"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 2,981-3,000 / 3,747건

[경영학]경영혁신기법의 유형

을 들 수 있다.임금피크제를 시행할 경우 필연적으로 임금삭감은 불가피하여 근로자나 노동조합의 반발을 초래할 것은 분명하다. 그러므로 임금피크제를 시행하고자 할 경우 유의하여야 할 사항 ... 가 마련하여 기업에 제시할 수는 있다.둘째, 가장 중요한 것으로서 퇴직금 문제가 해결되어야 하는데 이를 위해서는 중간정산제를 도입하는 등의 조치가 필요하다.셋째, 노조 또는 근로자대표 ... 와의 합의가 반드시 있어야 한다. 임금피크제는 임금삭감을 초래하여 근로조건 불이익변경에 해당되기 때문에 노조 또는 근로자대표의 동의가 필요한 사항으로 임금피크제를 도입할 경우 근로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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[한국경제]한국 노사관계의 현황 및 바람직한 방향 모색

을 알 수 있다.셋째는 비정규직 증가는 형평성을 훼손한다는 진보적 논리이다. 배우자가 고소득자이거나 비임금소득이 높은 가구에서 단시간근로나 단기계약이 자발적으로 선호될 수 있을 것이 ... 근로자의84.7 %를 차지하는 무기계약자 가운데 임시·일용직으로 1년 이상 계속 유지되어도 월평균 임금은 임시직이 87만원, 일용직이 69만원의 저임금을 유지하는 것으로 나타나 ... 문제, 조흥은행 매각문제, 공무원 노조 허용 등의 문제와 관련하여 근로자들의 자기 주장이 거세지고 있다. 이러한 노사관계 속에서 우리 경제가 앞으로 세계화 시대에 맞춰 해결해야 될

리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.02

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유한킴벌리 인적자원관리

향능력 개발 교육 정보화 능력 교육 - 직무전문가 양성교육 근로자에 대한 신기술 사용 훈련 실시 문제해결능력 기법 교육 - 평생학습교육 마케팅 스쿨 환경 경영 스쿨 물류 대학 단기 ... 도인원수 – 지난년도 인원수) / 지난년도 인원수 *100 이직율 = (월평균 이직자수 / 월평균 근로자수)*100인사 PROCESS채용 교육개발 평가 승진 보상 복리후생 해고 ... 퇴직인적자원관리의 위치조직구조인적자원개발조직문화수평적, 슬림화 조직과업통합지식 근로자 양성고강도 훈련몰입형 인사관리참여적 작업 조직자율경영채용기업중심의 채용방식 직무중심의 채용방식

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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[노동법]한국의 비정규직 노동자

라 함은 고용주와 피용자가 사용종속관계를 맺음에 따라 고용자가 직접 노동자를 통제하고 관리하는 형태이며, 이중적 종속형은 고용주와 사용자가 분리되어 있어 노동자와 고용계약을 맺은 고용 ... 적 종속형은 고용자와 노동자가 독립사업자로 계약함에 따라, 고용주와 기용자라는 법률적인 사용종속관계가 성립되지 않는 특수고용형태에서 나타나는 소사장 또는 다단계 금융보험업 등을 들 ... 는 유형이다. (기간제 계약직) 단속형 고용 불안형은 업무 자체가 초단기 단기적으로 수행되고, 업무 종료와 동시에 고용보장은 되지 않아 항상 고용불안에 처해있는 비정규 노동유형이

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.17

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[경영학이해] 선진기업사례

새로운 직무를 찾고 있음□ 주요 기업들은 근로자의 애사심을 높이거나 연봉을 인상해 주는 것으로는 한계가 있다고 판단하여 장단기적 인재유지전략을 실행 중- 단기적으로는 급여 인상, 성과 ... ?선진기업의 핵심인력 관리 사례?1. 미국기업핵심인력의 유출에 따른 대응책에 부심□ 미국기업들은 연평균 약 20%에 달하는 높은 이직률로 고심- 미국 근로자들은 32세 이전 ... 에 평균적으로 9개의 직장을 경험할 정도로 유동성이 높음(미국노동성 조사)ㆍ60%의 근로자들은 평소에 「새로운 일을 찾는 활동」을 함□ 종업원의 직무만족도를 높여 인재 유출을 방지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.10

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판로, 수출 지원사업이란

중소기업10)해외시장개척요원 양성사업□ 사업목적 ○현지 언어소통이 가능하고 자질이 우수한 중소기업 근로자 또는 인턴사원을 해외에 파견하여 중소기업의 무역전문인력 양성 ○해외 ... 교육 3주간(미취업자는 배제하고 근로자 위주) ○국내교육 이수 후 중진공 수출인큐베이터, kotra 해외무역관, 해외지사 등에 파견(기본 6개월) ○파견 개척요원은 중소기업 자사 ... 제품에 대한 시장조사, 거래선 발굴·상담 및 수출계약 등 해외시장 개척활동 전개함으로써 수출능력 배양◈ 사업내용○국내교육비 및 왕복항공료(여행자 보험료 포함)를 전액지원 ○현지활동비

리포트 | 44페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.09.25

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[교육학]21세기 한국교육의 방향과 전략

하는 것만이 세계화에 부응하는 국가경 쟁력을 키우는 첩경이 됨- 기업들은 세계시장에서 경쟁력을 갖기 위해 노동시장의 유연화를 요구: 아웃소싱, 파견근로, 계약직제, 시간제 노동 등 ... 등과 같은 노인문제와 새로운 문화 형성④ 산업적 측면 : 주거, 의료, 레져 등과 관련된 실버산업의 성장◎고령화 사회의 대처방안ｏ노인복지 - 노인보호에 초점, 단기적, 치유중심 ... , 소극적 대처ｏ노인 교육정책 - 고령화 사회에 대한 근본적이고 장기적인 준비, 적극적 대처고령화 사회에 대비해 다양한 노인 교육 프로그램의 개발, 노인 교육지도자양성, 평생교육 센터

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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재가노인복지시설

가로부터 적절한 부양 을 받지 못한 자로서 시?군?구청장이 재가복지시설에 이용을 의뢰한 자(나) 실 비① 65세이상 저소득노인(2003년도 도시근로자 월평균소득 미만인 가구의 65 ... 비용수납신고- 시설설치신고 후 모집※ 실비 또는 유료이용자는 당사자 간의 계약(노인복지법시행규칙 제27조제2항)에 의함- 재가노인복지시설에서 실비 또는 유료로 비용을 수납하고자 할 ... 여해 단기간 일상생활 서비스가 필요한 자④ 독거노인으로서 단기간 일상생활 서비스가 필요한 자⑤ 기타 복지실시기관장이 단기시설의 서비스가 필요하다고 인정한 자(다) 서비스 내용

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.31

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[경제의이해] 비정규직 근로자의 고용증가와 대처방안

과 승진, 교육 훈련, 사내복지제도 등을 적용 받는 근로자인 것이다. 이에 비하여 비정규 근로자는 고용계약기간이 단기적으로 정해져 있으며, 고용 계약의 종료에 따라 다수의 사용자와 고용 ... 에서의 정규직 근로자와 구분하여 사용되어왔다. 정규직 근로자는 특정한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺고 풀타임 근무를 하고 있으며, 특정 기업의 범위 내에서 경력개발 ... 계약을 맺고 경력 개발이나 인적 자원투자를 개인적으로 해결하며, 비교적 단시간 근무를 적용 받는 근로자 들인 것이다.2. 비정규직 근로자의 실태 및 특징가. 우리나라 비정규직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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보험과 생활 요약설명에 관한 리포트

해상활동관계자가 많이 모여 거기서 해상보험계약이나 선박 및 화물의 매매가 활발하게 이루어졌다. 이것이 오늘날의 Lloyd's 혹은 Lloyd's of London의 기원인데 ... , 근로기준법, 의료보험법에 의한 일체의 보상 또는 배상액줎줎줎- 국가유공자등예우및지원에관한법률에의한 간호수당, 보철구수당 및 사망일시금.줎줎줎- 손해배상책임이 있는 자로부터 배상 ... 사tive방식)a. 보험계약자 또는 피보험자의 고의로 의한 사고a. 보험계약자 또는 피보험자의 고의로 의한 사고b. 전쟁, 혁명, 내란, 사변, 폭동 및 이와 유사한 사태에 기인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.03

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[기업해외진출사례]대우전자의 동유럽진출 - 대우

하는 고소득 계층 소비자가 아니라 시장 경제 전환 후 소득이 크게 늘어난 중.상류 계층인 것이다. 또 대우전자는 단기적인 영업실적보다는 브랜드 이미지 투자를 통한 장기적 시장 기반 ... 있다.(4) 외국 나라의 환경에 맞는 제품을 개발하는 현지화 전략이 필요하다.4. [우리 나라의 경제 성장의 원인]1.근로자의 노력/1.부지런한 국민성: 잘살아 보려는 생각으로 밤 ... 을 제거함으로써 적정한 가격으로 제품 차별화를 이루려는 전략이다. 다시 말해 소비자에게 필요없는 기능은 삭제하는 대신 대우가 자신 있는 기술을 바탕으로 고장률이 낮은 기본 사양

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.11

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기업의 사회적 책임과 사례

을 가지고 있다. 기업은 소비자들이 이러한 권리를 받을 수 있도록 사회적 책임을 다하여야 한다.? 근로자에 대한 책임기업은 노동자에게도 경영참가기회를 부여하고, 복지향상제도를 도입 ... 에 대해 여러 가지 비판을 가하게 된다. 기업은 이러한 비판을 수용하고 기업을 둘러싼 환경에 대해 더 많은 관심을 가지게 되며 사회적 계약을 이행하려고 노력한다. 그 결과 더욱 ... 되면서 순환과정을 거치게 되는 것이다.기업체는 정부, 주주, 종업원, 공급자, 고객, 노동조합, 경쟁자, 금융기관, 지역사회등 기업의 이해자 집단과의 공동 이익을 도모할 수 있는 경영

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.27

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[전환교육]전환교육-지원고용 프로그램

) 구성요소 : 작업상황개발, 작업요건 토의, 근로자의 통합, 협력서비스, 지속적인 지원제공(2) 현장통합훈련 감독자의 역할① 기능훈련 ② 규모가 큰 회사는 자체 생산체제 내에 있 ... 다.③ 감독자 한 사람이 몇 명의 장애인을 동시에 취업시킬 수 있다.④ 내담자가 현장통합훈련 단계 후 정규사원으로 채용되면 다른 장애인이 충원될 수 있다.⑤ 근로자들의 협상 여하에 따라서 ... 하는 노동자의 능력을 갖추기 위한 출발점 확인)① 지원의 기능 개발 ② 장비 확보 ③ 직무 설계와 분석 ④ 근로자 훈련(6) 관리자의 직업 전문성(7) 장비 확보(8) 직무 설계와 직무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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기업경영윤리

취득환경관계① 공해물질 배출 ② 환경기준 위반 ③ 자연파괴종업원관계① 종업원의 기본권, 인격, 프라이버시 침해 ② 근로조건 무시③ 장애자, 여성, 외국인에 대한 고용차별지역사회관계 ... 경영학 개론『기업 경영 윤리』과 목 명: 경영학 개론담당교수:제 출 자:제 출 일:[목차]1. 기업윤리경영의 의미2. 기업윤리경영의 실천수단3. 기업윤리경영의 영향과 한계4 ... 적 사고이다. 그리고 그것은 기업이 활동하는 경제적 상황의 정당성과 그러한 상황에서의 기업의 성격, 기능, 구조, 범위에 관한 포괄적 문제들과 아울러 기업과 정부, 소비자, 종업원

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.09

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[실업정책]외국의 청년실업정책

된 직업의 근로자들이 대부분 상근근로자(full-time worker)들이라는 측면도 주목할 만하다. 미국의 고용창출은 주로 민간부문에서 이루어 졌는데, 1993～1996년 사이에 미 ... 적 낮은 실업률을 보이며, 내부집단의 인종별 실업률의 차이로 백인이 흑인이나 히스폐니계보다 실업률이 낮다. 또한, 상시근로자가 59.1%밖에 되지 않는 등 고용불안상태에 있 ... 타임직이었다.)영국의 청년실업의 특징은 학교중퇴자 장기실업이 문제가 되고 있다는 점과 단기계약이나 파트타임이 전체의 20.3%이며, 고학력화로 인한 인력수급의 불일치가 나타난다는

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.03

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[노사관계] 정규직과 비정규직의 직무만족도 연구

기간 1년 미만의 단기계약자(통상적으로 1년마다 고용계약을 갱신하는 취업자), 이런 의미에서 이들은 단기계약 근로자(short-term contract workers)라고 부르 ... 이 999개, 정규직이 2214이다.과 에는 변수들의 평균과 표준편차가 나와 있다.의 1열을 보면, 1999년에 일용직,임시직 등의 단기계약직은 임금근로자 전체의 29.2%로서 1998 ... 년보다 약 9% 정도 증가하였고, 시간제 근로자의 비율은 9.5%로서 1998년보다 약 0.8% 정도 감소하여 최근의 비정규직 증가가 주로 단기계약직 위주로 증가하고 있음을 알 수

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.06

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[노동경제학] 비정규직문제에 대한 논의

강성 노조나 정규직의 고임금 때문에비정규직 활용이 불가피하다고 주장한다.반면에 비정규직 근로자의 증가를 우려하는 논리는 다르다. 자본주의 경제에서 노사간의 고용계약은 노동자에게 불리 ... 을 위한 투자나 품질이나성능에 비교우위를 가진 성장전략과 연계시키는 전략적인 대응이 필요하다. 이를 위해 비정규직 근로자의 증가는 단기적으로 노동비용을 절감하는효과는 있지만 장기 ... 최근에 비정규직 근로자 문제는 정부가 비정규직 관련법률을 연내 입법을 목표로 입법예고 하면서 다시 쟁점으로 부상하고 있다. 정부는 비정규직 허용 업종을 거의 모든 산업으로 확대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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사다리걷어차기 2부 요약과 감상

적 투자를 위한 안정된 환경 제공④ 실업수당 같은 수단을 통해 소비 변동 폭을 줄여 경기 변동의 진폭을 줄일 수 있다.사회복지 도를 통한 잠재적 손실① 수혜자들의 근로 윤리나 자존심 ... . 공공 재정 제도의 역사6. 사회복지 제도와 노동 제도의 역사6.1. 사회복지 제도의 역사6.2. 아동 근로 제도의 역사6.3. 성인 근로 제도의 역사02. 개발도상국들의 제도 발전 ... 이를 행하지 못하면 강압적으로 이에 상응하는 압력을 가한다.요즈음 북한과의 6자회담에서 북한의 요구를 들어주지는 않고, 자신들에게 유리한 쪽으로 성사 시키려 했다. 그로 인해 북한

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.02.22

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[중국경제] 중국의 재정정책

한 한계를 가지는 것이라 할 수 있다.셋째, 사회주의 국가에서는 국가재정으로 집중된 자금의 대부분이 사회주의적 확대재생산에 필요한 근로자들의 물질적·문화적 복지향상을 위하여 활용 ... 된다. 그리고 이에 필요한 재원은 주로 국유기업, 협동조합기업 등의 소위 사회화 경제부문의 부담에 의해 충족되고, 근로자들의 재정부담(세금 등)은 극히 적다. 이에 반해 현대자본주의 ... 다.(1) 1980~84년의 재정제도개혁기업의 이윤유보제(利潤留保制)와 손익책임제도를 시행했다. 이 결과 기업의 자주권이 확대되고, 근로자의 수입이 기업 경영성과에 의해 좌우됨에 따라

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.06.04

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[경제원론] 비정규직 관련 논문 감상문

하지 않으려고 1년 이상의 장기계약은 하지 않고 1년 단위의 단기계약을 계속 갱신하면서 근로자를 고용한다는 기사를 읽은 적이 있었는데, 아마 그것과 관련이 있는 것이 아닐까 생각한다. ... 하고 어려웠다. 그래서 왜 이렇게 복잡한 표와 설명을 하면서까지 정규근로자와 비정규근로자를 구분하는 지 언뜻 이해하기 어려웠다. 하지만, IMF이후 비정규직의 증가로 인한 노동자간 불 ... 균형은 지금 큰 사회적 문제점이고, 이를 빠른 시간 안에 올바르게 해결하는데, 이러한 상황에서 노-사-정이 정규/비정규 근로자 수치 파악 방법을 모두 다르게 하고 있다면, 이 문제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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