"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 2,781-2,800 / 3,747건

[경영]주요기업분석(대한주택공사,신세계,삼성전자,도요타자동차,)

, 이사회 운영, 자회사관리,기타 회사 출자 및 관리 등에 관한 업무 수행?정보관리실 : 장, 단기 전산업무 계획의 수립, 업무의 전산화 개발, 전 직원의 정보화 지원 및 교육훈련 등 ... 의 수립 등에 관한 업무 수행?재 무 처 : 회계, 결산 및 세무업무 총괄, 자금운용관리, 현금/예금 및 유가증권 의 과 보 관, 건설공사의 도급계약 및 공사에 관한 용역계약, 건설 ... 용 자재의 구매와 운 송계약 등에 관한 업무수행?고객지원처 : 고객만족경영을 위한 조사. 분석 및 기획관리, 고객만족도 제고방안 수립 시 행, 고객 상담실 운영, 공사 홈페이지 운영

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.13

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[노동경제]전국공무원노조의 주요쟁점 및 내용 (찬반토론)

에 고용된 직원, 공법상의 특별신분규정에 의해 규율되는 직원- 사법상의 공무원은 국공영기업의 단기고용노동자처럼 사법상의 계약에 의해 고용된 자와 사법상의 특별신분규정에 의해 규율 ... 적?실질적 불평등을 초래- 특히 노동의 영역에서 근로자와 사용자의 경제력의 차이는 “거래에 있어 실질적 불평등”야기※ 저임금, 장시간근로, 산업재해 등 노동자의 생존권 위협이 사회문제 ... 화○ 근로자의 자구행위로서 단결활동 전개 → 시민법원리의 수정- 근로자의 파업이 야기하는 시민법상의 책임을 면제하는 입법- 헌법 또는 법률에 의한 근로자의 자유?권리로 승격(노동

리포트 | 89페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11

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주5일 근무제 실시에 따른 국내 농촌관광사업의 현황과 문제점 및 농촌관광 활성화 방안

한다면 주5일 근무제는 내수경기를 진작시킬 수 있다. 또한 노동 시간의 단축으로 비워진 일자리에 파트 타임, 단기계약직 등의 수요를 증가시켜 여성과 고령자에게 새로운 일자리를 창출해 줄 ... 시하는 성과주의 풍토로 근로시간 단축에 따른 고용비용 상승과 함께 근로자에게 요구하는 노동의 질도 높아지면서 자기계발형 여가활동이 각광받게 된다.이에 따라 근로자들은 자기계발 욕구 ... 수 있어 침체에 빠진 경기를 활성화 시킨다.)(4) 연봉제 및 성과주의 확산근로시간 단축으로 인해 노동중심사회에서 여가중심사회로 변화하면서 일에 대한 가치관 및 여가에 대한 인식

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.27

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주5일 근무제 실시에 따른 농촌관광 활성화 방안에 관한 연구

경기를 진작시킬 수 있다. 또한 노동 시간의 단축으로 비워진 일자리에 파트 타임, 단기계약직 등의 수요를 증가시켜 여성과 고령자에게 새로운 일자리를 창출해 줄 수 있어 침체에 빠진 ... 로 근로시간 단축에 따른 고용비용 상승과 함께 근로자에게 요구하는 노동의 질도 높아지면서 자기계발형 여가활동이 각광받게 된다.이에 따라 근로자들은 자기계발 욕구가 증대되고, 이 역시 ... 경기를 활성화 시킨다.)(4) 연봉제 및 성과주의 확산근로시간 단축으로 인해 노동중심사회에서 여가중심사회로 변화하면서 일에 대한 가치관 및 여가에 대한 인식이 변화되며 이로 인해

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.26

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[사회복지실천]과제중심모델

상담소, 공공복지, 가족서비스, 아동복지, 근로자지원 프로그램 등에서 과제중심모델 사용.2. 이론적 기반1) 단기치료의 영향과제중심모델은 1960년대 본격적으로 시작된 단기치료 ... 과제중심모델1. 등장배경과제중심모델은 단기치료의 한 형태로서 리드(Reid)와 엡스타인(Epstein)이 발전시킨 사회복지실천의 한 모델로 단기치료에서 사용하는 많은 방법, 즉 ... 시간제한, 제한된 목표, 초점화된 면접과 현재에의 집중, 활동과 지시, 신속한 초기사정 그리고 치료의 융통성 등을 이용하고 있다.*적용범위 : 모델의 간결성과 단기접근성으로 인하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.03

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[인사제도]신 인사제도 도입 및 활성화 방안

관리의 유연성을 제공하는 제도이다. 파견업체가 고용계약을 체결하여 고용한 근로자를 사용업체에 일정기간 파견하여 사용업체의 지휘?명령을 받아 업무를 수행하는 것을 말한다.기업이 파견 ... 체제를 갖추고 있느냐에 달려 있다.5.정리해고제노동시장의 경직성을 해결하고자 하는 것이 정리해고제다. 그야말로 경영상의 불가피한 이유로 근로자의 해고사유가 발생하면 근로자 대표등 ... 과 사전협의를 통해 해고를 할 수 있게 만든 제도다. 그렇다고 해서 해고된 근로자들이 아무렇게나 방치되지 않는다. 고용보험을 통해 일정기간 동안 임금의 일부를 보전받는다. 그래서

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.13

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[민간의료보험][공적의료보험][의료보험][의료보장][의료보험제도]민간의료보험의 유형, 민간의료보험의 공적의료보험과 비교, 민간의료보험의 문제점, 민간의료보험의 개선 방향, 민간의료보험의 지원 방향 분석

화하려는 시도이다. 네덜란드의 경우 가입자가 보험자를 선택하고 보험자는 의료공급자를 선택하여 계약을 체결하는 방식을 도입하여 공보험내(질병금고간) 경쟁과 더불어 공보험과 민간보험간의 경쟁 ... 에 따른 보장’을 목적으로 민간보험회사가 운영하는 보험이다. 따라서 국가부양성은 없다. 보험자의 입장에서 공적 의료보험과 민간의료보험의 차이점을 비교해 본다면 장단기적 보험운영의 목적 ... 를 총소득에 대하여만 부과할 경우, 충분한 재원의 확보가 어렵게 될 것이다 (결국 부족분은 임금근로자의 부담으로 귀착됨 ). 통합일원화를 통하여 의료자원의 지역적 균형분포를 이를

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.29

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[인사관리]기업구조개선의 정의, 문제점과 대응방안

워크아웃 대상기업의 노동자는 워크아웃 기간동안 수익창출여부를 떠나 계속적인 근로조건의 저하와 고용불안을 겪을 수밖에 없음. 워크아웃 프로그램을 순조롭게 끝마쳤다해도 이처럼 큰폭 ... 자간 공정한 책임분담이 될 수 없고, 단기적 목표(채무비율 감소를 통하 재무구조의 개선)에만 치우쳐 본래목적을 훼손시킬 수 있음.- 이에 채권금융기관과 대상기업 대표(경영자, 노동 ... program)이란, 부실화된 기업의 재무구조를 건실화시키기 위해 대출채권의 출자전환, 단기대출의 중장기 전환, 대출원리금의 상환유예, 이자감면, 채무변제 등 채무구조조정과 신규자금

리포트 | 29페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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일중독증의 대한 조사 ( 일중독자 한명 심층 취재 )

있기 때문에 단기적인 업적 위주로 실적을 내려는 것이 근로자들에게 정신적인 스트레스로 돌아왔던 것이다. 이는 일반 근로자들뿐만 아니라 경영진들도 마찬가지이다. 이들 또한 과도 ... 제가 도입되면서 근로자들의 심리적인 부담감은 더 커질 수밖에 없었다. 더 이상 평생직장이 보장되지 않을 뿐더러 가시적인 성과가 있어야 회사에 남아 있을 수 있고 능력을 인정받을 수 ... 중독)과 관련하여 발전되어 나왔다. 반면에 비물질 관련 중독인 ‘과정 관련 중독’ 현상에서는 종종 경제적인 영역이 직접적으로 관계되어 있기도 하고, 또 실제로 경제학자들에 의해 이

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.31 | 수정일 2021.07.20

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[인사관리]2006년 인사/조직관리상의 핵심과제

Direct Voice의 증대 노사관계의 개별화 추세 (전문직 中心) Direct Voice향후 10년의 인적자원 Trends글로벌 인력 양성 노사간이 아닌 회사와 근로자 개인의 계약 정규 ... 정규 인력의 인사관리 핵심인재선정에 따른 부작용 노출 총보상과 계약 연봉의 괴리 평가 공정성에 대한 불만표출 단기보상욕구 심리에 대한 부작용 경기변동 인력운영체계{nameOfApplication=Show} ... (post)의 확대 한계로 종업원의 승진비전 약화 퇴직관리 노동시장 유동화에 따른 퇴직자 증대로 제2의 인생 설계를 지원하는 「퇴직지원시스템」구축 필요성 대두인사부문 핵심이슈 분사 · 비

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.02

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[방송인력][방송전문가][방송인력양성]외국의 방송인력(방송전문가)양성 사례를 통해 본 방송인력(방송전문가)양성의 중요성과 방송인력(방송전문가)의 현황 및 방송인력(방송전문가)문제에 대한 개선 대책 분석

하는데 주도적인 역할을 수행하며 교육훈련기관과 긴밀한 협력관계를 유지하고 있다.3) 교육휴가제의 활용영국에서는 오래 전부터 근로자의 교육훈련에 관한 사항을 노사간 단체교섭의 주요 ... 양성을 지원하는 프랑스의 직업교육제도에 기인한 바 크다.2) 방송전문인력 교육현황프랑스의 방송전문인력교육은 국가적으로 설립한 교육기관인 INA에서 수행되는 단기교육과 대학 등의 정규 ... 내 대부분의 현업인을 위한 단기전문교육은 INA Forma- tion을 통해서 이루어지며 INA의 방송연수프로그램은 유럽내 최고로 인정받고 있다.대학의 정규교육기관에서 이루어지

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.01

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사회복지법의 필요성과 그 현황에 관한 고찰

및 장제보호를 받으며, 시설보호대상자는 거택보호대상자와 동일한 보호를 받는다.(4) 정부는 노령·불구·폐질 등으로 근로능력이 없는 거택보호대상자와 시설보호대상자에 대하여는 생활보호 ... ) 협의자신의 생활을 스스로 영위하지 못하는 사회적 약자들이나 요보호자들에게 한정된 도움을 주는 것과 관련된 법규범⇒ 우리 나라의 경우 사회복지법은 학문적으로는 광의의 개념을 실정법 ... 목적은 개인을 사회적인 위험으로부터 보호하고 사회적 요보호자를 보호하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 보장함에 있다. 사회복지법에서 말하는 사회적 위험은 질병, 노령, 장애

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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[법학] 기간제 근로계약의 반복적 단기적 갱신에 의한 효과

함에 따라 사용자의 해고 등 별도의 조처를 기다릴 것 없이 근로자로서의 신분관계는 당연히 종료되고, 다만 단기의 근로계약이 장기간에 걸쳐서 반복하여 갱신됨으로써 그 정한 기간 ... 근로자로 볼 수 없다 라는 주장과 함께 갑과의 계약은 강사위촉기간의 만료(2000.3.1~2001.2.28)로서 계약관계가 종료된 것이므로 부당해고에 해당되지 않는다는 주장으로 맞서 ... 에서 사용자에게 근로를 제공하는 근로기준법상의 근로자에 해당한다.(2) 학교의 시간강사로 위촉된 후 별다른 하자가 없는 이상 근로계약기간을 1년 단위로 정하여 순차 갱신하는 형식

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.06

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[재정학]건강보험

은 의료보호제도의 대상인 영세민 이외의 모든 국민이다.(1) 형성과정건강보험은 1963년 법 제정 이후 사문화 되어 오다가 1977년 7월1일부터 500인 이상 사업장 근로자 ... 제도의 실효성을 확보하기 위하여 피보험자에게는 납부의 의무가 주어지며, 보험자에게는 보험료징수의 강제성이 부여된다.4)건강보험은 단기보험건강보험은 연금보험과는 달리 1년 단위의 회계 ... 보험 운영이 불가능하게 되기 때문이다.(2) 건강 보험의 운영상 문제점과 개선방향우리나라는 1977년 사업장 근로자를 대상으로 조합주의 방식의 의료보험이 처음 실시된 이래 불과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16

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노인장기요양보험제도의 주요내용 및 전망과 과제에 대한 레포트

%-자영자:본인100%-연금자:본인과 연금보험자 50%-근로자:사용자와 근로자 각 50%-자영자:본인 50%, 정부 50%서비스종류-재가:단기요양, 주,야간 요양 등-시설:노인집 ... 본인부담-보험료:45%(65세 이상 15%, 40~64세:30%)-정부지원:45%(중앙 22.5%, 지방 22.5%)-본인부담 : 10%보험료부과-근로자:사용자와 근로자 각 50 ... , 공적노인요양보장체계를 확립하여 국민의 노후불안 해소 및 노인가정의 부담경감 도모독일일본제도명수발보험(1995.4)개호보험(2000.4)급여대상-6개월 이상 요양이 필요한 자

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.21

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[노동경제]비정규직문제와대책

민주주의의 심화와 연계된 문제임.비정규직의 상황비정규직 근로자와 정규직 근로자를 구분하는 보편화된 기준은 없지만 단기적인 고용여부에 따른다. 이것에 근거하여 비정규직 근로자란 계약서 ... 비정형 또는 비정규 근로자의 개념에 대해서는 아직 통일된 정의가 없는 상황정규직 근로자가 사용자와 기간을 정하지 않은 근로계약을 맺고 그 사용자의 감독이 미치는 장소에서 사업장 ... 량 증가를 해결하기 위해서이다. 게절 변동이나 소비자의 일시적인 요구 등에 따라 단기적으로 업무량이 급증할 경우, 비정규직 근로자를 고용하여 일인당 수행해야 할 업부량을 조정

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.30

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일본의 고용법제와 고용시스템

일본의 고용법제와 고용시스템1. 노사관계론의 관점고용관계는 원래 근로자와 사용자와의 관계를 말한다. 이때 자본주의 체제를 전제로 한다면 자본주의 체제 아래에서의 주된 사용자 또는 ... 고용주는 기업이므로 고용관계는 근로자와 기업과의 관계라고 할 수 있다. 흔히들 선진국을 보면 우수한 기업경쟁력의 핵심요소로서 고용관계를 거론하는 경우가 적지 않다. 그런데 우리 ... ) ILO(국제노동기구) 헌장에도 있듯이 사회정의의 실현, 구체적으로는 근로자의 권리를 확보하고 생활을 향상시켜서 분쟁이 없도록 하는 사회개혁 사상이다.(ⅳ) 경영자도 공정근로기준을 확보

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.14

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[논문]연봉제

단위로 평가하는 것이 곤란하기 때문이다. 반면에 생산직은 직무내용이 단순하고 직무분석과 평가가 용이하여 단기평가가 가능할 뿐만 아니라 생산직 근로자의 높은 이직률 때문에 시간급 형태 ... 으나 근본적으로 성과주의로의 선회를 배경으로 하고 있는 연봉제는 전년도 성과와 연동되어 차년도의 총액임금이 개별 근로자별로 결정된다는 점에서 그 내용을 전혀 달리하는 제도이다.3) 연봉 ... 은 전국 노동시장을 기준으로 설정되는 반면에 생산직 근로자의 급여는 대체로 지역의 노동시장에서 노동력의 수급관계 및 노사교섭력 등에 의하여 결정되는 것이 보편화되어 있다.능력주의

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.11

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[사회복지법제]산재보험제도

적인 사회입법은 근로기준법이며, 강제노동재해보험 유형에 속한다.(2) 보험관계는 정부의 보험자, 사업주는 보험가입자, 근로자는 보험계약자로서 근로자는 피보험자의 개념이 성립되지 않 ... 산재보험제도1. 개요1) 개념산재보험은 산업재해보상보험의 줄인 말로서 생활보장제도의 일환으로 사업장에서 일하는 근로자들이 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 ... 사망한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도를 말한다.2) 성립과정독일이 1884년 산재보험법을 제정하였고, 한국은 1963년에 산업재해보상보험법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.19

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[장애인복지론]장애인 고용촉진사업의 활성화 및 개선방안에 관한 연구

한다005년 장애인실태조사 연구에 따르면, 전체 장애인근로자의 현 직장 근무기간은 평균 6.5년이고, 사업체 규모별로는 10년 이상 장기 근속자 비중이 24.3%, 1년 미만 단기 ... 근속자 비중은 19.0%로 장애인근로자 간 근속기간 차이가 큰 것으로 나타났다. 이러한 근속기간의 차이는 경증장애인의 장기 근속기간 비중이 높은데 비하여 중증장애인은 단기 근속기간 ... 복지혜택의 차별23(5) 이직성향 및 사유26(6) 장애인 근로자 작업환경28(7) 장애인근로자의 업무수행시 불편사항285) 장애인 간접차별 실태296) 여성 지체장애인 차별

리포트 | 78페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.23 | 수정일 2014.12.09

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