"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 2,721-2,740 / 3,747건

비정규직 노동자의 현실과 문제 그리고 해결방안

주의 사업장에서 근무하고, 또한 상시근로를 하는 근로자를 말하는 반면 비정규근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직 ... 도급의 경우는 고용주와 근로자가 동일한 형태로 보아야 할 것이며, 근로자(동시에 고용주)의 근로복지에 관련된 비용을 사용자에게 청구할 수 있느냐의 여부는 양자의 계약관계에서 해결 ... 로 보아야 할 것이다.종합해보면 비정규직노동이라 함은 다음과 같은 정규근로의 전형적인 특성을 벗어난 모든 고용형태를 의미한다.ⅰ) 단일한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.04

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[경영]HR시스템과 연봉제

HR-LR 시스템과 연봉제사무직 근로자 - 월급제 생산직 근로자 - 시급제 등의 임금계산 방식 근로자의 기여도를 고려할 수 없음 정당한 보상의 장애요인으로 부작용 업무수행능력 ... 중시형의 임금체계 ☞ 노동자 개인에 대한 평가결과를 임금에 반영하여 이를 연 단위의 개별계약으로 확정하는 임금제도HR-LR 시스템과 연봉제 (Ⅱ)연봉제의 정의◈ 일정기간, 보통 1 ... 의 동기유발 총액인건비 관리의 용이성 임금구조의 단순화사용자측 주장HR-LR 시스템과 연봉제 (ⅩⅠ)연봉제도입의 전제조건(2)노사간, 근로자 및 사용자간의 상호신뢰 인재육성 인적자원

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.16

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생존권이념과 사회보장의 권리성

과 가치', '신체의 자유' 등에 의해 추정되는 권리이다. 이러한 생존권적 기본권은 자본주의의 내재적 모순에 의해 근로자 계급이 생활의 위협을 받게 되자 국가에게 적극적으로 국민의 생존 ... 을 위한 근로의 기회, 생활비의 제공을 요구할 수 있다는 사상에 바탕을 두고 형성된 것이다. 따라서 생존권이란 국민이 최저생활의 유지를 위하여 국민이 생존하는데 필요한 의.식.주 ... 기본권 조항은 시민법의 기본원리인 개인주의, 자유주의에 바탕을 둔 소유권의 신성불가함성과 계약자유주의 원칙 등에 통제를 가하려는데 바탕을 둔 규정인 것이다. 또 국제노동기구의 창설

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.06

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[경영]고용허가제

에 관한 고용계약을 체결하 게 된다. 이 제도가 도입되면 외국인도 근로기준법·최저임금법·산업안전보 전법 등의 적용을 받아 근로자로서의 기본권을 보호받게 된다.고용허가제의 도입배경 ... 노동자는 업주와 함께 처벌된다4. 외국인 고용허가제의 문제점♧ 고용허가제는 인력 쿼터제, 단기체류조건 하 에서 외국 인력을 도입하여 국민인 근로자와 동등한 법적 권리를 부여하자 ... 있게 하는 제도 국내 기업은 규모별 고용상한선 범위 내에서 정부의 허가를 받 아 외국인 근로자를 직접 현지 모집하거나 공공단체 등을 통해 채용, 1년 단위로 임 금·근로시간 등

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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대신증권 기업분석

증권담보대출 및 유가증권대여업무 사업목적 추가 (1975.8.20)-. 근로자 증권저축업무 개시 (1980.1.14)-. 환매조건부채권 매매업무 개시 (1980.2.11)-. 회사 ... 개시 (1990.6.1)-. 근로자장기증권저축업무 개시 (1991.1.11)-. M&A 업무 인가 (1991.5.1)-. 외국에서의 유가증권매매,위탁매매,매매의 중개 또는 대리업무 ... 사업목적 ? ? 추가 (1991.5.25)-. 외국환업무 사업목적 추가 (1992.5.22)-. 수익증권 저축업무, 근로자 재산형성을 위한 증권투자업무, 어음관리계좌 ? ?업무

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.25

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[교육경영]청년 실업과 대책

.우리은 대등한 지위에서 자유의사에 따라 근로조건을 결정함.- 정규직 채용시 정규직 채용 확정자와 대상기관은 표준근로계약서를 준거로 근로계약을 체결하여야 함.- 대상기관은 근로자계약서 ... 복권의 열풍 또한 건전한 근로의욕과 직업의식을 상실한 세태를 잘 대변해 주고 있으며, 일정한 소득이 없는 청년층이 '일단 쓰고 보자'는 식의 무절제한 소비에 나서 개인 파산자 ... )을 수령하게 됨(연수기관에 따라 30만원이상 수령 가능함).- 여기서 연수수당은 교통비, 중식비 등과 같은 실비변상적인 성격의 금품으로, 사용자가 근로의 대상인 근로자에게 지급

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12

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법제론 요약

상으로는 1988년에 시행된 국민연금의 기초가 됨.▷의료보험법개정(강제적용) - 1976년 12월 22일 전면개정 - 공무원,교직원,군인을 제외한 500인이상 사업장 근로자에게 강제적용 ... 국민건강보험법 제정.▷기타 주요 법률의 제정 : 1991영유아보육법, 1991사내근로복지기금법, 1993고용보험법, 1994성폭력범죄의 처벌 및 피보호자 등에 관한 법률, 1995 ... 했던 봉건제를 탈피하고자 하는 법체계 → 자유와 책임을 중시▷주요원리 : 소유권 절대의 원칙(사유재산권존중), 계약자유의 원칙(사적자치), 과실 책임의 원칙(자기 책임의 원칙)2

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.18

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베트남 진출 기업

: FDI, ODA, 재외교포(Viet-Q) 및 해외근로자 송금 등 FDI와 수출 중심의 고도성장 지속 세계경제성장 중심인 동아시아에 위치한 이점산업구조 급변2. 베트남 경제 ·문화 ... 계약조건합작회사의 설립4. 베트남 진출 기업◎ LG전자의 베트남 진출3) 베트남 진출 현황고객감동서비스공격적 유통망 점유베트남 가전시장 1위브랜드 마케팅 강화3차 협력방식으로 세계 ... 협력방식Trust현지 관리자 채용베트남소개 2. 베트남 경제 ·문화 · 정치 ·상관습 3. 베트남과 한국 4. 베트남 진출 기업 5. 결론 및 시사점對베트남 투자 유의사항 10

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.17

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기업의 사회적 책임, 기업윤리, CSR, 윤리경영

, 정보제공, 계약 2. 소비자 건강과 안전 보호 3. 지속가능한 소비 4. 소비자에 대한 서비스, 자원, 분쟁해결 5. 소비자정보 보호 6. 필수적 생산품과 서비스기회 보장 7 ... 국가별 CSR 대응 현황우리정부 및 기업의 CSR 대응반응과 노동자 인식*CSR의 정의CSR의 가장 일반적인 정의는 사회적,환경적 책임을 강조하는 것이다. 이해관계자들의 이익 ... 사회적 책임인가?☞ 기업관의 변화 : 사회적 기업평가의 중요한 기준 중 하 나로 대두 → 주주의 경제적 요구와 이해관계자의 사회적 요구를 조 화시켜야 할 딜레마*CSR의 정의왜 사회

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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중국의 문화 10가지를 소개한 리폿입니다~ 한자의서법예술, 중국의 무술문파, 중국의기녀, 공예문화 등등..

은 근로자와 노동계약을 체결하지 않거나 공정성이 없는 노동계약을 체결한다고 지적했다. 보고서는 이밖에 근무시간 연장문제가 심각하며, 기업이 근로자 임금을 체불하거나 가로채는 현상 ... 중外商投資企業)은 규정에 따라 노동 부문에 근로자 사용지표를 신고하고 노동력 시장을 통하여 직원모집을 하는 것이 아니라 개별적인 광고를 내는 등 방식을 취하고 있으며, 어떤 기업 ... 이 빈발하고, 일부 기업은 근무환경과 여건이 열악하여 산재 사고가 빈번하게 일어나며, 일부 기업은 규정에 따라 근로자 사회 보험료를 납부하지 않거나 적게 납부하고 있고, 소수의 외상

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.08

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사회보험 연구(국민연금과 건강보험 중심으로)

가 국민연금제도이다.2. 국민연금의 주요 특징첫째, 근로자 위주의 연금제도이다.국민연금은 도입 초기에 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 실시되었다.둘째, 소득비례연금과 정액연금 ... 자가 소득활동종사자로 연금지급 정지기간이 있는 경우 정지기간에 해당하는 만큼 지급률을 상향조정함으로써 고령 근로를 유도하고 다른 노령연금 수급자와의 형평성을 제고함.(3) 재혼 시 ... 자에게는 납부의 의무가 주어지며, 보험자에게는 보험료징수의 강제성이 부여된다.▶ 건강보험은 단기보험- 연금보험과는 달리 1년 단위의 회계연도를 기준으로 수입과 지출을 예정하여 보험

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.07

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국가 경제 분석 (일본편)

에는 경기회복으로 실업률 하락, 근로자 임금감소세가 둔화되기 시작해 소비지출의 회복에도 긍정적으로 작용하기 시작하였다. 2000년 4월에 비해 2003년 9월 결산에서 10.8조 ... 다.200320042005경제 활동인구6662(만명)6640(만명)6625(만명)실업률5.1%4.7%4.6%소비자 물가지수-0.2%-0.1%0.1%기업 물가지수-0.5%1.4%0.4%ㆍ 물가 ... 시장의 회복으로 시장이 계속 확대되고 있다. 일본 국내의 휴대전화 보급률은 85.5%(2006.3 기준), 휴대전화 누계 계약건수는 92,555,700건 (전월대비 0.3% 증가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.12

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전략적 아웃소싱

도급이란 용어로, 분사화의 경우 분사경영이란 용어로, 인력파견의 경우 근로자파견이란 용어로 사용하여 개념의 분류를 시도하고 있으며, 그러한 의미에서 아웃소싱의 개념을 기업경영업무 ... 에 대한 편견☞아웃소싱은 전문컨설턴트, 공급업체와의 임시적이고, 단기적인 계약으로 이루어지는 것이 아니라 상호복합적이고, 의존적이고, 장기적인 파트너쉽을 형성하는 하나의 통합된 시스 ... ③내부화의 정도에 따른 분류S4리스형S1완전인소싱S5혼합형S3완전아웃소싱S2계약Loh와 Venkatraman(1992)은 아웃소싱을 내부의 서비스나 기능을 외부의 제3자에게 이전하는 것

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.03

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소멸시효와 제척기간

으로 정한 금전 또는 물건의 지급을 목적으로 한 채권2. 의사, 조산사, 간호사 및 약사의 치료, 근로 및 조제에 관한 채권3. 도급받은 자, 기사 기타 공사의 설계 또는 감독에 종사 ... 의 직무에 관한 채권6. 생산자 및 상인이 판매한 생산물 및 상품의 대가7. 수공업자 및 제조자의 업무에 관한 채권∮제164조 (1년의 단기소멸시효) 다음 각호의 채권은 1년간 행사 ... 의 사실상태에 따라 권리관계를 판단하는 것이 오히려 진실한 법률관계일 개연성이 크다고 보는 것이다.(3) 권리행사의 태만에 대한 제재오랫동안 자기의 권리를 행사하지 않는 자는 ‘권리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.15

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소멸시효 1.총설(효력, 조문, 판례)

부간은 5년이다.(상법 제64조)) 국가가 당사자가 되는 채권·채무 또한 5년으로 한다.(2)단기소멸시효단기소멸시효는 1년 3년의 규정이 있는데(제163조와 제164조) 채권 ... 하여 1년으로 보고있으며, 이자, 부양료, 급료, 사용료, 의사, 조산원, 간호사 및 약사의 치료, 근로 및 조제에 관한 채권, 도급받은 자, 기사 기타 공사의 설계 또는 감독 ... 에 종하사는 자의 공사에관한 채권등 단기소멸시효로 정하고 있다.III. 시효의 장애: 소멸시효의 중지와 정지1.개념권리의 불행사라는 사실상태가 소멸시효의 완성을 향하여 경과하는 과정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.10 | 수정일 2014.09.16

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국제 경영을 위한 성공적 협상 전략

정부와의 협상2.본국 정부와의 협상3.해외 금융기관과의 협상4.현지근로자 및 노동조합과의 협상5.NGO와의 협상6.현지 부품. 원자재 공급업체와의 협상Ⅵ.글로벌기업과 현지국 간 ... 에서 만나에서의 M&ASWOT분석기법1) 자사의 강점과 약점분석a. 우리회사만이 아닌 산업전반의 것인가도 분석해야함b. 해당 강점과 약점이 자사에 미치는 영향을 단기(1-2년) 중기(2 ... , 기술자, 외부의 회계, 세무,법률전문가등 참여?실사의 범위a. 매도 내상 자산의 실제 존재여부 및 보존상태b. 장부의 부채c. 인수대상기업의 향후 수익창출 가능성d. 환경오염?실사

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14 | 수정일 2017.09.25

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[사이버] 보험론(무역과 보험)

자로 하여금 수출불능이나 대금회수불능 위험을 예방할 수 있도록 해줌.★ 수출보험의 종류보험의 종류내 용단기수출보험결제기간 2년 이내의 단기수출계약을 체결한 후 수출대금을 받을 수 ... 보험, 제3보험, 자동차종합보험, Franchise 각 용어 요약설명.★ 변액보험- 변액보험이란 보험계약자가 납입하는 보험료 가운데 사업비와 위험보험료를 제외한 적립보험료를 따로 ... 분리해 주식·공채·채권 등 수익성이 높은 유가증권에 투자한 뒤, 운용 실적에 따라 투자 성과를 계약자에게 나누어 주는 실적 배당형 보험 상품을 말함.)- 변액보험의 구조· 보장기능

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.17

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비정규직의 채용과 기업경쟁력 확보

의 세 가지가 비정규직을 나타내는 개념정도로 쓰이고 있다. OECD와 EU의 경우 고용기간이 짧은 유기계약근로자, 시간제근로자 및 파견근로자 정도를 비정규직으로 파악하고 있으며, 노동 ... 부는 임시직근로자와 시간제근로자 그리고 비전형 근로자를 비정규직으로 파악하고 정부는 위에서 밝힌 임시직과 일용직정도에서 비정규직을 정의한다. 하지만 통상적으로 우리나라에서 비정규직 ... 은 우리나라의 비정규 근로자는 1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 ① 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, ② 단시간 근로자, ③ 파견?용역?호출 등의 형태로 종사하는 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.12

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[경영]스톡옵션(stock option) 자사주식매입선택권

하락 시 스톡옵션 계약이 되어 있는 임직원들의 사기가 저하돼 오히려 근로의욕을 더 상실할 우려가 있다.임직원들이 스톡옵션 기간만의 수익을 높이기 위해, 장기적인 성장 잠재력에 초점 ... 의 중요성.3) 능력에 맞는 보상체계의 필요.3. 스톡옵션의 대상 및 수량제한1)대상: 해당법인 임직원(제외 - 제 1대 주주와 그 특수관계인, 스톡옵션 행사 시 주요 주주가 되는 자 ... 주가가 상승해야 가치가 발행하는 스톡옵션.3) 성과연동스톡옵션: 경영자의 성과에 연동하여 행사가격, 효력발생수량, 효력발생기간이 조정되는 스톡옵션.4) 주가지수연동 스톡옵션

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.17

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[인적자본론]임금피크제

’ 지속4) 세계화로 기업 간, 국가 간 경쟁이 심화5) 경직된 임금체계가 근로자의 고용불안 요인으로 작용6) 전반적인 임금수준의 상승으로 단기적인 임금인상보다는 고용연장을 선호 ... 의 몇 년 전부터 임금을 삭감하는 방식3) 고용연장형-정년이 되어 퇴직한 근로자를 계약직이나 촉탁직 등의 비정규직으로 다시 고용하 는 방식Ⅲ. 우리나라의 임금피크제 도입 현황과 그 ... 피크제를 도입-해당근로자는 직급정년을 앞두고 직군전환 후 정년까지 근무하거나 아니면 명예퇴 직을 선택하도록 함-근로자가 계약직으로 재고용된 경우에는 정년이후 직무수행 실적평가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.14

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