"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 2,561-2,580 / 3,736건

기업사례를 통해서 살펴 본 연봉제의 장,단점

에 ‘경영자’와의 ‘개별 면담’을 통해 자신의 차년도 연봉을 합의, 계약하고 이 계약된 연봉을 12개월 동일 분할하여 지급한다. 중도 승진자에 대해서는 적절하게 연봉을 상향 조정 ... 성 있는 목표, 계획의 선정, 공정하고 납득성 있는 업적고과 및 연봉액 결정 의 어려움③ 대상자가 눈앞의 업적과 성과만을 추구하여 제도의 본질을 놓칠 가능성④ 계약 갱신 시 연봉삭감 ... 용 면에서의 인센티브 결여⑦ 퇴직금 산정의 어려움과 사회보험료 인상⑧ 매년 계약이 갱신되기 때문에 업적고과와 개별면담에 상당한 시간과 노력 소요⑨ 연봉대상자가 결과만을 중시

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.24

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[경제학]거시경제 연습문제 - 인플레이션 외

성 임금의 가설은 실질임금의 경직성을 기업의 이윤극대화원리로부터 합리적으로 나타낼 수 있으며 암묵적 계약 이론에 따르면 단기적 임금경직성은 기업과 노동자들의 합리적인 행동의 결과로 나타낸다. 이러한 이유로 새케인지안은 가격의 조정속도는 완만하다고 주장한다. ... 해야 하는 단계에 있는 국가에서는 인플레이션이 성장 그 자체를 둔화시킬 수 있다. 인플레이션에 따른 이익의 발생은 기본적으로 불로소득이라 불리는데 이는 근로자들에게 건전한 근로의욕 ... 한 예상을 한다는 것이 불가능하기 때문이다.예상된 인플레이션인 경우 민간부문과 정부부문간의 계약은 경제적, 제도적으로 조정이 이루어질 수 없도록 되어 있기 때문에 민간부문으로부터 정부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.16

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연차유급휴가제도에 대한 법적 검토

되어야 하므로 임시근로자가 정규사원으로 채용되거나, 단기근로계약이 여러차례 갱신되는 경우, 휴직기간, 전출의 경우에는 계속근로가 인정되어야 할 것이다.Ⅳ. 가산휴가제도1. 취지근기법 ... 한 휴가제도는 근로자의 피로회복과 여가를 통한 사회적?문화적 생활을 보장하기 위하여 마련된 제도이다.2. 연차유급휴가의 의의연차유급휴가란 1년간 계속근로한 근로자에게 일정기간 유급 ... 으로 근로의무가 면제되는 날로서, 근로자는 전년도의 출근율과 계속근로연수에 따라서 연차휴가청구권을 행사할 수 있다.3. 연차유급휴가의 취지연차휴가는 비교적 장기간에 걸쳐 근로의무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.05

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이직과 퇴직관리

 * / 23이론적 논의이직의 개념 근로자가 자의 또는 타의에 의해서 일시적이거나 영구적 으로 고용이 종료되어 소속집단을 떠나는 것 자의적 이직이란 사직을 말하며 근로자의 개인적 사정 ... 하며, 회사는 퇴직 시에 퇴직금과 가산금을 지불선택 정년제IO제도특정 분야의 능력과 스킬을 가진 사원의 경우 퇴직 후 1년 단위 계약으로 업무를 위탁퇴직자 재활용리크루트 펠로우 제도 ... 특정 분야의 능력과 스킬을 가진 외부 인재와 1년 단위로 업무위탁 계약을 체결 (기본연봉 + 성과보수)외부 우수인재 활용비즈니스 리뷰사내 응모자를 타기업에 3개월 내지 1년간 파견

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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경제_발전론 힌트

투자되어 공업부문의 자본축적이 확대2. 기업가 계급이 새로이 형성됨으로써 계급대립은 지주와 농민의 관계에서 기업가와 근로자의 관계로 이행3. 사회간접자본이 급속도로 확대하고 기술혁신 ... 발전자본주의 경제체제 기본틀첫째, 사유재산제도자본주의경제에서는 개인이 법률상의 소유자일 뿐 아니라 사실상의 소유자가 되는 것이 허용 → 사회주의체제와 대조인간의 소유욕구는 축적 ... 혁신은 신분차별의 철폐, 직업선택의 자유, 자유기업주의, 노동?거주?계약의 자유사람들은 개개인이 대등한 자격을 가진 독립된 경제주체로서 경쟁에 참여개인주의와 자유경쟁의 기본배경자본

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.28

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국민건강보험법

)(2) 가입자의 종류가입자는 직장가입자 및 지역가입자로 구분한다. (동법 제6조)① 직장가입자모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원은 직장가입자가 된다. 다만, 1월 ... 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자, 하사 · 병 및 무관후보생, 선거에 의하여 취임하는 공무원으로서 매월 보수 또는 이에 준하는 급료를 받지 아니하는 자, 기타 가업장의 특성 ... 의 가입자가 져야 하므로 건강보험의 상부상조 정신에 어긋나게 된다. 국민 모두가 평소에 내어서 모아 둔 보험료를 모든 국민의 건강을 유지를 위해 사용하는 제도가 바로 건강보험이므로 모든

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.07

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한국노사관계의 발전방향

성 증가율을 상회하는 높은 임금상승과 기업규모에 따른 임금격차의 지속적인 확대 등을 고려할 때 부정적일 수 밖에 없다.단기계약과 용역, 파견근로 등 비정규직 근로자가 크게 늘어나 ... 현대적 관점에서는 근로자(와 그 조직)와 경영자(와 그 조직)에 정부를 포함시켜 그 주체자로서 다루고 있다.정 부노동조합정 부사용자국민정 부Ⅲ. 우리나라의 노사관계의 현실1. 역사 ... 과 자다. 그러나 실제적으로 상대적인 약한 힘을 가지고 있는 노동자만이 희생양이 된 것이다.그 대표적인 예로 대우 자동차 근로자들을 들 수 있다.대우자동차는 2001년 2월 12일

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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국민건강보험법과 노인장기요양보험

사업장 및 전문직 종사 사업장원칙: 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 회사 개인회사는 근로자가 1인 이상, 법인의 경우 대표이사를 포함하여 1인 이상국민건강보험의 특성4. 단기 ... 연금건강보험가입대상회사1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업장(적용 제외사업 있음)1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업장(적용 제외 사업 있음)상시 1인 이상 근로자를 사용하는 법인 ... , 마지막으로 무주택자의 건강보험료 면제의 악용의 경우 입니다.I. 국민건강보험 시행 현황국민건강보험 시행의 목적 국민건강보험법 제1조(목적) 이 법은 국민의 질병 부상에 대한 예방

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.05

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노인복지법 해설

: 당사자간의 계약 (관할 시.군.구 실비이용자 소득확인 및 소득조사) ○ 유료: 당사자간의 계약입소자 모집 (유료시설)조적공사 ½이상골조공사 ¼이상사회복지법인, 비영리법인조적공사 ... (시행규칙18조) 임종을 앞둔 환자입소절차○ 무료: 입소신청서 = 관할 시.군.구 기초생활보장(무료대상) 확인= 입소 ○ 실비: 당사자간의 계약 (관할 시.군.구 실비이용자 소득확인 ... 및 소득조사) ○ 유료대상: 당사자간의 계약(1) 노인여가복지시설의 종류5. 노인복지시설의 설치.운영노인복지관노인의 교양, 취미생활 및 사회참여활동 등에 대한 각종 정보와 서비스

리포트 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.11

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직장내 대인관계

을 도출자는 개별적 고용계약에 바탕을 둔 인사관리 영역이라면 후자는 단체협약에 바탕을 둔 노무자와의 영역이다.셋째, 노사관계의 성격면으로 볼 때 협동적인 관계, 대립적인 관계라는 이원 ... 관계와 대등관계를 갖는다. 생산의 목적을 달성하기 위하여 근로자는 종업원으로써 경영자의 명령 지휘에 복종하여야 하나 반면에 고용 조건의 결정 운영 및 경영 참여 등의 면에서 대등 ... .or.kr는 지난달 27일 이 광고를 심판대에 올렸다. "모든 여성 근로자에게 커피 심부름을 당연한 업무 영역으로 고착화시키고, 과잉친절로 감정 노동을 강요하고 있다"는 게 이유였

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.23

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직장인을 위한 스트레스관리교육을 그림의 PRECEDE-PROCEDE 모형을 적용하여 작성

에 이하면 우울증이 있는 근로자가 두 배나 많은 병가를 사용하고 있고, 회사에 출근하더라도 생산성이 현저히 감소하며, 의료보험 비용지출도 늘린다 고 지적하고 있다.2001년도 통계보고 ... 적 각성을 유도하지 못하고 오히려 근로자에게 심각한 갈등을 일으킨다고 지적하고 있다. 자기가 지니고 있는 지식, 기술, 능력, 등을 충분히 활용할 수 없게 되면 결근과 같은 부적응 ... 적인 행동을 나타내게 할 수도 있다. 단순한 사무 처리나 반복적인 일들, 업무량이 적을수록 근로자로 하여금 일에 대한 흥미와 참여 의식 그리고 도전 의식을 상실하게 만들어 오히려

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.08

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한국경제의 역사와 현황, 과제와 발전방향

할 경우 훨씬 큰 이익을 볼 수 있으므로 기업이 엉뚱한 곳에 관심을 가지게 된다. 즉, 건전한 기업경영을 기대하기 힘들어지게 된다.⑥ 근로의욕 저하근로자 임금의 실제가치가 하락 ... 의 심화로 인한 계급간의 갈등이 날로 심각해지는 양상이다. 경제적으로도 재벌들의 독점현상이 극심해져가고, 중소기업과 자영업자들의 입지는 점점 더 악화되어 가는 실정이다.위에서 말 ... 라 실로 무(無)에서 유(有)를 창조한다고 할 정도로 학자, 기술자, 사업가가 턱없이 부족한 상태였다. ③ 각 부문에 걸친 동시개발을 하려면 자원부족에 부딪치게 된다. ④ 주로 가격

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.28

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[아동복지]직장보육시설

하다.둘째, 현행 의무사업장의 기준이 상시 여성근로자 300인 이상으로 제한되어 있는 점은 단기적으로는 상시 여성근로자 의 항목은 남녀고용자로 개정하도록 하고, 300인 기존도 점차 철폐 ... 에 근로자의 자녀를 위탁 보육하도록 계약을 체결하고, 이 시설의 운영비의 일부를 기업이 보조하도록 해야 한다. 현재 일부 기업들은 지역 내 소재한 보육시설에 위탁교육을 하는데 한 개 ... 의 시서하고만 계약을 맺는 경우가 대부분이기 때문에 근로자들이 모두 다 이용할 수 없기도 하고, 이 시설을 이용할 수 없는 근로자들은 기업으로부터 어떠한 육아지원 보조도 받지 못하

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.15

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종업원의 태도와 기업성과

었다. 그러나 소비자들의 기호가 다양화되어 가는 현상을 고려할 때, 기업의 경영성과를 단지 원가측면에서만 측정한다는 것은 의미가 없다. 왜냐하면 소비자들이 요구하는 품질수준과 주문이 기업 ... 의 성패를 좌우하는 기업성과의 특정수단이 되었기 때문이다. 획기적인 성과를 올리기 위해 기업이 새로운 전략과 혁신적인 운영프로세서를 도입한 경우에도 경영자들은 과거 수십년간 사용 ... 해 왔던 투자수익율, 매출성장율, 영업이익과 같은 단기적 재무성과를 계속적으로 사용하고 있다. 이러한 단기적 재무성과는 현재의 산업구조 하에서 당분간은 그 효과를 유지하는데 기여

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.06

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비정규직 노동자 고용실태와 개선방안

의 해소5. 작성자의 한마디.Ⅰ. 비정규 노동자란?)1. 비정규 노동자의 개념비정규 노동자란 쉽게 말해서 정규 근로자의 반대 개념이다. 정말 쉬운 말임에도 이렇게 뜸 드릴 수 있 ... 는 이유는 비정규 근로자라는 정의가 앞에서 말한 것과 마찬가지로 정규근로자의 반대 개념으로만 이해되고 있는 실정이어서 적극적인 방식으로 개념 정의가 쉽지 않기 때문이다.) 즉, 정규 ... 노동자의 기본적인 특성을 규정한 다음 그러한 특성에서 벗어나는 경우의 노동자를 비정규 노동자로 정의하는 것이다.정규 노동자를 정의하는 가장 일반적인 기준은 고용계약 기간과 노동

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.20

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우리은행의 모든자료

10년 분할상환근로자참사랑대출?-산재근로자 및? ?자녀학자금대출산재근로자 본인과 자녀중 대학에 입학 또는재학중인 자로서 근로복지공단의 추천자등록금 범위내거치기간 : 졸업년도 다음 ... 해? ? ? ? ? ? ? ? (학년별로 다름)상환기간 : 4년 원금균등분할상환근로자참사랑대출? -근로자 교육수강비? ?(학자금)대출전문대, 기능대학, 대학원, 일반대학교에 입학 ... 또는 재학중인 고용보험에 가입한 근로자로서지방노동사무소의 추천된 자등록금 범위내- 기능대학, 전문대학 및 대학원 : 4년? ? ? ? (2년거치 2년 원금균등분할상환)- 4년제대학

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.28

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[A+레포트 환경변화에 따른 정책변화 사례연구] 정부의 출산정책 대응 변화 - 행정학레포트

아지 도시근로자가구 월평균소득 70%(278만원) 이하 가구는 보육료의 50%에서 60%로 확대되고, 도시근로자가구 월평균소득 100%(398만원) 이하 가구는 기존 20%에서 30 ... %로 늘어난다. 도시근로자가구 월평균소득 100% 이하 가구에 지급되는 만 5세아 무상보육료는 월 16만2000원에서 16만7000원으로 5000원이 더 지급된다. 만 6세 미만 ... )화, 노동시장의 탄력화(계약직, 88만원세대), 저성장 경제발전, 여성의 경제활동참가율 증가, 1인 가족 등장 등의 환경변화에 따라 정부의 출산정책은 크게 변화하였다. 출산정책은 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.02

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청소년 아르바이트

며 따라서 언제든 해고당할 수 있음을 간접적으로 시사하고 있다. 또한 서빙이나 주방보조, 전단지 배포가 주료 음식점 등 영세한 자영업이 대부분을 차지한다고 볼 때 단기고용된 근로자가 받 ... 어야 한다”고 규정하고 있다.또한 현행 근로기준법 제67조는 “15세 이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일 7시간, 1주일에 42시간을 초과하지 못하며 다만, 당사자간의 합의 ... 는 경우였다. 근로계약 내용에 ‘중간에 갑자기 일을 그만두면 단 한푼의 임금도 지급하지 않겠다’는 등 불법적인 조건을 제시하는 고용주들도 있다. 현행 근로기준법 22조에 따르

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.01.06

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(사회복지정책론) 우리나라 청년실업 대책과 방향제언 보고서

) 영국(1) 영국의 청소년실업의 현황영국의 청소년 실업 특징을 간단히 정리하면 첫째, 학교중퇴자 장기실업이 문제가 되고 있다는 점 둘째, 단기계약과 파트타임 취업 비율이 상당히 ... 회복에도 불구하고 미래의 경제전망을 불투명하게 보고 채용규모를 늘리는데 소극적 태도를 보이고 있어 한번 취업 시기를 놓친 신규실업자들이 장기실업자화와 노동시장에서의 후퇴현상 ... ,514(1.5)22,784(1.2)22,352(0.7)참가율61.261.461.762.162.460.1취업자22,110(-4.5)20,306(1.0)20,790(2.4)21

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.21 | 수정일 2016.03.04

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회계원리 계정과목 해설 및 정리

설명계 정 과 목내 용임 금생산직사원의 월급 (제조에 직접적인 것)급 료사무직의 월급잡 급임시적 급여, 일용근로자 급여, 아르바이트 일당 등(주민등록증사본 및 급여 수령확인)복리 ... ㉠ 당좌자산계정① 현금 및 현금등가물② 단기금융상품③ 유가증권④ 매출채권⑤ 단기대여금⑥ 미수금⑦ 미수수익⑧ 선급금⑨ 선급비용㉡ 재고자산계정① 상품② 제품③ 반제품④ 재공품⑤ 원재료 ... 장치⑤ 선박⑥ 차량운반구⑦ 건설중인자산㉢ 무형자산계정① 영업권② 산업재산권③ 광업권④ 어업권⑤ 차지권⑥ 창업비⑦ 개발비2) 부채계정가) 유동부채계정① 매입채무② 단기차입금③ 미지급금

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.13

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