"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 2,641-2,660 / 3,747건

중소기업 지원제도

중소기업 인력공급 및 양성1.고용허가제도▶지원대상- 상시근로자 300인 미만 또는 자본금 80억원 이하인 중소제조업체▶고용가능 인원내국인피보험자수고용허용인원내국인피보험자수고용허용 ... (제조업)을 영위하는 중소기업으로서 공장을 정상적으로 등록하고 공장 상시근로자수가 15인 이상인 기업ㅇ 에너지산업분야의 발전 및 발전보수업 또는 정유․가스업을 영위하는 업체ㅇ 광물 ... 호공제금대출)-거래로 받은 상업어음 및 수표를 현금화하고자 할 때부금잔액의 10배 이내660억원단기운영자금대출(제3호공제금대출)-일시적으로 단기운영자금이 필요할 때부금잔액의 5배

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.30

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인재경영의 원칙

한 매니저의 인원을 유지해야 한다. 생산성 측면에서 경쟁기업과 비교했을 때 관리자의 평균 생산성이 높을수록, 그리고 적절한 관리계층의 수를 유지할수록 유리함을 알 수 있다. (관리 ... 들의기는 팀을 구축하라인재 경영의 원칙*이기는 팀을 구축하라내부인재 검토하기 대다수의 HR관리자들은 인재관리의 중요성을 알고 있으나 중역들은 인재관리의 영향을 충분히 인지하지 못함 ... 불확실한 기업경영 환경과 잦은 이직을 선호하는 환경에서 회사는 안정성 있는 동일시장을 경험한 인재나 자회사 출신의 인재를 선호하는 경향이 있음 자신의 회사에 필요한 능력이 무엇인지

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.24

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제대군인 지원정책의 현안과 개선방안

으로 소정의 복무기간을 마치고 소집해제 된 자.?전투경찰대원 또는 교정시설 경비교도로서 소정의 복무기간을 마치고 전임 해제된 자.직업군인으로 복무한 제대군인은 10년 미만 단기복무자 ... 는 ①있는 길은 매우 제한적이다.근본적으로 전역 전 직업훈련은 교육과 취업의 연계성이 부족할 뿐만 아니라 에서 보는 바와 같이 일반근로자 직업훈련과 비교할 때 경쟁력이 떨어진다. 제대 ... 구인과 일반근로자 직업훈련 여건비교구 분국방부 ? 보훈처고용보험(능력개발)내 용? 국방부 직업훈련- 6개월 이내- 군내 직업훈련 및 위탁 직업훈 련- 기능사 2급 및 전문자격

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.10

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[경영] 비정규직 근로자의 실태와 과제

보다 낮은 수준으로 결정되는데 낮은 수준이 단기계약직은 10∼19% 더 낫다. 이 역시 선진국들의 모습과 다소 유사하다.7 비정형근로자의 경우 기본급결정기준으로 직무내용고 직무능력 ... 에게는 매우 제약적이고, 노동조합 가입자격도 비정형근로자에게는 크게 낮으며, 고용보험, 건강보험, 국민연금, 산재보험 등 4대 사회보험의 혜택도 전체적으로 크게 낮다.8 단기계약직 높다. ... 로 정의할 수 있다.비정형근로에는 계약직근로·단시간근로·도급·용역·파견·재택근로 등 다양한 범주가 포함 될 수 있다. 비정규근로자 또는 비정형근로자는 정년까지 계속하는 정규근로자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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[노인요양보장정책][노인장기요양보험제도][노인장기요양][공적노인요양보장제도]노인요양보장정책 추진 계획, 노인요양보장정책 현황, 외국 노인장기요양보험제도 사례, 향후 노인장기요양보험제도 도입방안 분석

(40～64세 의료보험가입자) : 조합건강보험가입자(‘근로자’)는 표준보수월액의 일정율, 국민건강보험가입자(‘자영자’)는 소득할, 재산할 등으로 배분- 징수는 각 보험자가 건강보험료 ... 보험 가입에서 제외된 자, 즉 공무원, 자영자 및 고소득자에 대한 요양급여의 제외 (이에 따른 상대적으로 낮은 보험료율)- 고용주의 비용부담 증가 → 현 보험료수준 유지하되 근로자 ... 및 유아의 수가 상대적으로 적었다고 볼 수 있다. 따라서 핵가족 제도가 사회전반의 가족제도로 자리를 굳히고서도 현 세대가 앞 세대를 책임지는 이른바 ‘세대간계약’은 무리 없이 지속

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.03.24

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[실업][실업정책][청년실업][실업문제][실업정책 사례]실업의 종류, 실업의 현황으로 본 향후 실업정책의 발전 방향과 실업정책의 개선 방안 및 실업정책의 평가 분석(영국, 독일, 프랑스, 미국 일본 실업정책 사례)

(SOC) 사업2) 창업지원3) 공공근로사업4) 외국인 투자촉진5) 일자리 창출의 사례2. 사회안전망의 확충1) 고용보험의 확충2) 저소득 실업자에 대한 생계보호제도의 확충Ⅶ. 실업정책 ... 단기적으로 공공근로사업과 건설 활동을 진작시키며 중소기업의 창업을 부추기는 정부의 노력이 주효할 경우 5%대로 실업률을 하향 안정시키는 정책방향은 시간이 걸리기는 하겠지만, 소기 ... . 계절적 실업6. 기술적 실업7. 자연적 실업1) 마찰적 실업2) 구조적 실업8. 자연실업률Ⅲ. 실업의 현황Ⅳ. 외국 실업정책의 사례1. 유럽복지국가의 실업자 지원제도1) 영국

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.03

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[경영학][인적자원관리]성과관리(BSC&MBO)-HP와 KOTRA의 사례를 중심으로

제기 및 서론'A급과 F급 직원의 차이' 육체 근로자 지식 근로자우수비우수10배비우수100배이러한 차이를 파악하고 이를 토대로 조직을 효과적으로 관리하기 위해서는 성과관리가 반드시 ... 성에 의한 자기 통제를 중심으로 해서 그 실현을 도모할 수 있음2. 이론적 논의각자의 업무범위가 어느 정도 독립적이어야 함 업무의 수단방법이 어느 정도 담당자의 재량에 맡겨져 있어야 할 ... 의 전문 어학 지식 등을 습득함으로써 능력개발에 계획적 , 적극적으로 도전하는 것 지도 육성목표: 부하를 지도 육성하는데 있어서의 관리자의 역할2. 이론적 논의(4) MBO의 설계

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.06

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가족상담발표자료 PPT

에 관계와 관계문제에 관심을 둠. 체계적 가족치료는 '왜 발생하는가' 보다는 '무엇이 발생 하는가'에 관심을 둠가족에 대한 체계적 관점Gregory Bateson인류학자 인간 상호작용 ... 이 최소 2주 이상 최대 몇 개월 까지인 반면 치료시간의 회수는 10회 이내로 엄격하게 제한하는 장단기 치료 첫 번째 단계 : 치료관계수립단계 두 번째 단계 : 실제적인 치료를 실시 ... 개입은 주로 역설적 개입 세 번째 단계: 종결단계 문제가 해결됨에 따라 계약이 해지되는 단계치료과정에서 모든 성원의 말을 편견 없이 들어주지만 동시에 도전적이며 순환적인 질문을 하

리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.29

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성과 보상 제도 사례연구 - 삼성전자

임금제 -근로자가 1년간 고정적으로 지급받는 기본급과 각종 수당, 상여금 등 을 합산하여 12로 나눈 액수를 기준으로 임금인상률을 결정하는 제도)* 이익 분배제 (PㆍS)2000년도 ... 제도의 장ㆍ단점Ⅲ. 결론1. 개선 및 향후방안* 출처Ⅰ. 서론1. 보상이란1.1 성과 보상종업원이 조직에 제공한 근로의 대가를 금전적, 비금전적으로 형태로 보상받는 것이다.1.2 ... 한다.4. 매출액 추이[표1. 요약 대차대조표] [표2. 요약 손익계약서][표3. 매출현황]5. 인사자원관리 (HRM)5.1 인재상삼성전자는 고급 인재양성을 목표로 하고 있

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.04

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[노사관계론] [노사관계]비정규직문제와 그 사례

론1. 비정규직 근로자란? ①단기간의 고용계약 ②경력개발이나 인적자원투자를 개인적으로 해결 ③비교적 단시간근무를 적용받는 노동자 [ 비 교 ] 정규직 노동자는 특정한 사용자와 일반 ... 의 특성 - 고용계약 기간이 단기이고 계약갱신의 보장이 없어 고용이 불안 - 정규직 노동자들에 비해 소정 노동시간이 짧다. - 고용계약을 맺은 고용주와 실제로 지휘감독을 하는 직접 ... 사용자가 다르다.서 론 비정규직의 정의 및 특성2. 비정규직의 유형 - 임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 - 시간제 근로자 : 임시직

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.15

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자유형제도

하고 전문직원이 없다.⑥ 단기자유형 수형자가 많아지면 시설과 운영을 위한 국가의 재정적 지출이 많아진다.)4. 근거 ? 논거 ? 이유가. 폐지론① 시간이 짧아서 직업훈련 ? 성격개선 ... 통근제도(주간 가석방제도))① 의의외부통근제란 수형자를 감독자없이 교정시설 이외의 직장에 사회일반의 근로자와 같이 취업케 하고 야간이나 휴일에는 시설 내에서 생활하게 하는 제도이 ... 암스테르담에 창설된 노역장, 1598년 네덜란드 여자방직공장, 1603년 소년 징치장이 설립되었다. 이곳에서 부랑자 ? 거지 ? 좀도둑 등을 수용하여 노동을 과하게 하여 구금노동을 통하

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.19

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현대자동차마켓팅전략00

시장 상황은 메이커별 명암을 뚜렷하게 한다. 경영난을 겪고 있는 포드는 최근 사상 처음 씨티그룹 등 금융권에 180억달러 담보대출을 받기로 했다. 이에 앞서 생산직 근로자 3만명 ... joint work factory establishment12월 2006년 FIFA독일월드컵 공식 파트너 계약FIFA Germany World Cup formula partner ... 로서의 선도적 위치를 이용, 저가공세로 신규 시장진입에 대한 진입 장벽전략구축- 국제적으로 해외 현지판매 물량 확대, 전세계적 판매, 생산, 유통, R&D① 단기 경쟁전략- 브랜드

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.17

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스톡옵션에 대하여

.02%임원토요타 자동차행사 기간제한 기간행사가격 (시가비)부여 임직원발행규모대상자기업명인적자원관리일본의 스톡옵션신규사업법상의 스톡옵션각종의 공시제도신주발행청구권의 상속계약체결 절차 ... 에인 효과- 스톡옵션의 과다혜택에 따른 종업원의 근로의욕 감퇴와 장,단기 인센티브 간의 불균형, 조직의 이원화기업들이 고려해야 할 사항고급인력이 필요하면서도 자금부족을 겪고 있 ... 의 활용 주가하락 때 권리포기가 가능 하게 자본손실 위험이 없음주주, 임직원의 이해 일치로 근로의욕 제고 우수인력 확보 가능 안정적 주주확보 현금 지불 없이 보상 가능 업적향상

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.10

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HR Champions 책 요약~

한 상황에 중시된 인사의 역할은 근로자의 채용과 기술 숙련도를 높이기 위한 직능교육이었다. 그 후 경제가 안정되어 근로자에 대한 기본권이 보장되어야 한다는 목소리가 높아지면서 노동조합 ... 가 개별고용계약, 선택적 복리후생과 퇴직자관리 영역일 것이다. 이러한 모든 것이 가능하려면 적절한 인사정보시스템이 존재하여야 한다. ... 는 적절한 보상제도가 구비되지 못하여 어려움이 가중되었다. 대졸자에 대한 직장선호도 조사결과에서도 계속적으로 수위를 차지하던 대기업이 벤처기업에 자리를 양보하는 결과도 초래

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04

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비정규직 차별판단기준과 노동위원회 ‘차별시정위원회’의 역할

여 결정된다. 따라서 무엇이 근로조건에 해당되느냐의 여부는 개별 근로계약, 취업규칙, 단체협약에 의하여 판단해야 하며, 임금, 근로시간, 휴일·휴가, 교육훈련, 재해보상, 해고, 근로자 ... 에서 불리한 처우를 받는 근로자들을 어떤 기준에 의하여 차별이라고 판단하고 어떻게 효과적으로 차별시정을 할 것인가?이는 금년 7월 1일부터 시행되는 비정규직법의 핵심 쟁점이다. 비 ... 정규직 보호를 위하여 법이 마련한 차별관련 규정이 어떻게 해석되고 운용되느냐에 따라 법의 성패가 달려있다.비정규직과 정규직을 차별하는 판단기준이 비정규직 근로자나 기업 모두

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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영국의 대처리즘

'이 만연했으나 경제적 효율성을 찾기 시작함.2. 규제 완화① 금융 규제 감소 - 투자가 급증하였고 다국적 기업의 유입으로 국제 경쟁에 놓여짐② 노동시장 유연화 - 단기 고용계약 ... 으로 기간 산업의 국유화근로조건 개선, 실업 감소의 효과. 그러나 국유화된 산업에서 손실 내는 기업이 증가.④ 사회 개혁 정책 도입1946년 국민 건강 보험제도 실시로 폭넓은 무료 ... 의 상대적 지위는 계속 하락하였고 국제적 호조건이 이를 은폐시킴2.계급적 정치적 여건① 노동자 계급의 힘의 증대(대공황 경험 노조는 급진적 요구 대신 복지정책의 확대 요구)② 중간계급

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.22

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[행정학]고용허가제

년으로 제한했으며, 단기 취업임을 감안해 원칙적으로 가족동반은 금지된다.또 국내 취업 후 출국하면 일정기간이 경과해야만 재입국 및 취업이 가능하다.앞으로 외국인 근로자는 국내 근로 ... 의 기업들이 연수생들에게 기술 연수를 해주는 대신 일반 근로자와 똑같은 노동을 요구하면서 지나치게 낮은 임금을 지급하거나 그나마도 제대로 지불하지 않는 등 폐단이 많아지자 불법 이탈 ... 하는 근로자들이 늘어났다.이외에 불법으로 밀입국한 외국인 근로자들도 증가하면서 전체 외국인 근로자의 78%가 불법체류자인 기현상이 벌어지게 된 것이다.87%가 불법 체류…숱한 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.21

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장애인 주거복지 향상을 위한 정책방향 제언

순위이며, 다음이 국가유공자, 일군위안부, 북한이탈주민 등이고 장애인은 3순위에 해당한다.)특별공급대상자는 장애인(178만명), 국가유공자(28만명), 중소기업근로자(45만명) 등 ... 를 존중해 결정하지만 임대차 계약과 전세권 설정은 구청장 명의로 하게 된다. 입주자는 2년 동안 거주하는 것이 원칙이고 최장 6년 거주할 수 있다. 선정 과정은 각 자치구의 생활보장 ... 이 무엇인지를 검토하고 구체적인 세부방안을 제시하였다.장애인주거복지향상을 위한 세부안중 핵심내용은, 장애인의 주거에 대한 욕구파악과 장애인 주거복지지원정책에 대한 단기 및 중장기

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.09

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비정규직 노동자 문제에 대한 법학적, 정책적 접근

목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 노동시장의 유연화와 비정규근로 현황1. 노동시장의 유연화2. 비정규근로 현황Ⅲ. 비정규근로 유형에 따른 문제점과 입법방향1. 단기근로계약근로자1) 단기근로 ... 계약근로자의 개념2) 단기근로계약의 문제점3) 단기근로에 대한 입법방향2. 파견근로자1) 파견근로자의 개념2) 파견근로의 문제점3) 파견근로에 대한 입법방향3. 특수고용노동자1 ... . 선고 97다42489 판결에서는 단기의 근로계약이 장기간에 걸쳐서 반복하여 그 정한 기간이 단지 형식에 불과하게 된 예외적인 경우에 한하여 비록 기간을 정하여 채용된 근로자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16

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건설경영

의 리스크리스크 결과인자의 예로써는 책정된 공사비 범위 초과, 공기저연, 적정품질 미확보, 운영유지상의 기능장애, 재난등으로 인한 재산 손실 피해, 부적합한 작업환겅에서의 근로자 ... 문건들② 계약상 제기된 문제점이나 문제점의 해결방안에 대한 불완전하고 부정확 한 응답, 혹은 무응답③ 소유주, 기술자, 계약자, 하청업자, 매각자에 의해 행사되는 권한의 부적 절 ... 한 행정사항④ 계약의 범위나 작업상 공업규격에 대한 불일치⑤ 계약문서상에 나타난 것과 다른 현장조건⑥ 잔여공사 혹은 설계변경공사⑦ 계약상 업자의 위반상항⑧ 계약상 담당자의 부적절

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.12

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