자의 요구에 의해 알선하게 되었을 때 얻어지는 수입인데 이 부분은 여행자들의 마찰이 종종 발생하는 수입원이다.ⓐ 국내 Shopping Commission : 관광

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.15

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[인사관리]인적자원관리(HRM)의 변화 방향

」,「성과중심의 보상」,「개별적 노사 관계」가 될 것이다.따라서 디지털시대에는 5%의 핵심인재가 95%의 근로자를 선도하는 핵심인재 중심의 인적자원 구조가 형성될 것으로 보인다 ... 를 할 수 있는 체크 포인트로서 인적자원관리자를 발굴하고 육성하는 데에도 매우 유용한 방법이다.① 관리능력분석?기획?평가 등과 같은 일반적인 경영 관리 과정은 물론이고, 근로자 ... 동안에 갖고 있던 새로운 스킬은 무엇이었는지, 그리고 현재의 수준이 어느 정도인지 파악한다.④ 지도력근로자들이 새로운 스킬을 개발하고 사용하도록 그들을 훈련시키고 지도하는 능력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.13

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[금융시장론, 증권시장론] 금융시장론, 증권시장론

에 투자하는 제도를 말한다. 이 저축의 종류는 크게 누구나 가입할 수 있는 일반증권저축과 근로자만 가입할 수 있는 근로자증권저축으로 나뉜다.3. 국제업무정부가 자본금 200억원 이상 ... 되지 ┃ 않는 형태를 준(semi) 개방형이라고 한다. 개방형의 대표적인 펀드는 미국의 뮤추얼펀드이다.┗ 폐쇄형 : 폐쇄형은 계약기간 중 수익자의 사망, 천재지변 등 소정의 사유 ... {기관투자자의 기능Ⅰ. 기관투자자의 개념1. 기관투자자의 개념기관투자자란 개인투자자에 대한 상대적 개념으로, 일반적으로 저축 또는 기타의 방법으로 조성된 개인 또는 법인들의 자기

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.18

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[인사관기, 노사관계, 인적자원, 구조조정, 인사] 노사관계

로 추정되는데 최근에 아웃소싱 등 구조조정의 새로 운 기법으로 계속 확산되고 있다. 간접고용 노동자들은 근로계약관계를 맺고 있는 사용자와 실제 노동자를 사용하는 사용자가 이중으로 존재 ... .( ) : 근로형태를 기준으로 한 비율, [ ] : 계약기간 유무를 기준으로 한 비율.3 비정규직 노동자의 근로조건에 관한 실태최근에 노동부 및 노동단체를 중심으로 비정규직 노동자의 근로조건 ... 에 단기 고용계약자들은 정규직에 비해 상대적으로 실업기간이 짧은 대신 실업빈도가 높다는 특징을 가지고 있다. 그런데 현재와 같이 직업알선망이 부실한 상태에서는, 비정규직들의 실업

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.30

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[건강보험] 건강보험의 의의

1963년 11월 사회보장에 관한 법률,1963년 12월6일 의료보험법 제정(임의적용방식으로 사회여건에도 맞지 않아 유명무실하였음)1970년 근로자, 공무원, 군인 등을 적용대상 ... 를 단계험 시범사업 확대 실시1982년 12월 직장의료보험 16인이상 사업장근로자 등으로 적용범위를 확대1988년 1월 농어촌 지역에 지역의료보험 실시실시1988년 7월 직장의료보험5인 ... 이상 사업장근로자까지 확대 적용1989년 7월 지역의료보험 도시지역까지 확대 적용우리나라는 의료보험 실시 12년만에 전국민의료보험을 달성함(임의조함인 직종조합은 해산되어 지역의료

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.30

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동유럽에서 한국 기업이 나아갈 길

으로는 1945년에 결성된 오스트리아노동조합(OGB) 총동맹이 있다. 초당파적(超黨派的) 조직인 OGB의 주된 목표는 완전고용의 실현에 있으며 전 근로자의 약 60%가 가입하고 있다.-슬로바 ... 하는 고소득 계층 소비자가 아니라 시장 경제 전환 후 소득이 크게 늘어난 중.상류 계층인 것이다. 또 대우전자는 단기적인 영업실적보다는 브랜드 이미지 투자를 통한 장기적 시장 기반 ... 를 기록했으며, GNP의 1/3을 수출했다. 1990년 독일 통일은 단기적으로는 엄청난 경제적 부담을 가져왔지만, 다른 한편으로는 유례없는 성장의 가능성을 가져다주었다. 독일 통일

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.25

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비정규 고용현상의 실태와 이해

의 47.2%라는 비정규 노동자의 비중은 한국에서 이미 오래 전에 단기계약근로나 임시근로, 하청 및 불법 파견과 같은 외부노동시장의 활용이나 작업의 외부화와 같은 수량적 유연 ... 다. 예컨대, 우리 나라의 통계청은 고용 계약 기간에 따라서만 비정규직과 정규직을 분류하고 있으나 노동부는 비정형 근로자를 세분할 필요성을 제기하고 있다.다음은 통계청과 노동부의 비정규 ... 과 같다.① 상용근로자 : 고용계약기간이 1년 이상 또는 특별히 계약기간이 명시되지 않은 경우② 임시근로자 : 고용계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자③ 일용근로자 : 고용계약기간

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.04

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조직이론과 한국행정

및 승인기관장이 임명5급 이상: 대통령 6급 이하: 소속장관기관장이임명(소속장관이 위임)직원임용사장추천위-주무장관-대통령임명-계약직 (임기 3년)임명권자가 임명 (지자체장 선출 ... , 조정하는 역할을 하거나, 정부기구들의 서로 다른 요소들 간의 갈등 해결을 위해 행정부 내 최종 조정자로써 행동하는 모든 조직 및 구조들”이 포함(Dunleavy Rhodes ... ) 준정부기구공단 : 국민체육진흥공단, 한국산업인력관리공단, 공무원연금관리공단, 중소기업진흥공단, 한국철도시설공단, 근로복지공단, 국민연금관리공단, 국민건강보험공단 등 공사

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.25

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[인적자원관리]우리나라 4대보험제도와 주요 개선방향

?실업보험 : 사후적ㆍ소극적 사회보장 고용안정 · 직업능력개발 사업 : 사전적ㆍ적극적 노동시장 정책정의실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업 ... 알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정 사업, 근로자의 직업능력 개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도.고용 안정사업 직업능력개발 사업 실업급여고용 ... 자업자훈련 지원1. 실업 급여의 축소로 인한 사회보장적 성격의 약화 2. 일부 근로자의 적용 대상 제외 부족한 실업급여 사업위주의 고용안정사업 부정수령실업급여수준의 향상 - 정액

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.14

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비정규직 노동자문제

에 있는 특수고용형태(위탁계약, 개인도급, 재택근로) 등은 모두 비정규직으로 정의된다.비정규 노동자 통계에 대해서 과소추정이라는 노동계 주장과 과대추정이라는 경영계의 상반된 주장이 ... 하고는 그 기간은 1년을 초과하지 못한다'라고 규정하여 1년 미만의 임시 계약직 노동자의 채용이 무제한으로 가능하다.따라서 단기의 계약직 노동자의 채용을 엄격히 제한해야 한다. 이 ... 로자뿐만 아니라 고용보호가 미흡하다고 판단되면 상용직도 임시직으로 포함시키며, 용역업체 상용근로자들을 모두 포함시키고 있다. 뿐만 아니라 임금근로자가 아닌 보험모집인 등 독립자영

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.12

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[한국사회문제][A+ 레포트] C형-1998년 이후 우리 사회의 양극화현상이 점점 심화되고 있고, 특히 노무현 정부에서 양극화가 더욱 심해졌다고 하는데 양극화현상에 대한 구체적인 자료를 찾아 논하시오.

직간의 임금 비율이 02년 49%에서 03년 46%로 확대되었고, 대기업과 수출중심 기업의 임금이 내수기업 근로자보다 높게 나타나고 있다. 소득 수준을 볼 수 있는 지니계수는 90 ... 및 제도의 변화에 대응하는 과정에서 경제 주체들간의 기술수준과 규모 차이, 근로자들의 업무 능력, 교육수준 등의 상이한 속성으로 인하여 경제 성과가 양 극단으로 분화되면서 발생 ... 부채 상환으로 소비 여력이 감소하고 저소득층일수록 부채 상환 부담이 증가되었다. 2001년 금융당국과 금융기관은 신용불량자 급증 및 연체 대출이 증가되자 가계대출의 부실화를 우려

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2006.04.07

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[노동법 ] 우리나라 비정규직 근로의 문제점과 실태 및 개선방향

이 아니라 남용되기 때문(예를 들어 장기고용이 필요한 곳에 단기계약을 반복하는 형태로 고용한다거나, 임금노동자를 외형만 바꾸어 형식적 독립사업자로서 고용하는 것)이다. 이렇게 과도한 비 ... 기준법 제5조에 일반적인 고용형태의 차이에 의한 차별대우 금지 내지 근로자 의 근로가 실질적으로 동일함에도 불구하고 근로계약의 내용이 다르다는 이유만으로 차별 적 대우를 하는 것 ... 의 사용을 인정하고 그렇지 않은 경우에는 근로계약은 원칙적으로 기간의 정함이 없는 것으로 하고 해고제한규정을 적용하도록 하여야 한다고 본다.비정규직근로자대책특별위원회가 기타 대책

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2003.06.12

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부동산 정책의 개념, 필요성, 정부개입,참여정부의 부동산정책(5.23 부동산정책,8.31 부동산정책)과 문제점 및 개선방안에 대한 리포트

중계약 등 후진적 거래 관행이 만연되어 있으므로 이제부터는 부동산 거래가 마치 유리알을 들여가 보듯이 투명하게 이루어지도록 할 계획이다. 이를 위해 부동산거래 시 거래당사자 및 ... 하지 못한 결과를 초래하며, 주택가격의 급등은 물가불안과 근로의욕 및 기업활력 하락, 국민좌절감 등이 심각한 사회 문제까지 동반하였다. 이에, 대해 정부는 부동산안정화를 위한 각종 ... 을 수 없기 때문에 그의 수단으로 흔히 활용된다. 그리고 국가가 국민생활에 개입하는 이유로써 합리적인 국민들의 경제활동을 도모해야 할 상황에 놓여 있는 경우이다.과거 시장주의자

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.27

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[노사관계론] 외국인 근로자 문제

배정시스템사업주, 근로자 모두 선택의 여지가 없는 강제 배정 시스템사업주가 근로자 직접 선정 및 자율적인 근로계약 체결사업주가 원하는 적격의 기능인력 선발내국인 고용기회보호인력부족 ... 외국인 근로자 (불법체류자 문제)목자1. 외국인근로자 현황 2. 정부 대책 3. 해결방안 4. 결론 및 참고1. 외국인 근로자 현황1) 외국인 인력도입의 배경 국내 근로자의 임금 ... 의 배경기업의 대처방안 자본투자(기술) 대기업 및 중소기업(+) 공장 해외 이전 해외인력 도입 중소기업(-)1. 외국인 근로자 현황2) 제도적 변화 1993.04 : 외국인 산업연수

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.27

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[의료급여제도]의료급여제도의 의의, 의료급여제도의 성립배경, 의료급여제도의 발달, 의료급여제도의 범위, 의료급여제도의 비용, 의료급여제도의 현황, 의료급여제도의 문제점, 향후 의료급여제도 개선 방향 분석

. 의료급여제도의 현황Ⅷ. 의료급여제도의 문제점1. 취약한 보장성2. 건강보험가입자와 차별3. 지나친 관리방식Ⅸ. 향후 개선 방향1. 단기 개선 방안1) 의료급여 전반에 대한 정밀 ... ) 총액계약제와 인두제 시범사업4) 요양시설 확충5) 기타 검토 사항참고문헌Ⅰ. 개요의료급여는 기존의 의료보호와 마찬가지로 의료급여에서도 국민기초생활보장 대상자 중에서 조건부 수급 ... 실태 조사연구2) 의료급여 수혜자 관리3) 의료공급체계 관리4) 행정관리체계 확대·정비2. 중장기 개선 방안1) 급여범위 및 본인부담금 조정 문제2) 1차진료기관 지정제 시범사업3

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.27

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[여성학]일본여성의 지위

중은 직업활동을 행한 것이 되지 않음.대체요원에 대해기간이 정해져있는 고용계약을 체결할 수 있음.육아휴직은 존재하지 않음.2개의출산휴가제도가 병립함.개호, 노동자 본인의 병을 이유 ... 개정된 법은 주로 근로자의 성차별에 대한 책임소재를 밝히는데 중점을 두고 있다.남녀 고용기회평등법의 개정과 동시에 노동기준법도 개정되었는데 이에 따라 여성의 휴일이나 심야 등 비 ... 기업의 여성인력교육의 사례5. 일본의 여성권한척도6. 일본 여성의 사회 진출의 한계Ⅴ. 일본여성의 고용과 근로1. 여성고용구조의 특징2. 사업장내 여성 교육훈련 현황3. 교육훈련

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.03

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[노사관계론] 비정규직 근로자의 문제점에 대해

적으로는 근로자에게 불리할 텐데, 이러한 경우를 비정규직이라고 할 수 있다.1일 단위로 근로계약기간이 정해지는 것이 일용직, 그 외 단기근로계약기간을 정하는 것이 계약직이다.(2) 근로시간 ... 직이라고 한다. 근로자가 자신의 노동을 제공하는 대신 사용자는 이에 대하여 임금을 제공하는 계약이 근로계약인데, 이러한 근로계약의 기간이 근로자와 사용자의 의사에 따라 1일이 될 ... 는 것과는 다르다.여기서 잠깐! 그럼 과연 풀타임 근로자는 모두 정규직 근로자일까? 그렇지 않다. 근로시간은 풀타임이지만, 앞에서 본 근로계약기간이 정해져 있다면(예:1년) 비정규직

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[노동경제론]주5일 근무제의 의미와 그에 따른 영향

것으로 기대된다.2. 주5일 근무제가 노동자에게 미치는 영향1) 긍정적 측면- 우리나라 근로자들의 연간 노동시간이 2천5백여 시간으로 세계에서 그 유례를 찾아보기 힘들 정도로 길 ... 었다. 이 같은 현실을 감안 노동자의 삶의 질 향상과 임금. 노동조건 저하 없는 주 40시간 노동제 도입을 강하게 요구해왔다.근로자들은 주 5일 근무로 인해 늘어난 시간들은 보다 ... 효과적으로 활용하기 위해 다양한 계획을 세우며, 삶의 질 향상에 큰 영향을 끼쳤다.(1) 근로자의 삶의 질 향상근로시간 단축은 삶의 질을 획기적으로 향상시킬 계기가 될 것으로 예상

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.11

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스웨덴의 노사관계

했을 때 이러한 제도를 사용하였다. '파트타임퇴직제'는 근로자의 규모를 축소시키는 하나의 수단으로서 간주된다.- 고정된 기간의 계약 : 스웨덴의 입법과 단체 교섭은 단기 계약을 사용 ... 을 설정할 때만 개입한다. 1970년대 국가는 노사관계에서 너무나 중요한 역할을 하였다. 그러나 일상적인 관행에서는 국가는 관망하는 역할을 한다. 고용주와 근로자간의 협상의 중심 ... 고용주만큼 목소리를 높이지 않는다.- 고용축소 : 대량의 잉여근로자가 발생할 경우 기업들은 '선임권'이라는 원칙을 적용하게 된다. 이는 높은 경직성을 창출한다. 그러나 노동조합 지도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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