"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 2,921-2,940 / 3,735건

[경제]신자유주의와 삶의 질

IMF 구조조정 프로그램의 핵심은 국내외 자본과 노동관계의 재구조화과정으로 이해할 수 있는데, 특히 기업?노동관계에서 노동시장의 유연성(노동자의 해고 규정 완화, 정리해고제와 근로자 ... IMF와 한국정부간에 합의한 이행각서의 영역별 내용 1995-2000년 종사상 지위별 취업자 증감율시 기전체 취업자비임금근로자임금근로자합계상용고용임시고용일용고용 ... 적 패러다임으로써 민간기업과 소비자의 선택을 중시하고, 상품과 서비스의 합리적, 공정한, 그리고 민주적 분배자인 자유시장의 운영에 개입하려는 국가를 규제하는 ‘자유시장정책’으로 규정할 수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.04

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[사회복지법제]외국의 사회복지 법

Insurance)① 실업보험은 근로의사와 능력을 가진 근로자가 비자발적으로 실업한 경우에 상실소 득을 부분적으로 보전해 주는 제도로서 각 주가 운영.② 재원은 사용자에게 부과 ... 노동반직장은 ‘후생연금보험법’, 특수직장은 ‘각종 공제조합법’, 지역의 경우는 ‘국민연금법’3) 고용보험법① 실업근로자의 생활안정도모 및 구직활동원조와 재취직 촉진을 목적으로 하 ... ① 산재보상보험은 업무재해 또는 통근재해로 인한 근로자의 부상?질병?사망에 대하 여 피재근로자와 그 유족을 보호하기 위한 보험제도② 근거법으로는 노동자재해보상보험법과 선원 등 특수

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.27

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[경영학]외국근로자의 실태와 그 평가 리포트

-외국인 근로자 : 실태 및 평가-1990년을 전후로 해서 한국노동시장에서는 한국인 노동력의 수출량보다 외국인 노동력의 수입량이 더 많아진 일대 전환현상이 일어났다.국내 외국인 ... 었다. 정부는 1991년부터 외국인 노동자를 수입하되, 그들에게 근로자가 아닌 연수생 신분을 부여하는 '외국인 산업기술연수제도'를 실시하여, 오늘에 이르고 있다. 그 결과 한국에는 다수 ... 다(설동훈 1992b).2) 산업기술연수생한국에는 산업기술연수생으로 불리는, 근로기준법 상 근로자 로 인정받지 못하는 외국인노동자가 있다. 한국정부는 중소기업 인력난에 대처

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.15

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[경제]M&A관련 주요 법률

이 불어올 것인가에 대해서는 다음과 같은 의문점이 있다.①근로자 감원이 불가능한 나라제일 큰 의문은 현재 국내의 노사관계로 보아 과연 근로자 감원이 일부 외국에서처럼 가능하겠느냐는 점이 ... 다. 5공 말과 6공 전반에 걸쳐서 반정부, 반체제 운동만 아니면 근로자들에게 관대하다 보니 직장폐쇄라든지, 고용감축들이 사실상 불가능하게 인식되어 왔다. 우리나라에서는 노동삼권 ... 마저 완전히 보호받지 못하고 있는데 무슨 잠꼬대 같은 애기를 하느냐고 하는 사람들도 있겠지만 세계 어디에도 근로자들이 사용주나 전문경영인에게 신체적 위해를 가하거나 직장기물을 파손

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.06

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신자유주의의 개념과 신자유주의 복지정책

고, 그 중 80%가 1주일 이내에 상환해야 하는 초단기 거래였다.한껏 부풀려진 주식?금융시장은 이제 실물경제와 기업들에게 구조조정, 임금삭감 등의 압력을 가한다. 성공적으로 '구조조정 ... . 정부는 정부대로 공기업 민영화를 비롯, 외국인투자자에 대한 각종 규제의 완전한 철폐로 주식?금융시장의 요구에 화답한다.신자유주의 세계화는 '노동대중의 삶'과 '제3세계 국가 ... 은 억제되고, '연봉제' 등이 도입되어 임금체계에서도 '효율성'이 강조된다. 자본과 노동간의 '사회계약'은 이제 쓰레기통으로 던져진다.다음으로, 주식?금융시장을 국내적?국제적 규모

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02

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[정치학] 시민 참여와 언론의 공정성 - 노동운동 관점

미만 단기계약근로자. 기간의 정함이 있는 근로계약 아래서 사용되는 근로자로서 일용직, 계약직, 임시직, 촉탁직, 계절근로 등 명칭 여하를 불문하고 근로계약 기간이 1년 미만인 근로 ... 의 내용1984년 8월 대졸 출신으로서 생산직 노동자로 회사에 들어간 송경평씨와 이용선씨의 주도로 근로자들의 군경력을 인정해줄 것을 요구하는 것으로 시작되었다. 그 후 노동자측에서 18 ... 의있다.?→ 노동자들의 투쟁과정 중 부정적이고 폭력적인 것을 강조함으로써 노동자집단에 대한 부정적 인식을 유도함.⑥ 1985년 4월 26일 중앙일보?노동부는 또 근로자들이 사용주

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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비정규직의 개선방안

. 재계약거부에 따른 부당해고구제, 불법파견에 따른 정규직화 등 비정규직 노동자들의 투쟁을 통해 얻었던 부분적인 성과마저도 법개악으로 인해 무력화될 지경에 처했음- 비정규직 보호법 ... 성장을 통해 고용창출 극대화를 도모하는 방향으로 이루어져 하는데도 불구하고, 금번 정부가 국회에 제출한 「비정규직 관련 입법안」에는 비정규직 근로자를 보호하는 데만 치중하여 우리 ... 정부 입법안은 비정규직의 당위성을 인정하고 근로자를 보호하고자 하는 것은 긍정적 으로 평가되나, 정규직이 정상적이고 규범적이라는 잘못된 시각에 기초하고 있어 노동시 장을 왜곡

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14

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[인사관리] 근로자의 방출관리(근로관계의 종료)에 대한 문제

키는 계약입니다. 이른 바 명예퇴직도 일종의 합의해지에 해당됩니다.2. 기간의 만료근로계약 기간을 정한 근로관계에서는 그 기간이 만료하면 근로관계는 종료합니다.3. 근로자의 사직 ... 전에 직장에 출근하지 않는다면 손해배상 책임을 질 수 있다는 점에 유의하여야 합니다.4. 정년퇴직정년제란 취업규칙, 근로계약에서 정한 연령에 도달하면 근로자가 계속해서 근로를 할 ... 근로자의 방출관리(근로관계의 종료)에 대한 문제A. 해고에 대한 접근IMF 이후 한국사회에도 구조조정과 인력감축의 회오리바람이 불고 있습니다. 무한경쟁시대에 대응하려는 기업

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.01.21

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브라질 환율변동에 따른 Dell의 전략

된 컴퓨터 회사는 34개국 36,000명의 근로자로 운영되며 약 14,400명은 해외 근로자이다. 그리고 2002년에는 약 320억 달러의 매출을 기록하였다. 지난 5년간 Dell ... 과 선도 계약을 이용했다. 헤징 행위는 해외 자회사의 선적과 물품 구매에 상계하는 외환인 미화로의 국제 판매도 포함된다. 매입 옵션의 손실 위험은 옵션 계약에서 지불된 위험 프리미엄 ... 에 제한된다. 선도 계약의 손실 위험은 결제 기간까지의 시간에서의 외환 변동과 동일하다. 이 계약의 만기일은 일반적으로 단기이다.Dell은 역시 경제적인 헤징 화폐 자산과 부채

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.27

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피터드러커의 실천하는 경영자 요약

다. 그런데 이 흐름의 방향이 바뀌었다. 선진국은 일하는 사람과 조직과의 관계, 조직과 조직과의 관계에 있어서 빠르게 네트워크 사회를 향해가고 있다.2.미국의 근로자들은 대부분 하나 ... 실천하는 경영자-피터드러커(1)미래를 예측하고 대비하기 위한 노력1.경영자는 이미 발생한 변화를 파악해 한다. 이것이 가장 중요한 임무이다. 사회나 경제 및 정치에서 중요한 도전 ... 은 이미 발생한 변화를 찾아 그것을 기회로 활용하는 것이다.2.오늘날과 같은 불확실성의 시대에 경영자는 이미 발생하여 돌이킬 수 없게 된 사건들이 “미래에 끼칠 영향이 무엇인지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.24

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[사회문제] 비정규근로자의 실태와 정책과제

한다. 일본에서는 정규근로의 요건중 하나라도 결여한 것을 의미하는데, 전일제·정사원·정규노동자 호칭 부여, 무기노동계약, 근무지 고용주 와의 계약, 독립계약 노동에 하나라도 해당 ... 는데, 무기·유기계약에 의해 임시직이나 일용직으로 고용되면 비정규 노동으로 규정한다. 둘째, 근로시간이 동일 사업체 내에서 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정 근로시간 ... {사회복지정책론 사회복지학과 20017111 여윤희 비정규근로자의 실태와 정책과제서론우리나라에는 많은 사람들을 위한 정책들이 있다. 여성에게도, 노인에게도, 아동에게도, 아니면

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16

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[경영관리] 아테코와 잡코리아의 인력개발 관리 방안

솔루션개발서비스서비스영역근로자파견경력관리/재취업서비스정규직추천아웃소싱(2)단기파견아웃소싱(1)03파견근로자 보호 등에 관한 법률에 의한 1개월 이상의26개 직종 파견계절적 업무 ... 직, 계약직 근로자 에서 정규직 지원자로 전환 가능하도 록 관리ORAS SYSTEM04온라인 이력서 접수 철이 업체별 맞춤 이력서 제공적성검사 개발 전문가에 의해 개발된 온라인 ... SYSTEM)APACHE SYSTEMAPRO SYSTEM*아웃소싱 근로자 관리 프로그램 *근로자/고객사 기초정보 관리 *급여, 근태, 복리후생 *업무실적, 교육관리 시스템 입사

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.27

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[인사관리]NEXT SOCIETY 독후감

100년 전에 통용되던 다섯 가지 기업에 대한 명제가 현재는 다음과 같이 바뀌었는데, 우선 생산수단은 지식이고, 다수의 근로자들은 시간제, 임시직, 컨설턴트, 또는 용역 계약자 ... 있다.인터넷으로 인해서 각각의 다른 사회적 분야에서 많은 변화가 일고 있다. 우선 지식 근로자들에 대해서 기업에서는 그들의 가치를 유지하면서 단기적인 재무성과를 향상하는 것 사이 ... 중국이 세계 경제에서 주요한 잠재적 성장 시장으로, 동시에 주요 경쟁자로 등장한다.넷째, 노동력의 중심이 지식근로자들로, 그리고 지식기술자들로 급속히 이동하고 있다. 이들 지식근로자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.25

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[노동시장] 비정규직의 원인과 해결책

까지 보장된다. 또한 퇴직금 및 상여금 등 각종 수당을 받게 된다.따라서 근로계약기간이 정해진 단기근로자를 비정규직 노동자라 할 수 있다. 여기에는 임시직, 일용직이 있다.둘째 ... 하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있는 실정이다. 비정규 근로자의 특징을 들면 다음과 같다.첫째, 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있 ... 다. ‘경제활동 인구조사 지침서’ 에서는 고용계약기간이 1년 이상인 정규직원을 정규직 근로자로 분류한다. 이들은 근로기준법에 의해 사용자는 정당한 이유가 없으면 해고할 수 없고 고용이 정년

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.01

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[경제] 금융상품의 종류와 재테크방법

근로자가 가입할 수있음(3) 목돈을 불려나가는 저축가. 정기예금- 계약시 저축기간과 금리를 미리 정하여 일정금액을 예치하는 장기 저축성예금- 정기간이 길수록 높은 확정이자가 보장 ... 가. 정기적금- 매월 일정금액을 정기적으로 납입하고 만기일에 원리금을 지급받는 예금으로 푼돈을 모아 목돈을 마련하는데 적합한 가장 보편적인 장기 저축상품나. 근로자 우대저축- 저 ... 소득 근로자의 재산형성을 지원하기 위해 도입한 특별우대 비과세 저축으로 목돈마련에 유리한 3년 이상의 장기저축상품- 전 금융기관에서 취급하고 있으며 연간 소득 3,000만원 이하인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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[한국의 문제] 비정규직 근로자의 문제

묵시적으로 설정되어 있기 때문에 항상 고용불안정 상태에 놓이게 된다는 점에서 공통점을 가지고 있다고 볼 수 있다.우리나라의 정부 공식통계에서는 비정규직 근로자의 개념을 근로계약기간 ... 이 1개월 이상 1년 미만인 임시직 근로자, 1개월 미만의 고용계약을 맺은 일용 근로자 또는 1주간 근로시간이 36시간 미만인 근로자로 정해놓고 있다.통계청의 「경제활동인구조사 ... 들의 경우 그 피해 상황이 심각하다.단기 근로 계약직은 대부분 정규직 근로와 차이 없는 업무를 행하면서도 경력이 인정되지 못하며, 동시에 정규직 근로와 크게 차이 나는 임금과 근로 조건

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[산업사회학] 건설일용직근로자

은 그 특성상 건물을 짓거나 시설물이 만들어지는 동안만 사람을 필요로 하기 때문에 단기간 계약을 통해서 필요한 인력들을 확보한다. 보통 일용직 근로자들은 인력알선업체를 통해 최초 ... {건설일용직근로자의 현황과 그 대책한국표준산업분류에 의하면 건설업은 지반조성을 위한 발파·시굴·굴착·정지 등의 지반공사, 건설용지에 각종 건물 및 구축물을 신축 및 설치, 증축 ... 다. 이러한 산업적 중요함에 비해 건설업 종사자들의 근로환경은 타 산업에 비해 열악하다고 할 수 있다. 특히 건설업 종사자의 대다수를 이루는 일용직근로자들은 고용구조, 임금지급방식

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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[민법총칙]권리의 주체

이상6) 회사의 무한책임사원이 된 미성년자가 그 사원자격에 기한 행위(상법 7조) : 회사의 무한책임사원이 되기 위해서는 법정대리인의 동의 필요7) 근로계약과 임금의 청구1 미성년 ... 미성년자인 자가 친권자로부터 단순히 증여를 받은 행위(3) 기 타1 친권자가 자를 대리하여 자와 함께 합명회사를 설립한 행위2 친자공동으로 한 경매신청3 미성년자의 근로계약의 체결 ... 의 수락·채무면제의 계약체결·제3자를 위한 증여계약에 있어서 수익의 의사표시 의무만을 지는 계약(무상수임, 무상수치)의 해제2 변제의 수령 경제적으로 유리한 매매계약의 체결 상속승인

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.07

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[인적자원관리]근로자 퇴직급여보장법하의 퇴직금과 퇴직연금제도

입장에서도 미적립 퇴직금 채무증가 ☞ 구조조정 시 일시금 부담이 가중4)적용대상의 불평등(형평성의 문제)법정복지제도☞상대적으로 복지가 취약한 5인 미만 및 1년 미만 단기근속 근로자 ... 근로자 퇴직급여보장법하의 퇴직금과 퇴직연금제도6 조【목 차】1. 근로자 퇴직급여 보장제도의도입 취지 / 배경2. 근로자 퇴직급여 보장제도의 특징3. 외국의 퇴직연금제도4. 근로자 ... 퇴직급여 보장법과 관련된 문제점5. 근로자 퇴직급여 보장법의 개선방향Ⅰ. 근로자 퇴직급여 보장법의 도입취지 및 배경UN이 정한 기준에 따르면 우리나라는 이미 1999년에 고령

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.20

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[노사관계] 비정규직 노동자에 대한 실태와 문제점 보호방안

정규직이라 불리는 임시직, 계약직, 파견근로자, 파트타이머등 근로자들이 이미 고용되어 왔으며, 그 수도 상당하였다. 실업사태가 장기화되면서 이런 고용형태가 급증하였고, 문제는 이것 ... 계약의 해지는 사용사업주와 파견사업주간의 근로자파견계약 해지를 의미하나 이 계약해지는 곧 파견 노동자들에게 해고 통지와 같다. 대부분 모집형이기 때문에 근로자 파견계약의 기간과 근로 ... 계약기간을 동일하게 하거나 근로계약 해지 사유 중에 파견계약 해지되는 경우를 정하고 있기 때문이다4. 독립사업자 형태의 특수고용 형태특수고용은 재택노동, 도급노동, 가내노동, 학습

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.20

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